僱用外國人時的就業保險的通知和程序

外國人就業保險需要申報

“我是第一次僱用外國人，但是就業保險的手續和日本人一樣嗎？”
很多人都會有這樣的煩惱。
總之，這幾乎與僱用日本人相同。
但是，它並不完全相同，因此您需要注意以下幾點。

• ● 外國人參加就業保險的條件
• ● 加入就業保險的外國人的通知
• ● 未參加就業保險的外國人的通知

讓我們逐項仔細看看它的樣子。

▼ 外國人參加就業保險的條件

作為大前提，如勞動基準法、健康保險法等勞動相關法律法規和社會保險相關法律、法規不分國籍對外國人和日本人同樣適用會的。
因此，僅僅因為您是外國人，就沒有特殊的加入條件。 所有以“外交”或“公務”以外的在留資格在日本居留的外國人都符合資格。
考慮到這一點，讓我們回顧一下申請就業保險的條件。

1. 　1.每週規定的工作時間必須在20小時以上。
2. 　31. 預計工作XNUMX天以上（注）
   　（注）除非明確僱傭不會持續 31 天或更長時間，否則此要求適用。
   　　報價來源：厚生勞動省靜岡勞動局

關於第二部分，對於按日或30天內規定的僱傭合同被派遣的外國人，日常勞動保險人或許。
除此之外，你基本上都在失業保險範圍內，所以一定要立即通知你好工作。

▼ 加入就業保險的外國人的通知

外國人參加就業保險的注意事項有哪些？
根據《僱傭措施法》第二十八條，需要提交下列文件。

1. ● 資格取得通知
2. ● 取消資格通知
3. ● 在留卡

可以看到，除了在留卡以外，和僱用日本人時是一樣的。
出國就業必須具備什麼條件居留證我，“風格不同”可以通過在 中輸入卡號來提交通知。
如果外國人不參加就業保險，”外國人就業狀況通知書請填寫在留卡號並提交。
提交就業保險的截止日期是直到外國人僱用日期的次月10日因此，請將其提交給Hello Work，它總是報告就業保險。
就業保險被保險者資格取得通知書的第17～22項有外國人信息輸入欄，可以輸入。

▼ 未加入就業保險的外國人的通知

未參加就業保險的外國人的申報需要什麼？
在這種情況下”與就業/離職有關的外國人就業狀況通知” 必須提交。
此外，還需要以下通知事項。

• ·全名
• ·在留資格
• ·停留時間
• ·出生日期
• ·性別
• ·國籍地區
• ・有資格參加活動以外的活動
• ・在留卡號
• ・入職或離職日期
• ・與僱用或離職有關的辦公室的名稱，位置等

請在外國人就業狀況通知表上填寫這些項目，並將其發送至Hello Work。
通知書可以從 Hello Work 辦公室或厚生勞動省網站下載，因此請以易於使用的格式獲取。
錄用和離職通知的截止日期都設置為次月的最後一天，因此建議您儘早提交。
此時，請通知管轄外國人工作單位地址的Hello Work。

《外國人就業狀況通知書》及提交義務

僱用外國人時，外國人就業狀況申報是所有企業主的義務。
該通知自 19 年 10 月 1 日起強制執行，同時也要求努力改善外籍工人的就業管理和支持再就業，以及通知。

我將從以下觀點解釋這種外國就業狀況的通知。

• ● 什麼是《境外就業場所申報》？
• ● 如果我不提交通知會怎樣

讓我們仔細看看每一個。

▼ 什麼是“外國人就業狀況申報”？

外籍就業場所通知是所有企業主在僱用或離職外國人時，為改善外籍勞動者的就業管理和支持再就業而必須做的通知。
基本上適用於外籍勞工，但在以下情況下例外地排除在外已成為。

• ● 特別永住者
• ● 在留資格“外交”
• ●在留資格“正式”

這裡面最讓人費解的就是「特別永住者」です。
永久居民是指通過申請永久居留許可正式取得永久居留權的外國人。雖然沒有職業限制，可以與日本人一樣工作，但有必要報告外國人的就業狀況。
另一方面，“特別永住者”是指根據特別入管法取得在留資格，並根據對日和平條約退出日本國籍，即使在結束後仍繼續居住在日本的外國人。戰時，所謂在日朝鮮人。指在日本的韓國人和台灣人。
在他們的情況下外國人就業狀況無需通知Hello Work所以要小心。
特別永住者有點特殊，因為他們沒有義務隨身攜帶在留卡。
報告外國人的就業狀況時要小心。

▼ 不提交通知會怎樣

如果我不提交通知怎麼辦？
如上所述，必須提交外國就業狀況通知。因此，如果您不提交處罰是強加的。

• ● 未提交外國人就業狀況通知書時
• ● 如果您提交虛假信息

由於以上兩種情況，30萬日元以下的罰款這將是。
但是，請放心，除非被認為是故意的，例如您忘記提交通知，否則不會受到處罰。

此外，雇主必須對外國人就業狀況通知的內容以及提交的內容負責。
需要確認入境項目中所要求的簽證、護照、在留卡等，並確保入境。
屆時，請確認您的在留資格是否允許您在就業後從事職務說明中的工作。當然，居留期限沒有過期也很重要。

如果您是第一次僱用外國人的企業主，可能很難確定您可以工作的居留身份。
在這種情況下，日本入國管理局主頁請參考一下，因為寫得很詳細。

外國人退休後就業保險會怎樣

當外國人退休時，就業保險會怎樣？
首先，需要再次申報外國人的就業狀況。
這時候會出現以下兩種模式。

• ● 退休外國人是被保險人 →取消資格通知提交
• ● 退休外國人不是被保險人→”外國人就業狀況通知書提交

請先確認即將退休的外國人屬於哪一類，然後再辦理相關手續。然而，對參保人來說，退休時的程序幾乎是一樣的。
參加就業保險的外國人只需在辭職之日起10天內向Hello Work提交損失通知。透過填寫遺失通知欄的第14至18欄，您可以報告外國人的就業狀況並報告居留卡號碼。

另一方面，如果您沒有保險，您將向 Hello Work 提交一份外國就業狀況通知表。
這將與您被錄用時相同，因此如果您之前完成過該程序，您將立即知道。

此外，在退休時就業保險參保人營業額證明讓我們也提交。
這是因為即使是外國人，只要符合要求，也可以領取就業保險等失業救濟金。
如果您還準備退休證明，以後會更容易。

摘要

即使您是外國人，您也將與日本人一樣加入就業保險。
但是，就業保險手續中存在在留卡號等外國人特有的輸入項目，因此請務必在提交給Hello Work之前填寫。
您還必須同時提交外國人就業狀況通知。
提交是雇主的義務，因此如果您不提交，您將被罰款。
如果外國人離職也有必要，所以請記住，當您僱用外國人時，除了僱用日本人時，您還需要文件。

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