“招聘具有特定技能的外国人”支持计划的内容和说明

为了雇用具有特定技能居留身份的外国人，请在申请居留身份时提交以下信息。“特定技能外国人支援计划”这与雇用具有其他居留身份的外国人略有不同。
这次我要讲的是“特定技能支援计划”。

什么是特定技能外国人支持计划？

该计划不仅支持专业支持，还支持具有特定技能的外国人在公司工作的日常生活和社交生活。
在支持计划中，“强制性支持]和[自愿支持“有。
“强制支持”是必须在支持计划中说明和实施的事项。
这个计划不仅是用日语写的，而且是在实际工作中写的。用外国人可以理解的语言创建这是申请时需要的重要文件。

强制支持内容

◆ 入境前信息提供

具有特定技能的外国人来日本之前，必须提供以下信息。

・雇佣合同的内容
・外国人可以在日本进行的活动内容
・登陆和居住条件
・其他注意事项

◆ 交通

当外国人进出该国时，我们将在港口或机场接您。
顺便说一句，如果下面提到的注册支持组织提供这种支持，不得使用注册支持组织的公司车辆进行接送。。
原因是，在实施支援计划时，我们会向接受公司收取费用，所以如果我们使用注册支援机构的公司车辆来接送公司，与道路运输法的冲突し，可能会被当作白色出租车（无照出租车经营）处罚这是因为有。

◆ 支持日常生活所需的计划

为了让外国人能够在日本正常生活，我们提供以下支援。

・外国人租房时的担保人
・支持租用合适的住房
・支持在金融机构开户
・支持签约手机
・支持其他日常生活所需的合同

◆ 外国人入境后提供信息

外国人进入日本后，将提供以下信息。
应当指出的是，外国人能完全理解的语言必须完成。

・提供有关日本生活的一般知识
・根据出入境管理和避难法第 19 条第 16 款向国家或地方政府机构提供有关通知和程序的知识
・咨询和投诉的联系信息和咨询支持
・提供应投诉的国家或地方政府组织的联系信息
・以外国人完全理解的语言提供可以接受体检的医院信息
・提供防灾和预防犯罪的知识以及应对突发疾病和其他紧急情况所需的知识
・提供外国人法律保护所必需的信息，例如当您得知您违反了移民或劳动法律法规的规定时如何应对。

◆ 日语学习支援

我们提供学习在日本生活所需的日语的机会。

◆ 投诉/咨询响应

您必须回答外国人关于工作生活、日常生活、社交生活等的咨询和投诉。
此外，要采取建议、指导等必要措施解决问题。
该投诉/咨询必须以外国人能够完全理解的语言进行处理。

◆ 促进外国人与日本人的交流

我们为促进外国人与日本人之间的交流提供支持。

◆ 特定技能就业支持进展

外国人因非责任原因解除劳动合同的，必须介绍到公共就业保障所或其他职业介绍所，协助其顺利换工作。

◆ 进行采访

我们定期与外国人和担任监督职位的人进行面谈。
发现违反劳动基准法等劳动相关法律的情况或发生问题时，必须向劳动基准监督署等行政机关报告。

◆ 其他信息

・支持经理和支持人员的姓名和职务
・在法务大臣指定的特定领域的情况下，对该领域具有管辖权的相关行政机关的负责人应与法务大臣讨论，并根据具体情况确定通知中指定的事项。

まとめ

这些都是支持计划中必须要做的事情。
我确信招聘公司担心一些问题，例如“工作量太大”或“我无法用外语处理这种情况”。
我想利用的是上面提到的注册支持组织。
注册支持机构全部或部分支持计划可以外包。存在。
让我们用好注册支持组织，促进具有特定技能的外国人的有效就业。

行政书士法人Climb是注册支援机构！

行政书写员公司攀登那么，正在考虑申请的公司和个人咨询是否具备注册支援机构的条件、申请材料的准备、移民申请我把它留给你。
而且，虽然他们已经向注册支持机构注册，但他们不知道该怎么办，因为他们对特定技能体系没有足够的了解，更不用说支持了。为注册支持组织提供的服务也可用，所以也请考虑它们。
为了能够为选择在日本工作的外国人提供最好的支持，我们应该提供扎实的知识支持，以避免出现非法就业等情况。

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