¿Cómo cambia el negocio de colocación laboral con habilidades específicas? Lo que se requiere de una agencia de personal

recién creadoEstado de residencia "Competencias específicas".Es una de las visas que permite trabajar, y se espera que la apliquen los extranjeros que quieran trabajar en Japón.

Las empresas de reclutamiento también pueden introducir extranjeros que adquieren habilidades específicas para las empresas. Sin embargo, además de obtener el permiso para los servicios de colocación de empleo remunerado, se requieren algunas precauciones para las referencias desde el extranjero.
También me preocupa la relación con las agencias de apoyo a la inscripción que apoyan a los extranjeros.

Esta vez, me gustaría explicar el punto de que se requiere una agencia de personal dentro del marco de habilidades específicas y los requisitos para postularse como una organización de apoyo de registro.

No es necesario un corredor para contratar extranjeros con habilidades específicas.

En primer lugar, mantengamos el flujo de empleo extranjero con habilidades específicas.
El siguiente es un diagrama de la aceptación introducida por el Ministerio de Justicia.

<Fuente:Folleto de habilidades específicas del Ministerio de Justicia (para la organización receptora)>

Los puntos en habilidades específicas son los siguientes.

• ● Se puede adoptar tanto en el extranjero como en el país
• ● Una organización supervisora ​​o una organización de envío, como un pasante técnico, no es esencial.
• ● En principio, empleo directo de empresas anfitrionas y extranjeros
• ● La mano de obra despachada solo está permitida en los dos campos de "agricultura" y "pesca".

Es una imagen de aceptación de "trabajadores simples" y es una habilidad específica que se confunde fácilmente con el entrenamiento de habilidades, pero difiere del sistema de entrenamiento de habilidades.
No siempre es necesario un intermediario como un organismo de control.
El empleo de extranjeros generalmente se lleva a cabo directamente por las empresas.

Por supuesto, también podemos contratar extranjeros del extranjero, así como reclutamiento nacional.
El principio es el empleo directo a tiempo completo, pero la cantidad de trabajo varía según la temporadaFormulario de despacho de empleo solo en el campo XNUM de "Agricultura" y "Pesca"Es reconocido
Tanto en el empleo directo como en el negocio de despacho,Solo una empresa anfitrionaTenga en cuenta que se limita a

Por supuesto, dentro de este marco también es posible que una agencia de personal se involucre.
A continuación se detallan las precauciones que se deben tomar al hacerlo.

Notas sobre XNUM cuando las empresas de reclutamiento introducen extranjeros con habilidades específicas

Cuando las compañías de reclutamiento introducen a extranjeros que planean solicitar habilidades específicas o extranjeros que han obtenido visas de habilidades específicas para empresas, se deben observar los siguientes puntos de 3.

1. XNUMX. XNUMX.Obtención de un permiso para una agencia de empleo remunerado
2. XNUMX. XNUMX.Las referencias desde el extranjero deben cumplir con los nuevos estándares y precauciones de permisos
3. XNUMX. XNUMX.Confirme la necesidad de cooperación con la agencia (agencia de envío) con el país socio introduciendo desde el extranjero.

Echemos un vistazo a cada uno de abajo.

XNUMX. XNUMX.Se requiere permiso para negocios de agencias de empleo para introducir extranjeros con habilidades específicas

Cuando se introducen extranjeros con habilidades específicas en una empresa de acogida, es necesario obtener el permiso para empresas de colocación de empleo remunerado, así como para otras empresas de personal.
En el caso de la mediación, también se requiere dar permiso para el negocio de colocación laboral.

El estado de residencia para habilidades específicas esEs posible cambiar de trabajo dentro del mismo sector industrial.
Por ejemplo, un extranjero que ha adquirido una visa de habilidad específica en el "negocio fuera de lo común" puede ser transferido a un restaurante con la misma gama de servicios.

En dichas colocaciones, si la colocación se lleva a cabo sin la debida licencia comercial,acto ilegalと な り ま す.
Es posible que la solicitud de habilidades específicas en sí pueda ser desaprobada.

En la columna de aplicación para habilidades específicas, hay un campo para ingresar los detalles de la agencia de colocación laboral.
Dado que es necesario ingresar el número de notificación, etc., asegúrese de obtener la licencia comercial correspondiente antes de iniciar actividades.

XNUMX. XNUMX.Se requiere un nuevo permiso para que la entidad supervisora ​​de formación de pasantes técnicos lleve a cabo el negocio de personal temporal.

En el sistema de pasantías técnicas, si una empresa que ha obtenido el permiso del organismo de supervisión aplica un personal para un extranjero con habilidades específicas, es necesario obtener el permiso comercial apropiado para la colocación laboral como se describe anteriormente.
Las organizaciones supervisoras sólo puedenÚnicamente mediación para celebración de contrato de trabajo para formación técnica en prácticas.Tenga cuidado de no confundirlo con el sistema de habilidades específico.

XNUMX. XNUMX.Nuevos estándares de permisos requeridos de las agencias de empleo temporal al introducir extranjeros del exterior

Las empresas que introducen extranjeros de habilidades específicas del extranjero deben proteger lo siguiente:
Los siguientes contenidos son elementos agregados al resumen de operaciones comerciales del negocio de colocación laboral en la fecha de 2019, 4, mes 1. (Los contenidos 4 (2) y 5 se han agregado recientemente).

<Fuente:Puntos importantes sobre las prácticas en el extranjero.>

Para reclutar habilidades específicas, extranjeros de personas que buscan empleo.Está prohibido cobrar un depósito o penalización..
El depósito de seguridad y la multa aquí mencionados se refieren a lo siguiente.

depositar

Un dinero que es depositado por un operador comercial bajo la premisa de que no será reembolsado incluso si se viola el contrato al estipular que el extranjero trabajará en Japón durante un cierto período de tiempo.

multa

Dinero recaudado de un extranjero que promete trabajar en Japón por un tiempo determinado y en el improbable caso de que no se cumpla el contrato

<Fuente:Asociación sin fines de lucro incorporada Toda la asociación empresarial de introducción de trabajo nacionalMayo de 2019 número P5>

Si viola estas precauciones, tenga en cuenta que estará sujeto a la cancelación del permiso comercial.

Para la contratación desde el extranjero, asegúrese de confirmar el procedimiento de envío con el otro país

Además del permiso comercial nacional, se requiere la presentación de los siguientes documentos cuando se realiza la contratación desde el extranjero.

El gobierno dijo que en los países 9 donde el número de extranjeros aceptados es alto,Hemos firmado un "memorándum de cooperación" secuencialmente sobre una habilidad específica. Año 2019 A partir de 6, se ha completado el acuerdo con los países 5, incluidas las Filipinas.
En el otro país,Como camboyaEn algunos países, es obligatorio utilizar una agencia local (agencia de envío).
Memorando de Cooperación con MongoliaEntonces, solo GOLWS "Oficina General del Servicio de Trabajo y Seguridad Social en la provincia de Mongolia" es reconocido como una agencia de envío local.

De esta manera, la respuesta depende del otro país.
Si quieres introducir extranjeros del extranjero,Si es necesaria la cooperación con las organizaciones locales de envío, asegúrese de comprobar.

Requisitos para que la agencia de reclutamiento se convierta en una organización de apoyo de registro para habilidades específicas

En el marco de las competencias específicas, existe otra posibilidad de que pueda estar relacionado con una agencia de colocación."Organización de apoyo al registro"で す.
Una organización de soporte de registro es una organización que implementa un plan de soporte necesario para la vida diaria y deberes para habilidades específicas para extranjeros de 1 en nombre de la compañía anfitriona.
Si la agencia de reclutamiento es reconocida como una organización de apoyo al registro, estará altamente involucrada en el flujo de habilidades específicas.

Las agencias de apoyo a la inscripción deben ser notificadas y cumplir con los requisitos.
A continuación, se incluye una lista de requisitos que deben cumplirse para que una agencia de personal se convierta en una organización de apoyo a la inscripción.

Rol de la organización de soporte de registro en cooperación con la empresa receptora

Las habilidades específicas definen los contenidos del plan de soporte necesario para los extranjeros 1.
Desde orientación previa, traslado al aeropuerto, apoyo necesario para la vida diaria y apoyo de consulta en su idioma nativo si es necesario.Estos son implementados por empresas que aceptan extranjeros.
Sin embargo, cuando se considera de manera realista la implementación de un plan de apoyo, es necesario tener la experiencia de aceptar extranjeros y el personal que pueda respaldarlos adecuadamente.
Por lo tanto, es posible externalizar la implementación de los planes de soporte a las organizaciones de soporte de registro que cumplan con los requisitos.

Para obtener más detalles sobre la función de la organización de soporte de registro y el contenido del plan de soporte, consulte lo siguiente.
「¿Qué es una organización de soporte de registro? | Requisitos necesarios para el registro y el contenido del plan de soporte para habilidades específicas 1」

Para convertirse en una organización de soporte de registro, es necesario contar con recepcionistas y personal de apoyo extranjeros.

Los siguientes son los requisitos necesarios para registrar una organización de apoyo a la inscripción según lo define el Ministerio de Justicia.

<Fuente:Folleto del Ministerio de Justicia (para la organización de apoyo al registro)>

Primero, dentro de la empresa.Gerente de Soportey uno o másPersonal de apoyo必要 で す。
Además, deberá tener experiencia en la contratación de extranjeros con visas de trabajo y experiencia en consultoría para extranjeros como trabajo.
Si nunca ha contratado a un extranjero con una visa de trabajo dentro del año 2 en una agencia de personal, contratar a alguien con experiencia en ayudar a extranjeros en el pasado puede ser una opción viable.
También es importante que tenga un sistema de idiomas extranjeros que le permita comunicarse bien con los extranjeros.

En el Ministerio de Justicia, la solicitud de registro para la organización de apoyo de registroAceptamos El registro es el sistema de renovación anual 5.
Si está considerando una actividad como una organización de apoyo a la inscripción en una agencia de personal, verifique los asuntos necesarios, como los requisitos.

Las organizaciones de apoyo de registro que realmente han sido certificadas incluyen agencias de personal, supervisores administrativos y grupos de supervisión

XNUM X Año XNUM X mes A partir del X NUM X día, las organizaciones y empresas de XNUM X han sido reconocidas como organizaciones de soporte de registro.
→ Al 2022 de marzo de 3 existen 10 organizaciones/empresas certificadas como organizaciones de apoyo al registro.
Sitio del ministerio de justiciaSe actualiza de vez en cuando.
Cuando se analiza el desglose de grupos y empresas acreditados, se destacan las cartas como escritores administrativos, grupos de supervisión y cooperativas con un historial de aceptación de pasantes técnicos.
Además, también están certificadas múltiples empresas de reclutamiento.

Si usted es una empresa que está considerando la prestación de servicios de planes de apoyo, así como la contratación de personal para extranjeros calificados específicos, debe verificar los requisitos y solicitar una organización de soporte de registro.

[Información] Organización de soporte de registro Servicio de agencia de solicitud de registro

Resumen: la agencia de contratación comprende los requisitos y los puntos que debe conocer

Es importante para la agencia de contratación no solo obtener el permiso necesario para hacer negocios, sino también realizar actividades comerciales con un entendimiento de las precauciones necesarias para habilidades específicas.
Además,Condiciones de aplicación para habilidades específicas y estándares de la organización receptora.También es imprescindible comprobar la
Asegúrese de que comprende las horas de trabajo estándar y los niveles salariales requeridos y no se involucre en trabajo ilegal o reclutamiento ilegal.