“招聘具有特定技能的外國人”支持計劃的內容和說明

為了僱用具有特定技能居留身份的外國人，請在申請居留身份時提交以下資訊。“特定技能外國人支援計劃”這與僱用具有其他居留身份的外國人略有不同。
這次我要講的是「特定技能支援計畫」。

什麼是特定技能外國人支援計劃？

該計劃不僅支持專業支持，還支持具有特定技能的外國人在公司工作的日常生活和社交生活。
在支持計劃中，“強制性支持“什麼時候”自願支持“有。
“強制支持”是必須在支持計劃中說明和實施的事項。
這個計劃不僅是用日文寫的，而且是在實際工作中寫的。用外國人可以理解的語言創建這是申請時需要的重要文件。

強制支持內容

◆ 入境前資訊提供

具有特定技能的外國人在來日本之前，必須提供以下資訊。

・僱傭合同的內容
・外國人可以在日本進行的活動內容
・登陸和居住條件
・其他注意事項

◆ 交通

當外國人進出該國時，我們將在港口或機場接您。
順便說一句，如果下面提到的註冊支持組織提供這種支持，不得使用註冊支援組織的公司車輛進行接送。。
原因是，在實施支援計畫時，我們會向接受公司收取費用，所以如果我們使用註冊支援機構的公司車輛來接送公司，與道路運輸法的衝突し，可能會被當作白色計程車（無照計程車經營）處罰這是因為有。

◆ 支援日常生活所需的計劃

為了讓外國人能夠在日本正常生活，我們提供以下支援。

・外國人租房時的擔保人
・支持租用合適的住房
・支持在金融機構開戶
・支持簽約手機
・支持其他日常生活所需的合同

◆ 外國人入境後提供資訊

外國人進入日本後將提供以下信息。
應當指出的是，外國人能完全理解的語言必須完成。

・提供有關日本生活的一般知識
・根據出入境管理和避難法第 19 條第 16 款向國家或地方政府機構提供有關通知和程序的知識
・諮詢和投訴的聯繫信息和諮詢支持
・提供應投訴的國家或地方政府組織的聯繫信息
・用外國人能完全理解的語言提供可以接受體檢的醫院的信息
・提供防災和預防犯罪的知識以及應對突發疾病和其他緊急情況所需的知識
・提供外國人法律保護所必需的信息，例如當您得知您違反了移民或勞動法律法規的規定時如何應對。

◆ 日語學習支援

我們提供學習在日本生活所需的日語的機會。

◆ 投訴/諮詢回應

您必須回答外國人關於工作生活、日常生活、社交生活等的諮詢和投訴。
此外，要採取必要的建議、指導等措施解決問題。
該投訴/諮詢必須以外國人能夠完全理解的語言進行處理。

◆ 促進外國人與日本人的交流

我們為促進外國人與日本人之間的交流提供支持。

◆ 特定技能就業支援進展

外國人因非責任原因解除勞動合同的，必須介紹到公共就業保障所或其他職業介紹所，協助其順利換工作。

◆ 進行採訪

我們定期與外國人和擔任監督職位的人進行面談。
發現違反勞動基準法或其他勞動相關法律的情況或發生問題時，必須通知勞動基準監督署等行政機關。

◆ 其他資訊

・支持經理和支持人員的姓名和職務
・在法務大臣指定的特定領域的情況下，對該領域具有管轄權的相關行政機關的負責人應與法務大臣討論，並考慮特定情況確定通知中指定的事項。

摘要

這些都是支持計劃中必須要做的事情。
我確信招聘公司擔心一些問題，例如“工作量太大”或“我無法用外語處理這種情況”。
我想利用的是上面提到的註冊支持組織です。
註冊支持機構全部或部分支援計劃可以外包。存在。
讓我們用好註冊支持組織，促進具有特定技能的外國人的有效就業。

行政書士法人Climb是註冊支援機構！

行政書寫員公司攀登那麼，正在考慮申請的公司和個人諮詢是否具備註冊支援機構的條件、申請材料的準備、移民申請我把它留給你。
此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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