对特定技能签证所需测试的评论

具体技能是什么

在日本居住的外国人必须取得在留资格。
其中，2019年4月新设立的在留资格比较新《特殊技能》。

日本的劳动力短缺问题已经有很长时间了，但是在留资格适用于各部门选定的“被认定为劳动力短缺的行业”，以弥补这种劳动力短缺。
因此，需要注意的是，并非所有行业都能接受外国人。

截至 2022 年 9 月，有 14 个行业可以接受。
乍一看似乎很少，但除了一些例外，现在外国人可以从事以前被禁止的行业。

需要注意的是，并非所有这些行业都可以自由选择。
因为有不同类型的特定技能。

这些，只有第一名可以选择14个行业截至2022年11月，只能选择有限的2号行业。
在了解了第 1 号和第 2 号的区别之后，有必要考虑获得哪种在留资格。

特定技能第 1 号是自 2019 年 4 月起生效的在留资格。
目的是吸纳一定数量的具有一定知识、经验和专长的外籍人力资源，解决劳动力短缺问题。

目的是为了解决劳动力短缺问题，所以具有特定技能的外国人排名第一可以作为直接力量使用这是一个大前提。
因此，要获得认证，前提条件是具备执行某项任务的能力。

同时，重要的是日语能力。
由于您将作为准备工作人员在日本工作，因此自然需要您的日语能力。
但是，由于所需的日语能力水平因行业而异，因此由每个行业决定。

如上所述，在护理行业中，您可以使用 Specific Skills No. 1 工作的行业最为抢手。
在因少子老龄化而进入老龄化社会的日本，是不可或缺的人力资源。
60后、70后还在护理行业工作的人很多，但作为劳动力显然是不够的。

除了护理行业，少子老龄化浪潮在所有14个行业中都在涌动。
特定技能第 1 号是为这些行业规定的在留资格。

除了第 1 号特定技能，我还想知道第 2 号特定技能的居留身份。
两者看起来相似但非常不同。
最重要的是，我想记住Specific skill No.2 是证明你有熟练技能的资格这就是重点。
换句话说，只要拥有2号技能，老外的技能就有保障了。

获得第2号特定技能在留资格比较困难，需要通过各主管部门规定的能力考试，并通过长期的实践经验获得熟练的技能。

另一方面，特定技能1号需要通过日语考试，所以必须同时学习。
此外，并非所有行业都兼容，但只有以下行业可以接受。

请注意，除此之外，您不得使用特定技能 2。

特定技能 2 号也是外国人觉得比特定技能 1 号更有吸引力的在留资格，因为如果满足条件可以带家属。

雇用特定技能外国人的方法与其他居留身份不同。
因此，招聘时一定要谨慎。

还有，作为一个大前提，只有上面提到的14个行业可以就业。
此外，接受它们的公司和机构也必须符合法律规定的标准。
牢记这些事情，请按照以下步骤操作。

这里要记住的一件事是在海外招聘人员时。
圆满完成技能实习第2期的外国人，如果从事与技能实习期间相同的工作，可以免试，但首次入境的外国人必须参加国内外考试并通过。不是。
之后，您可以直接申请职位发布，也可以通过私人职业介绍所进行求职。

之后，公司或机构的人员将实际面试你，如果可以接受，我们将签订雇佣合同。
当然，验收前需要事先指导和体检。

之后，您所要做的就是制定支持计划并申请特定技能的居留身份。
流程很简单，但是在招聘人力资源的时候，我们可能会要求注册支持机构的配合。
最好事先考虑哪种方法对您的公司更容易采用。

无论具体技能是No.1还是No.2，外国人都需要在接收公司或机构之外满足要求。
因此，只有符合要求的外国人才能被录取。

如上所述，对日语有扎实的了解是先决条件。

与其他居留身份一样，您的行为也会受到检查。
尤其是在日本留学等目的的外国人，建议您检查付款是否有问题。

我也想知道日语考试。
日语考试有两种类型，但需要以下级别。

两者每年举行几次，所以让我们达到标准的水平。

为了获得特定技能的在留资格，有必要参加每个领域的考试。
如果你没有通过它，你将无法获得特定技能的资格，所以要小心。

总共有 14 个行业，但首先，您必须参加以下所有行业通用的考试。