ธุรกิจ / การจัดการ (การจัดการธุรกิจ)

"การจัดการ / การจัดการ" คืออะไร

"การจัดการ/การจัดการ" (การจัดการธุรกิจ)เป็นหนึ่งในวีซ่าที่อนุญาตให้คุณทำงานโดยมีสถานะการพำนักในญี่ปุ่น
ก่อนหน้านี้ "การลงทุนและการจัดการ” (การจัดการการลงทุน) มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 2015 เมษายน 4สถานะการพำนัก "ผู้จัดการธุรกิจ"ได้เปลี่ยนเป็น

วีซ่าบริหารธุรกิจคือเมื่อชาวต่างชาติทำงาน บริษัท ในญี่ปุ่นนี่คือสถานะการพำนัก (วีซ่า) ที่จำเป็นสำหรับ

• ☑ เมื่อชาวต่างชาติเริ่มต้นธุรกิจ (จัดตั้งบริษัท) ในญี่ปุ่นและกลายเป็นผู้จัดการ
• ☑ เมื่อชาวต่างชาติเข้ามาเป็นตัวแทนของบริษัทในญี่ปุ่นแล้ว
• ☑ เมื่อชาวต่างชาติได้เป็นผู้จัดการ (ทำงานด้านการจัดการ) ในบริษัทญี่ปุ่น
• ☑ เมื่อชาวต่างชาติได้รับสิทธิ์ในการจัดการของบริษัทญี่ปุ่นและจัดการและบริหารบริษัท など

คลิกที่นี่เพื่อดูรายละเอียดเกี่ยวกับ "การจัดการการลงทุน"

ขั้นตอนของการได้รับวีซ่า "ผู้จัดการธุรกิจ"

1. ①การจัดตั้ง บริษัท (ก่อนการจัดตั้ง บริษัท )
2. ②การแจ้งเตือนต่างๆไปยังสำนักงานภาษี
3. ③ใบอนุญาตเช่นใบอนุญาตธุรกิจ (เฉพาะธุรกิจที่จำเป็น)
4. ④การขอวีซ่าการจัดการธุรกิจ
5. ⑤การตรวจสอบ

①การจัดตั้ง บริษัท

คุณต้องดำเนินการจัดตั้ง บริษัท ให้เสร็จสิ้นก่อนจึงจะสามารถยื่นขอวีซ่าบริหารธุรกิจได้

▼ สิ่งสำคัญที่ต้องทำเมื่อก่อตั้งบริษัท

• ·การสร้างบทความของการรวมตัวกัน
• ・ การชำระเงินทุน
• ・ การจดทะเบียนจัดตั้ง บริษัท (สำนักกฎหมาย)

②การแจ้งเตือนต่างๆไปยังสำนักงานภาษี

▼ เนื้อหาการแจ้งเตือนหลัก

• ・ แบบฟอร์มแจ้งการจัดตั้งนิติบุคคล
• ・ แจ้งจัดตั้งสำนักงานจ่ายเงินเดือน ฯลฯ
• ・ การขออนุมัติวันจัดส่งพิเศษของภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย
  など

③ใบอนุญาตเช่นใบอนุญาตธุรกิจ

หากคุณต้องการทำธุรกิจที่ต้องมีใบอนุญาตคุณต้องแจ้งหน่วยงานของรัฐและขอใบอนุญาต

▼อุตสาหกรรมหลักที่ต้องได้รับอนุญาต

บริการอาหารการขนส่งการก่อสร้างที่พักนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ ฯลฯ

ข้อกำหนดสำหรับการได้รับวีซ่า "ผู้จัดการธุรกิจ"

1. ①มีสิ่งอำนวยความสะดวก (สำนักงาน ฯลฯ ) ในญี่ปุ่น
2. ② จ้างพนักงานประจำสองคนขึ้นไปที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่น หรือทุน (เงินลงทุน) 2 ล้านเยนขึ้นไป
3. ③ มีประสบการณ์บริหารธุรกิจมากกว่า 3 ปี
4. ④ ได้รับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าค่าตอบแทนที่คนงานชาวญี่ปุ่นได้รับ
5. ⑤ เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นกลางว่าธุรกิจจะดำเนินไปอย่างมั่นคงและต่อเนื่อง

①มีสิ่งอำนวยความสะดวก (สำนักงาน ฯลฯ ) ในญี่ปุ่น

สิ่งอำนวยความสะดวก (สำนักงาน ฯลฯ ) ที่จะจัดการต้องมีอยู่แล้วหรือได้รับการรักษาความปลอดภัยในญี่ปุ่น
นอกจากนี้จำเป็นต้องมีสถานประกอบการธุรกิจที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับธุรกิจที่จะดำเนินการ

▼ คำจำกัดความของสำนักงาน

• ● กิจกรรมทางเศรษฐกิจดำเนินการภายใต้หน่วยงานที่มีการจัดการเพียงแห่งเดียวซึ่งครอบครองพื้นที่คงที่ นั่นคือ ที่ดินแปลงเดียว
• ● การผลิตหรือการจัดหาสินค้าและบริการจะต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องโดยใช้คนและอุปกรณ์

หากทั้งสองประเด็นข้างต้นเป็นที่พึงพอใจ กฎกระทรวงมาตรฐาน“การรักษา (การมีอยู่) ของสำนักงาน”ได้รับการยอมรับว่าสอดคล้องกับ
สำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถานภาพการพำนักของ "ผู้จัดการธุรกิจ" จำเป็นต้องดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นหากคุณใช้พื้นที่เช่าระยะสั้นเป็นรายเดือนหรือใช้แผงขายอาหารที่สามารถกำจัดได้ง่าย จะไม่ได้รับการยอมรับว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของกฎกระทรวงมาตรฐาน
(ตม. ญี่ปุ่น:"การชี้แจงสถานะมาตรฐานการพำนักสำหรับเจ้าของธุรกิจชาวต่างชาติ"กว่า)

▼ คะแนน

สำหรับการสมัครใหม่ (โดยเฉพาะการสมัครขอใบรับรอง)"สำนักงานและบ้าน"และอัตราใบอนุญาตมีแนวโน้มลดลง.
จุดที่คุณต้องการเป็น "สำนักงานและบ้าน" มีดังนี้

• ● ในกรณี "สำนักงานและบ้าน" (ไม่ให้เช่า) ให้ติดป้ายชื่อบริษัท ฯลฯ
  นอกจากนี้ควรแยกพื้นที่ที่ใช้เป็นสำนักงานและพื้นที่ที่ใช้เป็นที่อยู่อาศัย
• ● ขอให้ผู้ให้กู้ตกลงที่จะใช้ทั้ง "สำนักงานและที่บ้าน"

② จ้างพนักงานประจำสองคนขึ้นไปที่อาศัยอยู่ในประเทศญี่ปุ่น หรือทุน (เงินลงทุน) 2 ล้านเยนขึ้นไป

▼บุคคลที่เกี่ยวข้องกับ "พนักงานประจำ"

• ·ญี่ปุ่น
• · ถิ่นที่อยู่ถาวร
• ・ ผู้อยู่อาศัยถาวรพิเศษ
• ・ การตั้งถิ่นฐาน
• ・ คู่สมรสชาวญี่ปุ่น ฯลฯ
• ・ คู่สมรสของผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร ฯลฯ

"เงินทุนตั้งแต่ 500 ล้านเยนขึ้นไป"แม้จะยืมได้ก็ตามช่วงนี้ข้อสอบมีความเข้มงวดมากขึ้น
จนกว่าจะมีการเตรียมเงินทุนคำอธิบายโดยละเอียดแม้ว่าคุณจะสามารถเตรียมเงินได้มากกว่า 500 ล้านเยนเป็นการชั่วคราว แต่ก็มีความเป็นไปได้สูงที่จะไม่ได้รับการอนุมัติ

③ มีประสบการณ์บริหารธุรกิจมากกว่า 3 ปี

ประสบการณ์ภาคปฏิบัติ: รวมถึงเวลาที่ใช้ในบัณฑิตวิทยาลัยวิชาเอกที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือการจัดการ

④ ได้รับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าค่าตอบแทนที่คนงานชาวญี่ปุ่นได้รับ

ค่าตอบแทนเท่ากับหรือสูงกว่าญี่ปุ่น: รายได้ต่อเดือนประมาณ 20 เยนขึ้นไปเป็นแนวทางครับ

⑤ เป็นที่ยอมรับอย่างเป็นกลางว่าธุรกิจจะดำเนินไปอย่างมั่นคงและต่อเนื่อง

"แผนธุรกิจ"จำเป็นต้องพิสูจน์ว่ามี "ความต่อเนื่องและความมั่นคง" ใน

ขั้นตอนการสมัครวีซ่า “ผู้จัดการธุรกิจ”

1. เตรียมเอกสารการสมัครและเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ

• ①เอกสารการสมัครและเอกสารแนบ
• ②รูปภาพ (แนวตั้ง 4 ซม. ×กว้าง 3 ซม.) 1 ใบไม้
  　※จับจากด้านหน้าภายใน 3 เดือนก่อนการใช้งานคมชัดโดยไม่มีพื้นหลัง
  　โปรดอธิบายชื่อของผู้สมัครที่ด้านหลังของภาพถ่ายและวางลงในคอลัมน์รูปภาพของแบบฟอร์มใบสมัคร
• ③อื่น ๆ
  

  [แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

  • ·ซองจดหมายตอบกลับ (ตราประทับแนบกับซองจดหมายฟอร์มคงที่, ตราประทับของ 392 เยน (สำหรับจดหมายที่ลงทะเบียนง่าย) ที่แนบมา) 1 teller

  【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

  • ·แสดงหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนัก
  • ·ไปรษณียบัตร (เขียนที่อยู่และชื่อ)

2. สมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

ส่งเอกสารข้างต้น

3. การแจ้งผล

คุณจะได้รับการแจ้งเตือนผลทางซองหรือไปรษณียบัตรที่คุณมอบให้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ เวลาที่สมัคร

4.ขั้นตอนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

มันไม่จำเป็น

【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

นำไปรษณียบัตร หนังสือเดินทาง และบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และแนบอากรแสตมป์ใน "แบบฟอร์มชำระค่าธรรมเนียม" ที่เคาน์เตอร์ แล้วกรอกรายการที่จำเป็น
ส่ง "แบบฟอร์มการชำระค่าธรรมเนียม" ไปที่เคาน์เตอร์และรับบัตรประจำตัวผู้พำนักใหม่
* ในกรณีของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโตเกียว คุณสามารถซื้อแสตมป์รายได้ที่ร้านสะดวกซื้อในคราวเดียว

ประเภทวีซ่า "ธุรกิจ / การจัดการ"

มีสี่ประเภทใน "การจัดการ / การจัดการ" ประเภทของเอกสารที่แนบมาเมื่อสมัครแตกต่างกันไปตามประเภท

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครวีซ่าประเภท “ผู้จัดการธุรกิจ”

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

[หมวด XNUMX]

• ・สำเนารายงานประจำไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)
• ・เอกสาร (สำเนา) รับรองว่าได้รับอนุญาตจัดตั้งจากหน่วยงานที่มีอำนาจแล้ว

[หมวด XNUMX]

ตารางรวมรายงานตามกฎหมายของสลิปหัก ณ ที่จ่าย ฯลฯ ของรายได้เงินเดือนของพนักงานของปีก่อน (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ตารางรวมบันทึกทางกฎหมาย เช่น สลิปเงินเดือนพนักงาน ปีที่แล้ว (สำเนาพร้อมแสตมป์แผนกต้อนรับ)
2. XNUMX. XNUMX.เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร
   

   ●เมื่อสมมติว่ามีตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

   สำเนาข้อบังคับการจัดตั้ง บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่หรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่มีมติกำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนรายงานการประชุมของคณะกรรมการนั้น)

   ●เมื่อโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นภายใน บริษัท ต่างประเทศหรือเมื่อสมมติว่าเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

   เอกสารขององค์กรที่คุณเป็นสมาชิก (จดหมายส่งหนังสือแจ้งการโอน ฯลฯ ) ที่ชี้แจงตำแหน่งของคุณ (ธุรกิจที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและจำนวนค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

   ●เมื่อได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น

   เอกสาร (สัญญาจ้างงาน ฯลฯ ) ที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่ออกให้กับคนงานอย่างชัดเจนตามมาตรา 15 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

3. 3. XNUMX.เอกสารรับรองว่าถ้าคุณได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น คุณมีประสบการณ์อย่างน้อย XNUMX ปีในการจัดการธุรกิจหรือการจัดการ (รวมถึงระยะเวลาของวิชาเอกธุรกิจหรือการจัดการที่บัณฑิตวิทยาลัย)
   
   1. ①สถาบันที่ทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและดำเนินการต่อเพื่อระบุเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม
   2. ②เอกสารรับรองช่วงเวลาของการมีส่วนร่วมในหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงใบรับรองจากโรงเรียนในช่วงเวลาของวิชาเอกการจัดการหรือการจัดการในบัณฑิตวิทยาลัย)
4. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาทางธุรกิจ
   
   1. ①เมื่อจัดการธุรกิจใน บริษัท สำเนาใบรับรองการจดทะเบียนของ บริษัท
      (หากการจดทะเบียน บริษัท ไม่เสร็จสมบูรณ์สำเนาของบทความการจัดตั้ง บริษัท และเอกสารอื่น ๆ ที่ชี้แจงว่า บริษัท กำลังจะเริ่มต้นธุรกิจ)
      * อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแอปพลิเคชันนั้นอ้างอิงจากแอปพลิเคชันหลังจากลงทะเบียนโดยพื้นฐานแล้ว จึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการขอเอกสารเพิ่มเติม
   2. ②คู่มือรายละเอียดประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายสำคัญและผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของ บริษัท เป็นต้น
   3. ③เอกสารที่สอดคล้องกับ②ข้างต้นจัดเตรียมโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ ฯลฯ
5. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้เพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจ
   
   1. ①เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานดังกล่าวซึ่งชี้แจงว่ามีพนักงานประจำสองคนขึ้นไปแสดงบัตรประจำตัวผู้พำนักและเอกสารอื่น ๆ
   2. ②หนังสือรับรองการจดทะเบียน
   3. ③วัสดุเพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจอื่น ๆ
6. XNUMX.เอกสารที่ชี้แจงการมีอยู่ของสำนักงานสำหรับวีซ่าธุรกิจ/การจัดการ
   
   1. ①หลักฐานการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์
   2. contract สัญญาเช่า
   3. ③เอกสารอื่น ๆ
7. XNUMX.สำเนาแผนธุรกิจตั้งแต่การได้มาซึ่งวีซ่าธุรกิจ / การจัดการจนถึงเวลาต่ออายุ
8. XNUMX.สำเนางบการเงินปีล่าสุด

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร

   ●เมื่อสมมติว่ามีตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

   สำเนาข้อบังคับการจัดตั้ง บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่หรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่มีมติกำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนรายงานการประชุมของคณะกรรมการนั้น)

   ●เมื่อโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นภายใน บริษัท ต่างประเทศหรือเมื่อสมมติว่าเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

   เอกสารขององค์กรที่คุณเป็นสมาชิก (จดหมายส่งหนังสือแจ้งการโอน ฯลฯ ) ที่ชี้แจงตำแหน่งของคุณ (ธุรกิจที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและจำนวนค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

   ●เมื่อได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น

   เอกสาร (สัญญาจ้างงาน ฯลฯ ) ที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่ออกให้กับคนงานอย่างชัดเจนตามมาตรา 15 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

2. 3. XNUMX.เอกสารรับรองว่าถ้าคุณได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น คุณมีประสบการณ์อย่างน้อย XNUMX ปีในการจัดการธุรกิจหรือการจัดการ (รวมถึงระยะเวลาของวิชาเอกธุรกิจหรือการจัดการที่บัณฑิตวิทยาลัย)
   
   1. ①สถาบันที่ทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและดำเนินการต่อเพื่อระบุเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม
   2. ②เอกสารรับรองช่วงเวลาของการมีส่วนร่วมในหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงใบรับรองจากโรงเรียนในช่วงเวลาของวิชาเอกการจัดการหรือการจัดการในบัณฑิตวิทยาลัย)
3. XNUMX. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาทางธุรกิจ
   
   1. ①ในการดำเนินธุรกิจใน บริษัท สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนของ บริษัท
      　(หากการจดทะเบียน บริษัท ไม่เสร็จสมบูรณ์สำเนาของบทความการจัดตั้ง บริษัท และเอกสารอื่น ๆ ที่ชี้แจงว่า บริษัท กำลังจะเริ่มต้นธุรกิจ)
      　* อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแอปพลิเคชันนั้นอ้างอิงจากแอปพลิเคชันหลังจากลงทะเบียนโดยพื้นฐานแล้ว จึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการขอเอกสารเพิ่มเติม
   2. ②คู่มือรายละเอียดประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายสำคัญและผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของ บริษัท เป็นต้น
   3. ③เอกสารที่สอดคล้องกับ②ข้างต้นจัดเตรียมโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ ฯลฯ
4. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้เพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจ
   
   1. ①เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานดังกล่าวซึ่งชี้แจงว่ามีพนักงานประจำสองคนขึ้นไปแสดงบัตรประจำตัวผู้พำนักและเอกสารอื่น ๆ
   2. ②หนังสือรับรองการจดทะเบียน
   3. ③วัสดุเพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจอื่น ๆ
5. XNUMX.วัสดุที่เผยให้เห็นถึงการมีอยู่ของสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน
   
   1. ①หลักฐานการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์
   2. contract สัญญาเช่า
   3. ③เอกสารอื่น ๆ
6. XNUMX.สำเนาแผนธุรกิจ
7. XNUMX.สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด
8. XNUMX.เอกสารข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ที่ชี้แจงสาเหตุที่ไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบหักภาษี ณ ที่จ่ายของรายได้เงินเดือนของพนักงานในปีที่แล้วได้
   

   ●สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

   หนังสือรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของ บริษัท ต่างประเทศและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุว่าไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย

   ● สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ข้างต้น

   1. ①สำเนาแบบฟอร์มแจ้งเตือนสำหรับการเปิดสำนักงานการจ่ายเงินเดือน
   2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
      
      • ・ การคำนวณการจัดเก็บภาษีเงินได้ของเงินเดือน / รายได้การเกษียณอายุในช่วง XNUMX เดือนที่ผ่านมา (สำเนาที่มีการประทับตราวันที่รับ)
      • ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่าคุณได้รับการอนุมัติหากคุณมีวันส่งมอบพิเศษ

【คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก】

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)
2. XNUMX. XNUMX.เอกสารรับรองว่าสถานประกอบการได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ (สำเนา)

[หมวด XNUMX]

ตารางรวมรายงานตามกฎหมายของสลิปหัก ณ ที่จ่าย ฯลฯ ของรายได้เงินเดือนของพนักงานของปีก่อน (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ตารางรวมบันทึกทางกฎหมาย เช่น สลิปเงินเดือนพนักงาน ปีที่แล้ว (สำเนาพร้อมแสตมป์แผนกต้อนรับ)
2. XNUMX. XNUMX.เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร
   

   ●เมื่อสมมติว่ามีตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

   สำเนาข้อบังคับการจัดตั้ง บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่หรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่มีมติกำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนรายงานการประชุมของคณะกรรมการนั้น)

   ●เมื่อโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นภายใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

   กรณีเอกสารขององค์กรที่คุณเป็นสมาชิก (จดหมายส่งหนังสือแจ้งการโอน ฯลฯ ) ที่ระบุระยะเวลาสถานะ (ธุรกิจที่รับผิดชอบ) และจำนวนค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

   ●เมื่อได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น

   เอกสาร (สัญญาจ้างงาน ฯลฯ ) ที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่ออกให้กับคนงานอย่างชัดเจนตามมาตรา 15 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

3. 3. XNUMX.เอกสารรับรองว่าถ้าคุณได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น คุณมีประสบการณ์อย่างน้อย XNUMX ปีในการจัดการธุรกิจหรือการจัดการ (รวมถึงระยะเวลาของวิชาเอกธุรกิจหรือการจัดการที่บัณฑิตวิทยาลัย)
   
   1. ①สถาบันที่ทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและดำเนินการต่อเพื่อระบุเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม
   2. ②เอกสารรับรองช่วงเวลาของการมีส่วนร่วมในหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงใบรับรองจากโรงเรียนในช่วงเวลาของวิชาเอกการจัดการหรือการจัดการในบัณฑิตวิทยาลัย)
4. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาทางธุรกิจ
   
   1. ①ในการดำเนินธุรกิจใน บริษัท สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนของ บริษัท
      (หากการจดทะเบียน บริษัท ไม่เสร็จสมบูรณ์สำเนาของบทความการจัดตั้ง บริษัท และเอกสารอื่น ๆ ที่ชี้แจงว่า บริษัท กำลังจะเริ่มต้นธุรกิจ)
      * อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแอปพลิเคชันนั้นอ้างอิงจากแอปพลิเคชันหลังจากลงทะเบียนโดยพื้นฐานแล้ว จึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการขอเอกสารเพิ่มเติม
   2. ②คู่มือรายละเอียดประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายสำคัญและผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของ บริษัท เป็นต้น
   3. ③เอกสารที่สอดคล้องกับ②ข้างต้นจัดเตรียมโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ ฯลฯ
5. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้เพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจ
   
   1. ①เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานดังกล่าวซึ่งชี้แจงว่ามีพนักงานประจำสองคนขึ้นไปแสดงบัตรประจำตัวผู้พำนักและเอกสารอื่น ๆ
   2. ②หนังสือรับรองการจดทะเบียน
   3. ③วัสดุเพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจอื่น ๆ
6. XNUMX.วัสดุที่เผยให้เห็นถึงการมีอยู่ของสิ่งอำนวยความสะดวกในสำนักงาน
   
   1. ①หลักฐานการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์
   2. contract สัญญาเช่า
   3. ③เอกสารอื่น ๆ
7. XNUMX.สำเนาแผนธุรกิจ
8. XNUMX.สำเนางบการเงินปีล่าสุด

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร
   

   ●เมื่อสมมติว่ามีตำแหน่งเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

   สำเนาข้อบังคับการจัดตั้ง บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่หรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่มีมติกำหนดค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนรายงานการประชุมของคณะกรรมการนั้น)

   ●เมื่อโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นภายใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าเป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

   กรณีเอกสารขององค์กรที่คุณเป็นสมาชิก (จดหมายส่งหนังสือแจ้งการโอน ฯลฯ ) ที่ระบุระยะเวลาสถานะ (ธุรกิจที่รับผิดชอบ) และจำนวนค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

   ●เมื่อได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น

   เอกสาร (สัญญาจ้างงาน ฯลฯ ) ที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่ออกให้กับคนงานอย่างชัดเจนตามมาตรา 15 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

2. 3. XNUMX.เอกสารรับรองว่าถ้าคุณได้รับการว่าจ้างให้เป็นผู้ดูแลระบบในญี่ปุ่น คุณมีประสบการณ์อย่างน้อย XNUMX ปีในการจัดการธุรกิจหรือการจัดการ (รวมถึงระยะเวลาของวิชาเอกธุรกิจหรือการจัดการที่บัณฑิตวิทยาลัย)
   
   1. ①สถาบันที่ทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและดำเนินการต่อเพื่อระบุเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม
   2. ②เอกสารรับรองช่วงเวลาของการมีส่วนร่วมในหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (รวมถึงใบรับรองจากโรงเรียนในช่วงเวลาของวิชาเอกการจัดการหรือการจัดการในบัณฑิตวิทยาลัย)
3. XNUMX. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาทางธุรกิจ
   
   1. ①ในการดำเนินธุรกิจใน บริษัท สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนของ บริษัท
      (หากการจดทะเบียน บริษัท ไม่เสร็จสมบูรณ์สำเนาของบทความการจัดตั้ง บริษัท และเอกสารอื่น ๆ ที่ชี้แจงว่า บริษัท กำลังจะเริ่มต้นธุรกิจ)
      * อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแอปพลิเคชันนั้นอ้างอิงจากแอปพลิเคชันหลังจากลงทะเบียนโดยพื้นฐานแล้ว จึงมีความเป็นไปได้สูงที่จะมีการขอเอกสารเพิ่มเติม
   2. ②คู่มือรายละเอียดประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายสำคัญและผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของ บริษัท เป็นต้น
   3. ③เอกสารที่สอดคล้องกับ②ข้างต้นจัดเตรียมโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ ฯลฯ
4. XNUMX.หนึ่งในวัสดุต่อไปนี้เพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจ
   
   1. ①เอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานดังกล่าวซึ่งชี้แจงว่ามีพนักงานประจำสองคนขึ้นไปแสดงบัตรประจำตัวผู้พำนักและเอกสารอื่น ๆ
   2. ②ใบรับรองข้อมูลการลงทะเบียน③วัสดุเพื่อชี้แจงขนาดของธุรกิจอื่น ๆ
5. XNUMX.เอกสารชี้แจงการมีอยู่ของสำนักงานสำหรับการซื้อกิจการการจัดการธุรกิจ
   
   1. ①หลักฐานการจดทะเบียนอสังหาริมทรัพย์
   2. contract สัญญาเช่า
   3. ③เอกสารอื่น ๆ
6. XNUMX.สำเนาแผนธุรกิจ
7. XNUMX.สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด
8. XNUMX.เอกสารข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ที่ชี้แจงสาเหตุที่ไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบหักภาษี ณ ที่จ่ายของรายได้เงินเดือนของพนักงานในปีที่แล้วได้
   

   ●สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

   หนังสือรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของ บริษัท ต่างชาติและเอกสารอื่น ๆ ชี้แจงว่าไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย XNUMX ฉบับ

   ● สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ข้างต้น

   1. ①สำเนาแบบฟอร์มแจ้งเตือนสำหรับการเปิดสำนักงานการจ่ายเงินเดือน
   2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
      
      • ・ การคำนวณการจัดเก็บภาษีเงินได้ของเงินเดือน / รายได้การเกษียณอายุในช่วง XNUMX เดือนที่ผ่านมา (สำเนาที่มีการประทับตราวันที่รับ)
      • ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่าคุณได้รับการอนุมัติหากคุณมีวันส่งมอบพิเศษ

【แอปพลิเคชันสำหรับการต่ออายุระยะเวลาการเข้าพักที่ฝ่ายบริหาร·วีซ่าการจัดการ】

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)
2. XNUMX. XNUMX.เอกสารรับรองว่าสถานประกอบการได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ (สำเนา)

[หมวด XNUMX]

ตารางรวมรายงานตามกฎหมายของสลิปหัก ณ ที่จ่าย ฯลฯ ของรายได้เงินเดือนของพนักงานของปีก่อน (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.ตารางรวมบันทึกทางกฎหมาย เช่น สลิปเงินเดือนพนักงาน ปีที่แล้ว (สำเนาพร้อมแสตมป์แผนกต้อนรับ)
2. XNUMX. XNUMX.สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด XNUMX ชุด
3. XNUMX. XNUMX.หนังสือรับรองการเสียภาษีอากร (หรือยกเว้นภาษี) และหนังสือรับรองการเสียภาษี (รายได้รวมและสถานะการชำระภาษี XNUMX ปี) อย่างละ XNUMX ฉบับ

[หมวด XNUMX]

1. XNUMX. XNUMX.สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด XNUMX ชุด
2. XNUMX. XNUMX.หนังสือรับรองการเสียภาษีอากร (หรือยกเว้นภาษี) และหนังสือรับรองการเสียภาษี (รายได้รวมและสถานะการชำระภาษี XNUMX ปี) อย่างละ XNUMX ฉบับ
3. XNUMX. XNUMX.หนังสือรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของบริษัทต่างประเทศและเอกสารอื่นๆ ที่ชี้แจงว่าไม่ต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย XNUMX ฉบับ

ข้อควรระวังในการขอวีซ่า "ธุรกิจ / การจัดการ"

วีซ่าประเภทบริหารธุรกิจมีลักษณะดังต่อไปนี้

• ・ การตรวจสอบเป็นไปอย่างเข้มงวดและการได้มาเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะ
• ・ การสูญเสียทางการเงินเมื่อไม่ผ่านการตรวจสอบนั้นมีมาก
  โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่อนุญาตมีข้อเสียใหญ่หากสิ่งนี้เกิดขึ้น
• ・ การเริ่มต้นธุรกิจอาจล่าช้ามาก
• ・ การสอบครั้งต่อไปจะเป็นเรื่องยาก
• ・ ในกรณีที่เลวร้ายที่สุดการลงทุนทั้งหมดจะสูญเปล่า

ตั้งแต่ปี 2019 เมื่อมีการแก้ไขพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองการตรวจสอบวีซ่าผู้จัดการธุรกิจมีความเข้มงวดมากขึ้น ส่งผลให้มีการตรวจสอบที่ยาวนานและการถูกปฏิเสธบ่อยครั้ง.

วีซ่าบริหารธุรกิจคือการเตรียมใบสมัครควบคู่กับการเตรียมธุรกิจจะต้องทำ
เพื่อให้คุณมีสมาธิกับธุรกิจของคุณสำนักงานของเราเป็นที่ยื่นคำร้องขอวีซ่าแบบมืออาชีพปล่อยให้เป็นหน้าที่ของเรา

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล

คลิกที่นี่สำหรับค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่า

รายการราคาวีซ่าธุรกิจ / การจัดการ

รายละเอียดของแต่ละแผน

[คืนเงินครึ่งราคาหรือกฎการสมัครซ้ำฟรี]

หากสาเหตุของการไม่อนุมัติมีดังต่อไปนี้:ไม่สามารถขอคืนเงินครึ่งราคาและสมัครซ้ำฟรีได้.
あらかじめご了承ください

• หากคุณซ่อนข้อเท็จจริงที่เสียเปรียบจาก บริษัท ของเรา
• หากเนื้อหาของแอปพลิเคชันเป็นเท็จ
• หากมีการปลอมแปลงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสมัคร
• หากคุณเคยก่ออาชญากรรมหรือการละเมิดกฎจราจรในอดีตหรือเคยก่ออาชญากรรมหรือการละเมิดกฎจราจรขณะสมัคร
• หากรายได้ของคุณลดลงอย่างมากในระหว่างการสมัครและยากที่จะตอบสนองความต้องการของคุณ
• หากคุณไม่ให้ความร่วมมือในการตอบคำถามที่จำเป็นสำหรับการสมัครและการส่งและรวบรวมเอกสารที่จำเป็น
• หากคุณไม่ให้ความร่วมมือตามคำแนะนำของสำนักงานควบคุมตรวจคนเข้าเมือง
• หากมีการถอนใบสมัครด้วยเหตุผลส่วนตัวก่อนที่จะมีผลการสอบ