如果我的家庭居留簽證超過我的工作時間怎麼辦？被企業質疑的非法就業促進罪及應對方式

近年來，外勞越來越普遍。
根據厚生勞動省在令和第 2 年進行的一項調查，2008 年至 2020 年期間，外國工人的數量增加了約 3.5 倍。
但是，外國人在日本工作的條件相當詳細。
此外，即使就業成功，外勞和雇主都必須遵守嚴格的限制。

這次在眾多的外國人簽證中，持家屬簽證的外國工人我會考慮一下。
對持家屬簽證工作的重大限制“每週 28 小時規則”があります。
讓我們來看看僱用外國工人的經理和企業人員的細節，違規處罰和對策。

持家庭居留簽證的外國人每月工作時間不得超過 28 小時

總之，持有家庭居留簽證超出您身份的活動的津貼得到的外國人每週 28 小時或更長時間我不能工作。
家庭居留簽證是外國家庭（配偶及其子女）持工作簽證在日本逗留的簽證。
持有此簽證的人可以在每週 28 小時內進行兼職工作，並獲得資格以外的活動許可。
作為一個例外，當國際學生所在的學校放長假時，您每週最多可以工作 40 小時。

▼ 讓某人工作太多是犯罪行為

如果我每週工作超過 28 小時怎麼辦？
來自移民控制和難民承認法不勞而獲的就業促進罪會被問到。
雇主將被處以最高 3 年監禁、最高 300 萬日元罰款，或兩者併罰。。
這個時候，承擔責任的不僅僅是店長和人事經理。
その公司經理也可能被指控犯罪。會的。

就工人本人而言，未來無法續簽簽證可能會變成。
在最壞的情況下，強制驅逐出境您將收到

▼ 什麼是非法就業罪？

用人單位聘用不准打工的外國人，調解非法就業的，將受到處罰（警視廳主頁更多節選）。
非法就業主要分為三種類型。

當非法移民或被驅逐者工作時

• ・逾期居留者和偷渡到鄉下工作的人
• ・驅逐出境預定者工作

未經入國管理局的工作許可而工作時

• - 未經許可申請難民認定工作的國際學生和人員
• ・以短期居留為目的入境的人員。

獲得工作許可的外國人超出其居留資格許可的範圍工作時

• ・從事在留資格不允許的工作
• ・國際學生超出允許的工作時間工作

正如上述第三點所述，外國人的工作時間超過其允許的工作時間是違法的。

▼ 我可以採取哪些措施避免被指控促進非法就業？

對策是獲取有關工作時間的知識並徹底管理它們。
確保您的員工沒有從事雙重工作，如果有，請讓他們報告在另一個工作場所的工作時間。
為此，最重要的是定期溝通。
這是因為建立允許準確報告的信任關係需要長期溝通因為它是必要的。

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▼ 每週 28 小時工作制的詳細規定

總而言之“每週28小時”說到這裡，我想我可能會想到很多問題。
這裡有三件事要記住，但經常被忽視。

28. XNUMX.加班時間也包括在每週 XNUMX 小時內。

準時開始工作並準時上班。讓我們徹底解決這個問題。

XNUMX. XNUMX.打工要小心

如果您為多個雇主工作，所有工作時間總計每週不得超過 28 小時。
例如，如果您每週在一家名為 A 的商店工作 28 小時，而每週在一家名為 B 的商店工作 28 小時，那麼您總共將有 56 小時的工作時間，這完全是在外面。
另一方面，如果您在 A 商店每週工作 8 小時，在 B 商店每週工作 15 小時，那麼您總共有 23 小時的工作時間，所以沒有問題。

XNUMX. XNUMX.這是一家小商店，所以它不會出來。這個想法非常危險。

這是因為有一種機制可以讓您根據已繳納的稅款了解您的收入。
持有在留卡的外國人也可以我的號碼將會給你，所以你不能作弊。

▼ 為什麼會發現過勞？

入國管理局如何查出加班時間？
答案是預扣稅です。

在日本工作的外國人與日本人一樣納稅。
眾所周知，納稅額是根據收入額計算的。
這是一個可以讓您查看外國人從該稅額中賺取多少收入的系統。

日本入國管理局有一個系統，可以從市政府、稅務局和 Hello Work 接收有關在日本工作的外國工人的信息。
當然，我們也牢牢把握稅收的細節。

▼ 如果你想每週工作超過 28 小時怎麼辦？

如果你想讓外國人更多地工作，從家屬簽證更改為其他簽證你必須。
在以下三種類型中，您可以每週工作超過 3 小時。

• ● 特定簽證（特定活動）
• ● 高度專業的簽證
• ● 學生簽證（例外情況下，您可以在長假期間每週工作 40 小時）

雇主也可以考慮轉用上述簽證。
每次申請以及簽證的實際變更都需要時間準備必要的文件。
用邊際處理它是個好主意。

摘要

對於持家庭居留簽證工作的外籍勞工的工作時間“每週28小時規則”，我已經看到了促進非法就業罪及其應對措施。
隨著少子老齡化和人口老齡化，企業主的外勞人數與日俱增。
讓我們掌握紮實的知識並採取措施防止工人自己過度勞累。

外國人在日本工作有非常詳細的條件。
這次介紹的案例和對策只是示例，會根據每個外籍工人的情況而有所不同。
在採取行動之前，請務必自行檢查。

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