【សាជីវកម្ម】សម្លេងអតិថិជនរបស់ Ikebukuro ដែលបានស្នើសុំទិដ្ឋាការការងារ។ AMICUS Mr. Koseka Koga

ទាក់ទងនឹងសា្ថប័នអ្នកសរសេរអត្ថបទរដ្ឋបាលការប្រឹក្សាយោបល់លើពាក្យសុំទិដ្ឋាការជាច្រើនត្រូវបានទទួលដោយមិនគិតពីបុគ្គលឬសាជីវកម្ម។

លើកនេះខ្ញុំបាននិយាយជាមួយលោក Kosega Toshiza នៃក្រុមហ៊ុន AMICUS ដែលបានចាកចេញពីកម្មវិធីទិដ្ឋាការការងារ។

យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ, ទិញនិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទិដ្ឋាការការងារជាមួយឈ្មោះ 20 ~ 30 ជាខែ។

お名前

ហេឡូហ្គាហ្គាលោកអាន់រ៉ា

មុខរបររបស់អ្នក

ការណែនាំបុគ្គលិកជំនាញសម្រាប់ជនបរទេស

ទីតាំងការិយាល័យកណ្តាល

តូក្យូ

នៅលើការជួបជាមួយសាជីវកម្មអ្នកនិពន្ធរដ្ឋបាលកើនឡើង

- តើអ្នករៀនរបៀបសាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលដោយរបៀបណា?

យើងបានផ្លាស់ទីលំនៅហើយឥឡូវនេះទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅ Ikebukuro ប៉ុន្តែពីមុនយើងមានការិយាល័យនៅក្នុង Takadanobaba ។
យើងកំពុងផ្គូផ្គងជាមួយក្រុមហ៊ុនបរទេសនិងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងជ្រើសរើស។
ដោយសារតែអតិថិជនមានបញ្ហាជាមួយនឹងទិដ្ឋាការខ្ញុំបានរកឃើញនិងរកឃើញការិយាល័យសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។

- សូមប្រាប់ខ្ញុំថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្រេចចិត្តស្នើសុំអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើង

នេះក៏ព្រោះតែខ្ញុំនៅជិតការិយាល័យជាងគេនៅពេលនោះហើយគ្រូជំនាញផ្នែករដ្ឋបាលជាច្រើនជំនាញខាងធ្វើការឱ្យជនជាតិបរទេសដូច្នេះខ្ញុំគិតថាវាមានសុវត្ថិភាព។ លើកទីមួយដែលខ្ញុំបានស្នើសុំគឺនៅក្នុង 2016 ហើយរហូតដល់ពេលនោះខ្ញុំបានស្នើសុំគ្រូអធិការផ្នែករដ្ឋបាលផ្សេងទៀត។

អំពីសាជីវកម្មអ្នកនិពន្ធរដ្ឋបាលឡើង

- តើអ្នកមានសំនើមសម្រាប់ការសុំទិដ្ឋាការការងារប្រចាំខែដែរឬទេ?

ដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃឆ្នាំយើងស្នើសុំឱ្យអ្នកទទួលឬបន្តទិដ្ឋាការរបស់អ្នកអំពីឈ្មោះ 20 ~ 30 ក្នុងមួយខែ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានផ្លាស់ប្តូរទីតាំងហើយឥឡូវនេះវាគឺជាអាយឃុគូរ៉ូប៉ុន្តែវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅព្រោះវាងាយស្រួលធ្វើ។

- សូមប្រាប់យើងពីចំណុចដ៏ល្អនៃសាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាល

វាល្អដែលការងារមានភាពល្អិតល្អន់ លម្អិត រហ័ស និងតម្លៃសមរម្យ។បរិយាកាសក្នុងការិយាល័យគឺល្អ រួសរាយរាក់ទាក់ និងស្វាគមន៍។បុគ្គលិកមានភាពងាយស្រួលក្នុងការនិយាយជាមួយ ដូច្នេះមានអារម្មណ៍សេរីក្នុងការសួរសំណួរ។មានករណីខ្លះដែលការពិនិត្យទិដ្ឋាការមិនឆ្លងកាត់លើកដំបូង ដោយសារហេតុផលនៅខាងបុគ្គល ឬខាងក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើមានមនុស្ស 30 នាក់ មានករណីដែលមនុស្សប្រហែល 1 នាក់នឹងមិនឆ្លងកាត់ការបញ្ចាំងនៅពេលសាកល្បងលើកដំបូង។ក្នុងករណីជាច្រើន វាដំណើរការដោយរលូនដោយការដាក់ពាក្យម្តងទៀត។ខ្ញុំ​គិត​ថា​វា​ជា​ការ​អរគុណ​ចំពោះ​ការ​ហាត់​សម​យ៉ាង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​និង​ការ​ឆ្លើយ​តប​សមរម្យ​។មានបរិមាណនៃការស្នើសុំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងជារៀងរាល់ខែ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រូបង្រៀនផ្នែករដ្ឋបាលផ្តល់ការណែនាំ និងការឆ្លើយឆ្លងយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងរហ័ស ដូច្នេះវាមានប្រយោជន៍ ព្រោះការងារអាចដំណើរការបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព និងរលូន។

- តើមានអ្វីដែលត្រូវព្រួយបារម្ភអំពីនិវេសន៏ Scrivener Corporate Climb?

ខ្ញុំមិនបានឃើញការរីកចំរើនណាមួយទេ ... មិនមានការត្អូញត្អែរទាល់តែសោះដូច្នេះខ្ញុំជំពាក់អ្វីទាំងអស់ដោយផ្តោតលើវាជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ការរំពឹងទុកនាពេលអនាគត

- សូមប្រាប់យើងអំពីគោលដៅនិងការអភិវឌ្ឍន៍នាពេលអនាគត

នៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើង យើងបានប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនកាន់កាប់ ហើយបើកដំណើរការសាខាពីរសម្រាប់អាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ កិច្ចសន្យាអាជីវកម្ម និងការបញ្ជូនបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង។សាខា Nagoya បានបើកដំណើរការរួចហើយ ហើយនៅឆ្នាំ 2 យើងនឹងបើកសាខានៅ Fukuoka និងមីយ៉ាន់ម៉ា។ ចាប់តាំងពីប្រព័ន្ធ "កម្មករជំនាញជាក់លាក់" នឹងចាប់ផ្តើម យើងមានគម្រោងបង្កើនបរិមាណនៃការផ្គូផ្គងរវាងក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក និងនិស្សិតនៅបរទេស។សម្រាប់​ជនបរទេស​ចូល​មក​គឺ​ចាំបាច់​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​ទទួល​ត្រូវ​រៀបចំ​ទទួល​។ "តើខ្ញុំគួរជួលដោយរបៀបណា?", "តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?", "តើខ្ញុំគួរធ្វើអ្វី?" វាជាការងាររបស់យើង។យើងគ្រោងនឹងបន្តបង្កើនតម្រូវការរបស់យើងនាពេលអនាគត ដូច្នេះយើងចង់មានទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb ។

មតិយោបល់ពីបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវ: Noriko Minagawa