Làm thế nào để kinh doanh vị trí công việc thay đổi với các kỹ năng cụ thể? Những gì được yêu cầu của một cơ quan nhân sự

mới được tạoTình trạng cư trú "Kỹ năng cụ thể".Đây là một trong những loại thị thực cho phép bạn làm việc và dự kiến ​​người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản sẽ nộp đơn.

Các công ty tuyển dụng cũng có thể giới thiệu người nước ngoài đảm nhận các kỹ năng cụ thể cho các công ty. Tuy nhiên, cũng như có được sự cho phép đối với các dịch vụ giới thiệu việc làm được trả lương, một số biện pháp phòng ngừa được yêu cầu cho các giới thiệu từ nước ngoài.
Ngoài ra, tôi lo ngại về mối quan hệ với các cơ quan hỗ trợ đăng ký hỗ trợ người nước ngoài.

Lần này, tôi muốn giải thích điểm cần phải có một cơ quan nhân sự trong khuôn khổ các kỹ năng cụ thể và các yêu cầu để đăng ký như một tổ chức hỗ trợ đăng ký.

Một nhà môi giới không cần thiết phải thuê người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

Trước hết, hãy giữ dòng chảy việc làm nước ngoài với các kỹ năng cụ thể.
Sau đây là sơ đồ về sự chấp nhận được giới thiệu bởi Bộ Tư pháp.

<Nguồn:Tờ rơi kỹ năng cụ thể của Bộ Tư pháp (đối với tổ chức tiếp nhận)>

Các điểm trong các kỹ năng cụ thể như sau.

• ● Có thể được nhận nuôi từ cả nước ngoài và trong nước
• ● Không cần thiết phải có tổ chức giám sát hoặc tổ chức cử đi thực tập sinh kỹ năng
• ● Về nguyên tắc, việc làm trực tiếp của các công ty chủ nhà và người nước ngoài
• ● Chỉ được phép sử dụng lao động phái cử trong hai lĩnh vực “nông nghiệp” và “đánh cá”.

Đó là một hình ảnh chấp nhận "công nhân đơn giản" và nó là một kỹ năng cụ thể dễ bị nhầm lẫn với đào tạo kỹ năng, nhưng nó khác với hệ thống đào tạo kỹ năng.
Một trung gian như cơ quan giám sát không phải lúc nào cũng cần thiết.
Việc làm của người nước ngoài thường được thực hiện trực tiếp bởi các công ty.

Tất nhiên, chúng tôi cũng có thể thuê người nước ngoài từ nước ngoài, cũng như tuyển dụng trong nước.
Nguyên tắc là việc làm trực tiếp toàn thời gian, nhưng số lượng công việc khác nhau tùy theo mùaHình thức tuyển dụng chỉ trong lĩnh vực XNUM của "Nông nghiệp" và "Ngư nghiệp"Được công nhận.
Trong cả việc làm trực tiếp và kinh doanh điều động,Chỉ có một công ty chủ trìLưu ý rằng nó được giới hạn ở

Tất nhiên, trong khuôn khổ này cũng có thể có một cơ quan nhân sự tham gia.
Dưới đây là giải thích chi tiết về các biện pháp phòng ngừa cần thực hiện khi thực hiện.

Lưu ý về XNUM khi các công ty tuyển dụng giới thiệu người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

Khi các công ty tuyển dụng giới thiệu người nước ngoài đang có kế hoạch áp dụng các kỹ năng cụ thể hoặc người nước ngoài đã đạt được thị thực kỹ năng cụ thể cho các công ty, phải tuân thủ các điểm 3 sau đây.

1. XNUMX. XNUMX.Xin giấy phép cho một cơ quan việc làm được trả lương
2. XNUMX. XNUMX.Giới thiệu từ nước ngoài nên tuân thủ các tiêu chuẩn và biện pháp phòng ngừa mới của giấy phép
3. XNUMX. XNUMX.Xác nhận sự cần thiết của việc hợp tác với cơ quan (cơ quan cử đi) với nước đối tác bằng cách giới thiệu từ nước ngoài.

Hãy nhìn vào từng cái bên dưới.

XNUMX. XNUMX.Giấy phép kinh doanh đại lý việc làm được yêu cầu để giới thiệu người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể

Khi giới thiệu người nước ngoài có kỹ năng cụ thể cho một công ty chủ quản, cần phải có giấy phép cho doanh nghiệp giới thiệu việc làm được trả lương cũng như các doanh nghiệp nhân sự khác.
Trong trường hợp hòa giải, cũng cần phải cấp phép cho doanh nghiệp giới thiệu việc làm.

Tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể làCó thể thay đổi công việc trong cùng một ngành công nghiệp.
Ví dụ, một người nước ngoài đã có được thị thực kỹ năng cụ thể tại "dịch vụ khác thường" có thể thay đổi công việc tại một nhà hàng có cùng phạm vi dịch vụ.

Ở những vị trí như vậy, nếu việc bố trí được thực hiện mà không có giấy phép kinh doanh phù hợp,Hành động bất hợp phápと な り ま す.
Có thể bản thân ứng dụng cho các kỹ năng cụ thể có thể bị từ chối.

Trong cột ứng dụng cho các kỹ năng cụ thể, có một trường để nhập chi tiết của cơ quan giới thiệu việc làm.
Vì cần phải nhập số thông báo, v.v., nên hãy đảm bảo có được giấy phép kinh doanh phù hợp trước khi bắt đầu hoạt động.

XNUMX. XNUMX.Cần phải có giấy phép mới để tổ chức giám sát đào tạo thực tập sinh kỹ thuật thực hiện hoạt động kinh doanh nhân viên tạm thời.

Trong hệ thống thực tập kỹ thuật, nếu một công ty được sự cho phép của cơ quan giám sát áp dụng nhân sự của một người nước ngoài kỹ năng cụ thể, thì cần phải có sự cho phép thích hợp cho doanh nghiệp giới thiệu việc làm như mô tả ở trên.
Tổ chức giám sát chỉ có thểChỉ hòa giải để ký kết hợp đồng lao động đối với thực tập sinh kỹ thuật.Hãy cẩn thận để không nhầm lẫn nó với hệ thống kỹ năng cụ thể.

XNUMX. XNUMX.Các tiêu chuẩn giấy phép mới cần có của các cơ quan bố trí nhân sự tạm thời khi giới thiệu người nước ngoài từ nước ngoài

Các công ty giới thiệu người nước ngoài có kỹ năng cụ thể từ nước ngoài được yêu cầu bảo vệ những điều sau đây:
Các nội dung sau đây là các mục được thêm vào bản tóm tắt quản lý kinh doanh của doanh nghiệp giới thiệu việc làm, ghi ngày 2019 / 4 / tháng. (Nội dung 1 (4) và 2 mới được thêm vào.)

<Nguồn:Điểm quan trọng liên quan đến vị trí công việc ở nước ngoài>

Để tuyển dụng các kỹ năng cụ thể, người nước ngoài từ người tìm việcCấm thu tiền đặt cọc hoặc phạt.
Các khoản tiền gửi an ninh và hình phạt được đề cập ở đây đề cập đến sau đây.

đặt cọc

Một khoản tiền được ký gửi bởi một nhà điều hành doanh nghiệp với tiền đề rằng nó sẽ không được hoàn trả ngay cả khi hợp đồng bị vi phạm bằng cách quy định rằng người nước ngoài sẽ làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian nhất định.

Thanh lý thiệt hại

Tiền thu được từ một người nước ngoài hứa sẽ làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian nhất định và trong trường hợp không thực hiện được hợp đồng

<Nguồn:Hiệp hội phi lợi nhuận Tất cả các hiệp hội giới thiệu việc làm quốc giaTháng 2019 năm 5 phát hành P4>

Nếu bạn vi phạm các biện pháp phòng ngừa này, xin lưu ý rằng bạn sẽ bị hủy giấy phép kinh doanh.

Đối với tuyển dụng từ nước ngoài, hãy chắc chắn xác nhận thủ tục gửi với nước khác

Ngoài giấy phép kinh doanh trong nước, cần nộp các tài liệu sau đây khi tiến hành tuyển dụng từ nước ngoài.

Chính phủ nói rằng ở các nước 9 nơi có số lượng người nước ngoài được chấp nhận cao,Chúng tôi đã ký "biên bản ghi nhớ hợp tác" liên tục về kỹ năng cụ thể. Năm 2019 Kể từ 6, thỏa thuận với các nước 5 bao gồm cả Philippines đã được hoàn thành.
Ở nước khác,Giống như CampuchiaỞ một số quốc gia, bắt buộc phải sử dụng một cơ quan địa phương (cơ quan gửi).
Bản ghi nhớ hợp tác với Mông CổSau đó, chỉ có Văn phòng Tổng cục Dịch vụ An sinh Xã hội và Lao động GOLWS tại tỉnh Mông Cổ được công nhận là một cơ quan gửi địa phương.

Theo cách này, phản ứng phụ thuộc vào quốc gia khác.
Nếu bạn muốn giới thiệu người nước ngoài từ nước ngoài,Liệu có cần thiết phải hợp tác với các tổ chức phái cử địa phương hay không, hãy chắc chắn kiểm tra.

Yêu cầu đối với cơ quan tuyển dụng để trở thành một tổ chức hỗ trợ đăng ký cho các kỹ năng cụ thể

Trong khuôn khổ các kỹ năng cụ thể, có một khả năng khác là nó có thể liên quan đến cơ quan tuyển dụng."Tổ chức hỗ trợ đăng ký"で す.
Tổ chức hỗ trợ đăng ký là một tổ chức thực hiện kế hoạch hỗ trợ cần thiết cho cuộc sống hàng ngày và nhiệm vụ đối với các kỹ năng cụ thể người nước ngoài 1 thay mặt cho công ty chủ quản.
Nếu cơ quan tuyển dụng được công nhận là một tổ chức hỗ trợ đăng ký, nó sẽ tham gia nhiều vào các kỹ năng cụ thể.

Các cơ quan hỗ trợ đăng ký phải được thông báo và đáp ứng các yêu cầu.
Dưới đây là danh sách các yêu cầu phải được đáp ứng để cơ quan nhân sự trở thành tổ chức hỗ trợ đăng ký.

Vai trò của tổ chức hỗ trợ đăng ký hợp tác với công ty tiếp nhận

Các kỹ năng cụ thể xác định nội dung của kế hoạch hỗ trợ cần thiết cho người nước ngoài 1.
Từ định hướng trước, đưa đón sân bay, hỗ trợ cần thiết cho cuộc sống hàng ngày và hỗ trợ tư vấn bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của bạn nếu cần thiết.Chúng được thực hiện bởi các công ty chấp nhận người nước ngoài.
Tuy nhiên, khi xem xét việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ một cách thực tế, cần có kinh nghiệm chấp nhận người nước ngoài và nhân sự có thể hỗ trợ họ một cách thích hợp.
Do đó, có thể thuê ngoài việc thực hiện các kế hoạch hỗ trợ để đăng ký các tổ chức hỗ trợ đáp ứng yêu cầu.

Để biết thêm chi tiết về vai trò của tổ chức hỗ trợ đăng ký và nội dung của kế hoạch hỗ trợ, vui lòng xem phần sau.
「Một tổ chức hỗ trợ đăng ký là gì? | Yêu cầu cần thiết để đăng ký và hỗ trợ nội dung kế hoạch cho các kỹ năng cụ thể 1"

Để trở thành một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần có nhân viên tiếp tân và nhân viên hỗ trợ nước ngoài

Sau đây là các yêu cầu bắt buộc để đăng ký một tổ chức hỗ trợ đăng ký theo quy định của Bộ Tư pháp.

<Nguồn:Tờ rơi của Bộ Tư pháp (đối với tổ chức hỗ trợ đăng ký)>

Đầu tiên, trong công tyQuản lý hỗ trợvà một hoặc nhiềuNhân viên hỗ trợĐược yêu cầu.
Ngoài ra, bạn sẽ cần phải có kinh nghiệm trong việc thuê người nước ngoài có thị thực làm việc và kinh nghiệm tư vấn cho người nước ngoài làm việc.
Nếu bạn chưa bao giờ thuê người nước ngoài có visa làm việc trong năm 2 tại một cơ quan nhân sự, thuê một người có kinh nghiệm giúp đỡ người nước ngoài trong quá khứ có thể là một lựa chọn khả thi.
Điều quan trọng nữa là bạn có một hệ thống ngoại ngữ cho phép bạn giao tiếp tốt với người nước ngoài.

Tại Bộ Tư pháp, đăng ký đăng ký tổ chức hỗ trợ đăng kýChúng tôi chấp nhận Đăng ký là hệ thống đổi mới hàng năm 5.
Nếu bạn đang xem xét một hoạt động như một tổ chức hỗ trợ đăng ký trong một cơ quan nhân sự, vui lòng kiểm tra các vấn đề cần thiết như yêu cầu.

Các tổ chức hỗ trợ đăng ký đã thực sự được chứng nhận bao gồm các cơ quan nhân sự, người giám sát hành chính và các nhóm giám sát

XNUM X Năm XNUM X Tháng Kể từ X NUM X ngày, các tổ chức và công ty XNUM X đã được công nhận là tổ chức hỗ trợ đăng ký.
→ Tính đến ngày 2022 tháng 3 năm 10, có 6,969 tổ chức / công ty được chứng nhận là tổ chức hỗ trợ đăng ký.
Trang web của Bộ Tư phápNó được cập nhật theo thời gian.
Khi xem xét sự cố của các nhóm và công ty được công nhận, các chữ cái như máy quét hành chính, nhóm giám sát và hợp tác xã có hồ sơ theo dõi chấp nhận thực tập viên kỹ thuật nổi bật.
Ngoài ra, nhiều công ty tuyển dụng cũng được chứng nhận.

Nếu bạn là một doanh nghiệp đang xem xét việc cung cấp dịch vụ kế hoạch hỗ trợ cũng như kinh doanh nhân sự cho người nước ngoài có tay nghề cụ thể, bạn nên kiểm tra các yêu cầu và đăng ký tổ chức hỗ trợ đăng ký.

[Thông tin] Tổ chức hỗ trợ đăng ký Dịch vụ đại lý đăng ký ứng dụng

Tóm tắt: Cơ quan tuyển dụng hiểu các yêu cầu và điểm cần lưu ý

Điều quan trọng đối với cơ quan tuyển dụng không chỉ là có được sự cho phép cần thiết để kinh doanh, mà còn tiến hành các hoạt động kinh doanh với sự hiểu biết về các biện pháp phòng ngừa cần thiết cho các kỹ năng cụ thể.
ま た,Điều kiện áp dụng cho các kỹ năng và tiêu chuẩn cụ thể của tổ chức tiếp nhậnNó cũng là điều cần thiết để kiểm tra
Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu giờ làm việc tiêu chuẩn và mức lương yêu cầu và không tham gia vào công việc bất hợp pháp hoặc tuyển dụng bất hợp pháp.