【ບໍລິສັດ】ສຽງຂອງລູກຄ້າຂອງ Ikebukuro ຜູ້ທີ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບວີຊ່າເຮັດວຽກຈໍາກັດ AMICUS Mr. Koseka Koga

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ Climb, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວີຊ່າຫຼາຍແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍບໍ່ໄດ້ຂອງບຸກຄົນຫຼືບໍລິສັດ.

ໃນເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າກັບທ່ານ Kosega Toshiza ຂອງ AMICUS ບໍລິສັດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ປະໄວ້ໃບສະຫມັກວີຊ່າເຮັດວຽກ.

ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການປ່ຽນແປງ, ຊື້ແລະປັບປຸງວີຊ່າວຽກທີ່ມີຊື່ 20 ~ 30 ໃນເດືອນ.

ຊື່ຂອງທ່ານ

Hello Koga, Mr Arisa

ອາຊີບຂອງທ່ານ

ການແນະນໍາບຸກຄົນທີ່ພິເສດສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດ

ສະຖານທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່

ໂຕກຽວ

ໃນການພົບກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ Climb

- ທ່ານໄດ້ຮູ້ວິທີການບໍລິຫານບໍລິຫານບໍລິຫານບໍລິສັດ Climb?

ພວກເຮົາໄດ້ຍ້າຍແລະຕອນນີ້ສໍານັກງານໃຫຍ່ໃນ Ikebukuro, ແຕ່ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມີຫ້ອງການໃນ Takadanobaba.
ພວກເຮົາມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບບໍລິສັດຕ່າງປະເທດແລະບໍລິສັດທີ່ມີການຈ້າງງານ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ລູກຄ້າມີບັນຫາກັບວີຊ່າ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົບເຫັນແລະໄດ້ພົບກັບຫ້ອງການຜູ້ຈັດການຜູ້ບໍລິຫານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຍື່ນຂໍວີຊ່າ.

- ກະລຸນາບອກຂ້າພະເຈົ້າວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕັດສິນໃຈຮ້ອງຂໍຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການບໍລິຫານນັກຂຽນ

ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢູ່ໃກ້ກັບຫ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລານັ້ນ, ແລະຄູອາຈານກວດກາດ້ານການບໍລິຫານຫຼາຍຄົນຊ່ຽວຊານໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນປອດໄພດີ. ຄັ້ງ ທຳ ອິດທີ່ຂ້ອຍຮ້ອງຂໍແມ່ນຢູ່ໃນ 2016, ແລະຈົນກ່ວານັ້ນຂ້ອຍກໍ່ໄດ້ຖາມຄູສອນຜູ້ກວດກາດ້ານການບໍລິຫານອື່ນໆ.

ກ່ຽວກັບບໍລິສັດ scrivener ບໍລິຫານ Climb

- ທ່ານມີປະລິມານຫຼາຍປານໃດສໍາລັບການຂໍວີຊາສໍາລັບການພົວພັນວີຊ່າວຽກປະຈໍາເດືອນ?

ອີງຕາມເວລາຂອງປີ, ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ທ່ານຂໍເອົາຫລືຕໍ່ອາຍຸວີຊາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຊື່ 20 ~ 30 ຕໍ່ເດືອນ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຍົກຍ້າຍ, ແລະດຽວນີ້ແມ່ນ Ikebukuro, ແຕ່ວ່າມັນໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍຍ້ອນວ່າມັນງ່າຍທີ່ຈະເຮັດ.

- ກະລຸນາບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຈຸດທີ່ດີຂອງບໍລິສັດ scrivener ບໍລິສັດ Climb

ມັນດີທີ່ວຽກງານມີຄວາມພິຖີພິຖັນ, ລະອຽດ, ໄວ, ແລະໃນລາຄາທີ່ເຫມາະສົມ.ບັນຍາກາດໃນຫ້ອງການແມ່ນດີ, ເປັນມິດແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບ.ພະນັກງານແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະສົນທະນາ, ສະນັ້ນມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອຖາມຄໍາຖາມ.ມີກໍລະນີທີ່ການກວດສອບວີຊາບໍ່ຜ່ານຄັ້ງທໍາອິດເນື່ອງຈາກເຫດຜົນຂອງບຸກຄົນຫຼືຝ່າຍບໍລິສັດ. ຖ້າມີ 30 ຄົນ, ມີກໍລະນີປະມານ 1 ຄົນຈະບໍ່ຜ່ານການກວດກາໃນການທົດລອງຄັ້ງທໍາອິດ.ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ມັນໄປຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວໂດຍການສະຫມັກໃຫມ່.ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຄິດ​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ການ​ຂອບ​ໃຈ​ສໍາ​ລັບ​ການ rehearsal ລະ​ມັດ​ລະ​ວັງ​ແລະ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​.ມີປະລິມານການຮ້ອງຂໍຈາກບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາທຸກໆເດືອນ.ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄູສອນບໍລິຫານໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ຈົດໝາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ທັນສະໃໝ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງເປັນປະໂຫຍດ ເພາະວຽກງານສາມາດດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ.

- ມີສິ່ງທີ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ Scrivener Corporate Climb?

ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນການປັບປຸງໂດຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ ... ບໍ່ມີການຮ້ອງທຸກເລີຍ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຕ້ອງການທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໂດຍການສຸມໃສ່ມັນທຸກໆມື້.

ຄວາມສົດໃສດ້ານໃນອະນາຄົດ

- ກະລຸນາບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບເປົ້າຫມາຍໃນອະນາຄົດແລະການພັດທະນາ

ຢູ່ທີ່ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາໄດ້ປ່ຽນເປັນບໍລິສັດຖືຫຸ້ນ ແລະ ເປີດຕົວສອງບໍລິສັດຍ່ອຍສຳລັບທຸລະກິດໂທລະຄົມ, ການຮັບເໝົາທຸລະກິດ, ແລະ ການຈັດສົ່ງພະນັກງານນອກເວລາ.ສາຂານາໂກຢາໄດ້ເປີດແລ້ວ, ແລະໃນປີ 2 ພວກເຮົາຈະເປີດສາຂາຢູ່ Fukuoka ແລະມຽນມາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ລະບົບ "ແຮງງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະ" ຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະເພີ່ມປະລິມານການຈັບຄູ່ລະຫວ່າງບໍລິສັດພາຍໃນແລະນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ.ສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະເຂົ້າມາ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບພວກເຂົາເພື່ອກະກຽມການຍອມຮັບ. "ຂ້ອຍຄວນຈ້າງແນວໃດ?", "ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດ?", "ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດ?" ມັນເປັນວຽກຂອງພວກເຮົາ.ພວກເຮົາວາງແຜນທີ່ຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃນອະນາຄົດ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຢາກມີຄວາມສໍາພັນໃນໄລຍະຍາວກັບບໍລິສັດບໍລິຫານ scrivener Climb.

ຄໍາເຫັນຈາກເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ: Noriko Minagawa