如何聘請具有“特定技能”居留身份的外國人進行護理？條件和考試內容的說明 - 如果您正在申請簽證，請前往東京高田馬場的行政書記員公司Climb！

“護理”的具體技能是什麼？

由於出生率下降和人口老齡化，對護理的需求逐年增加。

到目前為止，外國人可以在長期護理領域中擁有三種居住身份。
但是，很難說仍然有足夠的人手，從2019年開始``具體技能已被新增為在護理領域工作的居留身份。

在此，我們將詳細介紹護理領域使用特定技能簽證（在留資格）僱用外國人時的許可工作內容、所需考試、申請條件等。

接受具有護理領域特定技能的外國人的背景和前景

特定技能的居留身份允許外國人僅在 14 個被認為缺乏人力資源的工業領域工作。
最重要的是，有信息表明長期護理領域是一個嚴重的賣方市場。
2017年的信息顯示，就業與應聘者的比例為全國平均水平的1.54倍，而長期護理的比例為3.64倍，高出2個百分點。
根據該信息，政府估計到 2020 年底將新增約 26 名人力資源。
在勞動力短缺的背景下，我們預計在未來五年內將接受多達 5 名特定技能的外國人。

截至2019年，約有4,300名外國人在護理領域工作。
其中包括利用現有EPA（經濟合作協議）、照顧在留資格、技能實習制度的人。
毫無疑問，特定技能的創造將增加可以在長期護理領域工作的外國人數量。
請注意特定技能在留資格的申請條件和營業所需要的條件，並在就業中適當運用。
但是，查看與特定技能相關的材料，可以僱用具有特定技能的外國人的數量是有限的。
最大人數與與具有特定技能的外國人一起工作的全職長期護理人員人數相同。
如果您打算僱用一家公司，請根據您公司的日本員工人數為具有特定技能的外國人制定僱用計劃。

特定技能居住地所允許的護理範圍

在長期護理領域，獲得特定技能居留身份的外國人可以進行身體護理和相關支持服務。
具體而言，

・協助使用者洗澡，飲食，排泄物
・設施（接受設施）的娛樂

包括以上實現。

然而，訪問訪問護理等系統服務不包括在內。
請注意，在家庭傭工直接訪問用戶家並協助身體護理和清潔的業務中，不能使用特定技能的居留身份僱用外國人。

在護理領域，外國人獲得特定技能簽證所需的條件

護理領域具體技能1只允許。
2號特殊技能領域在長期護理方面沒有應用。
因此，具有特定居住技能的外國人可以工作。長達 5 年接下來，為了在日本居留5年以上，需要變更在留資格。

在護理領域，與其他行業一樣，以下4點是基本的應用條件。

・ 18歲以上
・必須通過規定的日語能力考試
・必須通過規定的能力驗證
・身體健康（必須進行涵蓋所有指定項目的健康檢查）

此外，在護理方面，除了通常的日語能力測試外，還必須通過護理領域獨有的日語考試。
下面提供了更多信息。

日語能力的內容以及護理領域所需的特定技能1的技能評估測試

在護理領域建立的日語能力測試和技能評估測試的內容如下。

<來源：厚生勞動省”接受在護理領域具有特定技能的外國工人」>

▼ 護理接受的日語考試及所需水平

在護理領域，您必須通過以下日語考試才能獲得居住身份。

國內的：”日語能力考試NXNUMX或以上
海外：“日語能力考試”NXNUMX以上或“日本基金會日語基礎測試“

除了以上

“長期護理日本評估測試“

“日語能力考試”或“日本國家基礎日語基礎日語考試”將檢查您是否可以進行日常會話並具備足夠的日語能力。
此外，“護理日語評估測試”評估是否已達到護理場所業務使用所需的日語水平。

▼ 什麼是護理技能評估考試？

這是基於計算機的測試（CBT）測試。
它以測試國家的語言進行。

[長期護理技能評估測試]
系考試	40問：護理基礎知識，身心機制，通信技術，生命支持技術
實際考試	問題5：生命支持技術（展示照片和測試，以便對正確的護理程序做出決定和判斷）

考試通過結果自考試日起的10年度有效。

資料顯示，2019年5月，菲律賓公佈了長期護理技能評估測試結果，84人通過。
考試通過率為74.3%。
你會發現，只要努力學習，就能通過考試。

同時通過日語考試和能力考試的外國人將在日本和國外申請特定技能的在留資格。
據目前了解，在14個特定技能領域中，技能評估測驗的實施情況因領域而異。
雖然有些領域很少舉行，但我們每天都會進行長期護理測試。
因此，如果你能好好學習考試，特殊技能護理可能是最具挑戰性的領域之一。

▼ 免於日語考試、技能評估考試的護理領域人員

以下外國人可以申請特定技能No.1的在留資格，無需免除日語考試和技能評估考試。

・ 2號技術實習生畢業
・完成了護理人員培訓設施的人員
・根據EPA（《經濟夥伴關係協定》）從事護理/培訓工作達4年的人員

EPA護理工作者候選人關於這樣的條件，即最新的護理人員全國考試通知的分數為及格標準分數的5％或以上，並且所有考試科目均具有分數。

如需了解詳細流程，厚生勞動省頁面請證實。

僱用長期護理領域具有特定技能的外國人時要注意的三點

僱用具有特定技能在留資格的外國人時，請注意以下關於長期護理設施（受理設施）的 3 點。

▼ 護理設施（接收設施）可接收的特定技能外國人數量有上限

具有特定技能的在留資格可以僱用的人數是有限制的。。
日本的全職護理人員總數是企業的上限。

以下的人對應“日語的全職護理員”。

・具有以下居住狀態的日語和工作人員
・在留資格“長期保育”
・特定活動（EPA護理工作者）
· 永久居民
・日本配偶等
・永久居民的配偶等
・結算
・特別永久居民

不允許申請居留身份超過上限。
此外，只能聘用全職、全職員工還需要注意的是。

另外，特定技能外國人的僱用條件請參考以下內容。
《如何接受特定技能！

▼ 成為護理領域特殊技能協議會會員

厚生勞動省設立接受具有特定技能在留資格的外國人的機構。專門技能委員會它應該參加並提供必要的合作。
加入理事會的程序是必須在第一次接受具有特定技能的外國人之日起4個月內完成但是，這種訂閱很容易忘記。
即使在受理階段得到了必須加入的信息，但在取得在留資格後開始工作時，很多時候會不經意間忘記加入。
特定技能外國人在更新居留期間時需要登記，因此如果您忘記更新居留期限，最糟的情況是不允許更新您需要小心，因為這可能會發生。

▼ 特定技能外國人入職後立即納入安置標準。

在技能實習中無法做到的是，具有特定技能的在留資格的外國人在通過考試後可能符合標準。與完成3年技術實習的人力資源具有同等能力被認為。
出於這個原因，可以在沒有培訓的情況下僱用並立即將其包含在安置標準以及日語中です。

但是，在特定技能的框架下，接受機構有義務為外國人實施適當的支持計劃。
主辦單位必須建立預先指導、日語支持、工作/生活定位、各種合同程序、設立諮詢台、母語翻譯支持、定期面談等支持制度，這是義務之一。

按此處了解支援計劃的詳細信息
什麼是註冊支持組織？ |特定技能1的註冊和支持計劃內容的必要要求

除特定技能外，與長期護理領域的居住狀況的關係

在護理領域，目前有4可行的居住狀態。

・ EPA（經濟夥伴關係協定）*菲律賓，印度尼西亞，越南
・在留資格“長期保育”
・技術實習生培訓
・特定技能1

其中，有技能實習和特定技能的居留期限。沒有關於 EPA 護理人員和“護理”居留身份的規定。。
因此，如果在這些國家工作的外國人獲得這些2居住身份，他們可以繼續在其營業地點使用。

<來源：厚生勞動省《外國人護理人員接收機制》>

參考：允許僱用外籍護理人員的四種制度概述
<來源：厚生勞動省《護理人員聘用外國人護理人員指南》>

▼ EPA護理員（候補）

EPA護理工作者候選人（具體活動）是指根據《經濟夥伴關係協定》（=EPA：強化兩國經濟夥伴關係協定）在日本的護理機構工作和培訓，並希望獲得日本國家護理員資格的人。

目前主辦國：: 印尼、菲律賓、越南

“EPA護理工作者（具體活動）”允許陪伴家人，逗留期限可以更新。

※“EPA護理員”候補者如果滿足一定條件，可以轉為“特定技能1號”，但護士候補者也可以轉為“特定技能1號”。

▼在留資格“照顧”

在留資格「護理」（護理簽證）是29年設立的製度，主要目的是接收具有專門技能的外國人。
通常，您首先以學生簽證進入該國，在護理福利培訓學校學習至少兩年，通過國家考試，然後轉換為“長期護理”居留身份。
與“ EPA護理和福利乾事”一樣，家庭成員也可以陪伴他們，並且其居留時間可以延長。

*從29年（2017年）到令和3（2021年和2022年3月下旬）的認證護理人員培訓設施的畢業生不必通過認證工人國家考試（失敗或未參加）。）社會福利促進/考試中心您可以通過申請註冊為認證護理員，有效期為 5 年。

應當指出的是，

・畢業後5年內通過全國護理人員考試
・畢業後繼續從事5年的長期護理

有上述情況之一的，可以繼續維持護理福士資格。

▼ 技術培訓“護理”

“技術培訓” 是一種以國際合作為主要目的的系統，例如將日本的技術和技能用於發展中地區的經濟發展。
接受來自越南、菲律賓、緬甸、泰國等各行各業的實習生。雙邊協議被綁。

居留第1年：技能實習第1號
在留第2～3年：技能實習第2期
在留第4～5年：技能實習第3期

技術訓練最多分為三個級別，如果通過考試，就可以進入下一個級別。

技術實習生培訓“長期護理”和特定技能“長期護理”的優勢

▼ 技術訓練的好處

☑ 原則上不能換工作: ✖ 特定技能勞動者原則上是允許跳槽的，所以只要願意就可以跳槽（特定技能的變更需要重新申請在留資格，所以門檻不低）。
☑很多人想接受采訪: 護理技能培訓的門檻很低，因為如果您通過日語能力測試（NAT-Test）4級，您就可以去日本。
✖特殊技能“長期護理”的障礙很大，因為只有通過三項測試才能去日本。
☑可以在日本工作10年: 技術實習培訓長達5年，技術實習2如果您已成功完成最多（3 年的培訓），則無需考試即可升讀特定技能 1。
✖ 在特定技能的情況下，由於無法轉入特定技能2，因此最長就業期限為5年，當然也無法轉入技能實習。

▼ 特定技能1的好處

☑分配後可立即納入人員配備標準: ✖ 以技能實習生身分聘用時，6個月不包含在人員標準中。
☑ 如果外國人符合要求，即使在新開設的辦公室也可以僱用他們。: ✖ 技能實習生的情況下，開業後三年內不得接受實習生。
☑接受了大量人員（可以僱用許多人）: ✖ 在技術訓練的情況下，如果全職護理員人數為 35 人，則只能僱用 4 名實習生。（集團管理型/第一年）
另請參見：技術實習生人數
<厚生勞動省”關於技術實習生培訓“護理”的特定要求」>
☑就業限制很少: ✖ 關於技能實習生，自2019年初以來限制更加嚴格。

關於過渡到另一種居住身份

如果您符合某些條件，您可以申請除長期護理外的其他居留身份。

[轉職]技術實習生培訓→特定技能

技能實習第2號結束後，可轉入特定技能第1號。
在長期護理領域技術實習生外國人以工人身份進入該國工作了3年技術實習2完成考試後，您將無需參加日語/技能評估考試。具體技能1可以申請。
如果您在您的現場接受技術實習生護理員，您可以通過從中間切換到特定技能1來租用更長的時間。

[轉場]特定技能→居住狀況“護理”

由於第 2 號特定技能不被認可，因此第 1 號的最長停留期限為 5 年。
具體技能分為1和2。
2號沒有固定的住宿期限。
但是，由於在長期護理領域僅適用第一名，因此外國人可以作為第一名特定技能被雇用的最大年限為1年。

如果在可以作為特定技能1號工作的5年內獲得護理員資格（通過國家考試），居住“護理”的狀況可以在沒有停留時間上限的情況下進行工作。
此外，還可以使用特定技能無法識別的“基於訪問的服務”。
（參加護理工作者考試需要3年的工作經驗）

特定技能“長期護理”技能評估考試/長期護理日語評估考試的大綱

摘要：具體技能“護理”簽證擴大了現場就業差距

如上所述，與允許您從事其他長期護理工作的居留身份相比，僱用具有特定技能簽證的外國人更容易。
因此，對於勞動力短缺的公司，這將是一個很好的招聘方法。
但是，對於具有特定技能的外國人的聘用，則有嚴格的詳細規定，比如東道公司應遵守的聘用條件、應提供的支持等，必須滿足的標準很多。
除非公司根據適當的信息充分了解該制度，否則無法建立接受外國人的製度，否則無法僱用具有特定技能的外國人。

此外，具有特定技能1的員工最多可以僱用5年。
長期護理人員有多種職業規劃。根據您的意願，讓我們知道是否有可能轉為另一種工作簽證，並考慮合適的職業道路。

如何聘請具有居住“特定技能”的外國人參加護理？ 條件和測試內容的說明