ธุรกิจตำแหน่งงานเปลี่ยนแปลงอย่างไรโดยมีทักษะเฉพาะ? สิ่งที่จำเป็นสำหรับหน่วยงานที่รับพนักงาน

สร้างขึ้นใหม่สถานภาพการพำนัก "ทักษะเฉพาะ".เป็นหนึ่งในวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานได้ และคาดว่าชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่นจะสมัคร

บริษัท จัดหางานสามารถแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านให้กับ บริษัท อย่างไรก็ตามเช่นเดียวกับการได้รับอนุญาตสำหรับการบริการจัดหางานที่มีค่าใช้จ่ายข้อควรระวังบางอย่างจำเป็นสำหรับการอ้างอิงจากต่างประเทศ
นอกจากนี้ฉันกังวลเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนที่สนับสนุนชาวต่างชาติ

ในครั้งนี้ฉันต้องการจะอธิบายถึงจุดที่หน่วยงานการรับพนักงานต้องอยู่ในกรอบของทักษะเฉพาะและข้อกำหนดสำหรับการสมัครเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

นายหน้าไม่จำเป็นต้องจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

ก่อนอื่นมาติดตามการจ้างงานชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
ต่อไปนี้เป็นแผนภาพแสดงการยอมรับจากกระทรวงยุติธรรม

<ที่มา:ใบปลิวทักษะเฉพาะกระทรวงยุติธรรม (สำหรับองค์กรที่รับ)>

คะแนนในทักษะเฉพาะมีดังนี้

● รับอุปการะจากต่างประเทศและในประเทศ
● องค์กรกำกับดูแลหรือองค์กรส่ง เช่น ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคไม่จำเป็น
● โดยหลักการแล้ว การจ้างงานโดยตรงของบริษัทเจ้าบ้านและชาวต่างชาติ
● อนุญาตให้ส่งแรงงานได้เฉพาะในสองด้านคือ "เกษตรกรรม" และ "การประมง"

มันเป็นภาพการยอมรับของ "คนงานธรรมดา" และเป็นทักษะเฉพาะที่สับสนได้ง่ายกับการฝึกทักษะ แต่มันแตกต่างจากระบบการฝึกทักษะ
ตัวกลางเช่นหน่วยงานกำกับดูแลไม่จำเป็นเสมอไป
การจ้างงานของชาวต่างชาติมักกระทำโดย บริษัท โดยตรง

แน่นอนเรายังสามารถจ้างชาวต่างชาติจากต่างประเทศรวมถึงการรับสมัครในประเทศ
หลักการคือการจ้างงานโดยตรงแบบเต็มเวลา แต่ปริมาณงานแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับฤดูกาลส่งแบบฟอร์มการจ้างงานเฉพาะในฟิลด์ XNUM ของ "เกษตรกรรม" และ "การประมง"เป็นที่รู้จัก
ทั้งในการจ้างงานโดยตรงและธุรกิจจัดส่งบริษัทโฮสต์เพียงแห่งเดียวโปรดทราบว่าจำกัดไว้ที่

แน่นอนภายในกรอบนี้มันเป็นไปได้ที่หน่วยงานจัดพนักงานจะมีส่วนร่วม
ด้านล่างนี้เป็นคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับข้อควรระวังในการทำเช่นนั้น

หมายเหตุเกี่ยวกับ XNUM เมื่อทำการสรรหา บริษัท แนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

เมื่อ บริษัท จัดหางานแนะนำชาวต่างชาติที่วางแผนจะสมัครทักษะที่เฉพาะเจาะจงหรือชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะให้กับ บริษัท ต้องปฏิบัติตามคะแนน 3 ต่อไปนี้

XNUMX. XNUMX.การขอใบอนุญาตเป็นตัวแทนจัดหางานที่ได้รับค่าจ้าง
XNUMX. XNUMX.การแนะนำจากต่างประเทศควรปฏิบัติตามมาตรฐานการอนุญาตใหม่และข้อควรระวัง
XNUMX. XNUMX.ยืนยันความจำเป็นของการร่วมมือกับหน่วยงาน (หน่วยงานส่ง) กับประเทศคู่ค้าโดยแนะนำจากต่างประเทศ

ลองดูแต่ละอันด้านล่าง

XNUMX. XNUMX.ต้องขออนุญาตธุรกิจตัวแทนจัดหางานเพื่อแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

เมื่อแนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะกับ บริษัท โฮสต์จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตสำหรับธุรกิจจัดหางานที่ได้รับค่าจ้างรวมถึงธุรกิจพนักงานอื่น ๆ
ในกรณีของการไกล่เกลี่ยก็จะต้องได้รับอนุญาตสำหรับธุรกิจตำแหน่งงาน

สถานะของถิ่นที่อยู่สำหรับทักษะเฉพาะคือเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนงานภายในภาคอุตสาหกรรมเดียวกัน
ตัวอย่างเช่นชาวต่างชาติที่ได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะใน "ธุรกิจที่ไม่ธรรมดา" สามารถถ่ายโอนไปยังร้านอาหารที่มีบริการที่หลากหลาย

ในตำแหน่งดังกล่าว หากดำเนินการจัดวางโดยไม่มีใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่เหมาะสมการกระทำที่ผิดกฎหมายとなります
เป็นไปได้ว่าแอปพลิเคชันสำหรับทักษะเฉพาะอาจไม่ได้รับการอนุมัติ

ในคอลัมน์แอปพลิเคชันสำหรับทักษะเฉพาะมีฟิลด์สำหรับป้อนรายละเอียดของ บริษัท จัดหางาน
เนื่องจากจำเป็นต้องป้อนหมายเลขการแจ้งเตือน ฯลฯ ต้องแน่ใจว่าได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่เหมาะสมก่อนเริ่มกิจกรรม

XNUMX. XNUMX.จำเป็นต้องมีใบอนุญาตใหม่สำหรับองค์กรกำกับดูแลการฝึกอบรมด้านเทคนิคเพื่อดำเนินธุรกิจจัดหาพนักงานชั่วคราว

ในระบบการฝึกงานทางเทคนิคหาก บริษัท ที่ได้รับอนุญาตจากหน่วยงานกำกับดูแลจะใช้บุคลากรสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจำเป็นต้องได้รับการอนุญาตให้เข้าทำงานตามความเหมาะสมตามที่อธิบายไว้ข้างต้น
องค์กรกำกับดูแลเท่านั้นที่สามารถเป็นเพียงการไกล่เกลี่ยเพื่อสรุปสัญญาจ้างฝึกงานด้านเทคนิคเท่านั้น.ระวังอย่าสับสนกับระบบทักษะเฉพาะ

XNUMX. XNUMX.มาตราฐานการอนุญาตใหม่ที่จำเป็นสำหรับหน่วยงานจัดหาพนักงานชั่วคราวเมื่อแนะนำชาวต่างชาติจากต่างประเทศ

บริษัท ที่แนะนำชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจากต่างประเทศจะต้องมีการปกป้องสิ่งต่อไปนี้:
ต่อไปนี้เป็นรายการที่เพิ่มลงในร่างการจัดการธุรกิจของธุรกิจการจัดหางานในวันที่ 2019 เมษายน 4 (1 (4) และ 2 ถูกเพิ่มใหม่)

<ที่มา:ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับตำแหน่งงานในต่างประเทศ>

สำหรับการสรรหาทักษะที่เฉพาะเจาะจงชาวต่างชาติจากผู้หางานห้ามมิให้มีการเก็บเงินมัดจำหรือค่าปรับ.
เงินฝากความปลอดภัยและค่าปรับที่อ้างถึงที่นี่อ้างถึงสิ่งต่อไปนี้

เงินฝาก: เงินที่บริษัทฝากไว้โดยมีสมมติฐานว่าชาวต่างชาติจะทำงานในญี่ปุ่นในช่วงระยะเวลาหนึ่ง และจะไม่ได้รับคืนแม้ว่าจะมีการละเมิดสัญญาก็ตาม
โทษ: เงินที่เรียกเก็บจากชาวต่างชาติที่สัญญาว่าจะทำงานในประเทศญี่ปุ่นในช่วงระยะเวลาหนึ่งและในกรณีที่ไม่เป็นไปตามสัญญา

<ที่มา:สมาคมที่ไม่แสวงหากำไรจัดตั้งสมาคมสมาคมธุรกิจแนะนำทั่วประเทศทั้งหมดP2019> ฉบับเดือนพฤษภาคม 5

หากคุณละเมิดข้อควรระวังโปรดทราบว่าคุณจะถูกยกเลิกใบอนุญาตประกอบธุรกิจ

สำหรับการรับสมัครจากต่างประเทศโปรดยืนยันขั้นตอนการส่งกับประเทศอื่น ๆ

นอกจากใบอนุญาตประกอบธุรกิจในประเทศแล้วการยื่นเอกสารต่อไปนี้เป็นสิ่งจำเป็นเมื่อทำการรับสมัครจากต่างประเทศ

รัฐบาลกล่าวว่าในประเทศ 9 ที่มีชาวต่างชาติจำนวนมากยอมรับเราได้ลงนาม "บันทึกความร่วมมือ" ตามลำดับเกี่ยวกับทักษะเฉพาะ. 2019 ปีในฐานะของ 6 ข้อตกลงกับประเทศ 5 รวมถึงฟิลิปปินส์เสร็จสมบูรณ์แล้ว
ในประเทศอื่น ๆเช่นเดียวกับประเทศกัมพูชาในบางประเทศจำเป็นต้องใช้หน่วยงานท้องถิ่น (หน่วยงานที่ส่ง)
บันทึกความร่วมมือกับมองโกเลียจากนั้นจึงมีเพียง GOLWS“ สำนักงานแรงงานและบริการประกันสังคมในจังหวัดมองโกเลีย” เท่านั้นที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นตัวแทนส่งของท้องถิ่น

ด้วยวิธีนี้การตอบสนองขึ้นอยู่กับประเทศอื่น
หากคุณต้องการแนะนำชาวต่างชาติจากต่างประเทศความร่วมมือกับองค์กรจัดส่งในพื้นที่มีความจำเป็นหรือไม่อย่าลืมตรวจสอบ

ข้อกำหนดสำหรับ บริษัท จัดหางานเอกชนในการเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนสำหรับทักษะเฉพาะ

ในกรอบของทักษะเฉพาะ มีความเป็นไปได้อีกประการหนึ่งที่อาจเกี่ยวข้องกับบริษัทจัดหางาน"องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน"มันเป็น
องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นองค์กรที่ใช้แผนการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับชีวิตประจำวันและหน้าที่สำหรับทักษะที่ระบุชาวต่างชาติ 1 ในนามของ บริษัท แม่
หาก บริษัท จัดหางานเอกชนได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน บริษัท นั้นจะมีส่วนร่วมอย่างมากในการพัฒนาทักษะเฉพาะ

หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนจะต้องได้รับแจ้งและปฏิบัติตามข้อกำหนด
ด้านล่างนี้เป็นรายการข้อกำหนดที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้หน่วยงานจัดบุคลากรเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

บทบาทขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนร่วมกับ บริษัท ที่ได้รับ

ทักษะเฉพาะกำหนดเนื้อหาของแผนการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติ 1
ตั้งแต่การปฐมนิเทศ การรับส่งสนามบิน ความช่วยเหลือที่จำเป็นสำหรับชีวิตประจำวัน และการสนับสนุนคำปรึกษาในภาษาของคุณหากจำเป็นการดำเนินการเหล่านี้ดำเนินการโดยบริษัทที่รับชาวต่างชาติ
อย่างไรก็ตามเมื่อพิจารณาการดำเนินการตามแผนสนับสนุนตามความเป็นจริงมีความจำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการยอมรับชาวต่างชาติและบุคลากรที่สามารถสนับสนุนพวกเขาได้อย่างเหมาะสม
ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะ outsource การใช้งานแผนการสนับสนุนเพื่อลงทะเบียนองค์กรสนับสนุนที่ตรงตามข้อกำหนด

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนและเนื้อหาของแผนสนับสนุนดูต่อไปนี้
「องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคืออะไร | ข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนและสนับสนุนเนื้อหาแผนสำหรับทักษะเฉพาะ 1」

ในการเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนจำเป็นต้องมีพนักงานต้อนรับชาวต่างชาติและเจ้าหน้าที่ฝ่ายสนับสนุน

ต่อไปนี้เป็นข้อกำหนดที่จำเป็นในการลงทะเบียนองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนตามที่กระทรวงยุติธรรมกำหนด

<ที่มา:เอกสารกระทรวงยุติธรรม (สำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน)>

ประการแรก ภายในบริษัทผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนและอย่างน้อยหนึ่งรายการเจ้าหน้าที่สนับสนุนเป็นสิ่งที่จำเป็น
นอกจากนี้คุณจะต้องมีประสบการณ์ในการจ้างชาวต่างชาติที่มีวีซ่าทำงานและมีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงาน
หากคุณไม่เคยจ้างชาวต่างชาติที่มีวีซ่าทำงานภายในปี 2 ที่ บริษัท จัดหางานการจ้างคนที่มีประสบการณ์ในการช่วยเหลือชาวต่างชาติในอดีตอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสม
สิ่งสำคัญคือคุณต้องมีระบบภาษาต่างประเทศที่ช่วยให้คุณสื่อสารกับชาวต่างชาติได้ดี

ในกระทรวงยุติธรรมการลงทะเบียนสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเรายอมรับ การลงทะเบียนเป็นระบบต่ออายุรายปี 5
หากคุณกำลังพิจารณากิจกรรมที่เป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนในหน่วยงานการรับพนักงานโปรดตรวจสอบเรื่องที่จำเป็นเช่นข้อกำหนด

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนที่ได้รับการรับรองจริง ได้แก่ หน่วยงานเจ้าหน้าที่ผู้ดูแลระบบและกลุ่มผู้กำกับดูแล

XNUM X ปี XNUM X เดือน ณ วันที่ X NUM X องค์กร XNUM X และ บริษัท ได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน
→ ณ วันที่ 2022 มีนาคม 3 มี 10 องค์กร / บริษัท ที่ได้รับการรับรองเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน
เว็บไซต์กระทรวงยุติธรรมมีการปรับปรุงเป็นครั้งคราว
เมื่อดูรายละเอียดของกลุ่มและ บริษัท ที่ได้รับการรับรองตัวอักษรเช่นผู้บริหารที่มีอำนาจเหนือกว่ากลุ่มผู้บังคับบัญชาและสหกรณ์ที่มีประวัติการยอมรับการฝึกงานด้านเทคนิคที่โดดเด่น
นอกจากนี้ บริษัท จัดหางานหลายแห่งยังได้รับการรับรองอีกด้วย

หากคุณเป็นธุรกิจที่กำลังพิจารณาการให้บริการแผนสนับสนุนรวมถึงธุรกิจจัดหาพนักงานสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะคุณควรตรวจสอบข้อกำหนดและสมัครองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

[ข้อมูล] การลงทะเบียนองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนบริการตัวแทนการสมัคร

สรุป: บริษัท จัดหางานเอกชนเข้าใจถึงข้อกำหนดและจุดที่ควรระวัง

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท จัดหางานเอกชนไม่เพียง แต่จะได้รับอนุญาตที่จำเป็นในการทำธุรกิจ แต่ยังต้องดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจด้วยความเข้าใจถึงข้อควรระวังที่จำเป็นสำหรับทักษะเฉพาะ
นอกจากนี้เงื่อนไขการใช้งานสำหรับทักษะเฉพาะและมาตรฐานขององค์กรที่ได้รับนอกจากนี้ยังเป็นสิ่งจำเป็นในการตรวจสอบ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจชั่วโมงการทำงานมาตรฐานและระดับเงินเดือนที่ต้องการและไม่เกี่ยวข้องกับงานที่ผิดกฎหมายหรือการสรรหาที่ผิดกฎหมาย