[特定技能系统专栏]第二部分：更改特定技能人员的工作

“特定技能人员的工作变动”

▼ 有特定技能的人可以换工作吗？

持有特定技能签证的人可以换工作，例如从餐饮业换到餐饮业。即使跳槽到同一行业，也需要申请从特定技能1号变更为特定技能1号，因为资格是根据最初申请的公司进行认定的。它会变成。
这种情况下，留学生将申请在留资格变更为特定技能，所以即使工作内容相同，从头开始重新申请这是必要的。

此外，在换工作时，如果仅由不具备应用知识和特定技术工人的公司来办理手续，人们担心会花费大量精力。
当然，新工作也需要支持服务，因此换工作可能并不容易。

当然，既然已经获得了特定技能1号，那么显然是符合标准的。
只要入职后不存在违规行为，对于员工本人来说就没有问题。
然而，对于第 1 项具体技能，受理企业也将受到严格筛选。
毫不夸张地说，由于接受申请人的公司会因工作变动而发生变化，因此筛选过程实际上需要重新审查。

▼ 这么多外国人想跳槽的原因是什么？

事实上，似乎有很多外国人想换工作。
外国人经常与其他外国人合住一个房间，即使他们与室友从事相同的工作，但如果工资存在差异，他们往往会想跳槽到更高薪的工作。
如果类似行业中一个人的工资为 20 万日元，而另一个人的工资为 25 万日元，那么您很可能会想跳槽到工资更高的工作。
其背景是日本式的外国人才方针。我不明白职业发展这就是我能说的。
如果你加入一家年薪20万日元的公司，你的工资将永远保持这个水平，所以大多数人认为升职的唯一方法就是换工作。

当然，我理解外籍员工的感受，但从长远来看，即使目前薪资存在差异，但有些公司有扎实的工龄和加薪制度。
我认为一些外籍工人如果意识到如果他们这么努力工作，他们就能得到这么多报酬，他们会更加努力地工作。
当我想到这样的案例时，我觉得有很多外国人无法制定自己的职业规划。

与此同时，似乎也存在接受外籍工人的公司无法为外籍工人提供职业道路的情况。
结果，他们无法想象自己的未来，更有可能换工作。
今后在接受外籍人力资源时，我相信企业展示职业生涯规划的能力将成为一个重要因素。

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