経営・管理（経営管理）

「経営・管理」とは

「経営・管理」（経営管理）とは日本の在留資格で就労出来るビザの1つです。
以前までは「投資・経営」（投資経営）と呼ばれていたものが、2015年4月1日より在留資格「経営・管理」に変更になったものです。

経営管理ビザは、外国人が日本で会社を経営する時に必要な在留資格（ビザ）です。

• 外国人が、日本で起業（会社を設立）して経営者になる時
• 外国人が、すでに日本にある会社の代表となる時
• 外国人が、日本の会社の管理職（管理の仕事をする）となる時
• 外国人が、日本の会社の経営権を取得して、その会社の経営や管理を行う時　　など

「経営・管理」ビザ　取得までの流れ

① 会社設立（会社設立前の場合）
② 税務署への各種届出
③ 営業許可などの許認可（必要な事業のみ）
④ 経営管理ビザ申請
⑤ 審査

【詳細】

① 会社設立
経営管理ビザを申請する前に、会社設立を終えていなければなりません。

▼会社設立時に行う主なこと
・定款作成
・資本金の払い込み
・法人設立登記（法務局）

② 税務署への各種届出

▼主な届出内容
・法人設立届出書
・給与支払事務所等の開設届出書
・源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書
など

③ 営業許可などの許認可
許認可が必要な事業を行う場合は、行政機関に届出を行い許可を得なければなりません。

▼許認可が必要な主な業種
飲食業、運送業、建設業、宿泊業、不動産仲介業など

「経営・管理」ビザ　取得の為の要件

① 日本国内に施設（事務所等）があること
② 日本に居住する常勤従業員を2名以上雇用すること　または　500万円以上の資本金（出資）
③ 事業の経営　または　管理の経験が3年以上あること
　 日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること
④ 事業が安定して継続的に営まれるものと客観的に認められること

【詳細】

① 日本国内に施設（事務所等）があること
経営する施設（事務所等）は、必ず日本国内に既にあるか確保されていなければなりません。
また、行う事業によって適切な事業所を確保する必要があります。

▼事業所の定義
・経済活動が単一の経営主体のもとにおいて一定の場所すなわち一区画を占めて行われていること。
・財貨及びサービスの生産又は提供が，人及び設備を有して，継続的に行われていること。

以上の二点を満たしている場合には、基準省令の「事業所の確保（存在）」に適合しているものと認められるところ、「経営・管理」の在留資格に係る活動については、事業が継続的に運営されることが求められることから、月単位の短期間賃貸スペース等を利用したり、容易に処分可能な屋台等を利用したりする場合には、基準省令の要件に適合しているとは認められません。

（出入国在留管理庁：「外国人経営者の在留資格基準の明確化について」より）

▼ポイント
新規の申請の場合（特に認定申請の場合）、「事務所 兼 自宅」とすると許可率が下がる傾向があります。
どうしても「事務所 兼 自宅」としたい場合のポイントは以下の通りです。

●「事務所 兼 自宅」（賃貸ではない）場合は、会社の表札などを掲示しておく
　また、事務所として使用するスペースと住居として使用するスペースを分けておく
●「事務所と自宅」、両方で使用することを貸主に合意してもらう

② 日本に居住する常勤従業員を2名以上雇用すること　または　500万円以上の資本金（出資）

▼「常勤従業員」に該当する方
・日本人
・永住者
・特別永住者
・定住者
・日本人の配偶者等
・永住者の配偶者等

「500万円以上の資本金」については、借入でも可能ですが、最近は審査が厳しくなっています。
資金を準備するまでの詳細な説明も必要となり、一時的に500万円以上準備できたとしても認められない可能性が高いです。

③ 経験と報酬
・実務経験：大学院で、経営または管理に関わる科目を専攻した期間も含まれます。
・日本人と同等額以上の報酬：月収 約20万円以上が目安です。

④ 事業が安定して継続的に営まれるものと客観的に認められること
「事業計画書」の中で「継続性・安定性」があることを証明する必要があります。

「経営・管理」ビザ　申請の流れ

1. 申請書類の作成、その他必要書類を揃える。
   • ① 申請書類と添付書類
   • ② 写真（縦4cm×横3cm）　1葉
   • ※申請前3ヵ月以内に正面から撮影された無帽、無背景で鮮明なもの。
     ※写真の裏面に申請人の氏名を記載し、申請書の写真欄に貼付してください。
   • ③ その他
   • 【在留資格認定証明書交付申請の場合】
     ・返信用封筒（定形封筒に宛て先を明記の上、392円分の切手（簡易書留用）を貼付したもの）1通
   • 【在留資格変更許可申請と在留期間更新許可申請の場合】
     ・パスポート及び在留カードを提示
     ・ハガキ（住所・氏名を書く）
2. 出入国在留管理局（入管）へ申請 上記書類を提出する。
3. 結果の通知 申請時に出入国在留管理局に渡した封筒、もしくはハガキで、結果の通知が届く。
4. 出入国在留管理局での手続き
   • 【在留資格認定証明書交付申請の場合】
     不要です。
   • 【在留資格変更許可申請と在留期間更新許可申請の場合】
     ハガキ、パスポートと在留カードを持って出入国在留管理局へ行き、窓口にて「手数料納付書」に収入印紙を貼付して必要事項を記入する。
     その「手数料納付書」を窓口に提出して新しい在留カードを受領する。
     ※東京出入国在留管理局の場合、一回にあるコンビニで収入印紙を購入可能。

「経営・管理」ビザのカテゴリー

「経営・管理」には4種類のカテゴリーがあります。 カテゴリーによって申請をする際の添付書類の種類が異なります。

【カテゴリー１】
上場している企業、保険業を営む相互会社、日本又は外国の国・地方公共団体、独立行政法人、特殊法人・認可法人、日本の国・地方公共団体の公益法人、法人税法別表第1に掲げる公共法人。

【カテゴリー２】
前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表中、給与所得の源泉徴収票合計表の源泉徴収税額が1,000万円以上ある団体・個人

【カテゴリー３】
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出された団体・個人（カテゴリー2を除く）

【カテゴリー４】
上のいずれにも該当しない団体・個人

「経営・管理」ビザ　申請に必要な添付書類

【在留資格認定証明書交付申請の場合】

【カテゴリー１】
１．四季報の写し又は日本の証券取引所に上場していることを証明する文書（写し）
２．主務官庁から設立の許可を受けたことを証明する文書（写し）

【カテゴリー２】
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）

【カテゴリー３】
１．前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）
２．申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料

● 日本法人である会社の役員に就任する場合

　役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し

● 外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する場合

　地位（担当業務）、期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書（派遣状、異動通知書等）

● 日本において管理者として雇用される場合

　労働基準法第15条第1項及び同法施行規則第5条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書（雇用契約書等）

３．日本において管理者として雇用される場合、事業の経営又は管理について3年以上の経験（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間を含む）を有することを証する文書
　① 関連する職務に従事した機関並びに活動の内容及び期間を明示した履歴書
　② 関連する職務に従事した期間を証明する文書（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む）

４．事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
　① 当該事業を法人において経営するときには、当該法人の登記事項証明書の写し
　（法人の登記が完了していないときは、定款その他法人において当該事業を開始しようとしていることを明らかにする書類の写し）
　　※ただし基本的に登記後の申請を基準とされているので追加資料を求められる可能性が高い
　② 勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む）等が詳細に記載された案内書
　③ その他の勤務先等の作成した上記②に準ずる文書

５．事業規模を明らかにする次のいずれかの資料
　① 常勤の職員が二人以上であることを明らかにする当該職員に係る賃金支払に関する文書及び住民票その他の資料
　② 登記事項証明書
　③ その他事業の規模を明らかにする資料

６．経営・管理ビザで活動する事務所用施設の存在を明らかにする資
　① 不動産登記簿謄本
　② 賃貸借契約書
　③ その他の資料

７．経営・管理ビザ取得から更新時期までの事業計画書の写し

８．直近の年度の決算文書の写し

【カテゴリー４】
１．申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料

● 日本法人である会社の役員に就任する場合

　役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し

● 外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する場合

　地位（担当業務）、期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書（派遣状、異動通知書等）

● 日本において管理者として雇用される場合

　労働基準法第15条第1項及び同法施行規則第5条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書（雇用契約書等）

２．日本において管理者として雇用される場合、事業の経営又は管理について3年以上の経験（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間を含む）を有することを証する文書
　① 関連する職務に従事した機関並びに活動の内容及び期間を明示した履歴書
　② 関連する職務に従事した期間を証明する文書（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む）

３．事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
　① 当該事業を法人において行うには、当該法人の登記事項証明書の写し
　　（法人の登記が完了していないときは、定款その他法人において当該事業を開始しようとしていることを明らかにする書類の写し）
　　※ただし基本的に登記後の申請を基準とされているので追加資料を求められる可能性が高い
　② 勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む）等が詳細に記載された案内書
　③ その他の勤務先等の作成した上記②に準ずる文書

４．事業規模を明らかにする次のいずれかの資料
　① 常勤の職員が二人以上であることを明らかにする当該職員に係る賃金支払に関する文書及び住民票その他の資料
　② 登記事項証明書
　③ その他事業の規模を明らかにする資料

５．事務所用施設の存在を明らかにする資料
　① 不動産登記簿謄本
　② 賃貸借契約書
　③ その他の資料

６．事業計画書の写し

７．直近の年度の決算文書の写し

８．前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表を提出できない理由を明らかにする次のいずれかの資料

● 源泉徴収の免除を受ける機関の場合

　外国法人の源泉徴収に対する免除証明書その他の源泉徴収を要しないことを明らかにする資料　１通

● 上記（1）を除く機関の場合
　① 給与支払事務所等の開設届出書の写し　１通
　② 次のいずれかの資料
・直近３か月分の給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書（領収日付印のあるものの写し）１通
・納期の特例を受けている場合は、その承認を受けていることを明らかにする資料　１通

【在留資格変更許可申請の場合】

【カテゴリー１】
１．四季報の写し又は日本の証券取引所に上場していることを証明する文書（写し）
２．主務官庁から設立の許可を受けたことを証明する文書（写し）

【カテゴリー２】
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）

【カテゴリー３】
１．前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）
２．申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料

● 日本法人である会社の役員に就任する場合

　役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し

● 外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する

　場合地位（担当業務）期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書（派遣状、異動通知書等）

● 日本において管理者として雇用される場合

　労働基準法第15条第1項及び同法施行規則第5条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書（雇用契約書等）

３．日本において管理者として雇用される場合、事業の経営又は管理について3年以上の経験（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間を含む）を有することを証する文書
　① 関連する職務に従事した機関並びに活動の内容及び期間を明示した履歴書
　② 関連する職務に従事した期間を証明する文書（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む）

４．事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
　① 当該事業を法人において行うには、当該法人の登記事項証明書の写し
　　（法人の登記が完了していないときは、定款その他法人において当該事業を開始しようとしていることを明らかにする書類の写し）
　　※ただし基本的に登記後の申請を基準とされているので追加資料を求められる可能性が高い
　② 勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む）等が詳細に記載された案内書
　③ その他の勤務先等の作成した上記②に準ずる文書

５．事業規模を明らかにする次のいずれかの資料
　① 常勤の職員が二人以上であることを明らかにする当該職員に係る賃金支払に関する文書及び住民票その他の資料
　② 登記事項証明書
　③ その他事業の規模を明らかにする資料

６．事務所用施設の存在を明らかにする資料
　① 不動産登記簿謄本
　② 賃貸借契約書
　③ その他の資料

７．事業計画書の写し

８．直近の年度の決算文書の写し

【カテゴリー４】
１．申請人の活動の内容等を明らかにする次のいずれかの資料

● 日本法人である会社の役員に就任する場合

　役員報酬を定める定款の写し又は役員報酬を決議した株主総会の議事録（報酬委員会が設置されている会社にあっては同委員会の議事録）の写し

● 外国法人内の日本支店に転勤する場合及び会社以外の団体の役員に就任する

　場合地位（担当業務）期間及び支払われる報酬額を明らかにする所属団体の文書（派遣状、異動通知書等）

● 日本において管理者として雇用される場合

　労働基準法第15条第1項及び同法施行規則第5条に基づき、労働者に交付される労働条件を明示する文書（雇用契約書等）

２．日本において管理者として雇用される場合、事業の経営又は管理について3年以上の経験（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間を含む）を有することを証する文書
　① 関連する職務に従事した機関並びに活動の内容及び期間を明示した履歴書
　② 関連する職務に従事した期間を証明する文書（大学院において経営又は管理に係る科目を専攻した期間の記載された当該学校からの証明書を含む）

３．事業内容を明らかにする次のいずれかの資料
　① 当該事業を法人において行うには、当該法人の登記事項証明書の写し
　　（法人の登記が完了していないときは、定款その他法人において当該事業を開始しようとしていることを明らかにする書類の写し）
　　※ただし基本的に登記後の申請を基準とされているので追加資料を求められる可能性が高い
　② 勤務先等の沿革、役員、組織、事業内容（主要取引先と取引実績を含む）等が詳細に記載された案内書
　③ その他の勤務先等の作成した上記②に準ずる文書

４．事業規模を明らかにする次のいずれかの資料
　① 常勤の職員が二人以上であることを明らかにする当該職員に係る賃金支払に関する文書及び住民票その他の資料
　② 登記事項証明書 ③ その他事業の規模を明らかにする資料

５．経営管理取得用の事務所用施設の存在を明らかにする資料
　① 不動産登記簿謄本
　② 賃貸借契約書
　③ その他の資料

６．事業計画書の写し

７．直近の年度の決算文書の写し

８．前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表を提出できない理由を明らかにする次のいずれかの資料

● 源泉徴収の免除を受ける機関の場合

　外国法人の源泉徴収に対する免除証明書その他の源泉徴収を要しないことを明らかにする資料 １通

● 上記（1）を除く機関の場合
① 給与支払事務所等の開設届出書の写し１通
② 次のいずれかの資料
・直近３か月分の給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書（領収日付印のあるものの写し）１通
・納期の特例を受けている場合は、その承認を受けていることを明らかにする資料　１通

【経営・管理ビザで在留期間を更新する申請の場合】

【カテゴリー１】
１．四季報の写し又は日本の証券取引所に上場していることを証明する文書（写し）
２．主務官庁から設立の許可を受けたことを証明する文書（写し）

【カテゴリー２】
前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）

【カテゴリー３】
１．前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表（受付印がある写し）
２．直近の年度の決算文書の写し　１通
３．住民税の課税（又は非課税）証明書及び納税証明書（１年間の総所得及び納税状況が記載されたもの）　各１通

【カテゴリー４】
１．直近の年度の決算文書の写し　１通
２．住民税の課税（又は非課税）証明書及び納税証明書（１年間の総所得及び納税状況が記載されたもの）　各１通
３．外国法人の源泉徴収に対する免除証明書その他の源泉徴収を要しないことを明らかにする資料　１通

「経営・管理」ビザ　注意事項

経営管理ビザには以下の特徴があります。

・審査が厳しく、取得が特に難しい
・審査に落ちた時の経済的な損失が非常に大きい

特に、不許可となった場合のデメリットが大きいです。

・事業開始が大幅に遅れる可能性がある
・次の審査が通りにくくなる
・最悪の場合、全ての投資が無駄になる

入管法改正があった2019年以降、経営管理ビザの審査も厳しくなっており、審査が長引いたり不許可が頻発しています。

経営管理ビザは、事業の準備と平行して申請準備を行わなければなりません。
事業に集中していただくためにも、是非ビザ申請のプロである当事務所にお任せください。

ビザ申請サービス料金についてはこちら

経営・管理ビザ　料金表

各プラン詳細

【半額返金 または 無料再申請の規定】
不許可の理由が下記のいずれかに該当する場合は、半額返金 及び 無料再申請の対象外となります。
あらかじめご了承ください。

• 当法人に不利益な事実を隠していた場合
• 申請内容に虚偽があった場合
• 申請に係る書類を偽造していた場合
• 過去に犯罪や交通違反を犯したことがある、または申請中に犯罪や交通違反を犯した場合
• 申請中に収入が大幅に減って要件を満たすことが難しくなった場合
• 申請に必要な質問への回答 及び 必要書類の提出や収集にご協力いただけない場合
• 出入国在留管理局の指示にご協力いただけない場合
• 審査結果が出る前に、自己都合で申請の取り下げをされた場合