雇用外国人时的就业保险的通知和程序

外国人就业保险需要申报

“我是第一次雇用外国人，但是就业保险的手续和日本人一样吗？”
很多人都会有这样的烦恼。
总之，这几乎与雇用日本人相同。
但是，它并不完全相同，因此您需要注意以下几点。

• ● 外国人参加就业保险的条件
• ● 加入就业保险的外国人的通知
• ● 未参加就业保险的外国人的通知

让我们逐项仔细看看它的样子。

▼ 外国人参加就业保险的条件

作为大前提，如劳动基准法、健康保险法等劳动相关法律法规和社会保险相关法律、法规不分国籍对外国人和日本人同样适用されます。
因此，仅仅因为您是外国人，就没有特殊的加入条件。 所有以“外交”或“公务”以外的在留资格在日本居留的外国人都符合资格。
考虑到这一点，让我们回顾一下申请就业保险的条件。

1. 　1.每周规定的工作时间必须在20小时以上。
2. 　31. 预计工作XNUMX天以上（注）
   　（注）除非明确雇佣不会持续 31 天或更长时间，否则此要求适用。
   　　引用自：厚生劳动省静冈劳动局

关于第二部分，对于按日或30天内规定的雇佣合同被派遣的外国人，日常劳动保险人或许。
除此之外，你基本上都在失业保险范围内，所以一定要立即通知你好工作。

▼ 加入就业保险的外国人的通知

外国人参加就业保险的注意事项有哪些？
根据《就业办法法》第二十八条规定，应当提交下列文件。

1. ● 资格取得通知
2. ● 取消资格通知
3. ● 在留卡

可以看到，除了在留卡以外，和雇用日本人时是一样的。
出国就业必须具备什么条件在留卡我，“风格不同”可以通过在 中输入卡号来提交通知。
如果外国人不参加就业保险，”外国人就业状况通知书请填写在留卡号并提交。
提交就业保险的截止日期是直到外国人雇用日期的次月10日因此，请将其提交给Hello Work，它总是报告就业保险。
就业保险被保险者资格取得通知书的第17～22项有外国人信息输入栏，可以输入。

▼ 未加入就业保险的外国人的通知

未参加就业保险的外国人的申报需要什么？
在这种情况下”与就业/离职有关的外国人就业状况通知” 必须提交。
此外，还需要以下通知事项。

• 和名称
• ·在留资格
• ·停留时间
• ·出生日期
• ·性别
• ·国籍地区
• ・有资格参加活动以外的活动
• ・在留卡号
• ・入职或离职日期
• ・与雇用或离职有关的办公室的名称，位置等

请在外国就业状况通知表上填写这些项目并将其发送至 Hello Work。
通知书可以从 Hello Work 办公室或厚生劳动省网站下载，因此请以易于使用的格式获取。
录用和离职通知的截止日期都设置为次月的最后一天，因此建议您尽早提交。
此时，请通知管辖外国人工作单位地址的Hello Work。

《外国人就业状况通知书》及提交义务

雇用外国人时，外国人就业状况申报是所有企业主的义务。
该通知自 19 年 10 月 1 日起强制执行，同时也要求努力改善外籍工人的就业管理和支持再就业，以及通知。

我将从以下观点解释这种外国就业状况的通知。

• ● 什么是《境外就业场所申报》？
• ● 如果我不提交通知会怎样

让我们仔细看看每一个。

▼ 什么是“外国人就业状况申报”？

外籍就业场所通知是所有企业主在雇用或离职外国人时，为改善外籍劳动者的就业管理和支持再就业而必须做的通知。
基本上适用于外籍劳工，但在以下情况下例外地排除在外已成为。

• ● 特别永住者
• ● 在留资格“外交”
• ●在留资格“正式”

这里面最让人费解的就是「特别永住者」。
永久居民是指通过申请永久居留许可正式取得永久居留权的外国人。虽然没有职业限制，可以与日本人一样工作，但有必要报告外国人的就业状况。
另一方面，“特别永住者”是指根据特别出入境管理法取得在留资格，并根据与日本的和平条约退出日本国籍，即使在结束后仍继续居住在日本的外国人。战时，所谓在日朝鲜人。指在日本的韩国人和台湾人。
在他们的情况下外国人就业状况无需通知Hello Work所以要小心。
特别永住者有点特殊，因为他们没有义务随身携带在留卡。
报告外国人的就业状况时要小心。

▼ 不提交通知会怎样

如果我不提交通知怎么办？
如上所述，有义务提交外国就业状况通知。因此，如果您不提交处罚是强加的。

• ● 未提交外国人就业状况通知书时
• ● 如果您提交虚假信息

由于以上两种情况，处以最高30万日元的罚款となります。
但是，请放心，除非被认为是故意的，例如您忘记提交通知，否则不会受到处罚。

此外，雇主必须对外国人就业状况通知的内容以及提交的内容负责。
需要确认入境项目中所要求的签证、护照、在留卡等，并确保入境。
届时，请确认您的在留资格是否允许您在就业后从事职务说明中的工作。当然，居留期限没有过期也很重要。

如果您是第一次雇用外国人的企业主，可能很难确定您可以工作的居留身份。
在这种情况下，日本入国管理局主页请参考一下，因为写得很详细。

外国人退休后就业保险会怎样

当外国人退休时，就业保险会怎样？
首先，需要再次申报外国人的就业状况。
这时候会出现以下两种模式。

• ● 退休外国人是被保险人 →取消资格通知提交
• ● 退休外国人不是被保险人→”外国人就业状况通知书提交

请先确认即将退休的外国人属于哪一类，然后再办理相关手续。然而，对于参保人来说，退休时的程序几乎是一样的。
参加就业保险的外国人只需在辞职之日起10天内向Hello Work提交损失通知。通过填写遗失通知栏的第14至18栏，它既可以作为外国人就业状况的通知，也可以作为在留卡号码的通知。

另一方面，如果您没有保险，您将向 Hello Work 提交一份外国就业状况通知表。
这将与您被录用时相同，因此如果您之前完成过该程序，您将立即知道。

此外，在退休时就业保险参保人营业额证明让我们也提交。
这是因为即使是外国人，只要符合要求，也可以领取就业保险等失业救济金。
如果您还准备退休证明，以后会更容易。

まとめ

即使您是外国人，您也将与日本人一样加入就业保险。
但是，就业保险手续中存在在留卡号等外国人特有的输入项目，因此请务必在提交给Hello Work之前填写。
您还必须同时提交外国人就业状况通知。
提交是雇主的义务，因此如果您不提交，您将被罚款。
如果外国人离职也有必要，所以请记住，当您雇用外国人时，除了雇用日本人时，您还需要文件。

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