工作签证续签手续和外籍工人换工作所需的其他手续

这一次，我将重点介绍持有工作签证的外国工人。
在日本工作的外劳人数逐年增加，在劳动力市场上也备受关注。
这次我们就以这样的劳动力市场为背景，从雇主和劳动者的角度来详细谈谈外国人跳槽的流程以及跳槽时的注意事项。

外国人可以在日本换工作吗？

▼ 身份相关签证和工作相关签证

首先，大部分签证（居留身份）基本可以换工作。
外国人合法工作需要两种主要类型的签证。

一”身份签证它是一种居留身份，例如永久居留和日本配偶。
这些签证的特点是无工作限制有几件事可以提及。
另一方面”工作签证有一种东西叫“。
典型的例子包括技术、人文专家、国际工作和公司内部调动，但这些与就业相关的居留身份包括有工作限制。
例如，科技、人文和国际事务领域的工作属于白领工作，需要高级知识和技能（还有其他工作属于科技、人文和国际事务类别，也属于白领工作）。
这适用于工厂的一线工作、餐厅的烹饪或大厅工作人员等工作，并且不允许进行现场工作或简单工作。
由于这些情况，换工作的人和接受工作的人都需要互相小心。

外国人退休后公司应该做什么

▼ 与日本人退休时基本相同

基本上和日本人退休时是一样的。
领取医保卡、开具周转单、开具扣缴单等

但是，有一点需要注意。
根据入管法第19条之17规定向入国管理局通知（努力的义务）。
对此，Hello Work失业保险被保险人身分的通知提交此通知后，您将不再需要向入国管理局提交通知。

职业中期招聘所需的程序

▼ 受理时的注意事项

你绝对要做的第一件事是检查您的在留卡。
请首先检查您的签证是否有效以及是否已过期。
另外，如果可能的话，在移民局的网站上在留卡检查工具请使用确认在留卡是否正确发行，并保存画面。

近年来，市场上出现了许多伪造的居留卡。
在没有任何确认的情况下招聘的风险非常高。
如果你忽略了它非法就业公司可能会受到处罚。。
当然，伪造的居留卡很难被发现，因为它们是由真品制成的，但重要的是要记录公司应该做什么。

接下来，公司希望新员工进行的工作内容是换工作的人的居留身份可以吗？请检查。
如上所述，所谓“工作签证” 不该做的工作存在。
如果您对此有任何疑虑，请与我们联系。

还有，不要忘记招聘时通知Hello Work。
「外国人就业状况申报“ 是强制性的。

▼ 资格适用性

作为考虑在留资格的起跑线，资格资格有类似的东西。
这是外国人试图在日本工作的内容是否作为居留身份存在的想法。
以职业中期招聘为例，你想在餐厅做厨师，但你想招聘的人的居住身份是“技术/人文知识/国际商务”。
在这种情况下，烹饪等的在留资格是“技能”或“特定技能”，因此可以说在资格上存在分歧。

附属机构等的通知

▼ 换工作后所需办理的手续

外籍员工离职或更换工作后，必须在 14 天内向入国管理局通报签约机构等情况。。
即使少于14天，也请务必提交给移民局。
如果您不报告或提交虚假报告，违反入管法第71条第3项或第2项。。
此外，可能需要额外提交或在下次更新时不会获得许可。

这个程序基本上是外国人自己做的，但并不为人所知，即使是一个简单的程序，也有很多人不做。
请主动通知。

换工作后续签

▼工作资格证明

经常有外国人问我，“我想换工作到这家公司，我可以在这家公司续签吗？” 有一种东西叫。
您可以从此人的居住状况、教育背景/职业、工作内容等方面进行一定程度的猜测，但我们无法对这个问题给出明确的答案。
作为在这种情况下采取的一种手段，“工作资格证书有类似的东西。
拿到这份在留资格证明后，可以提前检查工作是否与您的在留资格相符，这样就可以避免更新在留期间被拒签的风险，更新手续也会很顺利。是可以做到的。

作为雇主，您可以安心雇用，作为工作方，您可以安心工作而无需担心签证，您可以期待稳定的工作。
在用人方面，预计有防止非法雇佣和防止提前离职两种效果，所以我认为这是一个更好的程序。

通过签证（在留资格）换工作时的手续

▼ 科技/人文/国际事务

如果您还有一年以上的居住时间，建议您申请工作资格证。
我上面提到的好处只有在您长期逗留时才会发挥作用。
如果你只剩下几个月的时间，你可以继续更新你的签证。
但是，请注意，变更或认证的不是公司的签证更新，而是其他公司的签证更新。
因此，所需的文件和程序与变更和认证的程序几乎相同。
需要公司登记簿复印件、财务报表、业务内容说明等各种文件。

▼ 具体活动（第46号）

对于稍微不寻常的居留身份具体活动第 46 号有一种叫。
也称为“客户服务签证”。
除非您从日本大学毕业并通过了日本语能力测试的 N1，否则您不能申请。
但是，由于门槛高，可以从事的工作内容广泛，基本上可以从事日常使用日语的工作。
如果您试图以这种在留身份换工作，您将需要再次申请换工作。
理由是，在这种居留资格下，护照上会贴有一张叫做“指定表”的纸，并在那里指定了您工作的公司。