Wie verändert sich das Arbeitsvermittlungsgeschäft mit bestimmten Fähigkeiten? Was ist von einer Personalagentur erforderlich

Beschäftigung von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten

Neu geschaffener Aufenthaltsstatus "Spezifische Fähigkeiten". Es ist eines der Visa, die funktionieren können, und es wird erwartet, dass Ausländer, die Arbeit in Japan suchen, einen Antrag stellen.

Rekrutierungsfirmen können auch Ausländer einführen, die bestimmte Fähigkeiten für Unternehmen erwerben. Für Überweisungen aus dem Ausland sind jedoch nicht nur die Erlaubnis für bezahlte Arbeitsvermittlungsdienste einzuholen, sondern auch einige Vorsichtsmaßnahmen erforderlich.
Ich mache mir auch Sorgen über die Beziehung zu Registrierungsagenturen, die Ausländer unterstützen.

Dieses Mal möchte ich den Punkt erläutern, dass eine Personalagentur im Rahmen spezifischer Fähigkeiten erforderlich ist, und die Anforderungen für die Bewerbung als Organisation zur Unterstützung der Registrierung.

Ein Makler ist nicht erforderlich, um Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten einzustellen

Lassen Sie uns zunächst den Zustrom ausländischer Arbeitskräfte mit spezifischen Fähigkeiten aufrechterhalten.
Das Folgende ist ein Diagramm der vom Justizministerium eingeführten Annahme.

Merkblatt für die Aufnahmeorganisation des Justizministeriums

<Quelle:Fachinformation des Justizministeriums (für die empfangende Organisation)>

Die Punkte in bestimmten Fähigkeiten sind wie folgt.

  • Rekrutierung aus dem In- und Ausland ist möglich
  • Aufsichtsorganisationen wie technische Praktikanten und Entsendeorganisationen sind nicht wesentlich
  • Direktbeschäftigung des Gastunternehmens und Ausländer grundsätzlich
  • Zeitarbeit ist nur im 2-Bereich "Landwirtschaft" und "Fischerei" zulässig

Es ist ein Bild der Akzeptanz von "einfachen Arbeitern" und es ist eine spezifische Fertigkeit, die leicht mit Fertigkeitstraining verwechselt werden kann, die sich jedoch vom System des Fertigkeitstrainings unterscheidet.
Vermittler wie Aufsichtsgruppen sind nicht immer erforderlich.
Die Beschäftigung von Ausländern erfolgt in der Regel direkt durch Unternehmen.

Selbstverständlich können wir auch Ausländer aus dem Ausland sowie inländische Rekrutierung einstellen.

Das Prinzip ist eine Vollzeit-Direktbeschäftigung, aber der Arbeitsumfang variiert je nach JahreszeitVersandbeschäftigungsform nur im XNUM-Bereich "Landwirtschaft" und "Fischerei"Erkannt wird.
Bitte beachten Sie, dass es nur 1-empfangende Unternehmen gibt, die sowohl im Direktbeschäftigungs- als auch im Zeitarbeitsgeschäft tätig sind.

Natürlich kann in diesem Rahmen auch eine Personalagentur einbezogen werden.
Die folgenden Punkte werden im Detail erklärt.

Hinweise zu XNUM bei der Anwerbung von Unternehmen, die Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten vorstellen

Bei der Anwerbung von Unternehmen für Ausländer, die beabsichtigen, sich für bestimmte Qualifikationen zu bewerben, oder für Ausländer, die ein Visum für bestimmte Qualifikationen für Unternehmen erhalten haben, müssen die folgenden 3-Punkte beachtet werden.

  • Holen Sie sich die Erlaubnis für bezahlte Arbeitsvermittlung
  • Empfehlungen aus Übersee sollten die neuen Zulassungsstandards und zu beachtenden Punkte beachten
  • Bestätigen Sie die Notwendigkeit der Zusammenarbeit mit der Agentur (Outgoing Agency) mit dem Partnerland durch Einführung aus dem Ausland.

Schauen wir uns jeden einzelnen an.

Um einen bestimmten qualifizierten Ausländer vorzustellen, ist eine Bewilligung für das Arbeitsvermittlungsgeschäft erforderlich.

Wenn Sie Ausländer mit besonderen Kenntnissen in ein Gastunternehmen einweisen, müssen Sie die Genehmigung für ein Unternehmen für bezahlte Arbeitsvermittlung sowie für andere Personalunternehmen einholen.
Im Falle einer Mediation ist außerdem eine Erlaubnis für das Arbeitsvermittlungsgeschäft erforderlich.

Der Aufenthaltsstatus für bestimmte Fähigkeiten istEs ist möglich, Arbeitsplätze innerhalb derselben Branche zu wechseln.
Zum Beispiel kann ein Ausländer, der im "außergewöhnlichen Geschäft" ein bestimmtes Fähigkeitsvisum erworben hat, in ein Restaurant mit dem gleichen Leistungsspektrum versetzt werden.

Wenn Sie einen Job ohne eine entsprechende Geschäftserlaubnis in eine solche Arbeitsvermittlung einführen, ist dies illegal.
Es ist möglich, dass die Bewerbung für bestimmte Fähigkeiten selbst abgelehnt wird.

In der Bewerbungsspalte für bestimmte Fähigkeiten gibt es ein Feld zur Eingabe der Details der Arbeitsvermittlung.
Da es notwendig ist, Benachrichtigungsnummern aufzulisten, holen Sie bitte auf jeden Fall die Aktivitätserlaubnis ein.

Eine neue Erlaubnis ist erforderlich, damit die Aufsichtsbehörde für die technische Ausbildung einen Personaldienst durchführen kann

Wenn ein Unternehmen, das die Erlaubnis der Aufsichtsbehörde erhalten hat, das Personal eines bestimmten Ausländers einsetzt, ist es im technischen Praktikums-System erforderlich, die entsprechende Erlaubnis für das oben beschriebene Arbeitsvermittlungsgeschäft zu haben.

Was die Aufsichtsgruppe tun kann, ist nur die Vermittlung eines Arbeitsvertrags für die technische Ausbildung. Verwechseln Sie es nicht mit dem System spezifischer Fähigkeiten.

Neue Zulassungskriterien für Personalagenturen bei der Einreise von Ausländern aus dem Ausland

Unternehmen, die Ausländer mit besonderen Fähigkeiten aus dem Ausland einführen, müssen Folgendes schützen:

Wichtige Punkte bei Auslandspraktika

<Quelle:Wichtige Punkte bei Auslandspraktika>

Ausländer von Arbeitssuchenden für die Rekrutierung spezifischer FähigkeitenDas Einziehen einer Kaution oder einer Vertragsstrafe ist untersagt.
Die Kaution und die Vertragsstrafe, auf die hier Bezug genommen wird, beziehen sich auf Folgendes.

  • Sicherheitsleistung: Geld, das Ausländer für einen bestimmten Zeitraum in Japan arbeiten müssen, und Geld, das sie nicht erstatten können, auch wenn sie gegen den Vertrag verstoßen
  • Strafe: Ein Ausländer verspricht, für einen bestimmten Zeitraum in Japan zu arbeiten und im Falle eines Zahlungsverzugs Geld von der Person einzuziehen

<Quelle:Gemeinnütziger Verein Alle nationalen BerufsverbändeXNUM X Jahr X NUM X Monat PXNUM X>

Wenn Sie gegen diese Vorsichtsmaßnahmen verstoßen, müssen Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie die Geschäftsgenehmigung stornieren müssen.

Stellen Sie bei Einstellungen aus dem Ausland sicher, dass Sie das Sendeverfahren mit dem anderen Land bestätigen

Zusätzlich zur inländischen Geschäftserlaubnis ist die Vorlage der folgenden Dokumente erforderlich, wenn Einstellungen aus dem Ausland vorgenommen werden.

Über eingereichte Unterlagen

Die Regierung sagte, dass in 9-Ländern, in denen die Anzahl der akzeptierten Ausländer hoch ist,Wir haben nacheinander ein "Kooperationsmemorandum" über bestimmte Fähigkeiten unterzeichnet. 2019-Jahr Mit 6 wurde die Vereinbarung mit 5-Ländern einschließlich der Philippinen abgeschlossen.

Im anderen LandWie KambodschaIn einigen Ländern ist die Verwendung einer lokalen Agentur (Sendeagentur) obligatorisch.
Kooperationsvereinbarung mit der MongoleiDann wird nur das GOLWS-Generalbüro für Arbeits- und Sozialversicherungsdienste in der Provinz Mongolei als lokale Entsendeagentur anerkannt.

Auf diese Weise hängt die Antwort vom anderen Land ab.
Wenn Sie Ausländer aus dem Ausland vorstellen möchten,Bitte stellen Sie sicher, dass Sie bestätigen, ob eine Zusammenarbeit mit der örtlichen Entsendeorganisation erforderlich ist.

Anforderungen an die Personalagentur, um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung für bestimmte Fähigkeiten zu werden

Im Rahmen spezifischer Fähigkeiten besteht eine weitere Möglichkeit, dass es sich um eine Personalagentur handelt, die "Organisation zur Unterstützung der Registrierung".
Eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung ist eine Organisation, die im Auftrag des Gastunternehmens einen Unterstützungsplan implementiert, der für das tägliche Leben und die Pflichten von 1-Ausländern für bestimmte Fähigkeiten erforderlich ist.
Wenn die Personalvermittlungsagentur als Organisation zur Unterstützung der Registrierung anerkannt ist, wird sie in hohem Maße in den Fluss spezifischer Fähigkeiten einbezogen.

Registrierungsunterstützungsagenturen müssen benachrichtigt werden und die Anforderungen erfüllen.
Nachfolgend finden Sie eine Liste der Anforderungen, die erfüllt sein müssen, damit eine Personalagentur eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung wird.

Rolle der Organisation zur Unterstützung der Registrierung in Zusammenarbeit mit der empfangenden Firma

Die spezifischen Fähigkeiten definieren den Inhalt des erforderlichen Unterstützungsplans für 1-Ausländer.
Von der Vororientierung über den Flughafentransfer, die notwendige Unterstützung im Leben bis hin zur Beratungsunterstützung in Ihrer Muttersprache.
Diese werden von Unternehmen umgesetzt, die Ausländer aufnehmen.
Wenn man die Umsetzung eines Unterstützungsplans realistisch betrachtet, ist es jedoch erforderlich, über die Erfahrung zu verfügen, Ausländer und Personal aufzunehmen, die sie angemessen unterstützen können.
Daher ist es möglich, die Implementierung von Supportplänen an Registrierungs-Supportorganisationen auszulagern, die die Anforderungen erfüllen.

Weitere Informationen zur Rolle der Registrierungsunterstützungsorganisation und zum Inhalt des Unterstützungsplans finden Sie im Folgenden.
Was ist eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung? Erforderliche Voraussetzungen für die Registrierung und den Inhalt des Supportplans für bestimmte 1-Kenntnisse

Um eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung zu werden, sind ausländische Empfangsmitarbeiter und Support-Mitarbeiter erforderlich

Die folgenden Anforderungen sind erforderlich, um eine Registrierungsunterstützungsorganisation gemäß der Definition des Justizministeriums zu registrieren.

Registrierungsvoraussetzungen

<Quelle:Merkblatt des Justizministeriums (für die Organisation zur Unterstützung der Registrierung)>

Zunächst benötigen Sie einen Support-Manager und mindestens 1-Support-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.
Darüber hinaus müssen Sie Erfahrung in der Einstellung von Ausländern mit Arbeitsvisum und Erfahrung in der Beratung von Ausländern als Arbeit haben.

Wenn Sie innerhalb des 2-Jahres noch nie einen Ausländer mit einem Arbeitsvisum bei einer Personalagentur eingestellt haben, ist es möglicherweise eine sinnvolle Option, jemanden einzustellen, der Erfahrung darin hat, Ausländern in der Vergangenheit zu helfen.

Es ist auch wichtig, dass Sie über ein Fremdsprachensystem verfügen, mit dem Sie gut mit Ausländern kommunizieren können.

Im Justizministerium Registrierungsantrag für Organisation zur Unterstützung der RegistrierungWir akzeptieren Die Registrierung erfolgt nach dem jährlichen 5-Verlängerungssystem.
Wenn Sie eine Tätigkeit als Organisation zur Unterstützung der Registrierung in einer Personalagentur in Betracht ziehen, überprüfen Sie bitte die erforderlichen Aspekte, z. B. die Anforderungen.

Zu den Organisationen zur Unterstützung der Registrierung, die tatsächlich zertifiziert wurden, gehören Personalagenturen, Verwaltungsmitarbeiter und Aufsichtsgruppen

XNUM X-Jahr XNUM X-Monat Ab dem X-NUM-X-Tag wurden XNUM-X-Organisationen und -Unternehmen als Organisationen zur Unterstützung der Registrierung anerkannt.
Website des JustizministeriumsEs wird von Zeit zu Zeit aktualisiert.
Bei der Aufschlüsselung der akkreditierten Gruppen und Unternehmen stechen Briefe wie Verwaltungsmitglieder, Aufsichtsgruppen und Genossenschaften hervor, die nachweislich technische Praktikanten aufnehmen.
Darüber hinaus sind mehrere Personalvermittlungsunternehmen zertifiziert.

Wenn Sie ein Unternehmen sind, das die Bereitstellung von Unterstützungsplandiensten sowie die Besetzung von Arbeitsplätzen für bestimmte qualifizierte Ausländer in Betracht zieht, sollten Sie die Anforderungen überprüfen und eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung beantragen.

Zusammenfassung: Die Personalagentur versteht die Anforderungen und Punkte, die zu beachten sind

Es ist wichtig, dass die Personalvermittlungsagentur nicht nur die erforderliche Erlaubnis zum Tätigen von Geschäften einholt, sondern auch Geschäftstätigkeiten mit einem Verständnis der für bestimmte Fähigkeiten erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen durchführt.
ま た,Bewerbungsbedingungen für bestimmte Fähigkeiten und Standards der aufnehmenden OrganisationEs ist auch wichtig, die zu überprüfen
Stellen Sie sicher, dass Sie die Standardarbeitszeiten und die erforderlichen Gehaltsstufen verstehen und keine illegale Arbeit oder Einstellung betreiben.

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