ກ່ຽວກັບການຍື່ນຂໍວີຊາ ສຳ ລັບສີມືແຮງງານສະເພາະ |

"ມີທັກສະທີ່ແນ່ນອນແມ່ນຫຍັງ, ວີຊ່າປະເພດໃດ?" "ພວກເຮົາສາມາດໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາບໍ?"

ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃຫມ່ຈາກເດືອນເມສາ 2019"ທັກສະສະເພາະ". ຄາດ​ວ່າ​ຈະ​ຮັບ​ເອົາ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ 5 ຄົນ​ໃນ 34.5 ປີ ​ແລະ ພວມ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຈາກ​ບັນດາ​ອຸດສາຫະກຳ​ທີ່​ປະສົບ​ກັບ​ການ​ຂາດ​ແຄນ​ແຮງ​ງານ.
ເພື່ອນຳໃຊ້ທັກສະສະເພາະໃດໜຶ່ງ, ໃຫ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕະຖານສີມືແຮງງານສະເພາະຂົງເຂດອຸດສາຫະກໍາສະເພາະຕ້ອງເປັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ,ຕ່າງປະເທດ​ເກັບ​ກູ້​ລະ​ດັບ​ຍີ່​ປຸ່ນ​ແລະ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ວິ​ຊາ​ການ​ມັນເປັນເງື່ອນໄຂທີ່
ໃນທີ່ນີ້, ຜູ້ຂຽນແບບບໍລິຫານທີ່ມີປະສົບການດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນວີຊ່າ 1,000 ຢ່າງກວ້າງຂວາງຈະໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍທີ່ງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັກສະໂດຍສະເພາະ.

Climb, ບໍລິສັດຜູ້ກວດກາບໍລິຫານ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ນຳ ໃຊ້ທັກສະສະເພາະ!

ຕິດຕໍ່ Climb ເພື່ອຂໍ ຄຳ ປຶກສາກ່ຽວກັບທັກສະສະເພາະ

ທັກສະແມ່ນຫຍັງ? ຈຸດປະສົງຂອງວີຊ່າການເຮັດວຽກໃຫມ່ແມ່ນເພື່ອລົບລ້າງຄວາມຂາດແຄນແຮງງານ

ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັກສະແມ່ນເປັນຫນຶ່ງໃນວີຊາເຮັດວຽກທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃຫມ່.
ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ຮ້າຍແຮງໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເຊິ່ງກໍາລັງປະສົບກັບອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງແລະປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ.
ບໍ່ເຫມືອນກັບວີຊ່າເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ຂອບເຂດຂອງອາຊີບໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍ, ແລະ"ການທົດສອບ"でຄວາມຊໍານານ / ທັກສະໂດຍການວັດແທກນີ້, ພວກເຮົາກໍາລັງຜ່ອນຄາຍເງື່ອນໄຂການສະຫມັກ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານານງານແລະມີຄວາມພ້ອມທີ່ຈະຕໍ່ສູ້.
ບັນດາບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍແລະທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວໄດ້ງ່າຍໂດຍໃຊ້ທັກສະຕ່າງໆ.

ອຸດສາຫະກໍາເປົ້າຫມາຍສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນແມ່ນຫຍັງ? ແນະນໍາລາຍຊື່ຂອງອຸດສາຫະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ 14

ອຸດສາຫະກໍາທີ່ສາມາດໃຊ້ທັກສະສະເພາະແມ່ນຈໍາກັດໃນປະເພດ 14.
ອຸດສາຫະກໍາເປົ້າຫມາຍທີ່ເອີ້ນວ່າອຸດສາຫະກໍາສະເພາະແມ່ນສະຫຼຸບດ້ານລຸ່ມນີ້.

ພາກສະຫນາມ ຈໍານວນຜູ້ຄາດຄະເນສໍາລັບປີ 5 ອໍານາດການປົກຄອງ
ການດູແລຮັກສາ 60,000 ກະຊວງສຸຂະພາບ, ແຮງງານແລະສະຫວັດດີການ
ການກໍ່ສ້າງອາຄານ 37,000
ອຸດສາຫະກໍາປຸງແຕ່ງວັດສະດຸ 21,500 ກະຊວງເສດຖະກິດ, ການຄ້າແລະອຸດສາຫະກໍາ
ອຸດສາຫະກໍາຜະລິດອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກ 5,250
ອຸດສາຫະກໍາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄຟຟ້າແລະເອເລັກໂຕຣນິກ 4,700
ການກໍ່ສ້າງ 40,000 ກະຊວງທີ່ດິນ, ໂຄງລ່າງພື້ນຖານ, ການຂົນສົ່ງແລະການທ່ອງທ່ຽວ
ອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງແລະການກໍ່ສ້າງເຮືອ 13,000
ການຮັກສາລົດໃຫຍ່ 7,000
ການບິນ 2,200
ທີ່ພັກອາໄສ 22,000
ການກະສິກໍາ 36,500 ກະຊວງກະສິກໍາ, ປ່າໄມ້ແລະການປະມົງ
Fishery 9,000
ອຸດສາຫະກໍາການຜະລິດອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ 34,000
ຮ້ານອາຫານທຸລະກິດ 53,000

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ກະຊວງຍຸຕິ ທຳ　Brochure ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຈົ້າພາບ>

ຫນຶ່ງໃນຄຸນລັກສະນະຂອງທັກສະສະເພາະແມ່ນນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການເລກ 2 ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສະຖານະການທັກສະສະເພາະຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສໂດຍບໍ່ມີການສອບເສັງມັນເປັນຈຸດ.
ແທນທີ່ຈະເປັນກອບການຝຶກງານດ້ານວິຊາການແບບດັ້ງເດີມ,ອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງດ້າວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນເປັນເວລາດົນກວ່າ.

ນອກຈາກນັ້ນ,ທຸລະກິດທີ່ພັກ ແລະຮ້ານອາຫານໂອກາດການຈ້າງງານສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຢູ່ໃນພາກສະຫນາມຂອງ
ໃນອະດີດ, ມັນມັກຈະຈ້າງນາຍຈ້າງທີ່ມີຄວາມຊໍານານສູງທີ່ມີສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ໃນທັກສະ, ຫຼືຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດເພື່ອການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼືພັກຄອບຄົວເປັນສະມາຊິກທັງຫມົດ.
ໃນອະນາຄົດ, ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະພິເສດຄາດວ່າຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ.

ເງື່ອນໄຂທັກສະແລະຄວາມແຕກຕ່າງໃນວີຊາການເຮັດວຽກອື່ນໆ | ການສຶກສາ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນແລະຄວາມຍາວຂອງການພັກ

ພວກເຮົາແນະນໍາເນື້ອຫາຂອງສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຕໍ່ການເຂົ້າໃຈ, ພວກເຮົາໄດ້ປຽບທຽບກັບ "ທັກສະ" ແລະ "ເຕັກໂນໂລຢີ / ຄວາມຮູ້ມະນຸດ / ການປະຕິບັດງານສາກົນ" ທີ່ມີການນໍາໃຊ້ວີຊ່າເຮັດວຽກອື່ນໆ.

  ທັກສະພິເສດ ທັກສະ ເທກໂນໂລຍີມະນຸດການເຮັດວຽກລະຫວ່າງປະເທດ
Skill Specification 1 Skill Specification 2
ພື້ນຖານການສຶກສາ - - - Necessary
ປະຫວັດສາດອາຊີບ - - Necessary Necessary
ຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ ການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຍີ່ປຸ່ນ - - -
ໄລຍະພັກເຊົາ ສູງສຸດ XNUM X ປີ ມີຂອບເຂດຈໍາກັດບໍ່ມີ ມີຂອບເຂດຈໍາກັດບໍ່ມີ ມີຂອບເຂດຈໍາກັດບໍ່ມີ
ຄອບຄົວສາຍແອວ Impossible OK OK OK
ອຸດສາຫະກໍາເປົ້າຫມາຍ  ພາກສະຫນາມ 14 ຂອງພາກສະຫນາມອຸດສາຫະກໍາສະເພາະ ພຽງແຕ່ສອງປະເພດ: "ການກໍ່ສ້າງ" ແລະ "ການກໍ່ສ້າງເຮືອ / ອຸດສາຫະກໍາເຮືອ" ປະເພດວຽກທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີສູງທີ່ບໍ່ສາມາດທົດແທນໂດຍປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນເຊັ່ນ: ເຄື່ອງປຸງອາຫານຕ່າງປະເທດແລະຊ່າງຫັດຖະກໍາໂລຫະປະເສີດ  ວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮູ້ພິເສດເຊັ່ນການບັນຊີວິສະວະກໍາ, ການຕະຫຼາດແລະການຕີຄວາມ

ຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນບັນຫາ 1ແລະບັນຫາ 2ແບ່ງອອກເປັນ
ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີການສຶກສາ ຫຼືປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ.ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິຊາສະເພາະ ອັນດັບ 1ຕ້ອງຜ່ານການທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ລະດັບເຕັກນິກ.
ເນື້ອໃນຂອງການສອບເສັງແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ໃນພາກສະຫນາມອຸດສາຫະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນແມ່ນພຽງແຕ່ທັກສະ 2019 ທີ່ສະເພາະທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກ 4 ເດືອນ 1 ເດືອນ.
ການຍອມຮັບຂອງທັກສະສະເພາະໃດຫນຶ່ງ 2 ແມ່ນໄດ້ວາງແຜນໄວ້ໃນອະນາຄົດ, ເພື່ອນໍາໃຊ້ການສອບເສັງທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນປີງົບປະມານ 19.

<ອ້າງອີງ>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມທັກສະແລະຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນວິທີການຈຸດປະສົງແລະການຍອມຮັບ

ທັກສະແມ່ນມີຄວາມຄ້າຍຄືກັນກັບລະບົບການຝຶກອົບຮົມດ້ານທັກສະໃນການທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພື້ນຖານທາງວິຊາການຫຼືການເຮັດວຽກແລະຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍການເຮັດວຽກທີ່ງ່າຍດາຍ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງຈຸດປະສົງຂອງລະບົບແລະລະບົບການຍອມຮັບ.

  ລະບົບການຝຶກອົບຮົມດ້ານທັກສະ ທັກສະພິເສດ
ຈຸດປະສົງ ການປະກອບສ່ວນສາກົນ ການຂາດແຄນແຮງງານຖືກລົບລ້າງ
ຈາກຕ່າງປະເທດການຮັບຮອງເອົາ ໃຊ້ອົງການສົ່ງ ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບປະເທດ
ຈາກພາຍໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນການຮັບຮອງເອົາ Impossible  ສາມາດເຮັດໄດ້
ທີ່ມີຢູ່ຂອງຕົວກາງ ອົງການຄຸ້ມຄອງ ບໍ່ມີ
ການຈ້າງງານໃນແບບຟອມສົ່ງ Impossible ພຽງແຕ່ "ການກະສິກໍາ" "ການປະມົງ" ເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້
ການປ່ຽນແປງອາຊີບ Impossible  ສາມາດເຮັດໄດ້

ພວກເຮົາຈະແນະນໍາໃນລາຍລະອຽດຂ້າງລຸ່ມນີ້ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ.

▼ ມີກໍລະນີທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຈໍາເປັນໃນເວລາຮັບພະນັກງານຈາກຕ່າງປະເທດ.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການນໍານັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະທີ່ຈໍາເພາະຈາກຕ່າງປະເທດ, ມີວິທີການນໍາໃຊ້ບໍລິສັດການອ້າງອີງຈາກບໍລິສັດການຄ້າທ້ອງຖິ່ນຫຼືເຮັດວຽກກັບອົງການຈັດສົ່ງ.

ໃນການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານວິຊາການ, ໃນຫຼັກການ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການຮ່ວມມືກັບອົງການສົ່ງອອກຕ່າງປະເທດໃນ "ກຸ່ມການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ" ທີ່ໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດຂອງ 9 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນລະບົບທັກສະສະເພາະການຕອບສະໜອງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເທດຂອງທຸລະກຳ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນໄດ້ ກຳ ນົດວ່າເພື່ອດຶງດູດຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຈາກ ກຳ ປູເຈຍໂດຍກົງ, ພວກເຂົາຄວນ ນຳ ໃຊ້ຕົວແທນສົ່ງທ້ອງຖິ່ນ. (*)
ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງສັນຍາສອງຝ່າຍກັບບັນດາປະເທດ XNUM ທີ່ຈະດໍາເນີນການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນຕໍ່ໄປແລະກໍານົດຕົວແທນສົ່ງ.

  1. 1. ຫວຽດນາມ
  2. 2 Philippines
  3. 3 Cambodia
  4. 4 China
  5. 5 ອິນໂດນີເຊຍ
  6. 6 Thailand
  7. XNUM ພະມ່າ
  8. XNUM Nepal
  9. 9 Mongolia

ເມື່ອຮັບເອົາຜູ້ຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານານພິເສດຈາກຕ່າງປະເທດ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງລະບຽບການທີ່ມີປະເທດການຄ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນຕ່າງປະເທດຕ່າງປະເທດນອກເຫນືອຈາກບັນດາປະເທດ 9 ຂ້າງເທິງກໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບສະຖານະພາບຂອງທີ່ພັກອາໄສສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະຖ້າມີເງື່ອນໄຂ.

※ເອກະສານອ້າງອີງ
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼ສຳລັບທັກສະສະເພາະ, ຄົນຕ່າງປະເທດສາມາດຈ້າງຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໄດ້

ສໍາລັບການຝຶກງານດ້ານວິຊາການຍອມຮັບພຽງແຕ່ຈາກຕ່າງປະເທດ, ຄວາມສາມາດສະເພາະຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ພັກຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນກໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້.
ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ນັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ຮຽນຈົບຈາກໂຮງຮຽນມີທັກສະສະເພາະການຮັບຮອງເອົາມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້.
ນອກຈາກນີ້, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ ສຳ ເລັດການຝືກອົບຮົມທັກສະອັນດັບ 2 ສາມາດສະ ໝັກ ເຂົ້າໃນທັກສະສະເພາະໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັບຄືນປະເທດຂອງພວກເຂົາ. ຄົນຕ່າງປະເທດການຮັບຮອງເອົາສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຫຼາຍ​ກ້ຽງ​.

▼ ໃນຫຼັກການ, ການມີຢູ່ຂອງຕົວກາງເຊັ່ນ: ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນ

ໃນລະບົບການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານວິຊາການ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກຸ່ມຜູ້ຊີ້ນໍາທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວກາງແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນໃນ "ກຸ່ມການເບິ່ງແຍງກຸ່ມ" ທີ່ໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດຂອງ 9 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ກຸ່ມຜູ້ເບິ່ງແຍ່ງຮ່ວມມືກັບອົງການສົ່ງອອກຕ່າງປະເທດ, ຍອມຮັບຕ່າງປະເທດແລະໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມທີ່ຈໍາເປັນ, ແລະສົ່ງພວກເຂົາໄປຍັງບໍລິສັດ / ກຸ່ມໃນການຝຶກອົບຮົມ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນລະບົບທັກສະສະເພາະ, ເຊັ່ນໃນຫຼັກການ, ບໍ່ມີຕົວກາງ.
ເມື່ອຍອມຮັບຈາກຕ່າງປະເທດ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ອົງການສົ່ງ, ມັນກໍ່ຖືວ່າບໍລິສັດ / ອົງການທີ່ເປັນອົງການທີ່ຮັບໄດ້ຈະແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນໂດຍກົງ.
ແນ່ນອນ, ຈ້າງໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ກາງ.
ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະການທົດແທນທີ່ຖ້າຈ້າງໂດຍບໍລິສັດ,ໃບອະນຸຍາດສໍາລັບທຸລະກິດບັນຈຸເຂົ້າຮຽນກະລຸນາໃຊ້ບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບ

▼ ທັກສະສະເພາະແມ່ນນຳໃຊ້ໂດຍກົງໂດຍພື້ນຖານ, ການຈ້າງງານຊົ່ວຄາວເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ໃນ “ກະສິກຳ” ແລະ “ການຫາປາ” ເທົ່ານັ້ນ.

ທັກສະແມ່ນມີການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ແລະສັນຍາການຈ້າງງານແມ່ນເຊັນກັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ແນວໃດກໍ່ຕາມ"ກະສິກໍາ" ແລະ "ການປະມົງ"ພຽງແຕ່, ສົມມຸດວ່າຈໍານວນຂອງການເຮັດວຽກມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງລະດູການອະນຸຍາດໃຫ້ຈ້າງຊົ່ວຄາວ.
ໃນທີ່ສຸດ, ບໍລິສັດ / ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະເປັນແຫຼ່ງສົ່ງເປັນຂອງອຸດສາຫະກໍາສະເພາະດຽວກັນແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ.
ອົງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດເປັນແຫຼ່ງສົ່ງສໍາລັບຜູ້ຕ່າງປະເທດທັກສະທີ່ແນ່ນອນ.

ອ້າງອິງ
ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບລະບົບການຍອມຮັບຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ
　Q92 ຂ້າງເທິງ "ທ່ານຍອມຮັບຄົນສັນຊາດຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະທີ່ລະບຸໄວ້ຈາກປະເທດທີ່ບໍ່ສ້າງການຈັດການສອງຝ່າຍບໍ?"
ຈຸດທີ່ຄວນສັງເກດກ່ຽວກັບການຮັບເອົາແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະທີ່ລະບຸ

▼ ສະຖານະທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສະເພາະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດປ່ຽນວຽກໃນພາກສະຫນາມດຽວກັນ.

ສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບທັກສະສະເພາະແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງວຽກທີ່ກໍານົດໄວ້ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປ່ຽນວຽກມັນແມ່ນ.
ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ, "ການດູແລຮັກສາ” ຖ້າເຈົ້າມີທັກສະສະເພາະໃນຂົງເຂດການດູແລຮັກສາທ່ານສາມາດປ່ຽນໄປເຮັດວຽກທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນວຽກຂອງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າມີການສ້າງທຸລະກິດຫຼາຍໆຂົງເຂດເຊັ່ນ: "ການກໍ່ສ້າງ" ຫຼື "ການກໍ່ສ້າງເຮືອ / ອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ", ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຜ່ານການທົດສອບທາງວິຊາການທີ່ລະບຸໄວ້ໃນແຕ່ລະຂົງເຂດທຸລະກິດ.

ການໄຫລວຽນພື້ນຖານຂອງການຍອມຮັບຂອງນັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະການສະເພາະ XNUM ໃນບໍລິສັດ

ປີ 2019 ພວກເຮົາແນະນໍາການໄຫຼເຂົ້າຂອງຜູ້ຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະ 4 ໂດຍສະເພາະຈາກບໍລິສັດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກເດືອນ 1.
ຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຍອມຮັບຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນແລະຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນເປັນ 2.

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ປ້າຍໂຄສະນາສໍາລັບກະຊວງຍຸຕິທໍາ Hosting Organization>

ໃນເວລານີ້ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນສະຖາບັນ XNUM X ຕໍ່ໄປນີ້.

[ການຍອມຮັບສະຖາບັນ (= ສະຖາບັນທີ່ທັກສະສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ ເປັນ))
ບໍລິສັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດສັນຍາໂດຍກົງກັບຄົນຕ່າງປະເທດ
[ອົງການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການລົງທະບຽນ]
ໃນ​ນາມ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ການ​ຮັບ​,ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສ້າງແລະປະຕິບັດ

ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍແຕ່ລະພາລະບົດບາດຢ່າງລະອຽດ.

▼ ສາມພາລະບົດບາດທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍອມຮັບ (ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະສະເພາະ) ຄວນມີ

ການຈັດຕັ້ງເຈົ້າພາບແມ່ນບໍລິສັດແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຫມາຍຄວາມວ່າ.ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນນາມອົງການທັກສະສະເພາະ.
ບົດບາດທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຄວນຈະມີແມ່ນແບ່ງອອກເປັນ 3.

  • ● ສະຫຼຸບສັນຍາການຈ້າງງານໂດຍກົງກັບຄົນຕ່າງປະເທດ
  • ●ສະມາຊິກ ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນສ້າງແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ
  • ● ສົ່ງການແຈ້ງເຕືອນຕ່າງໆຫຼັງຈາກເລີ່ມເຮັດວຽກ

ສັນຍາຈ້າງງານຄວນໄດ້ຮັບການປ້ອງກັນໂດຍ XNUM X ຈຸດ: ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນ, ການປະກັນສັງຄົມ, ຈ່າຍ

ກະລຸນາສັງເກດຈຸດຕໍ່ໄປນີ້ 4 ໃນເວລາທີ່ເຮັດສັນຍາການຈ້າງງານກັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ.

● ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ
ມີພຽງແຕ່ຕໍາແຫນ່ງເຕັມເວລາເທົ່ານັ້ນ. ການເຮັດວຽກອາທິດສໍາລັບ 5 ມື້, 30 ຊົ່ວໂມງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນມາດຕະຖານສໍາລັບເວລາເຮັດວຽກ.
● ລະດັບເງິນເດືອນ
ລະດັບເງິນເດືອນຄວນຈະເທົ່າກັບຫຼືສູງກ່ວາຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີເນື້ອຫາການເຮັດວຽກດຽວກັນ.
● ການປະກັນສັງຄົມ, ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ
ມາດຕະຖານດຽວກັນກັບພາສາຍີ່ປຸ່ນນໍາໃຊ້ສໍາລັບການປະກັນໄພສັງຄົມອື່ນໆ. ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆບໍ່ຄວນຈໍາແນກຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນຕ່າງປະເທດ.
● ການຊື້ທີ່ຈ່າຍ
ເມື່ອຄົນຕ່າງດ້າວຢາກກັບບ້ານຊົ່ວຄາວ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຈໍາເປັນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ຫມົດອາຍຸການຈ້າງງານປະຈໍາປີແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າຖ້າວ່າພວກເຮົາມີການສະເຫນີຜົນຕອບແທນຊົ່ວຄາວ.

ເນື້ອໃນແຜນການສະໜັບສະໜູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິຊາສະເພາະ 1 ຄົນຕ່າງປະເທດມີຫຍັງແດ່?

ເມື່ອຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະອັນດັບ 1, ອົງກອນທີ່ຍອມຮັບແມ່ນແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສ້າງແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນເພື່ອສະ ໜອງ ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ວຽກງານແລະຊີວິດຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກແລະອາໄສຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.
ໂດຍສະເພາະ, ລາຍການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນລວມຢູ່.

■ ຕົວຢ່າງຂອງເນື້ອໃນຂອງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ
  • •ຄໍາແນະນໍາກ່ອນ
  • •ການໂອນສະຫນາມບິນທີ່ເຂົ້າແລະອອກ
  • •ການສະຫນັບສະຫນູນໃນການຮັກສາທີ່ພັກອາໄສທີ່ເຫມາະສົມ
  • •ການວາງແນວທາງຊີວິດໃນໄລຍະພັກເຊົາ
  • •ການສະຫນັບສະຫນູນການຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ
  • •ຕອບສະຫນອງກັບຂໍ້ສະເຫນີຈາກຕ່າງປະເທດ
  • •ການສົ່ງເສີມການພົວພັນກັບປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນ
  • •ສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງວຽກງານໃນການຍົກເລີກສັນຍາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ຮັບຜິດຊອບ
  • •ການສໍາພາດແບບປົກກະຕິ

ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສະຖານະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໄປຫາສໍານັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງພາກພື້ນສະບັບທີ XNUMX ສະເພາະແຜນການສະໜັບສະໜູນຄົນຕ່າງປະເທດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງ.
ເຫຼົ່ານີ້ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນພັນທະຂອງບໍລິສັດຍອມຮັບ.

ແຜນການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນສາມາດຖືກມອບໃຫ້ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ

ບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ,ແຜນສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນຖ້າມັນຍາກທີ່ຈະສ້າງ / ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນສາມາດຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້.
ອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນແມ່ນລະບົບແຈ້ງເຕືອນ.

ອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນເພື່ອຈະກາຍເປັນຄົນຕ່າງປະເທດ, ມີບັນທຶກຜ່ານມາຂອງການຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດ, ປະສົບການໃນການບໍລິການໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄົນຕ່າງປະເທດ, ແລະບາງຂໍ້ ກຳ ນົດການລົງທະບຽນ.

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ກະຊວງຍຸຕິ ທຳ　 ອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນໃບຍ່ອຍສໍາລັບ>

ຮັບຮອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນຈະຖືກເຜີຍແຜ່ໃນເວບໄຊທ໌ຂອງ ສຳ ນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ.

ແຈ້ງ XNUM X ວ່າບໍລິສັດຄວນສົ່ງຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກເລີ່ມຕົ້ນ

ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຕ່າງປະເທດ, ບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຕໍ່ໄປນີ້ໃຫ້ແກ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດແລະການເຂົ້າເມືອງ.

  1. ແບບແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະຖານະພາບການຍອມຮັບ XNUM.ແມ່ແບບ
  2. ແບບຟອມແຈ້ງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ 2.ແມ່ແບບ
  3. ແບບແຈ້ງການກ່ຽວກັບສະຖານະພາບກິດຈະກໍາ XNUM.ແມ່ແບບ

ກະຊວງຍຸດຕິທໍາທ່ານສາມາດດາວໂຫລດເອກະສານອ້າງອີງ.

ບໍລິສັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດຂອງ ອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນຖ້າທ່ານມີແຫລ່ງທີ່ມາ, ທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຍື່ນ 2.
ຖ້າອົງການຮັບບໍ່ໄດ້ເຮັດການແຈ້ງເຕືອນທີ່ຈໍາເປັນ,ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ການສໍ້ໂກງແລະຍັງຂຶ້ນກັບການລົງໂທດຕໍ່ໄປ,ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ພວກເຮົາຈະບໍ່ສາມາດຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດໃນອະນາຄົດ.ດັ່ງນັ້ນ, ກະລຸນາໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະສົ່ງແຈ້ງການ.

ສະຫຼຸບ: ໃຫ້ໃຊ້ທັກສະແລະກົດລະບຽບທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໂດຍຄົນຕ່າງປະເທດ

ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງທັກສະບາງຢ່າງທີ່ມີຢູ່ໃນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາບາງຢ່າງຂອງປະເພດ 14 ໄດ້ຂະຫຍາຍໂອກາດການຈ້າງງານສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດໃນທຸລະກິດ.
ຊາວຕ່າງຊາດທີ່ຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດົນໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີທີ່ມັນຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບວີຊ່າເຮັດວຽກ, ມັນກໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໄດ້ໂດຍໃຊ້ທັກສະຕ່າງໆ.
ເມື່ອຮັບເອົາຜູ້ຕ່າງປະເທດມີຄວາມຊໍານານພິເສດ, ກະລຸນາປະຕິບັດຕາມພັນທະທີ່ຕ້ອງການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ລະດັບເງິນເດືອນແລະການຮັກສາການຈ້າງງານໂດຍກົງເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ກ້ຽງດີອີກດ້ວຍແຜນການສະຫນັບສະຫນູນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈະ ນຳ ໄປສູ່ການຍອມຮັບກ້ຽງ.

 

Administrative scrivener corporation Climbສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບການໄດ້ຮັບສະຖານະພາບໃຫມ່ຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.ຖ້າທ່ານເປັນບໍລິສັດທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ, ແຕ່ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຂັ້ນຕອນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.

ກົດບ່ອນນີ້ເພື່ອໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາແລະສອບຖາມຂໍ້ມູນ

ລາຍຊື່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັກສະສະເພາະ

ຄ່າ ທຳ ນຽມຍື່ນຂໍວີຊາ
ແຜນການບໍລິການ 1 ຄົນ 2 ເຖິງ 5 ຄົນ

ທັກສະພິເສດ

 

 ໃບປະກາດສະ ໝັກ 132,000 104,500
ປ່ຽນໃບສະ ໝັກ 132,000 104,500
ການຕໍ່ອາຍຸການ ນຳ ໃຊ້ 132,000 104,500
ການຕໍ່ອາຍຸການ ນຳ ໃຊ້
(ໃຊ້ກັບ Climb)		 77,000 63,000

▼ເນື້ອໃນຫຸ້ມຫໍ່ (ທົ່ວໄປ)

  • agency ຕົວແທນສະ ໝັກ
  • check ການກວດສອບການສະ ໝັກ
  • -ຮັບສະ ໝັກ ໃໝ່ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ
  • ・ ການກະກຽມເອກະສານສະ ໝັກ

▼ທາງເລືອກ

ການ​ເກັບ​ກໍາ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ຈໍາ​ເປັນ (ພຽງ​ແຕ່​ຜູ້​ທີ່​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ໂດຍ​ຕົວ​ແທນ​)

ການຢັ້ງຢືນ / ການປ່ຽນແປງ ປັບປຸງໃຫ້ທັນ
企業: 33,000 (1 ຫ້ອງການ)
ບຸກຄົນ: 11,000 (ຕໍ່ຄົນ)		 企業: 22,000 (1 ຫ້ອງການ)
ບຸກຄົນ: 11,000 (ຕໍ່ຄົນ)

▼ ສຳ ລັບ 6 ຄົນຂຶ້ນໄປ

ຈໍານວນຄົນ ການຢັ້ງຢືນ / ການປ່ຽນແປງ / ການຕໍ່ອາຍຸ ປັບປຸງໃຫ້ທັນ(ໃຊ້ກັບ Climb)
6-10 ຄົນ 99,000 60,000
11-15 ຄົນ 93,500 56,000
16-20 ຄົນ 88,000 55,000(ຈຳ ນວນດຽວກັນຢູ່ຂ້າງລຸ່ມ)
21-25 ຄົນ 82,500 55,000
26-30 ຄົນ 71,500 55,000
31-35 ຄົນ 66,000 55,000
36-40 ຄົນ 60,500 55,000
41 ~ ຊື່ 55,000 55,000

▼ ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ

[ການກໍ່ສ້າງ] ກະຊວງທີ່ດິນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການຂົນສົ່ງແລະການທ່ອງທ່ຽວ
ອົງ​ການ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​		 99,000 110,000
【ຟີ​ລິບ​ປິນ】 MWO (ໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນ POLO)
ໜ່ວຍງານຂັ້ນຕອນການສະໝັກ		 93,500 165,000
【ຫວຽດນາມ】
ລາຍຊື່ຄົນທີ່ແນະນຳ
ໜ່ວຍງານຂັ້ນຕອນການສະໝັກ		 ພຽງແຕ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ແນະນໍາ 11,000
ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ວີ​ຊາ​ແລະ​ກໍາ​ນົດ​ 5,500

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຜນການບໍລິການ

  • ຈຳ ນວນເງິນຈະເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ຄົນ.
  • ແຍກຕ່າງຫາກ, "ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້າງແຜນການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ" 55,000 ເຢນ (ລວມພາສີ)
  • ທ່ານຕ້ອງມີການ ສຳ ພາດເພື່ອຈະໄດ້ຮັບ ໜ້າ ທີ່.
    ຖ້າທ່ານມາຢ້ຽມຢາມພວກເຮົາຈາກນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຂົນສົ່ງຕ່າງຫາກແລະຄ່າອຸດ ໜູນ ປະ ຈຳ ວັນ.
  • ຖ້າມັນ ໜ້ອຍ ກວ່າ 2 ອາທິດຈາກການຮ້ອງຂໍ (ເມື່ອເອກະສານທີ່ ຈຳ ເປັນກຽມພ້ອມ) ຮອດວັນ ໝົດ ອາຍຸ, ຈະຕ້ອງເສຍຄ່າ ທຳ ນຽມເພີ່ມເຕີມ.
    ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຮີບດ່ວນ: 33,000 ເຢນ (ລວມພາສີ: ເພີ່ມຄ່າ ທຳ ນຽມພື້ນຖານ, ຄ່າສົ່ງຄືນເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້)
  • ຖ້າທ່ານລະບຸວັນທີການສະ ໝັກ ນອກ ເໜືອ ຈາກວັນທີການຂໍຄົນເຂົ້າເມືອງ, ຄ່າ ທຳ ນຽມຕ່າງຫາກ.
    ໃບສະ ໝັກ ອື່ນນອກ ເໜືອ ຈາກວັນທີທີ່ ກຳ ນົດ: 22,000 ເຢນ (ລວມພາສີ: ເພີ່ມຄ່າ ທຳ ນຽມພື້ນຖານ)

[ກ່ຽວກັບເງິນອຸດຫນູນປະ ຈຳ ວັນ]　* ຈຳ ນວນລວມພາສີ
ຄິດໄລ່ໂດຍອີງຕາມເວລາຈາກຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາໄປຮອດປາຍທາງໂດຍໃຊ້ແຜນທີ່ yahoo
(ການຄິດໄລ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ລົດໄຟທີ່ຈ່າຍ, ລົດໄຟທີ່ຈ່າຍອາດຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ຖ້າສາຍ ທຳ ມະດາເກີນ 1 ຊົ່ວໂມງ)
ພາຍໃນ 30 ນາທີ / 5,500 ເຢນໃນໄລຍະ 30 ນາທີເຖິງ 1 ຊົ່ວໂມງ / 11,000 ເຢນຫຼາຍກວ່າ 1 ຊົ່ວໂມງເຖິງ 2 ຊົ່ວໂມງ / 22,000 yen
ຫລັງຈາກນັ້ນທຸກໆ 15 ນາທີບວກກັບ 1,650 ເຢນ

[ການຄືນເງິນເຄິ່ງລາຄາຫລືກົດລະບຽບການ ນຳ ໃຊ້ຄືນ ໃໝ່ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ]

ຖ້າເຫດຜົນຂອງຄວາມບໍ່ພໍໃຈແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນສິ່ງຕໍ່ໄປນີ້:ການຄືນເງິນເຄິ່ງລາຄາແລະການສະ ໝັກ ຄືນ ໃໝ່ ໂດຍບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້.
ກະ​ລຸ​ນາ​ບັນ​ທຶກ.

  • ຖ້າທ່ານເຊື່ອງຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ດ້ອຍໂອກາດຈາກບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ
  • ຖ້າເນື້ອໃນການ ນຳ ໃຊ້ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
  • ຖ້າເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໃບສະ ໝັກ ໄດ້ຖືກປອມ
  • ຖ້າທ່ານເຄີຍກະ ທຳ ຜິດຫຼືການລະເມີດການຈະລາຈອນໃນອະດີດ, ຫຼືຖ້າທ່ານໄດ້ກະ ທຳ ຜິດຫຼືການລະເມີດການຈະລາຈອນໃນຂະນະທີ່ສະ ໝັກ
  • ຖ້າລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຖືກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນລະຫວ່າງການສະ ໝັກ ຂອງທ່ານແລະມັນຍາກທີ່ຈະຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງທ່ານ
  • ຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືໃນການຕອບ ຄຳ ຖາມທີ່ ຈຳ ເປັນ ສຳ ລັບການສະ ໝັກ ແລະສົ່ງແລະເກັບ ກຳ ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ
  • ຖ້າທ່ານບໍ່ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືກັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງຫ້ອງການຄວບຄຸມຄົນເຂົ້າເມືອງ
  • ຖ້າໃບສະ ໝັກ ຖືກຖອນດ້ວຍເຫດຜົນສ່ວນຕົວກ່ອນຜົນການກວດຈະມີ

Climb, ບໍລິສັດຜູ້ກວດກາບໍລິຫານ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການ ນຳ ໃຊ້ທັກສະສະເພາະ!

ຕິດຕໍ່ Climb ເພື່ອຂໍ ຄຳ ປຶກສາກ່ຽວກັບທັກສະສະເພາະ