工作簽證續簽手續和外籍工人換工作所需的其他手續

這一次，我將重點介紹持有工作簽證的外國工人。
在日本工作的外勞人數逐年增加，在勞動力市場上也備受關注。
這次我們就在這樣的勞動市場背景下，從雇主和勞工的角度來詳細談談外國人跳槽的流程以及跳槽時的注意事項。

外國人可以在日本換工作嗎？

▼ 身分相關簽證及工作相關簽證

首先，大部分簽證（居留身份）基本可以換工作。
外國人合法工作需要兩種主要類型的簽證。

一”身份簽證它是一種居留身份，例如永久居留和日本配偶。
這些簽證的特點是無工作限制有幾件事可以提及。
另一方面”工作簽證有一種東西叫“。
典型的例子包括技術、人文專家、國際工作、公司內部調動等，但這些與就業相關的居留身份包括有工作限制。
例如，技術、人文和國際工作屬於白領工作，需要先進的知識和技能（還有其他工作也屬於技術、人文和國際工作）。
這適用於工廠的一線工作、餐廳的烹飪或大廳工作人員等工作，並且不允許執行現場工作或簡單的任務。
由於這些情況，換工作的人和接受工作的人都需要互相小心。

外國人退休後公司應該做什麼

▼ 與日本人退休時基本相同

基本上和日本人退休時是一樣的。
領取醫保卡、開具周轉單、開具扣繳單等

但是，有一點需要注意。
依入管法第19條之17規定向入國管理局通知（努力的義務）。
對此，Hello Work失業保險被保險人身分的通知提交此通知後，您將不再需要向入國管理局提交通知。

職業中期招聘所需的程序

▼ 受理時的注意事項

你絕對要做的第一件事是檢查您的在留卡です。
請首先檢查您的簽證是否有效以及是否已過期。
另外，如果可能的話，在移民局的網站上在留卡檢查工具請使用確認在留卡是否正確發行，並保存畫面。

近年來，市場上出現了許多偽造的居留卡。
在沒有任何確認的情況下招聘的風險非常高。
如果你忽略了它非法就業公司可能會受到懲罰。。
當然，偽造的居留卡很難被發現，因為它們是由真品製成的，但重要的是要記錄公司應該做什麼。

接下來，公司希望新進員工進行的工作內容是換工作的人的居留身分可以嗎？請檢查。
如上所述，所謂“工作簽證”在不該做的工作存在。
如果您對此有任何疑慮，請與我們聯繫。

還有，不要忘記招聘時通知Hello Workです。
“外國人就業狀況申報「是強制性的。

▼ 資格適用性

作為考慮在留資格的起跑線，資格資格有類似的東西。
這是外國人試圖在日本工作的內容是否作為居留身份存在的想法。
以職業中期招聘為例，你想在餐廳做廚師，但你想招聘的人的居住身份是“技術/人文知識/國際商務”。
在這種情況下，烹飪等的居留資格是“技能”或“特定技能”，因此可以說在資格上存在分歧。

附屬機構等的通知

▼ 換工作後所需辦理的手續

外籍員工離職或更換工作後，必須在 14 天內向入國管理局通報簽約機構等情況。。
即使少於14天，也請務必提交給移民局。
如果您不報告或提交虛假報告，違反入管法第71條第3項或第2項。。
此外，可能需要額外提交或在下次更新時不會獲得許可。

這個程序基本上是外國人自己做的，但並不為人所知，即使是一個簡單的程序，也有很多人不做。
請主動通知。

換工作後續簽

▼工作資格證明

外國人經常問我，“我在考慮換工作到這家公司，我可以在這家公司續簽嗎？” 有一種東西叫。
您可以從此人的居住狀況、教育背景/職業、工作內容等方面進行一定程度的猜測，但我們無法對這個問題給出明確的答案。
作為在這種情況下採取的一種手段，“工作資格證書有類似的東西。
拿到這份在留資格證明後，可以提前查詢工作是否與您的在留資格相符，這樣就可以避免更新在留期間被拒籤的風險，更新手續也會很順利。是可以做到的。

作為雇主，您可以安心僱用，作為工作方，您可以安心工作而無需擔心簽證，您可以期待穩定的工作。
在用人方面，預計有防止非法僱傭和防止提前離職兩種效果，所以我認為這是一個很好的程序。

透過簽證（在留資格）換工作時的手續

▼ 科技/人文/國際事務

如果您還有一年以上的居住時間，建議您申請工作資格證。
我上面提到的好處只有在您長期逗留時才會發揮作用。
如果你只剩下幾個月的時間，你可以繼續更新你的簽證。
但是，請注意，變更或認證的不是公司的簽證更新，而是其他公司的簽證更新。
因此，所需的文件和程序與變更和認證的程序幾乎相同。
需要公司登記簿複印件、財務報表、業務內容說明等各種文件。

▼ 具體活動（第46號）

對於稍微不尋常的居留身份具體活動第 46 號有一種叫。
也稱為“客戶服務簽證”。
除非您從日本大學畢業並通過了日語能力測試的 N1，否則您不能申請。
但是，由於門檻高，可以從事的工作內容廣泛，基本上可以從事日常使用日語的工作。
如果您試圖以這種在留身份換工作，您將需要再次申請換工作。
原因是在這種居留資格下，護照上貼著一張叫做“指定表”的紙，你工作的公司就是在那裡指定的。