【Корпорации】 Голос клиентов Ikebukuro, обратившихся за рабочей визой Co., Ltd. AMICUS Mr. Koseka Koga

Что касается административного подбора корпорации Climb, консультации по многим заявкам на получение визы принимаются независимо от частных лиц или корпораций.

На этот раз я разговаривал с г-ном Косегой Тошизой из AMICUS Co., Ltd., который оставил заявление на получение рабочей визы.

Мы поможем вам изменить, получить и обновить рабочую визу с именем 20 ~ 30 в месяц.

お 名 前

Привет Кога, мистер Ариса

Ваша профессия

Кадровое внедрение, специализированное для иностранцев

本社 所在地

東京 都

На встрече с административным мошенником корпорация Climb

- Как вы узнали об административном скривере корпорации Climb?

Мы переехали и теперь со штаб-квартирой в Икебукуро, но до этого у нас был офис в Такаданобабе.
Мы подбираем иностранные компании и рекрутинговые компании.
Поскольку у клиентов возникают проблемы с визой, я нашла и нашла административный офис проверки, который отвечает за подачу заявления на визу.

- Скажите, пожалуйста, почему вы решили попросить подняться административного мошенника?

Это потому, что в то время я был ближе всего к офису, и многие учителя административных учителей специализируются на работе с иностранцами, поэтому я подумал, что это безопасно. Первый раз, когда я попросил, был в 2016, и до этого я спрашивал других учителей административного scrivener.

Об административном скривере корпорации Climb

- Какой объем у вас есть для ежемесячных запросов на рабочие визы?

В зависимости от времени года мы просим вас получать или продлевать вашу визу с именами 20 ~ 30 в месяц. Наша компания переехала, и теперь это Ikebukuro, но она переехала, потому что это легко сделать.

- Расскажите, пожалуйста, о хороших моментах административного скрайвера корпорации Climb

Хорошо, что работа кропотливая, детальная, быстрая и по приемлемой цене.Атмосфера в офисе хорошая, дружелюбная и доброжелательная.С сотрудниками легко общаться, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы.Бывают случаи, когда визовый экзамен не проходит с первого раза по причинам со стороны человека или компании. Если 30 человек, то бывают случаи, когда примерно 1 человек не пройдет скрининг с первого раза.Во многих случаях это проходит гладко при повторном применении.Я думаю, это благодаря тщательной репетиции и соответствующей реакции.Ежемесячно в нашу компанию поступает большое количество запросов.Тем не менее, учитель административного письма дает быстрые и точные инструкции и корреспонденцию, поэтому это полезно, потому что работа может проходить эффективно и гладко.

- Есть ли что-то, чтобы волноваться об Административном Scrivener Corporate Climb?

Я не вижу особых улучшений ... Жалоб вообще нет, поэтому я в долгу перед всем, сосредотачиваясь на этом каждый день.

Будущие перспективы

- Пожалуйста, расскажите нам о будущих целях и событиях

В нашей компании мы превратились в холдинговую компанию и запустили две дочерние компании для телекоммуникационного бизнеса, бизнес-контрактов и диспетчеризации работников, занятых неполный рабочий день.Филиал в Нагое уже открыт, а в 2 году мы откроем филиалы в Фукуоке и Мьянме. С момента запуска системы «Specified Skilled Worker» мы планируем увеличить объем подбора между отечественными компаниями и иностранными студентами.Чтобы иностранцы зашли, необходимо, чтобы компания, которая их принимает, подготовилась к приему. «Как мне нанять?», «Что мне делать?», «Что мне делать?» — это наша работа.Мы планируем продолжать увеличивать наши потребности в будущем, поэтому мы хотели бы иметь долгосрочные отношения с корпорацией администраторов Climb.

Комментарий ответственного персонала: Норико Минагава