नौकरी प्लेसमेंट व्यवसाय कसरि विशिष्ट कौशल संग बदलता छ? एक कर्मचारी एजेन्सीको आवश्यकता के हो

नव निर्मितनिवास को स्थिति "विशिष्ट कौशल"।यो भिसा मध्ये एक हो जसले तपाईंलाई काम गर्न अनुमति दिन्छ, र यो आशा गरिन्छ कि जापानमा काम गर्न चाहने विदेशीहरूले आवेदन दिनेछन्।

भर्ती कम्पनीहरूले विदेशीहरूलाई पनि परिचय गर्न सक्छन् जसले कम्पनीहरुलाई विशेष कौशल मान्छ। यद्यपि, भुक्तानी रोजगारी नियुक्ति सेवाहरूको लागि अनुमति प्राप्त गर्ने, विदेशबाट सन्दर्भहरूका लागि केही सावधानहरू आवश्यक छ।
साथै, मलाई सहयोग सहयोग एजेन्सीहरूसँग सम्बन्ध सम्बन्धी चिन्ता छ जुन विदेशीहरूलाई समर्थन गर्दछ।

यो समय, म बिन्दु को व्याख्या गर्न चाहन्छु कि एक कर्मचारी एजेन्सी को विशेष कौशल को ढांचे को भित्र आवश्यक छ, र पंजीकरण संगठन को रूप मा आवेदन को लागी आवश्यकताहरु को आवश्यकता हो।

एक दलाल विशेष कौशल संग विदेशी किराया आवश्यक छैन

सबैभन्दा पहिला, चल्ने विशिष्ट कौशलको साथ विदेशी जागिरको प्रवाह गरौं।
निम्न न्याय मंत्रालय द्वारा पेश स्वीकृति को एक चित्र हो।

<स्रोत:न्याय मंत्रालय विशिष्ट कौशल पत्रक (संगठन प्राप्त गर्नका लागी)>

विशिष्ट कुञ्जीहरूमा बिन्दुहरू निम्नानुसार छन्।

• ● विदेश र घरेलु दुवैबाट अपनाउन सकिन्छ
• ● एक पर्यवेक्षण संस्था वा पठाउने संस्था जस्तै प्राविधिक प्रशिक्षार्थी आवश्यक छैन
• ● सिद्धान्तमा, होस्ट कम्पनीहरू र विदेशीहरूको प्रत्यक्ष रोजगार
• ● पठाइएको श्रम "कृषि" र "माछा मार्ने" दुई क्षेत्रहरूमा मात्र अनुमति छ।

यो "सरल कामदार" को स्वीकृति को एक छवि हो र यो एक विशेष कौशल हो जुन सजिलै संग कौशल प्रशिक्षण संग भ्रमित छ, तर यो कौशल प्रशिक्षण प्रणाली देखि अलग छ।
एक मध्यस्थ जस्तै पर्यवेक्षक निकाय सधैं आवश्यक छैन।
विदेशीहरूको रोजगारी सामान्यतया प्रत्यक्ष रूपमा कम्पनीहरूबाट गरिन्छ।

निस्सन्देह, हामी विदेशबाट विदेश बाहिर भर्ती गर्न सक्छौं, साथै घरेलू भर्ती।
सिद्धान्त पूर्ण-समय प्रत्यक्ष रोजगार हो, तर कामको मात्रा सिजनमा निर्भर गर्दछरोजगारको डिस्पच फारम केवल "कृषि" र "माछा" को XNUM क्षेत्रमामान्यता छ।
दुबै प्रत्यक्ष रोजगारी र प्रेषण व्यवसायमा,एक मात्र होस्ट कम्पनीध्यान दिनुहोस् कि यो सीमित छ

निस्सन्देह, यस ढाँचा भित्र यो एक कर्मचारी एजेन्सी समावेश हुन सम्भव छ।
यसो गर्दा अपनाउनु पर्ने सावधानीहरूको विस्तृत व्याख्या तल दिइएको छ।

XNUM मा टिप्पणीहरू भर्ती गर्दा कम्पनीहरूले विशेष क्षमताहरूसँग विदेशीहरूलाई परिचय दिन्छन्

जब भर्ती कम्पनीहरूले विदेशीहरूलाई परिचय दिन्छन् जो विशेष कौशल वा विदेशीहरूको लागि आवेदन गर्ने योजना बनाइएका छन् जसले कम्पनीहरूलाई विशिष्ट कौशलको भिसा प्राप्त गरेको छ, निम्न 3 बिन्दुहरू हेर्न सकिन्छ।

1. १. १.भुक्तान गरिएको रोजगार एजेन्सीको लागि अनुमति प्राप्त गर्दै
2. २. २.विदेशबाट रेफरलहरूले नयाँ अनुमति मापदण्ड र सावधानीहरूको पालना गर्नुपर्छ
3. ३. ३.विदेशबाट परिचय दिएर साझेदार देशसँग एजेन्सी (पठाउने एजेन्सी) सँग सहयोगको आवश्यकता पुष्टि गर्नुहोस्।

तलबाट प्रत्येकलाई हेरौं।

१. १.रोजगार एजेन्सी व्यवसायको लागि विशेष सीपहरू भएका विदेशीहरूलाई परिचय गराउनको लागि अनुमति आवश्यक पर्दछ

जब एक होस्ट कम्पनीमा विशिष्ट कौशलहरूसँग विदेशीहरूलाई परिचय दिँदै, भुक्तानी रोजगारी स्थान व्यवसाय र अन्य कर्मचारी व्यवसायका लागि अनुमति प्राप्त गर्न आवश्यक छ।
मध्यस्थता को मामला मा, यो नौकरी प्लेसमेंट व्यवसाय को लागि अनुमति दिन को लागि पनि आवश्यक छ।

विशिष्ट कौशलको लागि निवासको स्थिति होउही उद्योग क्षेत्र भित्र कार्यहरू परिवर्तन गर्न सम्भव छ।
उदाहरणका लागि, एक विदेशी जसले "बाह्य-सामान्य-साधारण व्यवसाय" मा एक विशेष कौशल भिसा हासिल गरेको छ, सेवाको समान दायरामा रेस्टुरेन्टमा हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ।

त्यस्ता प्लेसमेन्टहरूमा, यदि प्लेसमेन्ट उचित व्यापार इजाजतपत्र बिना गरिन्छ,अवैध कार्य।
यो सम्भव छ कि विशिष्ट कौशलहरूको लागि आवेदन अस्वीकृत हुन सक्छ।

विशिष्ट कुञ्जीहरूको लागि अनुप्रयोग कलममा, नौकरी स्थान एजेन्सीको विवरण प्रविष्टि गर्न क्षेत्र हो।
सूचना नम्बर, आदि प्रविष्ट गर्न आवश्यक भएकोले, गतिविधिहरू सुरु गर्नु अघि उपयुक्त व्यवसाय इजाजतपत्र प्राप्त गर्न निश्चित हुनुहोस्।

२. २.प्राविधिक इन्टर्न तालिम सुपरिवेक्षण गर्ने संस्थाको लागि अस्थायी कर्मचारी व्यवसाय सञ्चालन गर्न नयाँ अनुमति आवश्यक छ।

प्राविधिक इन्टर्नशिप प्रणालीमा, यदि एक कम्पनीले पर्यवेक्षी निकायको अनुमति प्राप्त गरेको छ भने एक विशेष कौशल विदेशीको लागू हुन्छ, माथिको वर्णित कार्य नियोजन व्यवसायको लागि उपयुक्त अनुमति आवश्यक छ।
पर्यवेक्षण गर्ने संस्थाहरूले मात्र गर्न सक्छन्प्राविधिक इन्टर्न तालिमको लागि रोजगार सम्झौताको निष्कर्षको लागि मात्र मध्यस्थता।विशेष कौशल प्रणाली संग भ्रमित नगर्न सावधान रहनुहोस्।

३. ३.विदेशीहरूबाट विदेशीहरूलाई परिचय दिंदा अस्थायी कर्मचारी एजेन्सीहरूको लागि आवश्यक नयाँ अनुमति मापदण्डहरू

जो कम्पनीहरु विदेशबाट विशेष कौशलको विदेशमा प्रस्तुत गर्न आवश्यक छन् निम्नहरूलाई सुरक्षा गर्न आवश्यक छ:
निम्न सामग्रीहरू रोजगार प्लेसमेन्ट व्यवसायको व्यापार व्यवस्थापन सारांशमा अप्रिल १, २०१ 2019 सम्म थपिएको थियो। (((२) र newly नयाँ थप गरिएको छ।)

<स्रोत:विदेशमा नौकरी प्लेसमेंट को सम्बन्ध मा महत्वपूर्ण बिंदुहरु>

विशेष कौशल भर्ती गर्न, नौकरी खोजकर्ताहरूबाट विदेशीयो जम्मा रकम वा दण्ड संकलन गर्न निषेध गरिएको छ।
यहाँ उल्लिखित सुरक्षा जम्मा र दण्ड निम्नानुसार उल्लेख गर्दछ।

जम्मा

विदेशीहरूले निश्चित अवधिको लागि जापानमा काम गर्नेछन् र सम्झौता उल्लङ्घन भएमा पनि फिर्ता गरिने छैन भनी मान्यतामा कम्पनीले जम्मा गरेको रकम।

जरिवाना

एक निश्चित समयको लागि जापानमा काम गर्ने वाचा गर्ने विदेशीबाट सङ्कलन गरिएको रकम र सम्झौता पूरा नभएको सम्भावित अवस्थामा

<स्रोत:गैर-नाफामुखी समावेश संस्था सबै राष्ट्रीय नौकरी परिचय व्यापार संघमे २०१ issue अंक P2019>

यदि तपाइँ यी सावधान रहनको उल्लङ्घन गर्नुहुन्छ भने, कृपया अव्यवस्थित हुनुहोस् कि तपाइँ व्यवसाय अनुमतिको रद्द गर्नको लागी हुनेछ।

विदेशीबाट भर्तीको लागि, अन्य देशसँग पठाउने प्रक्रिया पुष्टि गर्न निश्चित हुनुहोस्

घरेलू व्यापार अनुमतिको बाहेक, विदेशबाट भर्ती गर्ने क्रममा निम्न कागजात पेश गर्नु आवश्यक छ।

सरकारले भन्यो कि 9 देशहरूमा स्वीकृत विदेशहरूको संख्या उच्च छ,हामीले विशेष कौशलको बारेमा क्रमबद्ध रूपमा "सहयोगी ज्ञापन" हस्ताक्षर गरेका छौं। 2019 वर्ष 6 को रूपमा, फिलिपिन्स सहित 5 देशहरूसँग सम्झौता पूरा भएको छ।
अर्को देशमा,कम्बोडिया जस्तोकेही देशहरूमा, स्थानीय एजेन्सी प्रयोग गर्नका लागि आवश्यक छ (एजेन्सी पठाउँदै)।
मंगोलिया संग सम्झौता ज्ञापनपत्रत्यसपछि, मङ्गोलिया प्रांतमा "श्रम र सोशल सुरक्षा सेवा सामान्य कार्यालय" मात्र GOLWS स्थानीय पठाइएको एजेन्सीको रूपमा मान्यता छ।

यस तरिका, प्रतिक्रिया अन्य देशमा निर्भर गर्दछ।
यदि तपाईं विदेशबाट विदेशीहरूलाई पेश गर्न चाहनुहुन्छ भने,स्थानीय पठाउने संस्थाहरूसँग सहकार्य आवश्यक छ कि छैन, जाँच गर्न निश्चित हुनुहोस्।

भर्ती एजेन्सीका लागि आवश्यकताहरू विशिष्ट कौशलका लागि दर्ता सहयोग संगठन बन्नु पर्छ

विशिष्ट सीपहरूको ढाँचामा, त्यहाँ अर्को सम्भावना छ कि यो भर्ती एजेन्सीसँग सम्बन्धित हुन सक्छ।"दर्ता समर्थन संगठन"यो हो।
एक दर्ता समर्थन संगठन एक संगठन हो जसले दैनिक जीवन र कर्तव्यहरूको लागि आवश्यक योजना 1 विदेशीहरूको लागि होस्ट कम्पनीको लागि आवश्यक समर्थन योजना लागू गर्दछ।
यदि भर्ती एजेन्सीले दर्ता समर्थन संगठनको रूपमा मान्यता दिएको छ भने, यो विशेष कौशलको प्रवाहमा संलग्न हुनेछ।

दर्ता समर्थन एजेन्सीहरुलाई अधिसूचना र आवश्यकताहरु पूरा गर्न अनिवार्य छ।
तलको आवश्यकताहरूको सूची हो जुन स्टाफ एजेन्सीको लागि दर्ता सहयोग संगठन बन्नेछ।

कम्पनी प्राप्त गर्न सहयोगमा पंजीकरण सहयोग संगठनको भूमिका

विशिष्ट कौशलले 1 विदेशीहरूको लागि आवश्यक समर्थन योजनाको सामग्री परिभाषित गर्दछ।
पूर्व अभिमुखीकरण, एयरपोर्ट स्थानान्तरण, दैनिक जीवनको लागि आवश्यक समर्थन र आवश्यक भएमा तपाईंको मातृभाषामा परामर्श समर्थन।यी विदेशीहरूलाई स्वीकार गर्ने कम्पनीहरूले लागू गरेका छन्।
तथापि, जब एक समर्थन योजना को व्यावहारिक रूप देखि कार्यान्वयन को विचार मा, विदेशों र कर्मचारीहरु लाई उचित रूप देखि समर्थन गर्न सक्छन् को स्वीकार गर्न को लागि यो आवश्यक छ।
यसैले, सम्भवतः पूरा गर्न दर्ता समर्थन संस्थाहरूको समर्थन समर्थन प्लानको कार्यान्वयन आउटसोर्स गर्न सम्भव छ।

दर्ता सहयोग संगठन र समर्थन योजनाको सामग्रीको भूमिकाको बारेमा थप विवरणहरूको लागि पनि हेर्नुहोस्
"पंजीकरण दर्ता संगठन के हो? | विशेष कौशलका लागि दर्ता र समर्थन योजना सामग्रीका लागि आवश्यक आवश्यकता 1"

दर्ता समर्थन संगठन बन्नु, यो विदेशी रिसेप्शनस्टर्स र समर्थन कर्मचारीहरू हुन आवश्यक छ

न्याय विभाग द्वारा परिभाषित रूपमा दर्ता समर्थन संगठन दर्ता गर्न आवश्यक पर्ने आवश्यकताहरू निम्न हुन्।

<स्रोत:न्याय मंत्रालय पत्रपत्रिका (दर्ता सहयोग संगठनको लागि)>

पहिलो, कम्पनी भित्रसमर्थन प्रबन्धकर एक वा बढीसहयोगी कर्मचारीआवश्यक।
साथै, तपाईले विदेशी कामदारहरुलाई भिसा संग काम गर्न र कामको रूपमा विदेशीहरुको परामर्शमा अनुभव गर्न आवश्यक छ।
यदि तपाईले एक्सएनएमएक्सएक्स भित्र कामदार एजेन्सीमा काम भिसाको साथमा विदेशी कामदारलाई भर्ना गर्नुभएको छैन भने, अतीतमा विदेशीलाई मद्दत पुर्याउने व्यक्तिलाई भर्ना गर्ने एक व्यावहारिक विकल्प हुन सक्छ।
यो पनि महत्त्वपूर्ण छ कि तपाईं सँग विदेशी भाषाहरूको प्रणाली छ जुन विदेशमा राम्रोसँग कुराकानी गर्न अनुमति दिन्छ।

न्याय मंत्रालयमा, दर्ता सहयोग संगठनका लागि दर्ता आवेदनहामी स्वीकार गर्छौं दर्ता 5 वार्षिक नवीकरण प्रणाली हो।
यदि तपाइँ एक कर्मचारी एजेन्सीमा दर्ता सहयोग संगठनको रूपमा क्रियाकलापलाई विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने, आवश्यक आवश्यकताहरू जस्ता आवश्यक बिषयहरू हेर्नुहोस्।

प्रमाणपत्र समर्थन संगठनहरू जुन वास्तवमा प्रमाणित गरिएको छ, कर्मचारी कर्मचारीहरू, प्रशासकीय स्क्रीभर्सरहरू र पर्यवेक्षी समूहहरू समावेश छन्

XNUM X वर्ष XNUM X महिना जस्तै X को X X दिन, XNUM X संस्थाहरू र कम्पनीहरू दर्ता समर्थन संस्थाहरूको रूपमा मान्यता प्राप्त गरिएको छ।
→ 2022 मार्च, 3 सम्म, त्यहाँ 10 संस्थाहरू / कम्पनीहरू दर्ता समर्थन संस्थाहरूको रूपमा प्रमाणित छन्।
न्यायलय साइटयो समय-समयमा अद्यावधिक गरिएको छ।
मान्यता प्राप्त समूहहरू र कम्पनीहरूको बिच्छेदनमा हेर्दा, प्रशासकीय स्क्यानिभर्सहरू, पर्यवेक्षी समूहहरू र सहकारी संस्थाहरू जस्तै टेक्नोलियन इन्टरहरूको स्वीकृतिको ट्रयाक रेकर्डको साथ लिन्छन्।
यसको अतिरिक्त, धेरै भर्ती कम्पनीहरू पनि प्रमाणित छन्।

यदि तपाईं एक व्यवसाय हो जुन समर्थन योजना सेवाहरू र विशेष कुशल विदेशीहरूको लागि कर्मचारी व्यवसायको बारेमा विचार गर्दै हुनुहुन्छ, तपाइँ आवश्यकताहरू जाँच गर्नुपर्छ र दर्ता समर्थन संगठनको लागि आवेदन गर्नुपर्छ।

[जानकारी] दर्ता समर्थन संगठन दर्ता आवेदन एजेन्सी सेवा

सारांश: भर्ती एजेन्सीका आवश्यकताहरु र बिन्दुहरु को बारे मा जान्न को बुझिन्छ

भर्ती एजेन्सीको लागि यो केवल व्यापार गर्न आवश्यक अनुमति प्राप्त गर्नको लागि महत्त्वपूर्ण छ, तर विशेष कौशलका लागि आवाश्यक सावधानीको बारेमा बुझ्नका लागि व्यवसायिक गतिविधिहरू पनि संचालन गर्न।
यसको अतिरिक्त,विशिष्ट कौशल र प्राप्त संस्थाको स्तरका लागि अनुप्रयोग सर्तहरूयो जाँच गर्न पनि आवश्यक छ
निश्चित गर्नुहोस् कि तपाई मानक कामकाजी घण्टाहरू र आवश्यक वेतन स्तरहरू बुझ्न र अवैध काम वा अवैध भर्तीमा संलग्न हुनुहुन्न।