註冊支持機構和主辦機構有什麼區別？請注意，通知的內容和時間不同！

2019年4月開始實施的新在留資格“特定技能”，將涉及受理機構和註冊支援機構。
然而，這些陌生的機構在其居留身份“特定技能”上究竟扮演著什麼樣的角色，又有哪些不同呢？行政書記員會以通俗易懂的方式進行解釋。

XNUMX. XNUMX.註冊支持機構和主辦機構有什麼區別？

註冊支持機構與受理機構的區別為了理解，讓我們首先檢查每個定義。

【受理機構是什麼】

主辦單位具有“特定技能”居留身份外國人實際所屬和工作的機構（公司等）指的是接收機構不僅與特定技能外國人簽訂僱傭合同，還向入國管理局提交各種通知，並且在某些情況下可能會得到入國管理局的指導和建議。此外，我們還將為保護具有特定技能的外國人等提供支援。接受機構的各種條件があります。

[什麼是註冊支援機構]

註冊支持組織是指東道組織委託具有其所屬特定技能的外國人實施支持的註冊支持組織。從中立的立場代表接受機構為具有特定技能的外國人提供支持的機構是。支援服務包括向具有特定技能的外國人提供事前指導、前往機場等的交通以及諮詢服務等廣泛的服務。主辦單位難以提供支援時到註冊支持機構委託支持工作會的。

XNUMX.接收機構的通知內容

主辦單位是隨時或定期向日本入國管理局發出各種通知您需要攜帶或郵寄相應的通知表格。
我們來一一查看接收單位通知的具體內容。

*如果您沒有定期提交通知或遲到，則視情況而定，美好的雅美好的也可能受到懲罰。
我也描述了發生這種情況的原因。提交聲明有時。

▼ 需要定期報告的事項

① 受理情況通知書

• ・ 接受特定技能的外國人人數
• ・ 識別具有特定技能的外國人（國籍、姓名、性別、出生日期等）
• ・活動天數
• ・ 活動場所
• ・ 業務內容等。

關於這些項目季刊需要通知，截止日期是從下個季度的第一天起14天內です。

② 支援實施情況相關通知表

• ・ 特殊技能外國人支援實施狀況

關於季刊需要通知，截止日期是從下個季度的第一天起14天內です。
如果整個支持計劃外包給註冊支持機構，則主辦機構無需提交此通知。

③ 活動狀況相關通知表

• ・具有特定技能的外國人和從事相同工作的日本員工的報酬支付狀況等

關於每季報告必須的，截止日期是從下個季度的第一天起14天內です。

▼ 需要隨時報告的事項

① 特定技能僱傭契約相關申報表

• ・特定技能僱傭合同“變更”時
• ・特定技能僱傭合同“終止”時
• ・“簽訂”新合同時

這些活動後14天內必須通知。
在“變更”特定技能僱傭合同或“簽訂”新合同時，將附加僱傭條件。

② 支援計畫變更通知書

• ・ 特定技能外國人支援計劃的內容變更時

變更後14天內必須通知。
除了支持的內容和實現方法之外，它是一個變化，不會對支持計劃產生實質性影響的更改無需通知這將是。
如果支持的內容髮生變化，將附上更改後的支持計劃。

③ 支援外包合約相關通知書

與註冊支持機構

• ・“簽訂”支持委託合同時
• ・支持委託合同“變更”時
• ・當支持委託合同“終止”時

對這些事件發生後14天內必須通知。
對支持寄售合同沒有實質性影響的變更不需要通知です。
如果與註冊支持組織的支持委託合同“締結”或“變更”，則將附上支持委託合同。

④ 受理困難告知書

因主辦單位的經營狀況或具備特定技能的外國人患病等原因，今後難以接受具備特定技能的外國人時。事件發生後14天內必須通知。

⑤ 與移民或勞動法規有關的欺詐或嚴重不公正行為的通知

對具有特定技能的外國人進行攻擊、恐嚇，或違反勞動相關法律法規的，事件發生後14天內需要通知。
不公正由於是，

• ・ 領取護照或在留卡
• ・ 不支付部分或全部補償和津貼
• ・ 無理限制私生活
• ・襲擊、恐嚇、禁閉
• ・ 嚴重侵犯人權

該法案被提及。

XNUMX. XNUMX.註冊支持機構的通知內容

同樣，註冊支持組織不定期或定期的各種通知你需要

▼ 需要定期報告的事項

關於支援計劃實施情況的通知

需報告主辦單位委託的《第一特定技能外國人支援計劃》的實施情況。
該通知是季刊必須是，它的截止日期是從下個季度的第一天起14天內已成為。

▼ 需要隨時報告的事項

① 登記事項變更通知書

如果註冊支持組織的名稱或地址或代表人的名稱發生變化，那些事件發生後14天內你需要報告給。
如果其中任何一個原因發生變化，我們將附上公司副本和您的個人居民身份證副本。

② 關於支援業務暫停或取消的通知書

如果註冊的支援組織暫停或廢除其支援業務，其事件發生後14天內你需要報告給。
在這種情況下，還需要提交有關更改註冊項目的通知。

③ 關於恢復支援業務的通知書

如果註冊支持機構已暫停其支持服務，但希望恢復支持服務，最晚在預定恢復支持業務前 1 個月你需要報告給。

行政書士法人Climb是註冊支援機構！

行政書寫員公司攀登我們對正在考慮申請的公司和個人進行諮詢，以了解他們是否符合成為註冊支援機構的要求，準備申請文件，並向入國管理局提交申請。此外，雖然他們已經向註冊支援機構註冊，但他們不知道該怎麼辦，因為他們對具體技能體系沒有足夠的了解，更不用說支援了。為註冊支持組織提供的服務我們也有這些可用的，所以也請考慮它們。為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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