विशिष्ट कौशल भर्ती उद्योग को कैसे बदल देंगे? एक भर्ती एजेंसी के लिए क्या आवश्यक है?

नव स्थापितनिवास की स्थिति "विशिष्ट कुशल श्रमिक". यह उन वीज़ाओं में से एक है जो आपको काम करने की अनुमति देता है, और उम्मीद है कि जापान में काम चाहने वाले विदेशियों द्वारा आवेदन किया जाएगा।

भर्ती एजेंसियों के लिए विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को कंपनियों से परिचित कराना भी संभव है। हालाँकि, सशुल्क रोजगार प्लेसमेंट व्यवसाय के लिए अनुमति प्राप्त करने के अलावा, कुछ सावधानियां भी हैं जिन्हें विदेशों से लोगों को पेश करते समय लेने की आवश्यकता होती है।
साथ ही, मैं विदेशियों का समर्थन करने वाले पंजीकरण सहायता संगठनों के साथ संबंधों को लेकर भी चिंतित हूं।

इस बार, हम बताएंगे कि विशिष्ट कौशल के ढांचे के भीतर एक भर्ती एजेंसी के लिए क्या आवश्यक है और एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में आवेदन करने के लिए क्या आवश्यकताएं हैं।

विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को नियुक्त करने के लिए किसी मध्यस्थ की आवश्यकता नहीं होती है।

सबसे पहले, आइए विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के रोजगार के प्रवाह पर एक नज़र डालें।
नीचे न्याय मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत स्वीकृति का एक आरेख है।

<स्रोत:न्याय मंत्रालय निर्दिष्ट कौशल पत्रक (संगठनों को स्वीकार करने के लिए)>

विशिष्ट कौशल के लिए बिंदु इस प्रकार हैं।

• ● विदेशी और घरेलू दोनों स्रोतों से नियुक्ति संभव
• ● संगठनों का पर्यवेक्षण करना और तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं जैसे संगठनों को भेजना आवश्यक नहीं है।
• ● सिद्धांत रूप में, विदेशियों और स्वीकार करने वाली कंपनियों का प्रत्यक्ष रोजगार
• ● प्रेषण कार्य की अनुमति केवल दो क्षेत्रों में है: "कृषि" और "मत्स्य पालन"

निर्दिष्ट कौशल को अक्सर तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण के साथ भ्रमित किया जाता है क्योंकि उनमें "अकुशल श्रमिकों" को स्वीकार करने की छवि होती है, लेकिन वे तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली से भिन्न होते हैं।
पर्यवेक्षण संगठन जैसी मध्यस्थ भूमिका आवश्यक नहीं है।
सामान्यतया, विदेशियों को कंपनियों द्वारा सीधे काम पर रखा जाता है।

जापान के भीतर से भर्ती करने के अलावा, हम विदेशों से विदेशियों को भी आमंत्रित कर सकते हैं।
सिद्धांत पूर्णकालिक प्रत्यक्ष रोजगार है, लेकिन काम की मात्रा मौसम के आधार पर भिन्न हो सकती है।कार्य प्रारूप जहां केवल दो क्षेत्रों में प्रेषण होता है: "कृषि" और "मत्स्य पालन"मान्यता प्राप्त है।
चाहे प्रत्यक्ष रोजगार में हों या प्रेषण व्यवसाय में,केवल एक स्वीकार करने वाली कंपनीकृपया ध्यान दें कि यह यहीं तक सीमित है।

बेशक, इस ढांचे के भीतर भर्ती एजेंसियां ​​भी शामिल हो सकती हैं।
नीचे आपको बरती जाने वाली सावधानियों का विस्तृत विवरण दिया गया है।

भर्ती करते समय कंपनियों को विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों का परिचय कराते समय तीन बातों को ध्यान में रखना चाहिए

जब कोई भर्ती एजेंसी किसी ऐसे विदेशी को पेश करती है जो विशिष्ट कौशल के लिए आवेदन करने की योजना बना रहा है या जिसने किसी कंपनी में विशिष्ट कौशल के लिए वीजा प्राप्त किया है, तो निम्नलिखित तीन बिंदुओं का पालन किया जाना चाहिए।

1. 1. सशुल्क रोजगार प्लेसमेंट व्यवसाय के लिए अनुमति प्राप्त करना
2. 2. विदेशों से रेफरल को नए अनुमति मानकों और ध्यान देने योग्य बिंदुओं का पालन करना होगा।
3. 3. विदेशों से परिचय के लिए, भागीदार देश में मध्यस्थ एजेंसी (भेजने वाली एजेंसी) के साथ सहयोग की आवश्यकता की पुष्टि करें।

आइए नीचे उन पर एक-एक करके नज़र डालें।

1. निर्दिष्ट कुशल विदेशियों को पेश करने के लिए रोजगार प्लेसमेंट व्यवसाय की अनुमति आवश्यक है

विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को स्वीकार करने वाली कंपनियों में पेश करते समय, अन्य मानव संसाधन प्लेसमेंट व्यवसायों की तरह, भुगतान रोजगार प्लेसमेंट व्यवसाय के लिए अनुमति प्राप्त करना आवश्यक है।
इसी प्रकार, नौकरी बदलने की व्यवस्था के मामले में, रोजगार प्लेसमेंट व्यवसाय के लिए भी अनुमति की आवश्यकता होती है।

विशिष्ट कौशल के लिए निवास की स्थिति हैएक ही उद्योग क्षेत्र में नौकरियाँ बदलना संभव है।
उदाहरण के लिए, एक विदेशी जिसने "रेस्तरां उद्योग" में एक विशिष्ट कौशल वीजा प्राप्त किया है, उसे उसी कार्य क्षेत्र वाले रेस्तरां में नौकरी बदलने के लिए मध्यस्थ किया जा सकता है।

यदि ऐसा रोजगार प्लेसमेंट उचित व्यवसाय लाइसेंस प्राप्त किए बिना किया जाता है,अवैध कार्ययह हो जाएगा।
यह भी संभव है कि विशिष्ट कौशल के लिए आवेदन ही अस्वीकार कर दिया जाएगा।

विशिष्ट कौशल के लिए आवेदन पत्र में, रोजगार एजेंसी का विवरण दर्ज करने के लिए एक फ़ील्ड है।
चूँकि आपको अपना अधिसूचना नंबर आदि दर्ज करने की आवश्यकता होगी, कृपया अपना व्यवसाय संचालित करने से पहले एक उचित व्यवसाय लाइसेंस प्राप्त करना सुनिश्चित करें।

2. भर्ती सेवाओं में संलग्न होने के लिए तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण पर्यवेक्षण संगठनों के लिए नई अनुमति की आवश्यकता है

यदि तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण प्रणाली के तहत पर्यवेक्षण संगठन द्वारा लाइसेंस प्राप्त कोई व्यवसाय संचालक निर्दिष्ट कुशल विदेशी श्रमिकों का परिचय देता है, तो ऊपर बताए अनुसार एक उपयुक्त रोजगार एजेंसी लाइसेंस की आवश्यकता होती है।
पर्यवेक्षण संस्था ही कर सकती हैतकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं के लिए रोजगार अनुबंध स्थापित करने के लिए केवल मध्यस्थता. सावधान रहें कि इसे विशिष्ट कौशल प्रणाली के साथ भ्रमित न करें।

3. विदेश से विदेशियों को पेश करते समय भर्ती एजेंसियों के लिए नए अनुमति मानकों की आवश्यकता होती है

जो व्यवसाय विदेशों से विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों को लाते हैं, उन्हें निम्नलिखित मामलों का अनुपालन करना आवश्यक है।
निम्नलिखित सामग्री को 2019 अप्रैल, 4 से रोजगार प्लेसमेंट व्यवसायों के लिए व्यवसाय संचालन दिशानिर्देशों में जोड़ा गया था। (1(4) और 2 की सामग्री नई जोड़ी गई है।)

<स्रोत:विदेशों में रोजगार प्लेसमेंट के संबंध में ध्यान देने योग्य बातें>

विशिष्ट कौशल के लिए मानव संसाधन परिचय के जवाब में, हमें स्वयं विदेशी नौकरी चाहने वालों से अनुरोध प्राप्त होते हैं।सुरक्षा जमा या जुर्माना वसूलना निषिद्ध है।.
यहां सुरक्षा जमा और जुर्माना निम्नलिखित को संदर्भित करता है:

जमा

वह धन जो व्यवसाय संचालक द्वारा इस धारणा के तहत रखा जाता है कि एक विदेशी व्यक्ति एक निश्चित अवधि के लिए जापान में काम करेगा और अनुबंध का उल्लंघन होने पर भी उसे वापस नहीं किया जाएगा।

परिसमापन हर्जाना

एक विदेशी से एकत्रित धन जो एक निश्चित अवधि के लिए जापान में काम करने का वादा करता है और अनुबंध पूरा नहीं होने की स्थिति में।

<स्रोत:पब्लिक इंटरेस्ट इनकॉर्पोरेटेड एसोसिएशन नेशनल एम्प्लॉयमेंट एजेंसी एसोसिएशनमई 2019 अंक P5>

कृपया ध्यान दें कि यदि आप इन सावधानियों का उल्लंघन करते हैं, तो आपका व्यवसाय लाइसेंस रद्द कर दिया जाएगा।

विदेशों से कर्मियों की भर्ती करते समय, भागीदार देश के साथ भेजने की प्रक्रियाओं की जांच करना सुनिश्चित करें।

विदेशों से मानव संसाधन लाते समय, घरेलू व्यापार लाइसेंस के अलावा, निम्नलिखित दस्तावेज़ प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

सरकार ने नौ देशों की पहचान की है जिनके पास विदेशियों को स्वीकार करने का रिकॉर्ड है,विशिष्ट कौशलों के संबंध में क्रमानुसार "सहयोग ज्ञापन" संपन्न किया जा रहा है।. जून 2019 तक, फिलीपींस सहित पांच देशों के साथ समझौते पूरे हो चुके हैं।
भागीदार देशों में,कंबोडिया की तरहकुछ देशों के लिए आवश्यक है कि आप हमेशा एक स्थानीय एजेंसी (भेजने वाली एजेंसी) का उपयोग करें।
मंगोलिया के साथ सहयोग का ज्ञापनइस रूप में मान्यता प्राप्त एकमात्र स्थानीय प्रेषक संगठन GOLWS है, जो मंगोलिया मंत्रालय का श्रम और सामाजिक सुरक्षा सेवाओं का सामान्य कार्यालय है।

इस प्रकार, प्राप्तकर्ता देश के आधार पर प्रतिक्रियाएँ भिन्न-भिन्न होती हैं।
विदेश से विदेशियों को रोजगार उपलब्ध कराने के लिए आमंत्रित करते समय,क्या स्थानीय भेजने वाले संगठन के साथ सहयोग करना आवश्यक है?, जाँच अवश्य करें।

विशिष्ट कौशल के लिए पंजीकरण सहायता संगठन बनने के लिए एक भर्ती एजेंसी की आवश्यकताएँ

विशिष्ट कौशल के ढांचे में एक और संभावना यह है कि यह भर्ती एजेंसियों से संबंधित हो सकती है।"पंजीकरण सहायता संगठन"यह है
एक पंजीकृत सहायता संगठन एक ऐसा संगठन है जो स्वीकार करने वाली कंपनियों की ओर से निर्दिष्ट कौशल 1 विदेशियों के दैनिक जीवन और कार्य के लिए आवश्यक सहायता योजना लागू करता है।
यदि किसी भर्ती एजेंसी को पंजीकरण सहायता संगठन के रूप में मान्यता दी जाती है, तो यह विशिष्ट कौशल के प्रवाह में महत्वपूर्ण रूप से शामिल होगी।

पंजीकरण सहायता संगठन एक अधिसूचना प्रणाली के अधीन हैं और उन्हें आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।
नीचे, हम बताएंगे कि किसी भर्ती एजेंसी को पंजीकृत सहायता संगठन बनने के लिए किन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

पंजीकरण सहायता संगठनों की भूमिका जिनका स्वीकार करने वाली कंपनियों के साथ सहयोगात्मक संबंध है

निर्दिष्ट कौशल श्रेणी 1 में विदेशियों के लिए आवश्यक सहायता योजना की सामग्री निर्धारित करते हैं।
प्रारंभिक अभिविन्यास से लेकर हवाई अड्डे के परिवहन तक, दैनिक जीवन के लिए सहायता और यदि आवश्यक हो तो अपनी मूल भाषा में परामर्श। जो कंपनियाँ विदेशियों को स्वीकार करती हैं वे इन प्रक्रियाओं को पूरा करती हैं।
हालाँकि, यथार्थवादी सहायता योजना के कार्यान्वयन पर विचार करते समय, ऐसे कर्मियों का होना आवश्यक है जिनके पास विदेशियों को स्वीकार करने का अनुभव हो और जो उचित सहायता प्रदान कर सकें।
इसलिए, सहायता योजना का कार्यान्वयन आवश्यकताओं को पूरा करने वाले पंजीकृत सहायता संगठनों को सौंपा जा सकता है।

पंजीकृत सहायता संगठनों की भूमिका और सहायता योजनाओं के विवरण के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी के लिए कृपया नीचे देखें।
「पंजीकरण सहायता संगठन क्या है? ｜ विशिष्ट कौशल संख्या 1 के लिए पंजीकरण और सहायता योजना की सामग्री के लिए आवश्यकताएँ"

एक पंजीकृत सहायता संगठन बनने के लिए, आपको विदेशियों को स्वीकार करने का ट्रैक रिकॉर्ड और एक सहायता व्यक्ति की आवश्यकता है।

न्याय मंत्रालय द्वारा निर्धारित पंजीकरण सहायता संगठन के पंजीकरण के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएँ आवश्यक हैं।

<स्रोत:न्याय मंत्रालय पत्रक (पंजीकृत सहायता संगठनों के लिए)>

सबसे पहले, कंपनी के भीतरसमर्थन प्रबंधकऔर एक या अधिक लोगसमर्थन व्यक्तिकी आवश्यकता है।
इसके अलावा, उम्मीदवारों के पास कार्य वीजा के साथ विदेशियों को नियोजित करने का ट्रैक रिकॉर्ड होना और अपने काम के हिस्से के रूप में विदेशियों के संबंध में परामर्श देने का अनुभव होना आवश्यक है।
यदि आपकी भर्ती एजेंसी के पास पिछले दो वर्षों के भीतर कार्य वीजा वाले विदेशियों को काम पर रखने का कोई अनुभव नहीं है, तो विदेशियों का समर्थन करने में पिछले अनुभव वाले किसी व्यक्ति को काम पर रखना एक यथार्थवादी दृष्टिकोण हो सकता है।
एक विदेशी भाषा प्रणाली का होना भी महत्वपूर्ण है जो विदेशियों के साथ पर्याप्त संचार की अनुमति देती है।

न्याय मंत्रालय एक पंजीकरण सहायता संगठन के रूप में पंजीकरण के लिए आवेदन करता है।स्वीकार किये जाते हैं. पंजीकरण हर पांच साल में नवीनीकरण के अधीन है।
यदि आप एक भर्ती एजेंसी के लिए एक पंजीकृत सहायता संगठन के रूप में काम करने पर विचार कर रहे हैं, तो कृपया आवश्यकताओं और अन्य आवश्यक जानकारी की जांच करें।

वास्तव में प्रमाणित पंजीकरण सहायता संगठन भर्ती एजेंसियां, प्रशासनिक लेखक और पर्यवेक्षण संगठन हैं।

2019 जून, 6 तक, 13 संगठन और कंपनियां पंजीकृत सहायता संगठनों के रूप में प्रमाणित हैं।
→ 2022 मार्च, 3 तक, 10 संगठन और कंपनियां पंजीकृत सहायता संगठनों के रूप में प्रमाणित हैं।
न्याय मंत्रालय की वेबसाइटसमय-समय पर अद्यतन किया जाता है।
प्रमाणित संगठनों/कंपनियों के विभाजन को देखते हुए, जो नाम सामने आते हैं उनमें प्रशासनिक लेखक, पर्यवेक्षण संगठन और सहकारी समितियां शामिल हैं जिनके पास तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षुओं को स्वीकार करने का ट्रैक रिकॉर्ड है।
इसके अलावा, कई भर्ती एजेंसियों को भी प्रमाणित किया गया है।

यदि आप एक ऐसा व्यवसाय हैं जो विशिष्ट कौशल वाले विदेशियों के लिए मानव संसाधन परिचय व्यवसाय के अलावा एक सहायता योजना सेवा प्रदान करने पर विचार कर रहे हैं, तो आवश्यकताओं की जांच करना और एक पंजीकृत सहायता संगठन में आवेदन करना एक अच्छा विचार है।

[जानकारी] पंजीकरण सहायता संगठन पंजीकरण आवेदन एजेंसी सेवा

सारांश: भर्ती एजेंसियों को अपनी गतिविधियाँ संचालित करने से पहले आवश्यकताओं और विचारों को समझना चाहिए।

भर्ती एजेंसियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे न केवल व्यवसाय संचालित करने के लिए आवश्यक अनुमतियाँ प्राप्त करें, बल्कि व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करने से पहले विशिष्ट कौशल के लिए आवश्यक विचारों को भी समझें।
इसके अलावा,स्वीकार करने वाले संगठनों के विशिष्ट कौशल और मानकों के लिए आवेदन की शर्तेंइसकी जांच भी जरूरी है.
मानक कार्य घंटों और आवश्यक वेतन स्तरों को समझना सुनिश्चित करें, और अवैध कार्य या अवैध भर्ती से बचें।