Welche Meldungen sind erforderlich, wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht?

Eines Tages kündigte ein Ausländer mit besonderen Fähigkeiten seinen Job.
In solchen Zeiten wissen viele Menschen möglicherweise nicht, wo sie anfangen sollen.
In diesem Artikel werden die erforderlichen Meldungen erläutert, wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht.

Wenn Sie zum Rücktritt aufgefordert werden, müssen Sie die Einwanderungsbehörde und Hello Work benachrichtigen.
In anderen Fällen müssen Sie möglicherweise eine bestimmte Supportorganisation benachrichtigen.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen im Detail die bei der Pensionierung zu befolgenden Verfahren vor, die Sie kennen sollten, wenn Sie Ausländer mit besonderen Fähigkeiten einstellen.
Dies ist ein wichtiger Vorgang, da Ihnen möglicherweise Strafen drohen, wenn Sie ihn nicht ordnungsgemäß durchführen.
Wenn Ihr Unternehmen Ausländer mit besonderen Fähigkeiten beschäftigt, verwenden Sie diese bitte als Referenz.

Verfahren, wenn ein beschäftigter Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten mitten im Beschäftigungsverhältnis kündigt

Wenn ein beschäftigter Ausländer mit besonderen Fähigkeiten den Ruhestand beantragt, muss der Arbeitgeber bestimmte Verfahren einhalten.
Es ist verlockend, darüber nachzudenken, die Lücken für die Jobs auszufüllen, die von der Person bearbeitet wurden, die in den Ruhestand geht, aber vergessen Sie nicht, die folgenden Schritte zu befolgen.

1. Meldung an die Einwanderungsbehörde
2. Benachrichtigung an Hello Work

1. Meldung an die Einwanderungsbehörde

Wenn ein Ausländer mit besonderen Fähigkeiten in den Ruhestand geht, wird der Arbeitgeber dies tunInnerhalb von 14 Tagen ab dem RenteneintrittsdatumEs ist notwendig, dass Sie der Einwanderungsbehörde Ihren Rücktritt mitteilen.
Bitte füllen Sie die folgenden Unterlagen aus und reichen Sie sie ein.

● Benachrichtigung über Akzeptanzschwierigkeiten
● Benachrichtigung über den Arbeitsvertrag für bestimmte Qualifikationen
● Benachrichtigung bezüglich der Änderung des Supportplans
● Benachrichtigung bezüglich Vollsupportvertrag

Wenn Sie sich nicht umgehend melden, kann es zu rechtlichen Problemen kommen.
Wenn Sie dies nicht tun, gelten Sie als disqualifiziert, weil Sie Ihren Meldepflichten nicht nachgekommen sind.
In diesem Fall ist es uns nicht mehr möglich, gezielt weitere Fachkräfte einzustellen.

Es gibt einen engen Zeitplan für die Meldung an die Einwanderungsbehörde. Handeln Sie daher frühzeitig.

2. Benachrichtigung an Hello Work

Genau wie bei der Einwanderung müssen Sie eine Meldung bei Hello Work einreichen.
Dies hängt davon ab, ob der ausscheidende Ausländer arbeitsrechtlich versichert ist oder nicht.
Wenn der Ausländer in der Arbeitsversicherung versichert war, muss er oder sie lediglich eine Meldung über den Verlust der Qualifikation als Versicherter in der Arbeitsversicherung einreichen. Wenn der Ausländer jedoch nicht versichert ist, muss das Formular zur Meldung des Beschäftigungsstatus des Ausländers bei Hello Work eingereicht werden Ausländer geht in den Ruhestand. muss gemeldet werden.

Es dauert länger, dieses Formular zur Meldung des Beschäftigungsstatus bei Hello Work einzureichen als bei der Einwanderungsbehörde, und Sie können es bis zum Ende des Monats nach Ihrer Pensionierung einreichen.
Allerdings wird es eine Belastung sein, wenn Sie es verschieben. Wir empfehlen daher, dies so schnell wie möglich zu tun.

Ist bei der Pensionierung eine „Mitteilung über die Beendigung oder den Abschluss eines Betreuungsvertrages“ erforderlich?

Wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht, stellt sich manch einer vielleicht die Frage, wie man eine „Mitteilung über die Beendigung oder den Abschluss eines Betreuungsvertrags“ einreichen soll.

Zusammenfassend kommt es auf die folgenden zwei Fälle an.
Bitte vergleichen Sie es mit Ihrer eigenen Situation.

1. Wenn der Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird
2. Wenn der Support einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

1. Wenn der Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

Wenn Sie den Support nicht einer registrierten Supportorganisation anvertraut haben, ist eine Meldung nicht erforderlich.
Das „Meldeformular zur Kündigung oder zum Abschluss eines Support-Betrauungsvertrags“ ist ein Dokument, das nur dann einzureichen ist, wenn der Support einer registrierten Support-Organisation übertragen wird.
Da es sich nicht um eine Auftragserteilung handelt, ist eine Einreichung selbstverständlich nicht erforderlich.

2. Wenn der Support einer registrierten Supportorganisation anvertraut wird

Wenn Sie den Support einer registrierten Support-Organisation anvertrauen, müssen Sie eine „Mitteilung über die Beendigung oder den Abschluss eines Support-Betrauungsvertrags“ einreichen.
Bitte reichen Sie dieses Formular unbedingt ein, wenn der betreffende Ausländer in den Ruhestand geht.

Das Gleiche gilt, wenn es sich um einen Ausländer handelt, der mit der Betreuung anderer als einer pensionierten Fachausländerin betraut ist.
Die Vorlage ist erforderlich, da es sich um eine ausländerbezogene Meldung handelt.

Andererseits gibt es Fälle, in denen Sie vorübergehend in den Ruhestand gehen, um in Ihr Heimatland zurückzukehren, selbst wenn Sie sagen, dass Sie in den Ruhestand gehen.
Treffen Sie in solchen Fällen eine Beurteilung darauf, ob der Support den Outsourcing-Vertrag gekündigt hat.
Wenn Sie vorübergehend in Ihr Heimatland zurückkehren, ohne Ihren Supportvertrag zu kündigen, ist das Einreichen dieses Formulars nicht erforderlich.

Ob Sie diese Informationen angeben müssen oder nicht, hängt vom Einzelfall ab. Bitte berücksichtigen Sie dies im Hinblick auf den Arbeitsvertrag Ihres Unternehmens.

Gibt es Strafen, wenn eine „Meldung über Aufnahmeschwierigkeiten“ oder eine „Meldung über die Beendigung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrages für eine bestimmte Fachkraft“ nicht abgegeben wird?

Wenn ein Ausländer mit einer bestimmten Qualifikation in den Ruhestand geht, muss er oder sie eine „Mitteilung über Schwierigkeiten bei der Annahme“ oder eine „Mitteilung über die Beendigung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einer bestimmten Qualifikation“ einreichen.

Als Akzeptant sollten Sie über die Strafen für die Nichteinreichung Ihres Antrags besorgt sein.
Kurz gesagt, es gibt Strafen.
Wenn Sie kein Benachrichtigungsformular einreichen, wird davon ausgegangen, dass die jeweilige Berufsorganisation ihren Verpflichtungen nicht nachgekommen ist.
Dadurch besteht die Möglichkeit, dass der Bewerber unter die Ausschlussgründe fällt und bestimmte qualifizierte Ausländer nicht aufnehmen kann.

Die Nichteinreichung bedeutet jedoch nicht zwangsläufig, dass es sich um einen Ausschlussgrund handelt.
Die Umstände, unter denen Strafen verhängt werden können, sind von Fall zu Fall unterschiedlich.
Wenn die Einwanderungsbehörde die dem Antragsteller angeschlossene Einrichtung befragt und feststellt, dass keine böswillige Absicht vorliegt, kann festgestellt werden, dass für den Antragsteller keine Gründe für eine Disqualifikation vorliegen.

Da es auf die Entscheidung der Ausländerbehörde ankommt, empfiehlt es sich grundsätzlich, unbedingt auf die Vorlage des Meldeformulars zu achten.

Wie ist zu verfahren, wenn ich das Stellenangebot ablehne, nachdem ich einen Aufenthaltsstatus erhalten habe, aber die Einstellungsverfahren noch nicht abgeschlossen habe?

Wenn Sie ein Stellenangebot nach Erhalt der Aufenthaltsgenehmigung ablehnen, müssen Sie Ihre Berechtigungsbescheinigung zurückgeben, da die Prüfung Ihrer Aufenthaltsgenehmigung bereits abgeschlossen ist.
Denn der Zweck der Erlangung des Aufenthaltsstatus ist ein anderer.

Wenn Sie es ins Ausland geschickt haben, wäre es sinnvoll, sich die „Berechtigungsbescheinigung zum Wohnsitz“ zurücksenden zu lassen.
Sobald Sie es erhalten haben, senden Sie es bitte unter Angabe einer Begründung an die Einwanderungsbehörde zurück.

Es gibt ein Ablaufdatum, das heißt, wenn es nicht aktiviert wird, verliert es automatisch seine Wirksamkeit, aber die Einstellung des Unternehmens zu Einstellungen wird hoch bewertet.
Wenn sich herausstellt, dass Sie sich für die Einwanderung begeistern, können Sie in Zukunft mit einem positiven Eindruck bei der Aufnahme von Ausländern vorgehen.

Das Gleiche gilt, wenn Sie sich aus persönlichen Gründen dazu entschließen, Ihren Eintritt zu verschieben. Bitte senden Sie es zurück und bewerben Sie sich dann erneut.

Müssen Ausländer mit besonderen Qualifikationen eine Meldung abgeben?

Wenn eine bestimmte Fachkraft in den Ruhestand geht, gibt es einige Dinge, die die Person selbst melden muss.
"Mitteilung über angeschlossene Einrichtung (Referenzformular 1-4 (Vertragsbeendigung))Es ist
Hierbei handelt es sich um eine Meldung darüber, dass der Vertrag mit der Vertragsorganisation (Firma) beendet ist.

Der angegebene qualifizierte Ausländer muss es innerhalb von 14 Tagen nach Vertragsende mit der angeschlossenen Organisation bei der Einwanderungsbehörde einreichen.
Dies ist wichtig, da Ihr Visumänderungsantrag ohne diese Benachrichtigung möglicherweise nicht genehmigt wird.

Das Verfahren kann auf folgende Arten durchgeführt werden. Wählen Sie daher die Methode, die für Sie am einfachsten anzuwenden ist.

● Internet (elektronisches Benachrichtigungssystem der Einwanderungsbehörde)
● Bringen Sie es zum Schalter der Einwanderungsbehörde.
● Post an die Einwanderungsbehörde

Wenn Sie sich nicht melden, drohen Strafen.

Gibt es nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen irgendwelche Vorgehensweisen bei einem Arbeitsplatzwechsel in ein anderes Unternehmen (mit gleichem Arbeitsinhalt)?

Wenn Sie nach dem Ausscheiden aus Ihrem Unternehmen den Arbeitsplatz zu einem anderen Unternehmen wechseln möchten, müssen Sie ein Visumänderungsverfahren durchlaufen.
Auch wenn Sie mit demselben „Specified Skilled Worker“-Visum arbeiten, müssen Sie eine Genehmigung zur Änderung Ihres Aufenthaltsstatus beantragen, da sich Ihr Arbeitsplatz ändert.
Dies liegt daran, dass das spezifische Qualifikationsvisum im Benennungsdokument die „spezifische Qualifikationsorganisation, bei der es sich um das Unternehmen handelt, für das Sie arbeiten“ angibt.

Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, ändert sich die Institution, der Sie angehören, wie auf Ihrem Benennungsformular angegeben.
Ich muss ein Visum für eine bestimmte Qualifikation beantragen, das sich vom aktuellen unterscheidet, und eine Genehmigung einholen.

Zu diesem Zeitpunkt müssen Sie auf die Art der Anwendung achten.
Bitte beachten Sie, dass es sich bei dem Antrag nicht um einen „Antrag auf Verlängerungsgenehmigung“, sondern um einen „Antrag auf Änderungsgenehmigung“ handelt.

ま と め

Wenn ein bestimmter Facharbeiter den Ruhestand beantragt, melden Sie den Rücktritt unverzüglich der Einwanderungsbehörde und Hello Work.
Wenn Sie Unterstützung bei einer registrierten Supportorganisation angefordert haben, müssen Sie diese ebenfalls benachrichtigen.
Bei Nichteinhaltung können Strafen verhängt werden, die von Fall zu Fall unterschiedlich ausfallen.
Es kann auch unmöglich werden, Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten aufzunehmen.
Da die Frist bis zur Benachrichtigung kurz ist, sollten Sie darauf achten, die Unterlagen zeitnah vorzubereiten und einzureichen.

Bei Fragen zu bestimmten Fähigkeiten wenden Sie sich bitte an Climb
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