如何僱用具有特定技能的越南人

這一次，“僱用具有特定技能的越南員工”我會重點關注這個並向大家介紹一下。
為何《越南人》這是因為，越南人在技能實習生居留外國人中所佔比例最大，且由於特定技能居留資格的特點，不能與技能實習居留資格分開討論。

在日本的越南人

▼ 人數、在留資格等

根據入管廳網站顯示，截至2年6月末，在日外國人人數約289萬人，其中越南人約42萬人（約佔15%）。
這個數字是僅次於中國和韓國的第三大數字。
其中約5%為技能實習生，2%為留學生。
僅在技能實習方面，越南技能實習生的比例就超過了28%，超過了1年排名第一的中國。

▼ 特定技能的現狀

如你所知，特定技能居留身份可以透過技術培訓轉移因此，不可避免地會有大量的越南人。
根據入管廳統計，截至3年3月末，持有特定技能1的外國人人數為22567人，其中越南人14147人，約佔63%。
從工業領域排名第一的越南特定技能居民總數來看，食品和飲料製造業的人數最多，為1人（約6121%），其次是建築領域，為43人（約1616%），其次是其次是農業部門的 11 人（約 1593%）。

我希望你能明白減少越南人就業點的重要性。

什麼是雙邊協議？

▼關於越南特有的DOLAB程序及派遣機構等

2019年在日本和越南雙邊協議已被捆綁。
本協議旨在以下三點。

XNUMX. XNUMX.越南語順利送達
XNUMX. XNUMX.確保正確接受越南語
XNUMX. XNUMX.解決在日本工作的問題

因此，如果您正在僱用具有特定技能居留身份的越南人，從 2021 年 2 月 15 日起，多拉（勞動榮軍社會部、海外勞工局）您必須收到大使館或 DOLAB 的推薦表。。

僱用越南人的好處

常說以下幾點。

・很多人喜歡日本
・許多年輕人
・很多人都有認真努力的性格
・學習積極性高
・日語能力強
・許多人通過技能培訓等在日本獲得工作經驗。

可以說，與其他國家相比，越南人民具有巨大的就業優勢。

從越南技能實習生轉變為特定技能

最後，我想解釋一下在日本僱用具有特定技能的越南技能實習生時的簡單流程。

XNUMX. XNUMX.日本的招聘活動
XNUMX. XNUMX.簽訂勞動合同
XNUMX. XNUMX.向大使館申請推薦人名單
XNUMX.申請在留資格變更許可

還是更多

基本流程與學生簽證等其他簽證的變更流程相同。
作為警告技能實習期間基本上不允許變更在留資格。那一點和申請文件種類繁多，令人眼花撩亂。這就是重點。
請注意，所需文件的類型因受理領域而異。
另外，為了防止技能實習和特定技能之間出現空白期（無法運作的狀態），可以考慮暫時變更為特定活動。

摘要

怎麼樣了
許多公司現在開始著眼於後冠狀病毒時代的招募活動，預計未來特定技能的居留身份將進一步擴大。
在這種情況下，有必要優先僱用佔多數的越南人。
如果您現在很擔心，請隨時與我們聯繫。

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此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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