Как бизнес по трудоустройству меняется со специфическими навыками? Что требуется от кадрового агентства

Вновь созданныйСтатус проживания «Особые навыки».Это одна из виз, которая позволяет вам работать, и ожидается, что иностранцы, желающие работать в Японии, будут подавать заявки.

Рекрутинговые компании могут также представить иностранцев, которые приобретают определенные навыки для компаний. Однако, наряду с получением разрешения на платные услуги по трудоустройству, требуются некоторые меры предосторожности для направлений из-за рубежа.
Также меня беспокоят отношения с агентствами поддержки регистрации, которые поддерживают иностранцев.

На этот раз я хотел бы объяснить, что кадровое агентство требуется в рамках конкретных навыков и требований для подачи заявки в качестве организации поддержки регистрации.

Брокеру не нужно нанимать иностранцев со специфическими навыками

Прежде всего, давайте сохраним поток иностранной занятости с конкретными навыками.
Ниже приведена схема принятия, введенная Министерством юстиции.

<Источник:Листовка по конкретным навыкам Министерства юстиции (для принимающей организации)>

Очки в конкретных навыках заключаются в следующем.

● Может быть принят как из-за рубежа, так и из страны
● Надзорная организация или отправляющая организация, например, технический стажер, не являются обязательными.
● В принципе, прямое трудоустройство принимающих компаний и иностранцев
● Командировочная рабочая сила разрешена только в двух областях «сельское хозяйство» и «рыболовство».

Это образ принятия «простых работников», и это специфический навык, который легко спутать с обучением навыкам, но он отличается от системы обучения навыкам.
Посредник, такой как надзорный орган, не всегда необходим.
Трудоустройство иностранцев обычно осуществляется непосредственно компаниями.

Конечно, мы также можем нанимать иностранцев из-за рубежа, а также внутренний набор.
Принцип прямого найма на полный рабочий день, но объем работы варьируется в зависимости от сезонаДиспетчерская форма трудоустройства только в области XNUM «Сельское хозяйство» и «Рыболовство»Это признано.
Как при прямом трудоустройстве, так и при отправке заказов,Только одна принимающая компанияОбратите внимание, что он ограничен

Конечно, в этих рамках также возможно участие кадрового агентства.
Ниже приводится подробное объяснение мер предосторожности, которые необходимо соблюдать при этом.

Замечания по XNUM при рекрутинговых компаниях знакомят иностранцев со специфическими навыками

Когда рекрутинговые компании представляют иностранцев, которые планируют подать заявление на получение определенных навыков, или иностранцев, которые получили визы с конкретными навыками для компаний, необходимо соблюдать следующие пункты 3.

XNUMX. XNUMX.Получение разрешения для платного агентства по трудоустройству
XNUMX. XNUMX.Направления из-за рубежа должны соответствовать новым стандартам разрешений и мерам предосторожности.
XNUMX. XNUMX.Подтвердить необходимость сотрудничества с агентством (отправляющим агентством) со страной-партнером путем представления из-за рубежа.

Давайте посмотрим на каждый из них ниже.

XNUMX. XNUMX.Разрешение на деятельность агентства по трудоустройству требуется для представления иностранцев с определенными навыками.

При знакомстве иностранцев со специфическими навыками в принимающей компании необходимо получить разрешение на оплачиваемую работу по трудоустройству, а также на другие виды деятельности, связанные с персоналом.
В случае посредничества также необходимо дать разрешение на работу по трудоустройству.

Статус проживания для конкретных навыковМожно сменить работу в том же секторе промышленности.
Например, иностранец, который приобрел визу определенного уровня квалификации в «необычной службе», может получить смену работы в ресторане с таким же набором услуг.

В таких размещениях, если размещение осуществляется без надлежащей бизнес-лицензии,незаконный актЭто будет.
Вполне возможно, что само приложение для определенных навыков может быть отклонено.

В столбце приложения для конкретных навыков есть поле для ввода данных агентства по трудоустройству.
Поскольку необходимо ввести номер уведомления и т. д., перед началом деятельности обязательно получите соответствующую лицензию на ведение бизнеса.

XNUMX. XNUMX.Требуется новое разрешение для организации, осуществляющей надзор за обучением технических стажеров, для осуществления деятельности по временному укомплектованию персоналом.

В системе технической стажировки, если компания, получившая разрешение надзорного органа, применяет персонал иностранца с определенными навыками, необходимо иметь соответствующее разрешение для бизнеса по трудоустройству, как описано выше.
Надзорные организации могут толькоТолько посредничество в заключении трудового договора на стажировку технического специалиста.Будьте осторожны, чтобы не спутать это с конкретной системой навыков.

XNUMX. XNUMX.Новые стандарты разрешений, требуемые от временных кадровых агентств при представлении иностранцев из-за рубежа

Компании, которые знакомят иностранцев со специальными навыками из-за рубежа, обязаны защищать следующее:
Следующее содержимое - это элементы, добавленные в сводку бизнес-операций предприятия по трудоустройству на дату 2019 / 4 / month 1. (4 (2) и содержимое 5 добавляются заново.)

<Источник:Важные моменты относительно трудоустройства за границей>

Для набора конкретных навыков иностранцы из соискателейЗапрещено взимать депозит или штраф.
Упомянутый здесь залог и штраф относятся к следующему.

депозит: Деньги, которые вносятся бизнес-оператором при условии, что они не будут возвращены, даже если контракт будет нарушен, оговорив, что иностранец будет работать в Японии в течение определенного периода времени.
штраф: Деньги, взимаемые с иностранца, который обещает работать в Японии в течение определенного периода времени и в том маловероятном случае, если контракт не будет выполнен.

<Источник:Некоммерческая объединенная ассоциация Все национальная ассоциация по трудоустройствуВыпуск P2019 май 5>

Если вы нарушите эти меры предосторожности, имейте в виду, что вы можете отменить разрешение на ведение бизнеса.

Для набора из-за рубежа, обязательно подтвердите процедуру отправки с другой страной

В дополнение к разрешению на ведение внутреннего бизнеса необходимо представить следующие документы при приеме на работу из-за рубежа.

Правительство заявило, что в странах 9, где число принятых иностранцев велико,Мы подписали «Меморандум о сотрудничестве» последовательно о конкретных навыках, Год 2019 Начиная с 6, соглашение со странами 5, включая Филиппины, было завершено.
В другой странеКак КамбоджаВ некоторых странах обязательно использовать местное агентство (отправляющее агентство).
Меморандум о сотрудничестве с МонголиейТогда только GOLWS «Главное управление Службы труда и социального обеспечения в провинции Монголия» признается в качестве местного отправляющего агентства.

Таким образом, ответ варьируется в зависимости от страны-партнера.
Если вы хотите представить иностранцев из-за рубежа,Необходимо ли сотрудничество с местными отправляющими организациями, обязательно проверьте.

Требования к кадровому агентству, чтобы стать организацией поддержки регистрации для определенных навыков

В рамках конкретных навыков есть еще одна возможность, что это может быть связано с кадровым агентством."Организация поддержки регистрации"Есть.
Организация поддержки регистрации - это организация, которая реализует план поддержки, необходимый для повседневной жизни и выполнения обязанностей для определенных навыков иностранцев 1 от имени принимающей компании.
Если кадровое агентство будет признано организацией поддержки регистрации, оно будет активно вовлечено в поток определенных навыков.

Агентства поддержки регистрации должны быть уведомлены и соответствовать требованиям.
Ниже приведен список требований, которые должны быть выполнены, чтобы кадровое агентство стало организацией по поддержке регистрации.

Роль организации сопровождения регистрации в сотрудничестве с принимающей компанией

Специфические навыки определяют содержание необходимого плана поддержки для иностранцев 1.
От предварительной ориентации, трансфера в аэропорт, поддержки, необходимой для повседневной жизни, и консультационной поддержки на вашем родном языке, если это необходимо.Их реализуют компании, принимающие иностранцев.
Однако при реалистичном рассмотрении вопроса о реализации плана поддержки необходимо иметь опыт приема иностранцев и персонала, который может надлежащим образом поддержать их.
Следовательно, существует возможность передать выполнение планов поддержки сторонним организациям поддержки регистрации, которые отвечают требованиям.

Для получения дополнительной информации о роли организации поддержки регистрации и содержании плана поддержки см. Также
「Что такое организация поддержки регистрации? | Необходимые требования для регистрации и поддержки плана содержания для определенных навыков 1"

Чтобы стать организацией поддержки регистрации, необходимо иметь иностранных регистраторов и вспомогательный персонал

Ниже приведены требования, необходимые для регистрации организации поддержки регистрации, как определено Министерством юстиции.

<Источник:Листовка Министерства юстиции (для организации поддержки регистрации)>

Во-первых, внутри компанииМенеджер службы поддержкии один или несколькоВспомогательный персоналが必要です.
Кроме того, вам необходимо иметь опыт найма иностранцев с рабочими визами и опыт консультирования иностранцев в качестве работы.
Если вы никогда не нанимали иностранца с рабочей визой в течение года 2 в кадровом агентстве, найм кого-либо с опытом оказания помощи иностранцам в прошлом может быть жизнеспособным вариантом.
Также важно, чтобы у вас была система иностранных языков, которая позволяет вам хорошо общаться с иностранцами.

В Министерстве юстиции оформлена заявка на регистрацию организации поддержкиМы принимаем Регистрация 5 ежегодная система обновления.
Если вы рассматриваете деятельность в качестве организации поддержки регистрации в кадровом агентстве, пожалуйста, проверьте необходимые вопросы, такие как требования.

Организации поддержки регистрации, которые фактически были сертифицированы, включают в себя кадровые агентства, административных надзирателей и контрольные группы

XNUM X Год XNUM X Месяц На X NUM X день организации и компании XNUM X были признаны организациями по поддержке регистрации.
→ По состоянию на 2022 марта 3 года 10 6,969 организаций/компаний сертифицированы как организации поддержки регистрации.
Сайт Министерства юстицииОн обновляется время от времени.
При рассмотрении разбивки аккредитованных групп и компаний выделяются такие письма, как административные надзиратели, надзорные группы и кооперативы с опытом принятия технических стажеров.
Кроме того, несколько рекрутинговых компаний также сертифицированы.

Если вы являетесь предприятием, которое рассматривает вопрос о предоставлении услуг плана поддержки, а также об укомплектовании персоналом определенных квалифицированных иностранцев, вам следует проверить требования и подать заявку в организацию поддержки регистрации.

[Информация] Организация поддержки регистрации Служба агентства по подаче заявок на регистрацию

Резюме: кадровое агентство понимает требования и моменты, о которых нужно знать

Для кадрового агентства важно не только получить необходимое разрешение на ведение бизнеса, но и вести предпринимательскую деятельность после понимания мер предосторожности, необходимых для конкретных навыков.
また,Условия применения для конкретных навыков и стандартов принимающей организацииТакже важно проверить
Убедитесь, что вы понимаете стандартные рабочие часы и требуемый уровень заработной платы, и не занимайтесь нелегальной работой или нелегальным набором.