關於外國人就業狀況的通知是什麼？內容和注意事項

什麼是外國就業狀況通知？

作為主要前提，您應該知道的第一件事是《外國人就業狀況通知書》它是所有企業主的義務這不僅在僱用外國人時是必要的，在離開公司時也是如此。
如果未報告，將處以最高30萬日元的罰款。
這裡的“外國工人”一詞不包括“特別永久居民”和居住身份為“外交”或“公共”的人。
要記住的一件事是，此通知不僅適用於持有工作簽證的外國人，而且適用於沒有工作限制的人（例如，日本配偶的居留身份，永久居民，永久居民）。它。
自19年10月1日起，此通知系統已作為一項強制性措施強加給業務運營商。

現在，我想立即看一下內容。

１。目的

這個系統

• ・了解外籍員工的就業情況和適當的就業管理
• ・穩定和改善外籍工人的就業
• ・再就業支援

它是出於上述目的而強制執行的。

XNUMX. XNUMX。提交目的地

提交的目的地是Hello Work，並且要通知的大多數內容都寫在居留卡上，例如居留的名稱和身份。

XNUMX. XNUMX。目標人

擁有就業保險的外國僱員無需提交，因為它們將被就業保險的資格通知所取代。
您還需要在下班時提交該表格，因此，如果您沒有就業保險的保險，則需要提交該表格。
如果您是被保險人，您將被取消資格通知書所取代，成為失業保險被保險人。

提交時注意事項

首先，提交的內容不要有錯誤です。
由於主要是由企業所有者保證通知內容的準確性，因此有必要正確確認要雇用的外國人的居留卡和護照。

第二，遵守提交截止日期です。
關於就業保險相關通知下個月10號在此之前，外國就業狀況通知表是下個月的最後一天直到。
當然，這不僅適用於全職工作，也適用於兼職和臨時工，因此雇主應小心。

如果您有任何疑問或疑慮，厚生勞動省網站或請聯絡我們的辦公室。

Climb 是一家行政文書公司，將繼續支持您對外國人就業的擔憂。
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