國外就業的自由診斷

你僱用外國人你還好嗎？

我們只為先到先得的10公司提供有關外國人就業的免費診斷。 對於那些從現在開始考慮聘用外國人的人，請聯繫我們，以解決外國人就業等問題，但不懂法律！ 請利用這個機會。

免費診斷指南

當經理僱用外國人時，你應該最小心，外國人就業是否合法這就是判斷。

非法就業的典型例子

很多情況下，他們從事入管法規定以外的活動。

• ・我在一家酒吧負責烹飪，擁有工程師等持有的「技術」居留身份。
• ・在工廠做簡單的工作

對於已經僱用的外籍工人，如果您在就業前尚未確認居住身份，則有必要確認有關外籍工人的居住情況。

[目標]

• ·僱用外國人的人
• ·對於那些從現在開始僱用外國人的經理
• ·那些對外國就業有點不安的人

[目的]

我們將努力讓穩定的外國居民留下來工作。

[目錄]

居住地......

• ·資格資格確認
• ·標準符合性確認
• ·等價確認

如果有任何機會就業問題......

以下是73 2條款1移民控制法案，
對雇主施加的處罰包括助長非法就業 處以 3 年以下有期徒刑或 300 萬日圓以下罰金將被強加。

1. （一）造成外國人從事與商業活動有關的非法工作的人
2. （二）為了允許外國人從事非法就業活動而將其置於其控制之下的人
3. 三個行業，即導致外國人從事非法工作的行業或那些根據前一項行為調解的行業

因為這是一種懲罰該公司有可能有犯罪記錄。就是這樣

津貼率100％

許可率為100％（2016年5月1日）的經驗豐富的行政書記員免費診斷。
我們根據過去的經驗提出最好的政策等。我們能夠幫助您獲得簽證。
由於您自行決定申請，如果您拒絕並重新申請，障礙肯定會上升。
請務必在這種情況下做出免費的診斷。 申請方法通過電子郵件或傳真接受。

[諮詢合同]行政書士直接支持外國人的就業