關於“建築保洁”行業具有特定技能的外國人的技術實習和就業

這次的在留資格《特定技能》的領域之一《建築物清潔》我想告訴你這件事。
居住“特定技能”在建築保洁領域的地位，與相同特定技能的住宿領域的關係尤為密切。

建築保洁行業現狀

◆ 市場環境

該行業是受日本經濟影響較大的行業之一。雖然雷曼衝擊後市場環境明顯惡化，但目前的情況可以說已經相對恢復。
不過，受新冠疫情影響，還不能說是一帆風順。

◆ 挑戰

許多樓宇維修公司正面臨人力資源短缺的問題。預計這種趨勢將繼續下去，尤其是在少數年輕員工的情況下。
據說原因是行業進入門檻低，貿易商擁擠，價格競爭時有發生，行業沒有積極“留住人才”。
這兩點影響了目前的建築清潔業。大約40%的人年齡超過65歲據說已經成為了。

關於特定技能建築清潔

◆ 業務詳情

我們的主要業務是清潔建築物和酒店等建築物的入口和走廊，樓梯和廁所，電梯和自動扶梯，停車場和外牆。
與上述住宿領域密切相關的一點是，可以將酒店客房清潔作為主要業務。
另一方面，有了特定技能“住宿”，就不可能專心打掃房間。
應注意這一點。

◆ 就業類型

就業形式僅限於直接就業，不允許派遣就業。
我們計劃接受37,000人。

關於技能實習樓清掃

◆ 業務詳情

建築物清掃是外國人技能實習機構對轉入技能實習的職業的篩選標準之一。“對於非特定用戶使用的建築物內部，為了保護衛生環境、保持美觀、確保安全和改善維護，針對位置、建築材料、污垢等的差異，要適當選擇方法，清潔劑和工具，按地點和地點進行清潔工作，消除建築物中存在的環境污染物，並保持清潔。”是規定的。
技能實習生不是勞動力而是實習生，所以不能委託給他們任何工作。

◆ 驗收方法

如何接受外國技能實習生“個人公司類型”學生「集團管理型」有2種類型。

[公司專用型]

日本企業等接受海外當地企業、合作企業、合作夥伴的人員，進行技術實習的方法。

[集團管理類型]

包括技術實習生在內的商業合作社、工商協會等非營利組織（監理組織）進行技術實習的方法。

特定技能建築清潔測試

◆ 需滿足的標準

與其他特定技能一樣，可以從建築物清潔的“技術實習”轉換為建築物清潔的“特定技能”。
此外，

1. ① 建築清潔領域特定技能XNUM X評估測試通過
2. ② 日文考試（日語能力考試N4或以上，日本基金會日語基礎測試A2或以上）

還有一種方法是透過上面的①和②來取得。

接受公司僱用具有特定技能的外國人的注意事項

在這個領域接受時，公司可能要提前準備。

◆ 建築物清潔業務或建築物環境衛生綜合管理業務的登記

建築環境衛生綜合治理業務註冊要求為

• · 物理要求
• ・人的要求
• · 其他需求

と定められています。

▼ 身體要求

• · 吸塵器
• ・ 地板拋光機
• ・ 餘氯測定儀
• ・ 浮塵測量儀
• ・ 一氧化碳測量儀
• ・ 二氧化碳測量儀
• ・溫度計（0.5度刻度）
• ・ 氣壓計（0.5 度刻度）
• ・風速計（能夠測量0.2m/s以上氣流的測量儀器）
• ・ 測量空氣環境所需的工具（測量台等）

你需要擁有這些工具。

▼ 人的要求

・統籌管理

完成總經理培訓課程的人員

・清潔工作主管

為了獲得資格，

1. ① 通過建築清潔技能測試
2. ② 取得建築環境衛生管理工程師執照

必須滿足以上兩個條件之一。

・空氣環境測量實施者

為了獲得資格，

1. ① 必須完成空氣環境測量實施者訓練課程並在6年內完成課程
2. ② 以前從未註冊過空氣環境測量從業人員的建築環境衛生管理工程師。

必須滿足以上兩個條件之一。

・空調給排水管理主管

為了獲得資格，

1. ① 該人是否通過了建築物清潔技能測試？
2. ② 須持有建築環境衛生管理工程師執照。

必須滿足以上兩個條件之一。

・完整的工人培訓

所有在該企業工作的人都必須收到它。

需要有滿足這些要求的人力資源。

▼ 其他要求

• ・機械、設備等的作業方法、維護管理方法必須符合標準。
• ・機械、設備等的作業方法和維護管理方法必須符合厚生勞動省通知中規定的所有項目。

◆ 加入建築清潔領域特定技能委員會

建築清潔領域特定技能委員會是為了接受具有特定技能的外國人並共享必要信息以促進接受具有特定技能的外國人而成立的組織。
通過在協會適當地共享有關接納具有特定技能的外國人的信息，我們將能夠應對就業問題並支持工作變動。
接受的公司入職前4個月加入理事會你必須。

摘要

建築保洁領域長期面臨人力資源短缺，是亟待改善的行業之一。
正在考慮接受的公司有很多準備，所以我認為還是早點準備比較好。

行政書士法人Climb是註冊支援機構！

行政書寫員公司攀登那麼，正在考慮申請的公司和個人諮詢是否具備註冊支援機構的條件、申請材料的準備、移民申請我把它留給你。
此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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