【Korporazioak】 Ikebukuroko bezeroen ahotsa laneko bisa eskatzeko Co., Ltd. AMICUS Mr Koseka Koga

Kargu administratiboen korporazioari dagokionez, bisa askoren eskaerari buruzko kontsulta jasotzen da, gizabanako edo korporazioek izan ezik.

Oraingoan, laneko bisa aplikazioa utzi duen AMICUS Co, Ltd. enpresaren Kosega Toshiza jaunari hitz egin diot.

20 ~ 30 izenarekin laneko bisatu batean aldatzeko, eskuratzeko eta eguneratzeko lagunduko dizugu hilabete batean.

Zure izena

Kaixo Koga, Arisa jauna

Zure okupazioa

Atzerritarrentzako espezializatutako langileen sarrera

本社 所在地

東京 都

Kargu administratiboen korporazioarekin topaketa igo

- Nola ikasten duzu Kudeaketa administratiboen korporazioa?

Ikebukuron egoitza nagusira joan ginen, baina lehenago Takadanobaba bulego bat izan genuen.
Atzerriko enpresek eta enpresek kontratatzen ari gara.
Bezeroek bisa duten arazoak dituztelako, bisa eskatzeko arduraduna den administrazioko idazkari bulegoa aurkitu eta aurkitu dut.

- Esadazu zergatik eskaera administratiboen igoera eskatzea erabaki zenuen

Garai hartan bulegotik hurbilen nengoelako eta administrazioko idazle irakasle asko espezializatuta daude atzerriko nazionalitateetan lan egiteagatik, beraz, segurua zela pentsatu nuen. Eskatu nuen lehen aldia 2016-en izan zen, eta ordura arte, administrazioko beste idazle irakasleei galdetu nien, baina gertu nengoen eta zenbait jakintza nuen, beraz, hemen galdetzea erabaki nuen.

Kudeaketa administratiboen korporazioari buruz igo

- Zenbat bolumen egin behar dituzu lan bisa-harremana egiteko hileko eskaerak?

Urteko denboraren arabera, 20 ~ 30 izenei buruz zure bisatua lortzeko edo berritzeko eskatzen dizugu. Gure enpresa lekuz aldatu da, eta orain Ikebukuro da, baina lekuz aldatu da, erraza delako.

- Esan iezaguzu kargu administratiboen korporazioen puntuak Climb

Ona da lana zehatza, zehatza, azkarra eta arrazoizko prezioa izatea.Bulegoko giroa ona, atsegina eta atsegina da.Langileekin erraz hitz egiten da, beraz, lasai egin galderak.Badaude kasuak non visa azterketa lehenengo aldiz gainditzen ez den pertsonaren edo enpresaren arrazoiengatik. 30 pertsona badira, badaude kasuak non pertsona 1 inguruk ez duen emanaldia gaindituko lehen saiakeran.Kasu askotan, berriro aplikatuz ondo doa.Entsegu zainduari eta erantzun egokiari esker izan dela uste dut.Hilero gure enpresaren eskaera bolumen bat dago.Hala eta guztiz ere, administrazio-irakasleak argibide eta korrespondentzia azkarrak eta zehatzak eskaintzen ditu, beraz, lagungarria da lana modu eraginkorrean eta leun egin dezakeelako.

- Kezka korporatibo administratiboak kezkatu behar al du?

Ez dut inolako hobekuntza zehatzik ikusten ... Ez dago inolako kexarik, beraz, egunero zoriontsu naiz dena.

Etorkizuneko irtenbideak

- Esaguzu etorkizuneko helburuak eta garapenak

Gure enpresan, holding batera aldatu gara eta bi filial jarri ditugu martxan telekomunikazio negozioetarako, negozio kontrataziorako eta lanaldi partzialeko langileak bidaltzeko.Nagoyako bulegoa ireki da dagoeneko, eta 2an Fukuokan eta Myanmarren bulegoak irekiko ditugu. "Zehaztutako langile kualifikatuaren" sistema martxan jarriko denez, etxeko enpresen eta atzerriko ikasleen arteko parekatze-bolumena handitzeko asmoa dugu.Atzerritarrak etortzeko, beharrezkoa da onartzen dituen enpresak onarpena prestatzea. “Nola kontratatu behar dut?”, “Zer egin behar dut?”, “Zer egin behar dut?” gure lana da.Etorkizunean gure beharrak areagotzen jarraitzeko asmoa dugu, beraz, epe luzerako harremana izan nahiko genuke Climb administratiboen korporazioarekin.

Komisioaren arduraduna: Noriko Minagawa