外國人就業狀況報告製度是怎樣的？企業主要知道的基本知識

-雇主有責任在僱用/離職時報告並適當地管理就業-

關於對外就業狀況的通知制度

從19年10月1日開始，所有僱用外國工人的企業主（“外交簽證”，“公共簽證”和“特殊永久居民”除外）都必須僱用或離職。居住狀態，停留時間等，並將其提交給Hello Work。
（“外國人就業狀況申報製度”）

如果你忽略了這一點處以30萬日元以下的罰款請注意，它將是。
這些信息可以在厚生勞動省內找到。
*如果您忘記提交通知，則除非被確認是故意的，否則不會進行任何處罰。
對於僱用外國人的企業主　<資料來源：厚生勞動省>

目標外星人

那些沒有日本國籍並且不是居住地“外交簽證”的“官方簽證”。 或“特殊永久居民”的人不受通知的約束。

通知方法

對於國外就業形勢的通知方法，這取決於外國人無論是否投保就業保險，風格和您要使用，不同的通知期限通知目的地。

[就業時]加入就業保險的人

取得就業保險參保資格的通知

[離職時]加入僱用保險的人

失業保險被保險人身分的通知

當它不是就業保險的被保險人

如何檢查要通知的項目

在報告外國人的就業狀況時，請索取外國工人的居留卡或護照，並檢查要報告的項目。
此外，具有居留身份的外國人，例如“大學生”和“家庭住所”超出您身份的活動的津貼如果您想在獲得證書後工作，請通過使用您的居留卡，護照或資格以外的活動許可來確認您已獲得資格以外的活動許可。
雇主必須確認外勞的居留身份，但是不必向Hello Work提交居留卡等的副本。

■ 姓名

確保輸入您的真實姓名，而不是您在日常生活中使用的慣用名。
在居留卡的“名稱”列中，順序為“姓氏→名字→中間名”。
第三位之後列出的所有內容都是中間名。

■ 在留資格

請按照居留卡“居留身份”或護照上的登陸許可印章上的內容填寫。

居留身份為“具體活動在“”的情況下，請檢查護照所附指定表格上的活動類型，並在通知表格上的“居住狀態”字段中輸入以下內容之一。

• ・特定活動（工作假期）
• ・ 特定活動（EPA）
• ・特定活動（高級學術研究活動）
• ・特定活動（高度專業化/技術性活動）
• ・特定活動（高級管理/管理活動）
• ・特定活動（高技能人員的配偶）
• ・特定活動（其他）

■居留 期間

請輸入在留卡“逗留期限”列中註明的日期，或與護照上的著陸許可印章上的內容完全相同的內容。

■ 出生日期、性別、國籍/地區

請張貼您的居留卡或護照的相關部分。

■資格以外活動的許可存在

[對於獲得資格外活動許可的外國人]
使用在留卡背面的“不合格活動許可欄”或“不合格活動許可”，或護照上的不合格活動許可印章。

• ・有資格參加活動以外的活動
• ・許可截止日期
• ・ 許可活動的內容

請檢查以上內容。

Climb 是一家行政文書公司，將繼續支持您對外國人就業的擔憂。
有關諮詢合約的詳細資訊請參閱下文！

[諮詢合同]行政書士直接支持外國人的就業