Welche Meldungen sind erforderlich, wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht?

„Eines Tages kündigte ein Ausländer mit besonderen Fähigkeiten seinen Job.“
In solchen Zeiten wissen viele Menschen möglicherweise nicht, wo sie anfangen sollen.
In diesem Artikel werden die erforderlichen Meldungen erläutert, wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht.

Wenn Sie zum Rücktritt aufgefordert werden, müssen Sie die Einwanderungsbehörde und Hello Work benachrichtigen.
In anderen Fällen müssen Sie möglicherweise eine bestimmte Supportorganisation benachrichtigen.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen im Detail die bei der Pensionierung zu befolgenden Verfahren vor, die Sie kennen sollten, wenn Sie Ausländer mit besonderen Fähigkeiten einstellen.
Dies ist ein wichtiger Vorgang, da Ihnen möglicherweise Strafen drohen, wenn Sie ihn nicht ordnungsgemäß durchführen.
Wenn Ihr Unternehmen Ausländer mit besonderen Fähigkeiten beschäftigt, verwenden Sie diese bitte als Referenz.

Verfahren, wenn ein beschäftigter Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten mitten im Beschäftigungsverhältnis kündigt

Wenn ein beschäftigter Ausländer mit besonderen Fähigkeiten den Ruhestand beantragt, muss der Arbeitgeber bestimmte Verfahren einhalten.
Es ist leicht vorstellbar, dass die Schließung der Lücken in der Arbeit der Person, die in den Ruhestand geht, Priorität haben muss. Befolgen Sie jedoch unbedingt die folgenden Schritte.

1. 1. Meldung an die Einwanderungsbehörde
2. 2. Benachrichtigung an Hello Work

1. Meldung an die Einwanderungsbehörde

Wenn ein Ausländer mit besonderen Fähigkeiten in den Ruhestand geht, wird der Arbeitgeber dies tunInnerhalb von 14 Tagen ab dem RenteneintrittsdatumZuRücktrittsmitteilung an die EinwanderungsbehördeDu musst es tun.
Bitte füllen Sie die folgenden Unterlagen aus und reichen Sie sie ein.

• ● Benachrichtigung über Akzeptanzschwierigkeiten
• ● Benachrichtigung bezüglich eines Arbeitsvertrags für bestimmte Qualifikationen
• ● Benachrichtigung über Änderungen im Supportplan
• ● Benachrichtigung bezüglich des vollständigen Supportvertrags

Wenn Sie sich nicht umgehend melden, kann es zu rechtlichen Problemen kommen.
Wenn Sie nicht können,Nichteinhaltung der MeldepflichtenvonGrund für die DisqualifikationGilt für.
In diesem Fall ist es uns nicht mehr möglich, gezielt weitere Fachkräfte einzustellen.

Es gibt einen engen Zeitplan für die Meldung an die Einwanderungsbehörde. Handeln Sie daher frühzeitig.

2. Benachrichtigung an Hello Work

Genau wie bei der Einwanderung ist bei Hello Work eine Benachrichtigung erforderlich.
Dies hängt davon ab, ob der ausscheidende Ausländer arbeitsrechtlich versichert ist oder nicht.
War der Ausländer in der Arbeitsversicherung versichert, muss er lediglich eine Mitteilung über den Verlust der Versicherungsberechtigung in der Arbeitsversicherung einreichen, ist der Ausländer jedoch nicht versichert, muss die Anzeige erfolgenBenachrichtigungsformular für den Beschäftigungsstatus von Ausländernmüssen Hello Work gemeldet werden.

Die Frist für die Einreichung dieses Formulars zur Meldung des Beschäftigungsstatus bei Hello Work ist länger als bei der Einwanderungsbehörde und Sie können es bis zum Ende des Monats nach Ihrer Pensionierung einreichen.
Allerdings wird es eine Belastung sein, wenn Sie es verschieben. Wir empfehlen daher, dies so schnell wie möglich zu tun.

Ist bei der Pensionierung eine „Mitteilung über die Beendigung oder den Abschluss eines Betreuungsvertrages“ erforderlich?

Wenn ein bestimmter qualifizierter Ausländer in den Ruhestand geht,„Benachrichtigungsformular zur Kündigung oder zum Abschluss eines Support-Outsourcing-Vertrags“Einige von Ihnen fragen sich vielleicht, wie Sie Ihre Bewerbung einreichen sollen.

Zusammenfassend kommt es auf die folgenden zwei Fälle an.
Bitte vergleichen Sie es mit Ihrer eigenen Situation.

1. 1. Wenn der Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird
2. 2. Wenn der Support einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

1. Wenn der Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

Wenn Sie den Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut haben, reichen Sie bitte eine Benachrichtigung ein.不要で す.
Das „Meldeformular zur Kündigung oder zum Abschluss eines Support-Betrauungsvertrags“ ist ein Dokument, das nur dann einzureichen ist, wenn der Support einer registrierten Support-Organisation übertragen wird.
Da es sich nicht um eine Auftragserteilung handelt, ist eine Einreichung selbstverständlich nicht erforderlich.

2. Wenn der Support einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

Wenn der Support einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird,„Meldeformular zur Kündigung oder zum Abschluss eines Support-Outsourcing-Vertrags“Muss eingereicht werden.
Bitte reichen Sie dieses Formular unbedingt ein, wenn der betreffende Ausländer in den Ruhestand geht.

Das Gleiche gilt, wenn es sich um einen Ausländer handelt, der mit der Betreuung anderer als einer pensionierten Fachausländerin betraut ist.
Die Vorlage ist erforderlich, da es sich um eine ausländerbezogene Meldung handelt.

Andererseits gibt es Fälle, in denen Sie vorübergehend in den Ruhestand gehen, um in Ihr Heimatland zurückzukehren, selbst wenn Sie sagen, dass Sie in den Ruhestand gehen.
In solchen Fällen sollte die Entscheidung darauf basieren, ob der Outsourcing-Vertrag gekündigt wurde.
Wenn Sie vorübergehend in Ihr Heimatland zurückkehren, ohne Ihren Supportvertrag zu kündigen, ist das Einreichen dieses Formulars nicht erforderlich.

Ob Sie diese Informationen angeben müssen oder nicht, hängt vom Einzelfall ab. Bitte berücksichtigen Sie dies im Hinblick auf den Arbeitsvertrag Ihres Unternehmens.

Gibt es Strafen, wenn eine „Meldung über Aufnahmeschwierigkeiten“ oder eine „Meldung über die Beendigung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrages für eine bestimmte Fachkraft“ nicht abgegeben wird?

Wenn ein bestimmter qualifizierter Ausländer in den Ruhestand geht,„Benachrichtigung über Akzeptanzschwierigkeiten“Ja„Meldeformular zur Kündigung oder zum Abschluss eines berufsspezifischen Arbeitsvertrages“müssen eingereicht werden.

Als Akzeptant sollten Sie über die Strafen für die Nichteinreichung Ihres Antrags besorgt sein.
Von Schlussfolgerung sprechend,Es gibt Strafen.
Wenn Sie kein Benachrichtigungsformular einreichen, wird davon ausgegangen, dass die jeweilige Berufsorganisation ihren Verpflichtungen nicht nachgekommen ist.
Als ErgebnisGrund für die DisqualifikationentsprichtEs besteht die Möglichkeit, dass bestimmte qualifizierte Ausländer nicht aufgenommen werden könnenEs gibt auch

Die Nichteinreichung bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass es sich um einen Ausschlussgrund handelt.
Die Umstände, unter denen Strafen verhängt werden können, sind von Fall zu Fall unterschiedlich.
Wenn die Einwanderungsbehörde die angeschlossene Organisation befragt und feststellt, dass keine böswillige Absicht vorliegt, kann festgestellt werden, dass für den Antragsteller keine Gründe für eine Disqualifikation vorliegen.

Da es auf die Entscheidung der Ausländerbehörde ankommt, empfiehlt es sich grundsätzlich, unbedingt auf die Vorlage des Meldeformulars zu achten.

Wie ist zu verfahren, wenn ich das Stellenangebot ablehne, nachdem ich einen Aufenthaltsstatus erhalten habe, aber die Einstellungsverfahren noch nicht abgeschlossen habe?

Wenn Sie ein Stellenangebot nach Erhalt der Aufenthaltserlaubnis ablehnen, ist die Prüfung Ihrer Aufenthaltserlaubnis bereits abgeschlossen.Rückgabe der BerechtigungsbescheinigungIch muss.
Denn der Zweck der Erlangung des Aufenthaltsstatus ist ein anderer.

Wenn es ins Ausland geschickt wurde,„Berechtigungsbescheinigung“Am besten wäre es, wenn Du es zurückschicken könntest.
Sobald Sie es erhalten haben, senden Sie es bitte unter Angabe einer Begründung an die Einwanderungsbehörde zurück.

Da es ein Ablaufdatum gibt, verliert es automatisch seine Wirksamkeit, wenn es unbeaufsichtigt bleibt. Die Einstellung des Unternehmens zur Einstellung wird jedoch hoch bewertet.
Wenn sich herausstellt, dass Sie sich für die Einwanderung begeistern, können Sie in Zukunft mit einem positiven Eindruck bei der Aufnahme von Ausländern vorgehen.

Dasselbe gilt, wenn Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschließen, Ihren Eintritt zu verschieben.
Bitte senden Sie es zurück und bewerben Sie sich dann erneut.

Müssen Ausländer mit besonderen Qualifikationen eine Meldung abgeben?

Wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht, gibt es einige Dinge, die die Person selbst melden muss.
"Mitteilung über angeschlossene Einrichtung (Referenzformular 1-4 (Vertragsbeendigung))Es ist
Hierbei handelt es sich um eine Meldung darüber, dass der Vertrag mit der Vertragsorganisation (Firma) beendet ist.

Ab dem Datum, an dem der Vertrag mit der angeschlossenen Einrichtung endet14 日 以内Der jeweilige qualifizierte Ausländer muss es selbst bei der Einwanderungsbehörde einreichen.
Ohne diese BenachrichtigungEs besteht die Möglichkeit, dass Ihr Visumänderungsantrag nicht genehmigt wirdEs ist wichtig, weil es es gibt

Das Verfahren kann auf folgende Arten durchgeführt werden. Wählen Sie daher die Methode, die für Sie am einfachsten anzuwenden ist.

• ● Internet (elektronisches Benachrichtigungssystem der Einwanderungsbehörde)
• ● Bringen Sie es zum Schalter der Einwanderungsbehörde.
• ● Post an die Einwanderungsbehörde

Wenn Sie sich nicht melden, drohen Strafen.

Gibt es nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen irgendwelche Vorgehensweisen bei einem Arbeitsplatzwechsel in ein anderes Unternehmen (mit gleichem Arbeitsinhalt)?

Wenn Sie nach der Pensionierung den Arbeitsplatz in ein anderes Unternehmen wechseln,Visumänderungsverfahren erforderlichで す.
Selbst wenn Sie mit demselben „Specified Skilled Worker“-Visum arbeiten, ändert sich Ihr Arbeitsplatz.Antrag auf Erlaubnis zum StatuswechselLass es uns tun.
Dies liegt daran, dass das spezifische Qualifikationsvisum im Benennungsdokument die „spezifische Qualifikationsorganisation, bei der es sich um das Unternehmen handelt, für das Sie arbeiten“ angibt.

Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, ändert sich die Institution, der Sie angehören, wie auf Ihrem Benennungsformular angegeben.
Ich muss ein Visum für eine bestimmte Qualifikation beantragen, das sich vom aktuellen unterscheidet, und eine Genehmigung einholen.

Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie auf die Art der Anwendung achten.
Die Anwendung ist„Antrag auf Erneuerungserlaubnis“nicht„Antrag auf Änderungserlaubnis“Bitte seien Sie vorsichtig.

ま と め

Wenn ein bestimmter Facharbeiter den Ruhestand beantragt, melden Sie den Rücktritt unverzüglich der Einwanderungsbehörde und Hello Work.
Wenn Sie Unterstützung bei einer registrierten Supportorganisation angefordert haben, müssen Sie diese ebenfalls benachrichtigen.
Wenn Sie die Bewerbung nicht einreichen, können Strafen verhängt werden und Sie können bestimmte qualifizierte Ausländer möglicherweise nicht aufnehmen.
Da die Meldefrist kurz ist, sollten Sie darauf achten, die Unterlagen zeitnah vorzubereiten und einzureichen.

Bei Fragen zu bestimmten Fähigkeiten wenden Sie sich bitte an Climb
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