ທຸລະກິດທີ່ເຮັດວຽກເຮັດທຸລະກິດຈະປ່ຽນແປງແນວໃດກັບທັກສະຕ່າງໆ? ສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນຂອງອົງການພະນັກງານ

ສ້າງໃໝ່ສະຖານະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ "ທັກສະສະເພາະ".ມັນແມ່ນໜຶ່ງໃນວີຊາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ ແລະຄາດວ່າຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ຕ້ອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຈະສະໝັກໄດ້.

ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການກໍ່ສາມາດແນະນໍາໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະຕໍ່ບໍລິສັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດສໍາລັບການບໍລິການຈັດຫາວຽກທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ບາງຄໍາແນະນໍາແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບການສົ່ງອອກຈາກຕ່າງປະເທດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍຍັງກັງວົນກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນກັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຊາວຕ່າງປະເທດ.

ໃນເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຢາກອະທິບາຍເຖິງຈຸດທີ່ຫນ່ວຍງານພະນັກງານຕ້ອງການພາຍໃນຂອບເຂດທັກສະທີ່ແນ່ນອນ, ແລະຄວາມຕ້ອງການໃນການສະຫມັກເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

ນາຍຫນ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະພິເສດ

ກ່ອນອື່ນ, ໃຫ້ຮັກສາການໄຫຼວຽນຂອງການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດດ້ວຍຄວາມສາມາດສະເພາະ.
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນແຜນການຂອງການຮັບຮອງໂດຍກະຊວງຍຸຕິທໍາ.

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ໃບລາຍງານພາສາອັງກິດຂອງພະແນກຍຸຕິທໍາສະເພາະ (ເພື່ອຮັບການຈັດຕັ້ງ)>

ຈຸດໃນຄວາມສາມາດສະເພາະແມ່ນມີດັ່ງນີ້.

●ສາມາດໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກທັງຕ່າງປະເທດແລະພາຍໃນ
● ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງສົ່ງ ເຊັ່ນ: ນັກຝຶກງານວິຊາການແມ່ນບໍ່ຈຳເປັນ
●ໃນຫຼັກການ, ການຈ້າງງານໂດຍກົງຂອງບໍລິສັດເຈົ້າພາບແລະຕ່າງປະເທດ
● ແຮງງານທີ່ຖືກສົ່ງແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນສອງຂົງເຂດຄື "ກະສິກໍາ" ແລະ "ການຫາປາ".

ມັນເປັນຮູບພາບຂອງການຍອມຮັບຂອງ "ພະນັກງານທີ່ງ່າຍດາຍ" ແລະມັນເປັນທັກສະທີ່ສະເພາະທີ່ສັບສົນກັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະ, ແຕ່ມັນແຕກຕ່າງຈາກລະບົບການຝຶກອົບຮົມທັກສະ.
ຕົວກາງເຊັ່ນ: ອົງການຄວບຄຸມແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນສະເຫມີ.
ການຈ້າງງານຂອງຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນດໍາເນີນໂດຍກົງໂດຍບໍລິສັດ.

ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາຍັງສາມາດຈ້າງຕ່າງປະເທດຈາກຕ່າງປະເທດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈ້າງງານພາຍໃນປະເທດ.
ຫຼັກການແມ່ນການເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມເວລາໂດຍກົງ, ແຕ່ຈໍານວນເງິນທີ່ເຮັດວຽກແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລະດູການກະລຸນາສົ່ງແບບຟອມການຈ້າງງານເທົ່ານັ້ນໃນສະຫນາມ XNUM ຂອງ "ການກະສິກໍາ" ແລະ "ການປະມົງ"ຖືກຮັບຮູ້.
ທັງໃນການຈ້າງງານໂດຍກົງແລະທຸລະກິດສົ່ງ,ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງບໍລິສັດເຈົ້າພາບໃຫ້ສັງເກດວ່າມັນຖືກຈໍາກັດພຽງແຕ່

ແນ່ນອນ, ໃນຂອບເຂດນີ້ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບອົງການພະນັກງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຄໍາອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຈຸດທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ເຮັດແນວນັ້ນ.

ບັນທຶກກ່ຽວກັບ XNUM ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດການທົດແທນທີ່ນໍາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ

ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຈ້າງງານແນະນໍາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະສະຫມັກຂໍເອົາທັກສະຕ່າງໆຫຼືຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດສະເພາະຂອງບໍລິສັດ, ຈຸດສັງເກດ 3 ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນ.

XNUMX. XNUMX.ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສໍາລັບອົງການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ
XNUMX. XNUMX.ການສົ່ງຕໍ່ຈາກຕ່າງປະເທດຄວນປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການອະນຸຍາດໃໝ່ ແລະຂໍ້ຄວນລະວັງ
XNUMX. XNUMX.ຢືນຢັນຄວາມຈໍາເປັນຂອງການຮ່ວມມືກັບອົງການ (ອົງການສົ່ງ) ກັບປະເທດຄູ່ຮ່ວມງານໂດຍການແນະນໍາຈາກຕ່າງປະເທດ.

ໃຫ້ເບິ່ງຢູ່ແຕ່ລະຄົນຂ້າງລຸ່ມນີ້.

XNUMX. XNUMX.ການອະນຸຍາດທຸລະກິດອົງການການຈ້າງງານແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອແນະນໍາຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະສະເພາະ

ເມື່ອແນະນໍານັກຮຽນຕ່າງປະເທດທີ່ມີທັກສະທີ່ແນ່ນອນໃຫ້ກັບບໍລິສັດໂຮດຕິ້ງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດສໍາລັບທຸລະກິດການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະອື່ນໆ.
ໃນກໍລະນີຂອງການໄກ່ເກ່ຍ, ມັນກໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດສໍາລັບທຸລະກິດການຈັດຕໍາແຫນ່ງວຽກ.

ສະຖານະພາບຂອງທີ່ພັກອາໄສສໍາລັບທັກສະສະເພາະແມ່ນມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປ່ຽນວຽກໃນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບວີຊ່າທັກສະໃນການ "ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້" ສາມາດໂອນໄປຫາຮ້ານອາຫານທີ່ມີບໍລິການດຽວກັນ.

ໃນສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ, ຖ້າການຈັດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນດໍາເນີນໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ,ການກະທໍາຜິດກົດຫມາຍທີ່ຢູ່
ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບທັກສະຂອງມັນເອງອາດຈະຖືກປະຕິເສດ.

ໃນຄໍລໍາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບຄວາມສາມາດພິເສດ, ມີພາກສະຫນາມສໍາລັບການເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການວາງສະແດງວຽກ.
ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃສ່ຫມາຍເລກແຈ້ງການ, ແລະອື່ນໆ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມກິດຈະກໍາ.

XNUMX. XNUMX.ໃບອະນຸຍາດໃຫມ່ແມ່ນຕ້ອງການສໍາລັບອົງການຄວບຄຸມການຝຶກອົບຮົມການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການເພື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດພະນັກງານຊົ່ວຄາວ.

ໃນລະບົບການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ, ຖ້າບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງການນໍາໃຊ້ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານານງານຕ່າງປະເທດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດທາງທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມເຊັ່ນການອະທິບາຍຂ້າງເທິງ.
ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວບຄຸມພຽງແຕ່ສາມາດພຽງແຕ່ການໄກ່ເກ່ຍສໍາລັບການສະຫລຸບຂອງສັນຍາການຈ້າງງານສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາການ.ຈົ່ງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ສັບສົນກັບລະບົບທັກສະສະເພາະ.

XNUMX. XNUMX.ມາດຕະຖານໃບອະນຸຍາດໃໝ່ທີ່ຈຳເປັນຂອງອົງການຮັບຈ້າງຊົ່ວຄາວ ເມື່ອແນະນຳຄົນຕ່າງປະເທດຈາກຕ່າງປະເທດ

ບໍລິສັດທີ່ແນະນໍາຊາວຕ່າງຊາດທີ່ມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນຈາກຕ່າງປະເທດແມ່ນຕ້ອງການປ້ອງກັນຕໍ່ໄປນີ້:
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນດາລາຍການທີ່ເພີ່ມເຂົ້າໃນໂຄງຮ່າງການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຂອງການຈັດຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 2019 ເມສາ 4. (1 (4) ແລະ 2 ຖືກເພີ່ມ ໃໝ່.)

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ຈຸດສໍາຄັນຕໍ່ການຈັດຫາວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ>

ສໍາລັບການຈ້າງແຮງງານສະເພາະ, ຄົນຕ່າງປະເທດຈາກຜູ້ສະຫມັກວຽກມັນຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເກັບກໍາເງິນຝາກຫຼືການລົງໂທດ.
ເງິນຝາກຄວາມປອດໄພແລະການລົງໂທດທີ່ກ່າວເຖິງນີ້ຫມາຍເຖິງຕໍ່ໄປນີ້.

ເງິນຝາກ: ເງິນທີ່ຜູ້ດຳເນີນທຸລະກິດຝາກໄວ້ໂດຍສັນນິຖານວ່າຈະບໍ່ສົ່ງຄືນເຖິງແມ່ນວ່າສັນຍາຈະຖືກລະເມີດໂດຍກໍານົດວ່າຄົນຕ່າງປະເທດຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນ.
ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ລະລາຍ: ເງິນທີ່ເກັບໄດ້ຈາກຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ສັນຍາວ່າຈະເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະເວລາທີ່ແນ່ນອນແລະໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສັນຍາຈະບໍ່ສໍາເລັດ.

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ສະມາຄົມທີ່ບໍ່ແມ່ນບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນສະມາຄົມທຸກໆສະມາຄົມທຸລະກິດນໍາສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາພຶດສະພາ 2019 ອອກ P5>

ຖ້າທ່ານລະເມີດຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້, ກະລຸນາຮູ້ວ່າທ່ານຈະຖືກຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດ.

ສໍາລັບການຈ້າງງານຈາກຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະຢືນຢັນຂັ້ນຕອນການສົ່ງກັບປະເທດອື່ນ

ນອກຈາກໃບອະນຸຍາດທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດ, ການຍື່ນເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕ້ອງການໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຈາກຕ່າງປະເທດ.

ລັດຖະບານໄດ້ກ່າວວ່າໃນປະເທດທີ່ມີຈໍານວນຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສູງ,ພວກເຮົາໄດ້ລົງນາມໃນ "ຂໍ້ຈໍາກັດດ້ານການຮ່ວມມື" ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບທັກສະສະເພາະທີ່ຢູ່ ປີ 2019 ນັບຕັ້ງແຕ່ 6, ສັນຍາກັບປະເທດ 5 ລວມທັງຟີລິບປິນໄດ້ຖືກສໍາເລັດແລ້ວ.
ໃນປະເທດອື່ນ,ເຊັ່ນດຽວກັບກໍາປູເຈຍໃນບາງປະເທດມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ຕົວແທນທ້ອງຖິ່ນ (ອົງການສົ່ງ).
Memorandum of Cooperation with Mongoliaຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພຽງແຕ່ GOLWS "ຫ້ອງການທົ່ວໄປການບໍລິການຄວາມປອດໄພແຮງງານແລະສັງຄົມໃນແຂວງຂອງມົງໂກລີ" ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນຕົວແທນສົ່ງທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນວິທີການນີ້, ການຕອບໂຕ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບປະເທດອື່ນ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແນະນໍາຊາວຕ່າງປະເທດຈາກຕ່າງປະເທດ,ບໍ່ວ່າການຮ່ວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງສົ່ງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການກວດສອບ.

ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານເພື່ອກາຍເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນສໍາລັບທັກສະຕ່າງໆ

ໃນຂອບຂອງທັກສະສະເພາະ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ອີກຢ່າງຫນຶ່ງທີ່ມັນອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງການການຈ້າງງານ."ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ"ມັນແມ່ນ.
ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະຕິບັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຊີວິດປະຈໍາວັນແລະຫນ້າທີ່ສໍາລັບຜູ້ຕ່າງປະເທດ 1 ໃນນາມຂອງບໍລິສັດເຈົ້າພາບ.
ຖ້າອົງການການຈ້າງງານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ, ມັນຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໄຫລຂອງທັກສະຕ່າງໆ.

ອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງເພື່ອໃຫ້ອົງການພະນັກງານເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

ບົດບາດຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນໃນການຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບ

ທັກສະພິເສດກໍານົດເນື້ອໃນຂອງແຜນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດ 1.
ຈາກການປະຖົມນິເທດ, ການໂອນສະຫນາມບິນ, ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຊີວິດປະຈໍາວັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນການປຶກສາຫາລືໃນພາສາກໍາເນີດຂອງເຈົ້າຖ້າຈໍາເປັນ.ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດທີ່ຍອມຮັບຄົນຕ່າງປະເທດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອພິຈາລະນາການປະຕິບັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງຈິງຈັງ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີປະສົບການໃນການຮັບເອົາຄົນຕ່າງປະເທດແລະບຸກຄົນທີ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງເຫມາະສົມ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນສາມາດ outsource ການປະຕິບັດແຜນການສະຫນັບສະຫນູນກັບອົງການຈັດຕັ້ງສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ.

ສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແລະເນື້ອໃນຂອງແຜນການສະຫນັບສະຫນູນ, ໃຫ້ເບິ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
「ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບເນື້ອໃນແຜນການລົງທະບຽນແລະສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບຄວາມສາມາດສະເພາະ 1]

ເພື່ອເປັນສະມາຊິກສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີນັກທ່ອງທ່ຽວຕ່າງປະເທດແລະພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການລົງທະບຽນອົງການສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກະຊວງຍຸຕິທໍາ.

<ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:ໃບສະເຫນີຂອງກະຊວງຍຸຕິທໍາ (ສໍາລັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນ)>

ຫນ້າທໍາອິດ, ພາຍໃນບໍລິສັດຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນແລະຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນ必要必要でです。。。
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງມີປະສົບການໃນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດດ້ວຍວີຊາເຮັດວຽກແລະປະສົບການໃນການປຶກສາຫາລືສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດເປັນວຽກ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີວີຊ່າເຮັດວຽກພາຍໃນປີ 2 ຢູ່ອົງການພະນັກງານ, ການຈ້າງຄົນທີ່ມີປະສົບການໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາອາດເປັນທາງເລືອກທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ມັນກໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານມີລະບົບພາສາຕ່າງປະເທດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສື່ສານກັບຕ່າງປະເທດ.

ໃນກະຊວງຍຸຕິທໍາ, ໃບສະຫມັກລົງທະບຽນສໍາລັບອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນພວກເຮົາຍອມຮັບ ການຈົດທະບຽນແມ່ນລະບົບການຕໍ່ອາຍຸປະຈໍາປີ 5.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາກິດຈະກໍາເປັນອົງການສະຫນັບສະຫນູນລົງທະບຽນໃນອົງການພະນັກງານ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງບັນຫາທີ່ຈໍາເປັນເຊັ່ນຄວາມຕ້ອງການ.

ອົງການຈັດຕັ້ງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງມີຕົວແທນພະນັກງານ, ນັກຂຽນຜູ້ບໍລິຫານແລະກຸ່ມຄວບຄຸມ

XNUM X ປີ XNUM X ເດືອນເມື່ອ X NUM X ມື້, ອົງກອນ XNUM X ແລະບໍລິສັດໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.
→ ມາຮອດວັນທີ 2022 ມີນາ 3, ມີ 10 ອົງການຈັດຕັ້ງ/ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສະໜັບສະໜູນການລົງທະບຽນ.
ກະຊວງຍຸດຕິທໍາມັນໄດ້ຖືກປັບປຸງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາ.
ໃນເວລາທີ່ຊອກຫາລາຍລະອຽດຂອງກຸ່ມແລະບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ຕົວອັກສອນເຊັ່ນ: ຜູ້ຈັດການບໍລິຫານ, ກຸ່ມຜູ້ຕາງຫນ້າ, ແລະສະຫະກອນທີ່ມີບັນທຶກກ່ຽວກັບການຍອມຮັບຂອງນັກວິຊາການດ້ານເຕັກນິກ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດທີ່ຈ້າງງານຫຼາຍຄົນຍັງໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ.

ຖ້າທ່ານເປັນທຸລະກິດທີ່ກໍາລັງພິຈາລະນາການສະຫນອງການບໍລິການແຜນການສະຫນັບສະຫນູນແລະທຸລະກິດທີ່ມີພະນັກງານສໍາລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ມີຄວາມຊໍານານພິເສດ, ທ່ານຄວນກວດສອບເງື່ອນໄຂແລະສະຫມັກຂໍອົງການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທະບຽນ.

[ຂໍ້ມູນ] ອົງການສະຫນັບສະຫນູນການຈົດທະບຽນການບໍລິການອົງການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ

ສະຫຼຸບ: ອົງການການຈ້າງງານເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການແລະຈຸດທີ່ຈະຮູ້

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບອົງການການຈ້າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດທີ່ຈະເຮັດທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງດໍາເນີນກິດຈະກໍາທາງທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂໍ້ຄວນລະວັງທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບທັກສະຕ່າງໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ,ເງື່ອນໄຂການນໍາໃຊ້ສໍາລັບທັກສະແລະມາດຕະຖານສະເພາະຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການກວດສອບ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈເຖິງເວລາເຮັດວຽກມາດຕະຖານແລະລະດັບເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການແລະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກຜິດກົດຫມາຍຫຼືການຈ້າງງານຜິດກົດຫມາຍ.