外国人留学生がウーバーイーツで配達のアルバイトをすると【不法就労】になる？

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ウーバーイーツ、外国人対象に在留証明を対面で確認　不法就労防止

2020年12月5日、共同通信をはじめ各種報道機関が下記の内容を配信しました。

出入国在留管理庁によると、ウーバーの配達員は時間給のアルバイトではなく、配達１件当たりの報酬で金銭を得る個人事業主に当たる。留学生など労働が認められていない在留資格の外国人は、「資格外活動」の「個別許可」を得た上で配達員として稼働する必要がある。許可がなければ入管難民法違反（資格外活動）に当たる。ウーバー社は取材に「外国籍を持つ配達パートナーの登録手続きを見直しており、必要な手続きを連絡している」と回答した。

簡単にいうと、「留学生などがウーバーイーツで配達のアルバイトをしたい場合は、資格外活動許可の中でも“個別許可”をもらわないと不法就労になってしまう」ということです。

ウーバーイーツは会社として不法労働を助長できないので、外国籍の配達員が適切な資格を持っているか確認を始めた、ということですね。

「資格外活動」というのは、その外国人がもっているビザで許されている内容以外の活動をする場合に必要になる許可です。ここまでは知っている人も多いかもしれません。しかし、ここでいう「個別許可」とは一体なんのことなのでしょうか？

資格外活動許可には、「包括許可」と「個別許可」の２種類がある

「資格外活動」の許可は大きく分けて2種類あります。「資格外活動」（アルバイト）をする場合、その種類に応じて許可を得る必要があります。

① 包括許可　（1週につき28時間以内で稼働する場合）: 「包括許可」では、申請時にアルバイト先の雇用主や所在地、業務内容などをあらかじめ指定しません。ただし、「資格外活動許可で許された内容のアルバイトをする」（パチンコ・マージャン店などを含む風俗営業に従事することは禁止されています）という決まりは守らなければなりません。
稼働時間についても決まりがあります。包括許可の場合は、「１週あたり28時間を超えない」ことが原則です。時間給制のアルバイトなら、この条件を守っているかどうかが明確なので、包括許可の対象になるわけです。

② 個別許可　（包括許可の範囲外の活動に従事する場合）: 「客観的に活動時間を確認することが困難である活動に従事する場合」に必要になるのが「個別許可」です。アルバイト先を明確にして、個別にアルバイトの許可をもらいます。

それでは、冒頭にご紹介した記事で問題になった「ウーバーイーツの配達のアルバイト」はどうでしょうか。
ウーバーイーツの配達は、「１件の配達あたり〇円」という単位でアルバイト料をもらいます。配達にかかった時間＝稼働時間とは関係なくお給料がもらえる契約内容です。
すると、①の包括許可で定められている稼働時間の規定からは逸脱してしまいます。

こういった「個別許可が必要なアルバイトなのに、個別許可をもらわずに働く」ことは、不法就労になります。

個別許可が必要な活動には、他にも以下のようなものがあります。

【個別許可の対象となる方の例】
・留学生が就業体験を目的とするインターンシップに従事するとして週28時間を超える資格外活動に従事する場合
・大学で稼働する「教授」の在留資格の方が民間企業で語学講師として稼働する場合（「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に該当する活動を行う場合）
・個人事業主として活動する場合

参照：出入国在留管理庁HP