首次招聘外国人 防止非法就业的注意事项

正如经常从公司的外国招聘经理那里收到的咨询，“我担心我最终可能会在我不知情的情况下非法工作。有类似的东西。
促进非法就业的公司也会受到处罚，所以你不能不知道就逃脱惩罚。

「企业外籍用人经理应注意什么？由移民法专业的行政书记员以通俗易懂的方式进行解释。

XNUMX. XNUMX.什么是非法促进就业犯罪和非法就业活动？

企业在雇用外国人时最应该注意的一点是，他们可能会雇用不被允许工作的外国人并让他们工作。促进非法就业的处罚是为了避免接收。

非法劳工促进罪是出入境管理和避难法第73-2条规定的犯罪。规定如下。

第七十三条之二 有下列情形之一的人：入狱3年以下要么处以最高300万日元的罚款受到处罚，或者同时受到处罚。

1. (1) 使外国人从事与商业活动有关的非法雇佣活动的人。
2. (ii) 控制外国人从事非法就业活动的人。
3. 3. 在业务过程中，有促使外国人从事非法雇佣活动或调解前项行为的人。

作为XNUMX~XNUMX内容的前提，首先，“非法就业活动我需要解释它是什么。

“非法就业活动”分为以下三类：

① 雇用非法移民或被驱逐者并与他们一起工作时

（例子）

• ・ 走私入境或在留期限已过工作的人
• ・已经被驱逐出境的人工作

② 聘用未获得入国管理局许可的外国人并在其工作时

（例子）

• ・以观光等短期逗留为目的入境日本的人
• ・国际学生和申请难民身份的人未经许可工作

持“短期停留”签证来日本观光或探亲的外国人不能在日本工作。
此外，持有“学生”签证的国际学生和持有“家属”签证的外国人一般不允许工作，也不能就业。
但是，获得资格外活动许可后，可以在不妨碍本来的居留目的的范围内（原则上28小时以内）进行工作。一周）。

③ 超出入国管理局许可的范围进行工作时

（例子）

• ・ 被允许担任外国烹饪厨师或语言学校教师的人在工厂/商业机构担任简单工人。
• ・国际学生的工作时间超过资格外活动许可允许的小时数

非法就业最常见的是上述三种情况。

所谓在日本认可工作签证は，根据工作内容等不同，有不同的类型。
签证有不同类型，例如，如果您是外国美食厨师，则为“技术”签证；如果您从事需要一定技能的工作，则为“技术/人文/国际服务专家”签证学术背景水平。但是，您不能从您批准的签证范围之外的活动中获得报酬。
例如，获得“工程师/人文专家/国际服务”签证从事销售或营销工作的外国人不能因为在便利店担任客户服务或收银员而获得报酬。
此外，持有“留学”签证或“家庭逗留”签证的外国人不合格的活动许可如果你有一份兼职工作超过每周28小时时限的兼职工作当做（过度劳累）时非法就业活动になります。

2.促进非法就业罪的内容

现在，我们根据上述非法就业活动的内容，来一一看看促进非法就业罪的内容。

(1) 使外国人从事与商业活动有关的非法雇佣活动的人。

“进行非法就业活动”是指雇主等处于比外国人更好的地位，并鼓励外国人利用该职位从事非法就业活动。
此外，不仅是用人单位，而且担任监管职务的员工也可能被认定为造成非法雇佣活动的主体。

(ii) 控制外国人从事非法就业活动的人。

“置于自我控制之下”是指通过将非法工作的外国人置于可以影响外国人意志的状态来承认指导和从属关系。
例如，如果发现通过向您雇用的外国人提供住房、向外国人保留护照或向您借钱而难以离开公司，则此问题可能适用。

3. 以企业名义从事促使外国人从事非法劳工活动或调解前项行为的人。

“作为业力”并不意味着得到报酬，反复和连续要么有那个意图如果它被认可，它对应于“作为一个企业”。
公司之所以要承担这种责任，是因为非法雇佣活动造成的。盈利的公司也应该承担责任赔偿原则与非法雇佣活动通过惩罚公司来防止非法雇佣活动是重点。

关于促进非法就业罪公司“不知道”的说法不成立。所谓不了解入管法规定的说法也站不住脚。
ただし，如果确定没有疏忽，则不承担任何责任。。
为了避免过失，必须核实外国人持有的居留卡或护照原件，并正确理解移民法。
“我不知道”是不够的，我将承担责任。获得移民知识并与专家签订咨询合同是安全的。

3.聘用外国人时的具体注意事项

面试外国人非法就业应注意哪些具体事项？

①检查护照原件

护照有效期让我们检查它是否已过期。

② 在留资格（签证）确认

为了确认该外国人目前在日本从事何种活动，“居留证”检查驾驶执照大小的卡片。
居留卡包含居留身份（签证）类型以及您是否可以工作等信息。。
我们会从签证类型和是否可以工作来确认您是否可以在录用后合法从事自己想做的工作。
如果工作可用性栏有不能工作的声明，并且签证类型是“大学生”或“家庭寄宿”，居留卡背面不合格活动栏并确认您有资格以外的活动许可。
此外，居留身份（签证）的类型可以描述为“特定活动”。这种“特定活动”有多种类型，允许的特定活动写在一张贴在护照上的称为“指定表”的小纸上。 对于持有“特定活动”签证的外国人贴在护照原件上的指定表格让我们检查。

③ 确认签证的有效期限

居留卡还显示外国人当前签证的到期日期。检查居留期限是否已过期也很重要。
如果您想检查在留卡是否有效以防万一，日本移民局免费提供的申请（⇒ 你可以从这里得到它)，所以你可以检查它。如果怀疑有假货您可以考虑使用这样的。

即使你在面试时要求外国人出示护照或居留卡，如果他们说“我不知道工作内容是否符合我需要的签证类型”或“我不知道”不知道我是否真的应该雇用你，我很担心。”咨询专业的行政书记员我们建议您这样做。