关于外国人就业状况的通知是什么？内容和注意事项

什么是外国就业状况通知？

作为主要前提，您应该知道的第一件事是《外国人就业状况通知书》は，所有企业主的义务这不仅在雇用外国人时是必要的，在离开公司时也是如此。
如果未报告，将处以最高30万日元的罚款。
这里的“外国工人”一词不包括“特别永久居民”和居住身份为“外交”或“公共”的人。
要记住的一件事是，此通知不仅适用于持有工作签证的外国人，而且适用于没有工作限制的人（例如，日本配偶的居留身份，永久居民，永久居民）。它。
自19年10月1日起，此通知系统已作为一项强制性措施强加给业务运营商。

现在，我想立即看一下内容。

１。目的

这个系统

• ・了解外籍工人的就业情况和适当的就业管理
• ・稳定和改善外籍工人的就业
• ・再就业支援

它是出于上述目的而强制执行的。

XNUMX. XNUMX。提交目的地

提交的目的地是Hello Work，大多数要通知的内容都写在了居留卡上，例如居留的名称和身份。

XNUMX. XNUMX。目标人

拥有就业保险的外国雇员无需提交，因为他们将被就业保险的资格通知所取代。
您还需要在下班时提交该表格，因此，如果您没有就业保险的保险，则需要提交该表格。
对于被保险人，将由失业保险被保险人丧失资格的通知代替。

提交时的注意事项

首先，提交的内容不要有错误。
由于主要是由企业所有者保证通知内容的准确性，因此有必要正确确认要雇用的外国人的居留卡和护照。

第二，遵守提交截止日期。
关于就业保险相关通知下个月10号在此之前，外国就业状况通知表是下个月的最后一天这是最好的。
当然，这不仅适用于全职工作，也适用于兼职和临时工，因此雇主应小心。

如果您有任何疑问或疑虑，厚生劳动省网站或者请联系我们的办公室。

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