【 บริษัท 】เสียงของลูกค้าของ Ikebukuro ผู้สมัครวีซ่าทำงาน จำกัด AMICUS นาย Koseka Koga

เกี่ยวกับการปีนหน้าผาของผู้บริหารองค์กรให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าจำนวนมากโดยไม่คำนึงถึงบุคคลหรือองค์กร

ครั้งนี้ฉันได้พูดคุยกับคุณโคเซก้าโทชิซ่าของ บริษัท AMICUS จำกัด ซึ่งได้ออกใบสมัครวีซ่าทำงาน

เราจะช่วยคุณในการเปลี่ยนแปลงรับและปรับปรุงวีซ่าทำงานด้วยชื่อ 20 ~ 30 ในเดือน

ชื่อของคุณ

สวัสดีโคกะนายอริสา

อาชีพของคุณ

การแนะนำบุคลากรโดยเฉพาะสำหรับชาวต่างชาติ

本社所在地

東京都

ในการเผชิญหน้ากับผู้บริหารองค์กรปีนหน้าผา

- คุณเรียนรู้การปีนหน้าผาของผู้บริหารองค์กรได้อย่างไร?

เราย้ายและตอนนี้สำนักงานใหญ่ในอิเคะบุคุโระ แต่ก่อนหน้านั้นเรามีสำนักงานในทาคาดาโนบาบา
เรากำลังจับคู่กับ บริษัท ต่างประเทศและ บริษัท ที่กำลังทำการสรรหา
เนื่องจากลูกค้ามีปัญหาเกี่ยวกับวีซ่าฉันจึงพบและพบสำนักงานผู้ดูแลระบบของผู้บริหารที่รับผิดชอบในการยื่นขอวีซ่า

- โปรดบอกฉันว่าเหตุใดคุณจึงตัดสินใจถามผู้ดูแลระบบของ Climb

นี่เป็นเพราะฉันอยู่ใกล้กับสำนักงานในเวลานั้นและครูสอนการเขียนหลายคนที่มีความเชี่ยวชาญในการทำงานให้กับชาวต่างชาติดังนั้นฉันคิดว่ามันปลอดภัย ครั้งแรกที่ฉันขออยู่ใน 2016 และจนกระทั่งฉันได้ขอครูผู้สอนวิชาบริหารคนอื่น

เกี่ยวกับการบริหารองค์กร scrivener ปีน

- ปริมาณการขอวีซ่ารายเดือนของคุณมีปริมาณเท่าใดสำหรับการขอวีซ่าทำงาน

เราขอให้คุณต่ออายุหรือต่ออายุวีซ่าของคุณเกี่ยวกับชื่อ 20 ~ 30 ขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปี บริษัท ของเราย้ายที่อยู่แล้วและตอนนี้ก็คืออิเคะบุคุโระ แต่มันถูกย้ายไปเพราะง่ายต่อการทำ

- โปรดบอกให้เราทราบถึงจุดที่ดีของการปีนหน้าผาสำหรับผู้บริหาร

เป็นเรื่องดีที่งานละเอียด ปราณีต รวดเร็ว และราคาสมเหตุสมผลบรรยากาศในสำนักงานดี เป็นกันเอง และเป็นกันเองพนักงานคุยง่าย ดังนั้นอย่าลังเลที่จะถามคำถามมีบางกรณีที่การตรวจวีซ่าไม่ผ่านในครั้งแรกเนื่องจากเหตุผลของบุคคลหรือบริษัท ถ้ามี 30 คน มีบางกรณีที่ประมาณ 1 คนไม่ผ่านการคัดเลือกในครั้งแรกในหลายกรณี การสมัครใหม่จะดำเนินไปอย่างราบรื่นฉันคิดว่าต้องขอบคุณการซ้อมที่รอบคอบและการตอบสนองที่เหมาะสมมีคำขอจำนวนมากจากบริษัทของเราทุกเดือนอย่างไรก็ตาม ครูอาลักษณ์ทางธุรการจะให้คำแนะนำและการติดต่อโต้ตอบที่รวดเร็วและแม่นยำ ดังนั้นจึงเป็นประโยชน์เพราะงานสามารถดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและราบรื่น

- มีอะไรต้องกังวลเกี่ยวกับ Climb ของ Corporate Scrivener หรือไม่?

ฉันไม่เห็นการปรับปรุงใด ๆ โดยเฉพาะ ... ไม่มีการร้องเรียนเลยดังนั้นฉันจึงเป็นหนี้บุญคุณทุกอย่างโดยเน้นที่มันทุกวัน

โอกาสในอนาคต

- โปรดบอกเราเกี่ยวกับเป้าหมายและการพัฒนาในอนาคต

ที่บริษัทของเรา เราได้เปลี่ยนเป็นบริษัทโฮลดิ้งและเปิดบริษัทในเครือสองแห่งสำหรับธุรกิจโทรคมนาคม การทำสัญญาทางธุรกิจ และการส่งพนักงานนอกเวลาสาขานาโกย่าได้เปิดแล้ว และในปี 2 เราจะเปิดสาขาในฟุกุโอกะและเมียนมาร์ เนื่องจากระบบ "Specified Skilled Worker" จะเริ่มต้นขึ้น เราจึงวางแผนที่จะเพิ่มปริมาณการจับคู่ระหว่างบริษัทในประเทศและนักศึกษาต่างชาติสำหรับชาวต่างชาติที่จะเข้ามา จำเป็นต้องให้บริษัทที่รับเข้าเตรียมการรับ "จะจ้างยังไงดี" "ต้องทำอย่างไร" "ควรทำอย่างไรดี" นี่แหละงานของเราเราวางแผนที่จะเพิ่มความต้องการของเราต่อไปในอนาคต ดังนั้นเราจึงต้องการมีความสัมพันธ์ระยะยาวกับ Climb

ความคิดเห็นจากพนักงานที่รับผิดชอบ: Noriko Minagawa