Zum ersten Mal einen Ausländer einstellen: 5 Punkte, die Sie beim japanischen Ehegattenvisum beachten sollten

Diese Rubrik richtet sich an Verantwortliche von Unternehmen, die zum ersten Mal die Einstellung von Ausländern in Betracht ziehen, beispielsweise um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken. Deshalb konzentrieren wir uns auf die Erläuterung der Grundlagen.

Zunächst werden Ausländer angegeben, die sich in Japan aufhaltenStatus des Wohnsitzes(HierVisa) wird erkannt.
In dieser Kolumne gehen wir davon aus, dass der Visumtyp für den einzustellenden Ausländer „japanischer Ehepartner usw.“ ist. Wir werden die Dinge besprechen, die das Einstellungs- und Arbeitspersonal eines Unternehmens überprüfen sollte, wie von einem Visa-Spezialisten erklärt. Eine Verwaltungsarbeit Scrivener liefert leicht verständliche Erklärungen.

XNUMX.Welche Ausländer haben Anspruch auf ein japanisches Ehegattenvisum?

Lassen Sie uns zunächst darüber sprechen, welche Ausländer Anspruch auf ein japanisches Ehegattenvisum haben.

Dieser Aufenthaltsstatus bedeutet wörtlich „Ausländer verheiratet mit Japanerist ein VisumWenn ich noch etwas hinzufüge, „Die Ehe geht tatsächlich"Ausländer".
Für den Fall, dass die Ehebeziehung nicht fortgeführt werden kann, beispielsweise durch Trennung, Scheidung oder Tod eines japanischen Ehepartners, gilt daher der Aufenthaltsstatus des japanischen Ehegattenvisums nicht mehr und es wird ein anderer Aufenthaltsstatus angewendet. Es sei denn, Sie Wenn Sie Ihren Status ändern können, müssen Sie grundsätzlich in Ihr Heimatland zurückkehren.
Was passiert mit dem japanischen Ehegattenvisum im Falle einer Scheidung oder Trennung? Bezüglich der FrageIst es in Ordnung, wenn sich ein japanisches Ehegattenvisum "trennt"? Was passiert, wenn Sie sich scheiden lassen?Häufig gestellte FragenBitte lesen Sie den Artikel.

Auch in Bezug auf das japanische Ehegattenvisum „usw.“ möchte ich erklären, was dieses „usw.“ bedeutet.
Wie oben erwähnt, wird dieser Aufenthaltsstatus Ausländern gewährt, die Ehepartner japanischer Staatsangehöriger sind, aber darüber hinaus ist die Bedeutung von „usw.“Japanisches leibliches Kind oder speziell adoptiertes KindGibt es.
Hierbei handelt es sich um einen Ausländer, der als Kind eines Japaners und einer Japanerin geboren wurde.*SonderannahmeDamit ist eine Person ausländischer Staatsangehörigkeit gemeint, die Folgendes getan hat.

Wenn der Aufenthaltsstatus des Ausländers, den Sie einstellen möchten, ein „japanischer Ehepartner usw.“-Visum ist,EhepartnerWas ist das?Biologisches Kind/speziell adoptiertes KindEs wäre eine gute Idee, leicht zu überprüfen, ob dies der Fall ist.
Wenn der EhegatteBleibt die Ehe nicht bestehen, wird der Aufenthaltsstatus nicht aufrechterhalten.Daher müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Visum auch nach Ihrer Einstellung verlängert wird. Dagegen verlieren leibliche Kinder/speziell adoptierte Kinder ihren Status nicht, so dass ihnen ein stabiler Aufenthaltsstatus zuerkannt wird.

*Sonderannahme

Hierbei handelt es sich um eine Adoption, bei der die Eltern-Kind-Beziehung zu den leiblichen Eltern abgebrochen wird und das Kind als Adoptivkind adoptiert wird und das Kind dem leiblichen Kind der Adoptiveltern gleichgestellt wird. Grundsätzlich sollten Kinder unter 6 Jahren adoptiert werden, aufgrund einer Gesetzesänderung wurde dies jedoch ab April 2020 auf grundsätzlich 4 Jahre geändert. Die Adoption ist die häufigste Art der Adoption.

2. Welche Aktivitäten sind im Rahmen eines japanischen Ehegattenvisums erlaubt? Kann ich arbeiten?

Welche Art von Arbeit können Ausländer mit einem japanischen Ehegattenvisum tatsächlich erledigen?

▼ Gibt es Einschränkungen hinsichtlich der Aktivitätsinhalte?

Japanisches EhegattenvisumEs gibt keine Einschränkungen hinsichtlich der Aktivitätsinhalte..
Wenn Sie beispielsweise ein Studentenvisum haben, besteht der Aktivitätsinhalt darin, „zur Schule zu gehen und zu studieren“, andere Aktivitäten sind also grundsätzlich nicht erlaubt, bei einem japanischen Ehegattenvisum gibt es solche Einschränkungen jedoch nicht.

▼ Gibt es Einschränkungen beim Arbeiten?

Japanisches EhegattenvisumEs gibt keine Einschränkungen bei der Arbeit..
Im Allgemeinen erlaubt Ihnen ein Arbeitsvisum nichts anderes als eine bestimmte Arbeit (wie von der Einwanderungsbehörde genehmigt) in einem bestimmten Unternehmen.
Wenn Sie beispielsweise ein Visum (Ingenieur/Fachkraft für Geisteswissenschaften/internationale Dienstleistungen) für Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit für ein Restaurant erhalten, dürfen Sie im Restaurant nicht im Kundenservice oder in der Küche arbeiten.
Wenn Ihr Arbeitsvisum und der Arbeitsinhalt nicht übereinstimmen, können Sie nicht nur die Genehmigungskriterien für Ihr Arbeitsvisum nicht erfüllen, sondern auchIllegale BeschäftigungDaher werden sowohl gegen den Ausländer als auch gegen den Arbeitgeber strafrechtliche Sanktionen verhängt.

Für japanische Ehegattenvisa gibt es jedoch keine derartigen Arbeitsbeschränkungen. Sie können jeden Job in jedem Unternehmen machen. Es gibt keine Beschränkungen hinsichtlich der Beschäftigungsarten wie Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.
Wenn Ihr Unternehmen einen Ausländer mit einem japanischen Ehegattenvisum anstellt, können Sie sicher sein, dass Sie sich keine Sorgen um die Erlaubnis für die Arbeit machen müssen.

3. Worauf Sie bei der Einstellung von Ausländern mit einem japanischen Ehegattenvisum achten sollten

▼ Überprüfen Sie Ihre Aufenthaltskarte

ErstensZeigen Sie Ihre "Residence Card" beim Vorstellungsgespräch vor.
Es gibt zwei Punkte zu überprüfen.

XNUMX. XNUMX.Aufenthaltsdauer

Die Aufenthaltsdauer wird in Jahren angegeben, beispielsweise 1, 3 oder 5 Jahre. Wenn es schon ein Jahr her ist, kann das daran liegen, dass seit Ihrer Heirat und dem Erhalt Ihres Visums erst kurze Zeit vergangen ist. Wenn die Ehe stabil ist und über einen längeren Zeitraum besteht, wird ein Langzeitvisum für beispielsweise 1 oder 3 Jahre gewährt.

XNUMX. XNUMX.Aufenthaltsdauer

Die Aufenthaltsdauer entspricht dem Ablaufdatum Ihres aktuellen Visums. Sie müssen daher vor diesem Ablaufdatum eine Visumverlängerung beantragen. Wie schon bei der ErstzertifizierungStrenge Prüfung bei der Einwanderung auch bei der VerlängerungDaher ist es sinnvoll, mit der betreffenden Person zu klären, ob das Update erfolgreich war.

Ein häufiges Problem ist "Mein Mann und ich verstehen uns nicht gut und leben getrennt.“ ist der Fall.
Grundsätzlich können Sie Ihr Visum nicht verlängern, wenn Sie getrennt lebenWenn Sie nicht verlängern können, können Sie den ausländischen Arbeitnehmer nicht weiter beschäftigen..Japanische Ehegattenvisa müssen bei der Verlängerung vorsichtig seinDas gilt es zu bedenken.

Hier gibt es übrigens eine App, die prüfen kann, ob es sich um eine gefälschte Aufenthaltskarte handelt.Seite des Einwanderungsbüros von JapanSie können es unter herunterladen
Sie können es für alle Fälle verwenden.

▼ Überprüfen Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihren akademischen Hintergrund

Neben der Bestätigung der Aufenthaltsdauer und des Ablaufdatums während des Interviews,Akademischer HintergrundJaQualifikationen (insbesondere solche im Zusammenhang mit japanischen Sprachkenntnissen)Es wäre auch eine gute Idee, dies zu überprüfen.
Wenn Sie Ihr japanisches Ehegattenvisum nicht verlängern können, können Sie möglicherweise zu einem anderen Aufenthaltsstatus wechseln, wenn Sie über den akademischen Hintergrund und die entsprechenden Qualifikationen verfügen.

Wenn Sie über einen Hochschulabschluss oder einen Hochschulabschluss in Ihrem Heimatland bzw. über einen Berufsschul-, Junior-College- oder Universitätsabschluss in Japan verfügen, können Sie möglicherweise ein arbeitsbezogenes Visum erhalten.
Wenn Sie außerdem einen Abschluss an einer japanischen Universität haben und den Japanisch-Sprachtest der Stufe 1 (N1: oft als N-ichi abgekürzt) bestanden haben, sind Sie möglicherweise in der Lage, ein breites Aufgabenspektrum zu bewältigen.
Wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es für alle Fälle eine gute Idee, Ihren Bildungshintergrund zu überprüfen.

▼ Prüfen Sie, ob es in Ihrem Privatleben Veränderungen wie Trennung oder Scheidung gibt

In diesem Artikel wird davon ausgegangen, dass Sie eingestellt wurden und das Arbeitsverhältnis einigermaßen fortbesteht.
Wenn Sie einen Mitarbeiter einstellen, möchten Sie, dass dieser lange für Sie arbeitet, egal ob Japaner oder Ausländer. Wenn Sie jedoch einen Ausländer beschäftigen, hängt Ihre weitere Beschäftigung von dessen Visumsstatus ab.
Auch nach der Einstellung gilt das Gleiche wie im vorherigen Abschnitt erwähntGibt es persönliche Änderungen, die sich auf Ihre Visumverlängerung auswirken könnten?Es wäre eine gute Idee, dies zu überprüfen.

▼ Es ist besser zu wissen, wann Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen können.

Ein japanisches Ehegattenvisum erleichtert die Anforderungen bei der Beantragung eines dauerhaften Wohnsitzes.

Im Allgemeinen müssen Sie mindestens 10 Jahre in Japan gelebt haben, um einen dauerhaften Wohnsitz zu beantragen (es gelten andere Bedingungen).
AberAusländische Staatsangehörige mit einem japanischen Ehegattenvisum können innerhalb eines Jahres einen dauerhaften Aufenthalt beantragen..
Voraussetzung ist jedoch, dass Sie seit mindestens drei Jahren in einer Ehe zusammenleben und tatsächlich verheiratet sind und dass Sie sich von diesen drei Jahren mindestens ein Jahr in Japan aufgehalten haben.

Nachdem Sie einen dauerhaften Aufenthalt beantragt und die Erlaubnis erhalten haben,Das Visum muss nicht verlängert werden(Sie müssen Ihre Aufenthaltskarte alle 7 Jahre erneuern) und können dann dauerhaft in Japan leben.
Aus Sicht des ArbeitgebersVisa-FragenEs wäre von Vorteil, sich keine Sorgen darüber machen zu müssen (z. B. über den plötzlichen Verlust eines Mitarbeiters aufgrund einer Abschiebung oder die Einstellung einer Person während ihres illegalen Aufenthalts im Land, weil ihr Visum nicht verlängert werden konnte, was zu einem Verbrechen der Förderung illegaler Beschäftigung führen würde).

ま と め

Im Folgenden finden Sie fünf Punkte, die Sie bei der Einstellung von Ausländern mit einem japanischen Ehegattenvisum beachten sollten.

1. XNUMX.Bestätigen Sie, ob der Ehepartner Japaner ist oder nicht
2. XNUMX.Überprüfen Sie das Alter und das Ablaufdatum des Visums
3. 3. Erkundigen Sie sich bei der Person, ob das Visum verlängert werden kann.
4. 4. Überprüfen Sie Ihren akademischen Hintergrund, um sich auf die Änderung Ihres Visums vorzubereiten.
5. 5. Prüfen Sie, wann Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen können

Wenn Sie Fragen zu Mitarbeitervisa haben, wenden Sie sich bitte an einen auf Visa spezialisierten Verwaltungsmitarbeiter.

Japanischer Ehepartner usw. von beschäftigten ausländischen ArbeitnehmernVisumerneuerung funktioniert nicht,Darf nicht aktualisiert werden, wenn Sie besorgt sind,Verwaltungsgesellschaft Scrivener ClimbBitte konsultiere

Bei Climb, einem Verwaltungsunternehmen, hatten wir in der Vergangenheit Probleme bei der Erneuerung japanischer Ehegattenvisa und überlegen, ob es die Möglichkeit gibt, in einen anderen Aufenthaltsstatus zu wechseln.Erfolge bei der erfolgreichen Erlangung der Erlaubnisが あ り ま す.
Bitte nutzen Sie die kostenlose Beratung, um uns die Situation zu schildern und Ihnen die Richtung der Reaktion mitzuteilen.

Wir unterstützen die Beschäftigung im Ausland!

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