ආයෝජන කළමනාකරණය

පළමු ස්ථානයේ ආයෝජන කළමනාකරණය යනු කුමක්ද? පවසන අයට

"ආයෝජන/කළමනාකරණය"මොකක්දවිදේශිකයන්ට සමාගම්වල ආයෝජනය කිරීමට සහ ජපානයේ කළමනාකරුවන් වීමට පදිංචි තත්ත්වයඒක තමයි.
කෙසේ වෙතත්, 2015 අප්රේල් 4 වන දින සිට "ආයෝජන / කළමනාකරණය" හි පදිංචිය "ව්‍යාපාර / කළමනාකරණය" (ව්‍යාපාර කළමනාකරණය) හි වාසස්ථානය ලෙස වෙනස් කරන ලදී.
එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, අයදුම් කරන අවස්ථාවේදී ඉදිරිපත් කළ යුතු ලේඛන සහ අවශ්‍යතා ආයෝජන හා කළමනාකරණ වේලාවට වඩා තරමක් වෙනස් වේ.ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ පිටුවකරුණාකර යොමු වන්න.
මෙම පිටුව "ආයෝජන සහ කළමනාකරණය" වූ විට අවශ්‍යතා ආදිය සාරාංශ කරයි.

▼ "ආයෝජන/කළමනාකරණ" සහතිකය ලබා ගැනීමෙන් ජපානයේ සිදු කළ හැකි ක්‍රියාකාරකම්

1. 1. ජපානයේ වෙළඳාම සහ අනෙකුත් ව්‍යාපාරික මෙහෙයුම් ආරම්භ කරන්න.
2. 2. ජපානයේ මෙම ව්‍යාපාර සඳහා ආයෝජනය කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම;
3. 3. අදාළ ව්‍යාපාරයේ කළමනාකරණයේ නියැලී සිටින හෝ ජපානයේ මෙම ව්‍යාපාර කළමනාකරණය ආරම්භ කර ඇති විදේශිකයන් (විදේශීය සංස්ථා ඇතුළුව).
4. 4. ජපානයේ මෙම ව්‍යාපාරවල ආයෝජනය කරන විදේශිකයන් (විදේශීය සමාගම් ඇතුළුව) වෙනුවෙන් කළමනාකරණය මෙහෙයවීම.හෝ එවැනි ව්‍යාපාරයක කළමනාකරණයේ යෙදෙන ඕනෑම ක්‍රියාකාරකමක්.

"ආයෝජන / කළමනාකරණය" විදේශීය අනුබද්ධිත සමාගම්වල උදාහරණ ලෙස, කළමනාකරණය, පරිපාලකයින්, ආදිය.

ආයෝජන සහ කළමනාකරණ වීසා ලබා ගැනීමේ අවශ්යතා

ආයෝජන/කළමනාකරණ වීසා යනු කුමක්ද?

ආයෝජන/කළමනාකරණ වීසාවිදේශීය ජාතිකයෙකු (විදේශිකයෙකු (සංස්ථා ඇතුළුව) හෝ ව්‍යාපාරයේ ආයෝජනය කර ඇති විදේශිකයෙකු වෙනුවෙන් ව්‍යාපාර පැවැත්වීම හෝ ව්‍යාපාරයේ කළමනාකාරිත්වයේ නිරත වීමට යොමු කරයි.
වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, එය විදේශීය සමාගම් කළමනාකරුවන් සහ කළමනාකරුවන් සඳහා වීසා බලපත්‍රයකි (නියෝජිත අධ්‍යක්ෂවරුන්, අධ්‍යක්ෂවරුන්, විගණකවරුන්, සාමාන්‍යාධිකාරීවරුන්, කර්මාන්තශාලා කළමනාකරුවන්, ශාඛා කළමනාකරුවන්, ආදිය).ජනාධිපති වීසාඒක තමයි.

▼ ආයෝජන/කළමනාකරණ වීසා ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍යතා

අයදුම්කරු ජපානයේ වෙළඳාම හෝ වෙනත් ව්‍යාපාර මෙහෙයුම් ආරම්භ කිරීමට අදහස් කරන විට

1. (XNUMX) ව්‍යාපාරය පවත්වාගෙන යාම සඳහා ව්‍යාපාරික ස්ථානයක් ලෙස භාවිතා කිරීමට ජපානයේ පහසුකමක්.
2. (XNUMX) ජපානයේ වෙසෙන පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් (ජපන්, ස්ථිර පදිංචිකරුවන්, ජපන් ජාතිකයින්ගේ කලත්‍රයන් යනාදිය, ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ගේ කලත්‍රයන්, ආදිය, දිගුකාලීන පදිංචිකරුවන්) ව්‍යාපාරයේ කළමනාකරණයේ හෝ කළමනාකරණයේ නියැලී සිටින අය හැර, පූර්ණ කාලීන වේ එය කාර්ය මණ්ඩලයට නිරත විය හැකි පරිමාණයෙන් විය යුතුය.

ජපානයේ වෙළඳාමක හෝ වෙනත් ව්‍යාපාරයක ආයෝජනය කර එය කළමනාකරණය කර ඇති විදේශීය ජාතිකයෙකු (විදේශීය සංස්ථාවක් ඇතුළුව) ව්‍යාපාරයක කළමනාකාරිත්වයේ නියැලී සිටින හෝ ව්‍යාපාරයක කළමනාකරණය ආරම්භ කර ඇති හෝ විදේශීය ජාතිකයෙකු වෙනුවෙන් ව්‍යාපාරයක් කළමනාකරණය කිරීමට හෝ කළමනාකරණය කිරීමට උත්සාහ කරන විට ව්‍යාපාරයක ආයෝජනය කර ඇත

1. (XNUMX) ව්‍යාපාර පවත්වාගෙන යාම සඳහා ජපානයේ ව්‍යාපාරික ස්ථානයක් පවතී.
2. (XNUMX) ජපානයේ වෙසෙන පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් (ජපන්, ස්ථිර පදිංචිකරුවන්, ජපන් ජාතිකයින්ගේ කලත්‍රයන් යනාදිය, ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ගේ කලත්‍රයන්, ආදිය, දිගුකාලීන පදිංචිකරුවන්) ව්‍යාපාරයේ කළමනාකරණයේ හෝ කළමනාකරණයේ නියැලී සිටින අය හැර, පූර්ණ කාලීන වේ එය කාර්ය මණ්ඩලයට නිරත විය හැකි පරිමාණයෙන් විය යුතුය.

ජපානයේ වෙළඳ හා වෙනත් ව්යාපාර කළමනාකරණය සඳහා අයදුම්කරු අපේක්ෂා කළ විට

1. ① ව්‍යාපාර කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර 3 ක පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය (උපාධි පාසලක කළමනාකරණ හෝ කළමනාකරණ විෂයයන් පිළිබඳ ප්‍රධාන කාල සීමාව ඇතුළුව)
2. ② ජපන් වැඩ කරන විට ගෙවන ලද වන්දි ප්රමාණයට සමාන හෝ ඊට සමාන වන්දි මුදලක් ලැබීම

*ඔබ පූර්ණ කාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් සේවයේ යොදවා නොගත්තද, නව ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය ආයෝජන ප්‍රමාණය කි.වසරකට මිලියන 500 කට වඩාඑසේ නම්, අවශ්‍යතා තෘප්තිමත් යැයි සැලකේ.
කෙසේ වෙතත්, වරක් ආයෝජනය කළ පසු, යෙන් මිලියන 500 ක් හෝ ඊට වැඩි ආයෝජනයක් ආපසු අයකර නොගෙන පවත්වා ගත යුතුය. පූර්ණ කාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු බඳවා ගැනීම නීතියක් වන අතර එය සැමවිටම පිළිගනු නොලැබේ.

▼ ආයෝජන/කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී සටහන් කළ යුතු කරුණු

ආයෝජන/කළමනාකරණ වීසා අනුමත වීමට නම්, සමාගමේ ව්‍යාපාරය විය යුතුයනීතිමයසහදිගටමවිය යුතුයි.
ඊට අමතරව,අරමුදල්ද අවශ්ය වේ.එබැවින්, රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේදී වඩා අවශ්‍යතා දැඩි වන අතර ක්‍රියා පටිපාටි සංකීර්ණ වේ.
ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයන් සඳහා, විවිධ සංක්‍රමණ වීසා සඳහා අයදුම් කිරීමේදී,සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, පුද්ගලයාම/ඇය විසින්ම ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාංශයට (ආගමන කාර්යාංශය, ශාඛා කාර්යාලය, ශාඛා කාර්යාලය) වෙත ගොස් අයදුම්පත් ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතුය..

▼ සමාගමක් පිහිටුවා ව්‍යාපාරයක් පවත්වාගෙන යාමේදී කළ යුතු දේ

• · සමාගම් සංස්ථාපිත (හෝ ආයෝජනය)
• එක් එක් අමාත්යාංශයට හෝ ආයතනයට දැනුම් දීම (ව්යාපාර ආරම්භ කිරීම, අත්පත් කරගැනීම / අනුමැතිය ලබා ගැනීම)
• ව්යාපාර ආරම්භ කිරීම සඳහා සූදානම් කිරීම (ගබඩා සූදානම් කිරීම, නිෂ්පාදන මිලදී ගැනීම, ව්යාපාර අවසන් කිරීම ආදී)
• සේවකයින් බඳවා ගැනීම (රැකියා රක්ෂණය, සමාජ රක්ෂණය ආදිය)
• සංක්රමණික ආෙයෝජන · කළමනාකරණ වීසා සඳහා අයදුම්පත (ව්යාපාර සැලැස්ම නිර්මාණය කිරීම ආදිය)
• ආයෝජන කළමනාකරණය වීසා ලබාගැනීම

▼ අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය ලියකියවිලි

වෙළඳාම හෝ වෙනත් ව්‍යාපාර කළමනාකරණයක් ආරම්භ කිරීමේදී හෝ මෙම ව්‍යාපාරවල ආයෝජනය කර ඒවා කළමනාකරණය කිරීමට උත්සාහ කිරීමේදී

ව්යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

1. ① ව්යාපාර සැලැස්ම
2. ② වාණිජ/ආයතනික ලියාපදිංචියේ සහතික කළ පිටපත (එය බලාත්මක වී මාස XNUMXක් ඇතුළත)
3. ③ නවතම ලාභ හා අලාභ ප්‍රකාශයේ පිටපතක් (නව ව්‍යාපාරයක් සම්බන්ධයෙන්, ඊළඟ වසර සඳහා ව්‍යාපාර සැලැස්මක්)

සේවක සංඛ්යාව සහ වැටුප් ගෙවීම පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි

1. ① අදාළ විදේශිකයා හැර පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
2. ② පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව 2ක් හෝ ඊට වැඩි නම්, එම සේවකයන් XNUMX දෙනාට අදාළ පහත අයිතම:
   
   • · සේවා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක් හෝ වැටුප් ලේඛණයේ පිටපතක්
   • · පදිංචිය හැඳුනුම්පත හෝ විදේශීය හැඳුනුම්පතේ පිටපතක්
3. ③ මාර්ගෝපදේශ පොත
4. ④ රැකියා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ පත්‍රිකාව, ආදිය.

ව්යාපාරික ආයතන පිළිබඳ විස්තර පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

　　නිදසුනක් වශයෙන්, එය මාර්ගෝපදේශයක්, කාර්යාලීය සැලැස්මේ පිටපතක්, ව්යාපාරික ආයතනවල කුලී ගිවිසුමේ පිටපතක් පැහැදිලි කරනු ඇත.

මෙම ව්‍යාපාරවල ආයෝජනය කර ඇති විදේශිකයෙකු වෙනුවෙන් වෙළඳාම හෝ වෙනත් ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමට හෝ කළමනාකරණයේ නිරත වීමට උත්සාහ කරන විට

ව්යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

1. ① ව්යාපාර සැලැස්ම
2. ② වාණිජ/ආයතනික ලියාපදිංචියේ සහතික කළ පිටපත (එය බලාත්මක වී මාස XNUMXක් ඇතුළත)
3. ③ නවතම ලාභ හා අලාභ ප්‍රකාශයේ පිටපතක් (නව ව්‍යාපාරයක් සම්බන්ධයෙන්, ඊළඟ වසර සඳහා ව්‍යාපාර සැලැස්මක්)

සේවක සංඛ්යාව සහ වැටුප් ගෙවීම පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි

1. ① අදාළ විදේශිකයා හැර පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
2. ② පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව 2ක් නම්, එම සේවකයන් XNUMX දෙනාට අදාළ පහත අයිතම:
   
   • · සේවා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක් හෝ වැටුප් ලේඛණයේ පිටපතක්
   • · පදිංචිය හැඳුනුම්පත හෝ විදේශීය හැඳුනුම්පතේ පිටපතක්
3. ③ මාර්ගෝපදේශ පොත
4. ④ රැකියා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ සහතිකයේ පිටපත, ආදිය.

ව්යාපාරික ආයතන පිළිබඳ විස්තර පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

　　නිදසුනක් වශයෙන්, එය මාර්ගෝපදේශයක් වැනි කාර්යාලයේ දළ සටහනක්, කාර්යාලයේ බදු ගිවිසුමේ පිටපත පැහැදිලි කරනු ඇත.

ක්රියාකාරකමේ අන්තර්ගතය, කාලසීමාව, තත්වය සහ වන්දි සහතික කරන පහත සඳහන් ලියවිලි වලින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක්

1. ① කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපත
2. ② යැවීමේ ලිපියේ පිටපතක්
3. ③ වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පිටපත
4. ① සිට ③ දක්වා අනුරූප ලේඛන

ජපානයේ ආරම්භ, හෝ ආයෝජන කළමනාකරණය යෙදී මෙම ව්යාපාර ආයෝජනය කර සිටින විදේශිකයන් වෙනුවෙන් වෙනත් ව්යාපාර කළමනාකරණය ආරම්භ කිරීමට, හෝ කළමනාකරණය නිරත ජාත්යන්තර වෘත්තීය හෝ වෙනත් ව්යාපාර, හෝ වෙළඳ වී ඇති අතර එය සිදුකරන විට

ව්යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

1. ① ව්යාපාර සැලැස්ම
2. ② වාණිජ/ආයතනික ලියාපදිංචියේ සහතික කළ පිටපත (එය බලාත්මක වී මාස XNUMXක් ඇතුළත)
3. ③ නවතම ලාභ හා අලාභ ප්‍රකාශයේ පිටපතක් (නව ව්‍යාපාරයක් සම්බන්ධයෙන්, ඊළඟ වසර සඳහා ව්‍යාපාර සැලැස්මක්)

සේවක සංඛ්යාව සහ වැටුප් ගෙවීම පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි

1. ① අදාළ විදේශිකයා හැර පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
2. ② පූර්ණ කාලීන සේවක සංඛ්‍යාව 2ක් නම්, එම සේවකයන් XNUMX දෙනාට අදාළ පහත අයිතම:
   
   • · සේවා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක් හෝ වැටුප් ලේඛණයේ පිටපතක්
   • · පදිංචිය හැඳුනුම්පත හෝ විදේශීය හැඳුනුම්පතේ පිටපතක්
3. ③ මාර්ගෝපදේශ පොත
4. ④ රැකියා රක්ෂණ වාරික ගෙවීමේ සහතිකයේ පිටපතක්

ව්යාපාරික ආයතන පිළිබඳ විස්තර පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය

නිදසුනක් වශයෙන්, එය මාර්ගෝපදේශයක් වැනි කාර්යාලයේ දළ සටහනක්, කාර්යාලයේ බදු ගිවිසුමේ පිටපත පැහැදිලි කරනු ඇත.

ක්රියාකාරකමේ අන්තර්ගතය, කාලසීමාව, තත්වය සහ වන්දි සහතික කරන පහත සඳහන් ලියවිලි වලින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක්

1. ① කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපත
2. ② යැවීමේ ලිපියේ පිටපතක්
3. ③ වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැනුම්දීමේ පිටපත
4. ① සිට ③ දක්වා අනුරූප ලේඛන

පහත දැක්වෙන ලියකියවිලි වලින් එකක් හෝ වැඩි ගණනක් තුළ ව්යාපාර කළමණාකරණය හෝ කළමණාකරණය පිළිබඳ 3 වසරකට වැඩි අත්දැකීම් ලබා ගැනීම පිළිබඳ සාක්ෂි

1. ① පුද්ගලයා සේවය කළ ආයතනයේ හෝ ඔහු/ඇය දැනට සේවයේ නියුතු ආයතනයේ රාජකාරි සහ සේවා කාලය පිළිබඳ අන්තර්ගතය පිළිබඳ සාක්ෂි
2. (XNUMX) උපාධි පාසලක ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණ විෂයයන් සඳහා ප්‍රධාන වශයෙන් ගත කළ කාලය පිළිබඳ සාක්ෂි

*ඉහත ලියකියවිලි"අවශ්‍ය අවම ලියකියවිලි"වේ.ඉහත ලියකියවිලි පමණිඅවසරය ප්රතික්ෂේප කළ හැකියකරුණාකර පරිස්සම් වන්න.

ආයෝජන / කළමනාකරණ වීසා සඳහා අවශ්ය රැකියා සුදුසුකම

ආයෝජන සහ කළමනාකරණ වීසා අවශ්ය කරන වැඩ කටයුතු

1. ① ජපානයේ සැලකිය යුතු මුදලක් ආයෝජනය කිරීමට, ව්‍යාපාර කළමනාකරණය ආරම්භ කිරීමට සහ ව්‍යාපාර කළමනාකරණයේ නිරත වීමට ක්‍රියාකාරකම්
   　 * මෙහි “ව්‍යාපාරය” යන පදය වෙළඳාමේ අරමුණට පමණක් සීමා නොවී එය නිසි ලෙස පැවැත්විය යුතු අතර එහි ස්ථායිතාව සහ අඛණ්ඩතාව හඳුනාගත හැකිය.
2. (XNUMX) ජපානයේ ව්‍යාපාරයක සැලකිය යුතු මුදලක් ආයෝජනය කර එහි කළමනාකාරිත්වයට සහභාගී වීමට ක්‍රියාකාරකම්
   　 (ජපන් සමාගම්, හවුල් ව්‍යාපාර ආදිය සඳහා ප්‍රාග්ධන සහභාගීත්වය)
   　 * ව්‍යාපාරය ක්‍රියාත්මක කළ හැකි තාක් දුරට සැලකිය යුතු ආයෝජනයක් කිරීම අවශ්‍ය වේ.
3. ③ ජපානයේ ව්‍යාපාර කළමනාකරණය ආරම්භ කර ඇති විදේශිකයෙකු වෙනුවෙන් ව්‍යාපාර කළමනාකරණයේ නිරත වීමට ක්‍රියාකාරකම්
   　 (ආරම්භකයාගේ මරණයෙන් පසු කළමනාකරණය භාර ගැනීමේදී යනාදිය)
4. ④ ජපානයේ ව්‍යාපාරයක ආයෝජනය කර ඇති විදේශිකයෙකු වෙනුවෙන් කළමනාකාරිත්වයේ නිරත වීමට ක්‍රියාකාරකම්
   　 (උදාහරණයක් ලෙස, විදේශීය නිර්මාතෘවරයෙකු වෙනුවෙන් ජපානයට කළමනාකරුවෙකු යැවීමේදී)
5. ⑤ ඉහත ව්‍යාපාර කළමනාකරණයෙහි නිරත වීමට ක්‍රියාකාරකම්
   　 (ශාඛා කළමනාකරුවන් සහ සාමාන්‍යාධිකාරීවරුන් වැනි කළමනාකරුවන් යැවීමේදී)

එබැවින්, සිටින අය සඳහා:"ආයෝජන කළමනාකරණ වීසා"ලබා දෙනු ඇත.

• Operations ව්‍යාපාරික මෙහෙයුම්, ව්‍යාපාර ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ විගණන කටයුතු සම්බන්ධ වැදගත් කරුණු තීරණය කිරීමේදී නිලධාරීන් (අධ්‍යක්ෂවරුන්, විගණකවරුන්, විධායක නිලධාරීන් යනාදිය) නිරත වේ.
• Staff දෙපාර්තමේන්තුවට සමාන හෝ ඊට වැඩි අභ්‍යන්තර සංවිධානවල පරිපාලන කටයුතුවල නියැලී සිටින කළමනාකරණ කාර්ය මණ්ඩලය (දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරු, ශාඛා කළමනාකරු, කාර්යාල කළමනාකරු, කර්මාන්තශාලා කළමනාකරු ආදිය)
• Knowledge විශේෂිත දැනුමක් ඇති ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණ කටයුතුවල නියැලී සිටින පුද්ගලයින් (ආයතනික රැකියා නීති yers යින් සහ සහතික කළ ගණකාධිවරුන් ඇතුළුව)

සටහන් කළ යුතු කරුණු

1. 1. ජපන් සහකරු හෝ සහකාරිය, ස්ථිර පදිංචිකරුවෙක්, ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්‍රයා, දිගුකාලීන පදිංචිකරුවෙකු වැනි පදිංචිය තත්ත්‍වය ඇති විදේශිකයන්ට මෙම වීසා බලපත්‍රය ලබා නොගෙන නිදහසේ ආයෝජන, කළමනාකරණ සහ කළමනාකරණ කටයුතුවල නිරත විය හැක.
2. 2. ජපන් ජාතිකයෙකු හෝ ජපන් සංස්ථාවක් විසින් පිහිටුවන ලද සමාගමක කළමනාකරුවෙකු හෝ කළමනාකරුවෙකු ලෙස විදේශිකයෙකු සහභාගී වුවද මෙම වීසා බලපත්‍රය ලබා ගත නොහැක.

ආයෝජන / කළමණාකරන ප්රවර්ග වගුව

ජපානයේ "ආයෝජක / ව්‍යාපාර කළමණාකරු" හි පදිංචිය පිළිබඳ එක් තරාතිරමක් සඳහා අයදුම් කිරීම සඳහා මුලින්ම අවශ්‍ය ලියකියවිලි මොනවාදැයි සොයා බැලීම අවශ්‍ය වේ.එබැවින් පරීක්ෂා කළ යුතු පළමු දෙයවර්ගයඒක තමයි.
ප්‍රවර්ගය පරීක්‍ෂා කිරීමෙන්, “ආයෝජන/කළමනාකරණය” සඳහා වන අයදුම්පත සඳහා ඇත්ත වශයෙන්ම අවශ්‍ය ලියකියවිලි මොනවාදැයි ඔබට සොයා ගත හැක, එබැවින් කරුණාකර පහත වගුව වෙත යොමු වන්න.

ආයෝජන / කළමනාකරණය පිළිබඳ ලිපිය

▼ ආයෝජන සහ කළමනාකරණ වීසා පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තොරතුරු

1. මේසය අංශයේ ආයෝජන සහ කළමනාකරණය පළමු දෙකක් තීරුව යටතේ උපලේඛනයෙහි සඳහන් ආගමන විගමන පාලක හා සරණාගත පිළිගැනීම පනත පදිංචිය පිලිබඳ තත්ත්වය සමඟ රැඳී සිටින්න අය, "ආයෝජන සහ කළමනාකරණය" "ජපානය තුල වෘත්තීය ජපානය, සිදු කළ හැකි බව කටයුතු පහත විදේශිකයන් (විදේශ සංස්ථාව මෙම ව්යාපාර සඳහා ආයෝජනය කිරීමට, හැසිරීම කළමනාකරණය හෝ ව්යාපාරය තුළ ගිවිසගෙන සිටින හෝ ජපානයේ මෙම ව්යාපාර කළමනාකරණය ආරම්භ ඇතුළු වෙනත් ව්යාපාර හෝ ජපානය, කළමනාකරණය ආරම්භ කිරීමට. දී ජපානය තුල මෙම ව්යාපාර වල ආයෝජනය කර සිටින විදේශිකයන් වෙනුවෙන් මෙම කොටසේ ඇති එකම.) හෝ (මෙම වගුවේ එහි ව්යාපාර කටයුතු හෝ ව්යාපාර කළමනාකරණය ගිවිසගෙන ක්රියාකාරකම් නීතිය සහ ගිණුම්කරණ ව්යාපාර පද අයිතිය තීරුවේ ලැයිස්තුගත නීති සම්පාදනය කිරීමට අවසර නොලැබුණු ව්යාපෘති කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය කිරීමේ කටයුතුවල නිරත වන කටයුතු හැර).
2. "ආයෝජන / කළමණාකරණය" හි නේවාසික තත්ත්වය සඳහා, සැලකිය යුතු මුදලක් ආයෝජනය කර ඇති අරමුදල් පවත්වා ගෙන යාම සහ සමාගමේ ව්යාපාර කටයුතු කළමනාකරණය සඳහා සහභාගී වීම සඳහා රැඳී සිටින සහ රැඳී සිටින අය සඳහා. විදේශීය ජාතිකයන්ට ඇත්ත වශයෙන්ම කළමණාකරණයට බලපෑම් කළ හැකි වන පරිදි ආයෝජන කිරීම සඳහා අවශ්ය පූර්වාවශ්යතාවයක් අවශ්ය වේ.
3. උදාහරණයක් වශයෙන්, ජපන් සමාගමකින් ව්යවසායක ව්යාපාරයක් සිදු කළහොත්, ආරම්භයේ සිට පසුව විදේශීය ආයෝජකයාට සැලකිය යුතු ආයෝජනයක් කිරීමට හැකි නම් සහ ව්යාපෘතියේ කළමනාකරණ අයිතිවාසිකම් ලබා ගැනීමට ප්රායෝගිකව හැකි නම්, "ආයෝජන / කළමනාකරණය" හි පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය යටතේ පහත වැටේ.අපේ වෙනුවට, එය තාවකාලික කොටස් මිලදී ගැනීමක් පමණක් නම්, ආයෝජනයේ වටිනාකම සැලකිය යුතු ප්රමාණයක් නොලැබේ නම් හෝ ආයෝජනය කර ඇති ආයෝජකයා විදුහල්පති නියෝජනය කරන තනතුරුවලට අමතරව වෙනත් අය විසින් කළමණාකරණ කටයුතු සහ කළමනාකරණ ක්රියාකාරකම් "ආයෝජන / කළමණාකරණය" හි පදිංචියෙහි තත්ත්වය නොකෙරේ.
4. ඇති "ආයෝජන සැලකිය යුතු මුදලක්" ඉහත සඳහා නොව, සමාගමේ විශාලත්වය මත රඳා පවතී, එය අවශ්ය සැලකිය යුතු සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය ප්රතිපත්තිය කෙරෙහි බලපෑ හැකි බව උපාධියක් ඇති මුදල ෙකොපමණද බව, අවශ්ය වන අතර, ආයෝජන කරයි යෙන් දහසකට වඩා වැඩි 500 අවම වශයෙන් මම කැමැත්තෙමි. "ආයෝජන වටිනාකම" හුදෙක් කොටස් වල වටිනාකම අනුව තීරණය කරනු නොලැබේ. එය ව්යාපාරයේ ඇත්ත වශයෙන්ම ඇද වැටුනි. මීට අමතරව, විදේශිකයෙකු ව්යාපාරයක් ආරම්භ කරන විට XNXX හි ආයෝජන ප්රමාණය 500 හෝ 10,000 ක් පමණ වන අතර, මෙය ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය වන විදේශිකයින් ප්රමාණය පහත වැටේ. එය අවශ්යව ඇති තාක් දුරට, එය, නිදසුනක් ලෙස ඉඩම්, ගොඩනැගිලි හෝ කුලී ගාස්තු, මෙන්ම කාර්යාල උපකරණ ගාස්තු ද ඇතුළත් වේ. එසේම, සාමාන්යයෙන්, ආයතනික නය වහාම ආයතනික ව්යාපාර අරමුදල් සඳහා පවා ආයෝජනය කළ නොහැකි වුවද විදේශිකයා ණයට ගත් මුදල් තනි තනිවම සහතික කිරීම වැනි විශේෂ තත්ත්වයන් එහි තිබේ නම් එය ආයෝජන මුදලක් ද දැකිය හැකිය.
5. 500 යෙන් මිලියන හෝ ඊට වැඩි ආයෝජන ප්‍රමාණයක් සෑම වසරකම යෙන් මිලියන 500 ආයෝජනයක් අවශ්‍ය නොවන අතර 500 යෙන් මිලියන හෝ ඊට වැඩි ආයෝජනයක් නැවත ලබා නොගෙන නඩත්තු කළ පසු. නැත. 500 යෙන් මිලියන හෝ ඊට වැඩි ආයෝජනයක් සිදු කරන්නේ නම්, අමාත්‍ය ආ in ා පනත (මෙතැන් සිට ආගමන පාලන හා සරණාගතයින් හඳුනාගැනීමේ පනතේ 7 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය, අයිතමය 2 හි ප්‍රමිතීන් නියම කරන “ආයෝජන සහ කළමනාකරණ” තත්ත්වය ලෙස හැඳින්වේ) (“ප්‍රමිති අමාත්‍ය ආ d ා පනත” ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ) “ව්‍යාපාරයේ කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණයෙහි නියැලී සිටින පුද්ගලයින් හැර ජපානයේ වෙසෙන පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් (පනතේ 1 වන වගුවේ පළමු තීරුවේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සහිත අය හැර) )) යනු පූර්ණ කාලීන කාර්ය මණ්ඩලයේ නියැලී සිටිය හැකි හා ක්‍රියාත්මක කළ හැකි පරිමාණයකි. මම යනවා.
6. ආයතනික කළමනාකරණ ක්රියාකාරකම් සහ කළමනාකරණ ක්රියාකාරකම් ස්වාභාවික විද්යා හා මානව ශාස්ත්ර පිළිබඳ දැනුම අවශ්ය වන ව්යාපාර වල නිරත විය හැක. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, "තාක්ෂනය" වරහන් හා "මානව ශාස්ත්රීය දැනුම" ජාත්යන්තර "වැඩ" වල පදිංචිව සිටින තත්ත්වය අනුව එය අර්ධ වශයෙන් සීමා කෙරෙනු ඇත. අතිරේක නඩු වල 1 වන වගුවේ පහළම තීරුවෙහි වරහන් ඇති අතර, මෙම ආකාරයේ අතිච්ඡාදනය වන අවස්ථාවන්හිදී පදිංචිය පිළිබඳ පොදු අන්යෝන්ය යෙදවීමෙහි ප්රමුඛතාවය ඇත. එබැවින් "ආයෝජන කළමනාකරණය", "තාක්ෂණය", "මානව ශාස්ත්ර දැනුම" ජාත්යන්තර ව්යාපාර "ආයෝජන කළමණාකරණයට ප්රමුඛත්වය දෙනු ඇත. නමුත්" පූර්ව ආයෝජන / කළමනාකරණය " එය නොගැලපෙන විට (එය සම්මත ප්රමිතියට අනුකූලද නැද්ද යන්න, එය වෙනත් ගැටළුවක් වේ), එය "තාක්ෂණය" හෝ "මානව ශාස්ත්රයේ දැනුම / ජාත්යන්තර කටයුතු" වල පදිංචිව සිටින අතර, ඇතුල්වීම සහ නැවතී සිටීම මෙම නේවාසික තත්ත්වය මගින් පිළිගත හැකිය. .
7. එවැනි "තාක්ෂණය" සහ සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩලය ලෙස "මානව ශාස්ත්ර දැනුම හා ජාත්යන්තර ව්යාපාර" ලෙස, නිවසේ තත්ත්වය පදිංචි, එය මැද සිට එම සමාගමේ කළමනාකරුවන් හා පරිපාලකයන් පත් වන විට, වහාම "ආයෝජන හා කළමනාකරණ වී සිටින විදේශිකයන් "ඔබ නිවසේ තත්ත්වය යම් වෙනස් කිරීමට ඇති නොවන, (ීමම ඇතුළුව.) නව කළමනාකරණය හෝ පරිපාලක ලෙස රැකියා සඳහා පත් එය නිවසේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය වූ විට" සාමාන්ය රීතියක් ලෙස ආයෝජන සහ කළමනාකරණය " .

ආයෝජන කළමනාකරණය පිළිබඳ ප්‍රශ්න සඳහා, කරුණාකර Climb අමතන්න
කරුණාකර දුරකථනයෙන් හෝ විමසීම් පෝරමය මගින් අප හා සම්බන්ධ වීමට නිදහස් වන්න!

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න