日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
bagong likhaKatayuan ng paninirahan "Mga tiyak na kasanayan".Isa ito sa mga visa na nagpapahintulot sa trabaho, at inaasahang mag-a-apply ang mga dayuhan na gustong magtrabaho sa Japan.
Ang mga kumpanya sa pagrekrut ay maaari ring magpakilala sa mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan sa mga kumpanya. Gayunpaman, pati na rin ang pagkuha ng pahintulot para sa mga bayad na serbisyo sa paglalagay ng trabaho, ang ilang mga pag-iingat ay kinakailangan para sa mga referral mula sa ibang bansa.
Gayundin, nababahala ako sa kaugnayan sa mga ahensya ng suporta sa pagpaparehistro na sumusuporta sa mga dayuhan.
Sa oras na ito, nais kong ipaliwanag ang punto na kinakailangan ng isang kawaning may kawani sa loob ng balangkas ng mga partikular na kasanayan at mga kinakailangan para sa pag-aaplay bilang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Ang isang broker ay hindi kinakailangan na umarkila ng mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan
Una sa lahat, panatilihin ang daloy ng dayuhang trabaho sa mga tiyak na kasanayan.
Ang sumusunod ay isang diagram ng pagtanggap na ipinakilala ng Ministry of Justice.
<Pinagmulan:Ministri ng Hustisya ang tiyak na leaflet ng kasanayan (para sa pagtanggap ng organisasyon)>
Ang mga punto sa mga tiyak na kasanayan ay ang mga sumusunod.
- ● Maaaring gamitin mula sa ibang bansa at domestic
- ● Ang isang nangangasiwa na organisasyon o nagpapadalang organisasyon tulad ng isang technical intern trainee ay hindi mahalaga
- ● Sa prinsipyo, direktang pagtatrabaho ng mga host company at dayuhan
- ● Pinahihintulutan lamang ang mga dispatched labor sa dalawang larangan ng “agriculture” at “fishing”.
Ito ay isang imahe ng pagtanggap ng "simpleng manggagawa" at ito ay isang tiyak na kasanayan na madaling malito sa pagsasanay ng kasanayan, ngunit ito ay naiiba mula sa sistema ng kasanayan sa pagsasanay.
Ang isang tagapamagitan tulad ng isang supervisory body ay hindi palaging kinakailangan.
Ang pagtatrabaho ng mga dayuhan ay karaniwang ginagawa ng mga kumpanya.
Siyempre, maaari rin tayong mag-hire ng mga dayuhan mula sa ibang bansa, pati na rin ang pag-recruit ng domestic.
Ang prinsipyo ay full-time na direktang trabaho, ngunit ang halaga ng trabaho ay nag-iiba depende sa panahonAng pagpapadala ng form ng trabaho lamang sa patlang ng XNUM ng "Agrikultura" at "Pangingisda"Kinikilala.
Sa parehong direktang trabaho at dispatch na negosyo,Isang host company langTandaan na ito ay limitado sa
Siyempre, sa loob ng balangkas na ito posible din para sa isang ahensyang may kawani na maging kasangkot.
Nasa ibaba ang isang detalyadong paliwanag ng mga pag-iingat na dapat gawin kapag ginagawa ito.
Mga Tala sa XNUM kapag ang mga kumpanyang nag-aanunsyo ay nagpapakilala ng mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan
Kapag nag-recruit ng mga kumpanyang nagpapakilala ng mga dayuhan na nagpaplano na mag-aplay para sa mga partikular na kasanayan o dayuhan na nakakuha ng visa ng mga tiyak na kasanayan sa mga kumpanya, dapat sundin ang mga sumusunod na puntos sa 3.
- XNUMX. XNUMX.Pagkuha ng permit para sa isang bayad na ahensya sa pagtatrabaho
- XNUMX. XNUMX.Ang mga referral mula sa ibang bansa ay dapat sumunod sa mga bagong pamantayan ng permit at pag-iingat
- XNUMX. XNUMX.Kumpirmahin ang pangangailangan ng pakikipagtulungan sa ahensya (nagpapadalang ahensya) sa kasosyong bansa sa pamamagitan ng pagpapakilala mula sa ibang bansa.
Tingnan natin ang bawat isa sa ibaba.
XNUMX. XNUMX.Ang pahintulot para sa negosyo ng ahensya ng pagtatrabaho ay kinakailangan upang ipakilala ang mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan
Kapag nagpapakilala ng mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan sa isang host company, kinakailangan upang makuha ang permit para sa bayad na negosyo ng placement sa trabaho pati na rin ang iba pang mga kawani ng negosyo.
Sa kaso ng pamamagitan, kinakailangan din na magbigay ng pahintulot para sa negosyo ng paglalagay ng trabaho.
Ang katayuan ng paninirahan para sa mga tiyak na kasanayan ayPosible na baguhin ang mga trabaho sa loob ng parehong sektor ng industriya.
Halimbawa, ang isang dayuhan na nakakuha ng isang partikular na kasanayan visa sa "out-of-the-ordinaryong serbisyo" ay maaaring magkaroon ng pagbabago sa trabaho sa isang restaurant na may parehong hanay ng mga serbisyo.
Sa ganitong mga pagkakalagay, kung ang paglalagay ay isinasagawa nang walang wastong lisensya sa negosyo,ilegal na gawainと な り ま す.
Posible na ang aplikasyon para sa tiyak na mga kasanayan mismo ay maaaring hindi maaprubahan.
Sa haligi ng application para sa mga tiyak na kasanayan, may isang patlang para sa pagpasok ng mga detalye ng ahensiya ng paglalagay ng trabaho.
Dahil kinakailangang ipasok ang numero ng abiso, atbp., siguraduhing makuha ang naaangkop na lisensya sa negosyo bago simulan ang mga aktibidad.
XNUMX. XNUMX.Ang isang bagong permit ay kinakailangan para sa teknikal na intern training na nangangasiwa sa organisasyon upang isagawa ang pansamantalang negosyo ng staffing.
Sa teknikal na sistema ng internship, kung ang isang kumpanya na nakakuha ng pahintulot ng namamahala na katawan ay naglalapat ng mga tauhan ng isang partikular na dayuhang kasanayang, kinakailangan na magkaroon ng naaangkop na pahintulot para sa negosyo ng placement ng trabaho gaya ng inilarawan sa itaas.
Ang mga organisasyong nangangasiwa ay maaari lamangTanging pamamagitan para sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho para sa pagsasanay sa teknikal na intern.Mag-ingat na huwag malito ito sa partikular na sistema ng kasanayan.
XNUMX. XNUMX.Mga bagong pamantayan sa permit na kinakailangan ng mga pansamantalang ahensya ng kawani kapag nagpapakilala ng mga dayuhan mula sa ibang bansa
Ang mga kumpanya na nagpapakilala sa mga dayuhan ng mga tiyak na kasanayan mula sa ibang bansa ay kinakailangan upang protektahan ang mga sumusunod:
Ang mga sumusunod na nilalaman ay mga item na idinagdag sa buod ng operasyon ng negosyo ng negosyo ng paglalagay ng trabaho sa petsa ng 2019 / 4 / buwan 1. (4 (2) at 5 na nilalaman ay bagong idinagdag.)
<Pinagmulan:Mga mahalagang punto tungkol sa mga placement ng trabaho sa ibang bansa>
Para sa pag-recruit ng mga partikular na kasanayan, mga dayuhan mula sa mga naghahanap ng trabahoIpinagbabawal na mangolekta ng deposito o parusa.
Ang deposito ng seguridad at parusang tinutukoy dito ay tumutukoy sa mga sumusunod.
- deposito
- Pera na idineposito ng kumpanya sa pag-aakalang ang mga dayuhan ay magtatrabaho sa Japan para sa isang tiyak na tagal ng panahon at hindi ibabalik kahit na ang kontrata ay nilabag.
- Liquidated pinsala
- Nakolektang pera mula sa isang dayuhan na nangakong magtatrabaho sa Japan para sa isang tiyak na tagal ng panahon, at kung sakaling hindi matupad ang kontrata
<Pinagmulan:Nonprofit incorporated association Lahat ng pambansang trabaho pagpapakilala ng negosyo pagsasamaMayo 2019 maglabas ng P5>
Kung lumalabag ka sa mga pag-iingat na ito, mangyaring malaman na ikaw ay sasailalim sa pagkansela ng permit ng negosyo.
Para sa rekrutment mula sa ibang bansa, tiyaking kumpirmahin ang pagpapadala ng pamamaraan sa ibang bansa
Bilang karagdagan sa domestic business permit, ang pagsusumite ng mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan kapag nagsasagawa ng recruitment mula sa ibang bansa.
Sinabi ng gobyerno na sa mga bansa ng 9 kung saan mataas ang bilang ng tinatanggap na dayuhan,Naka-sign kami ng "memorandum ng pakikipagtulungan" nang sunud-sunod tungkol sa tiyak na kasanayan. 2019 Year Bilang ng 6, ang kasunduan sa mga bansa ng 5 kabilang ang Pilipinas ay nakumpleto na.
Sa ibang bansa,Tulad ng CambodiaSa ilang mga bansa, ipinag-uutos na gamitin ang isang lokal na ahensiya (pagpapadala ng ahensiya).
Memorandum of Cooperation with MongoliaPagkatapos, tanging ang GOLWS "Pangkalahatang Opisina ng Serbisyo sa Paggawa at Panlipunang Seguridad sa probinsya ng Mongolia" ay kinikilala bilang isang lokal na ahensiya ng pagpapadala.
Sa ganitong paraan, ang tugon ay depende sa ibang bansa.
Kung gusto mong ipakilala ang mga dayuhan mula sa ibang bansa,Kung kailangan ang pakikipagtulungan sa mga lokal na organisasyong nagpapadala, siguraduhing suriin.
Ang mga kinakailangan para sa ahensyang rekrutment ay maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro para sa mga tiyak na kasanayan
Sa balangkas ng mga tiyak na kasanayan, may isa pang posibilidad na ito ay maaaring nauugnay sa isang ahensya ng recruitment."Samahan ng suporta sa pagpaparehistro"で す.
Ang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay isang organisasyon na nagpapatupad ng plano ng suporta na kinakailangan para sa pang-araw-araw na buhay at tungkulin para sa mga natukoy na kasanayan 1 mga dayuhan sa ngalan ng kumpanya ng host.
Kung ang ahensyang recruitment ay kinikilala bilang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, ito ay lubos na kasangkot sa daloy ng mga tiyak na kasanayan.
Ang mga ahensiya ng suporta sa pagpaparehistro ay dapat maabisuhan at matugunan ang mga kinakailangan.
Nasa ibaba ang isang listahan ng mga kinakailangan na dapat matugunan upang ang isang ahensiyang kawani ay maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Tungkulin ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro sa pakikipagtulungan sa pagtanggap ng kumpanya
Tinutukoy ng mga tiyak na kasanayan ang mga nilalaman ng kinakailangang plano ng suporta para sa mga dayuhan ng 1.
Mula sa pre-orientation, paglilipat ng paliparan, suportang kailangan para sa pang-araw-araw na buhay at suporta sa konsultasyon sa iyong katutubong wika kung kinakailangan.Ang mga ito ay ipinatutupad ng mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhan.
Gayunpaman, kapag isinasaalang-alang ang pagpapatupad ng isang plano ng suporta ng realistically, kinakailangan upang magkaroon ng karanasan ng pagtanggap ng mga dayuhan at ng mga tauhan na maaaring naaayon sa kanila.
Samakatuwid, posible na i-outsource ang pagpapatupad ng mga plano ng suporta sa mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro na nakakatugon sa mga kinakailangan.
Para sa higit pang mga detalye tungkol sa papel na ginagampanan ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro at sa mga nilalaman ng plano ng suporta, tingnan din
「Ano ang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro? | Mga kinakailangang kinakailangan para sa mga nilalaman ng plano ng pagrehistro at suporta para sa mga tiyak na kasanayan 1"
Upang maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, kinakailangan upang magkaroon ng mga dayuhang receptionist at tauhan ng suporta
Ang mga sumusunod ay ang mga kinakailangang kinakailangan upang magrehistro ng isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro tulad ng tinukoy ng Ministry of Justice.
<Pinagmulan:Ministri ng Justice leaflet (para sa organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro)>
Una, sa loob ng kumpanyaTagapamahala ng suportaat isa o higit paMga tauhan ng suporta必要 で す。
Bilang karagdagan, kakailanganin mong magkaroon ng karanasan sa pag-hire ng mga dayuhan na may trabaho visa at karanasan sa pagkonsulta para sa mga dayuhan bilang trabaho.
Kung hindi ka magkaroon ng karanasan sa pagtanggap ng empleyado dayuhan na may visa trabaho sa loob 2 taon sa recruitment kumpanya, ay upang umarkila ng yamang-tao na mayroong mga banyagang aid na karanasan sa nakaraan ay itinuturing na isang makatotohanang paraan.
Mahalaga rin na mayroon kang isang sistema ng mga banyagang wika na nagbibigay-daan sa iyo upang makipag-ugnayan nang maayos sa mga dayuhan.
Sa Ministri ng Katarungan, pagpaparehistro ng aplikasyon para sa organisasyon ng suporta sa pagpaparehistroTinatanggap namin Ang pagpaparehistro ay 5 taunang sistema ng pag-renew.
Kung isinasaalang-alang mo ang isang aktibidad bilang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro sa isang kawani ng kawani, mangyaring suriin ang mga kinakailangang bagay tulad ng mga kinakailangan.
Ang mga organisasyon ng pagpaparehistro ng pagpaparehistro na talagang na-certify ay ang mga kawani ng kawani, mga tagasunod ng administratibo at mga grupong superbisor
XNUM X Year XNUM X Buwan Bilang ng X NUM X araw, ang mga organisasyon at mga kumpanya ng XNUM ay kinikilala bilang mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
→ Simula noong Marso 2022, 3, mayroong 10 na organisasyon/kumpanya na na-certify bilang mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.
Site ng Ministry of JusticeIna-update ito paminsan-minsan.
Sa pagtingin sa mga breakdown ng mga sertipikadong mga organisasyon at mga kumpanya, administratibo tagasulat at pangangasiwa organisasyon, ang character ng Kooperatiba, na tatanggapin track record ng mga teknikal na makulong trainees kapansin-pansin.
Bilang karagdagan, ang maraming mga kumpanya ng recruiting ay sertipikado din.
Kung ikaw ay isang negosyo na isinasaalang-alang ang pagkakaloob ng mga serbisyo ng plano ng suporta pati na rin ang negosyo ng kawani para sa mga partikular na mga skilled dayuhan, dapat mong suriin ang mga kinakailangan at mag-aplay para sa isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Buod: Ang ahensiya ng recruitment ay nauunawaan ang mga kinakailangan at mga punto na dapat malaman
Mahalaga para sa ahensyang rekrutment hindi lamang upang makuha ang kinakailangang pahintulot upang gawin ang negosyo, kundi pati na rin upang magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo na may pag-unawa sa mga pag-iingat na kinakailangan para sa mga partikular na kasanayan.
ま た,Mga kondisyon ng aplikasyon para sa mga tiyak na kasanayan at pamantayan ng pagtanggap ng organisasyonMahalaga rin na suriin ang
Siguraduhing nauunawaan mo ang karaniwang mga oras ng pagtatrabaho at kinakailangang mga antas ng suweldo at huwag gumawa ng ilegal na trabaho o iligal na pangangalap.
