Que faire si mon visa de séjour familial dépasse mes heures de travail ?Crimes illégaux de promotion de l'emploi et méthodes d'adaptation remises en question par les entreprises

Ces dernières années, les travailleurs étrangers sont devenus familiers.
Selon une enquête menée par le ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales au cours de la deuxième année de Reiwa, le nombre de travailleurs étrangers a augmenté d'environ 2 fois entre 2008 et 2020.
Cependant, les conditions pour que les étrangers puissent travailler au Japon sont assez détaillées.
De plus, même si l'emploi réussit, le travailleur étranger et l'employeur doivent se conformer à des restrictions strictes.

Parmi les nombreux visas pour étrangers cette fois,Travailleurs étrangers travaillant avec des visas familiauxJe vais y réfléchir.
Restrictions importantes pour travailler avec des visas familiaux"Règle des 28 heures par semaine"が あ り ま す.
Jetons un coup d'œil aux détails, aux sanctions en cas de violation et aux contre-mesures pour les gestionnaires et le personnel de l'entreprise qui embauchent des travailleurs étrangers.

Les étrangers ne peuvent pas travailler plus de 28 heures par mois avec un visa de séjour familial

En conclusion, avec un visa de séjour familialAllocation pour des activités hors de votre statutL'étranger qui a obtenu28 heures ou plus par semaineJe ne peux pas travailler.
Un visa de séjour familial est un visa pour les familles étrangères (conjoint et leurs enfants) travaillant avec un visa de travail au Japon pour séjourner au Japon.
Ceux qui ont ce visa peuvent travailler à temps partiel dans les 28 heures par semaine avec une autorisation pour des activités en dehors du statut de qualification.
Exceptionnellement, vous pouvez travailler jusqu'à 40 heures par semaine pendant que l'établissement fréquenté par l'étudiant international est en vacances prolongées.

▼ Le surmenage est un crime

Et si je travaille plus de 28 heures par semaine ?
Extrait de la Loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiésCulpabilité de promotion d'emploi non méritéeSera demandé.
L'employeur sera condamné à une peine d'emprisonnement maximale de 3 ans ou à une amende maximale de 300 millions de yens, ou aux deux..
À l'heure actuelle, ce ne sont pas seulement les gérants de magasin et les responsables du personnel qui ont surmené qui sont tenus pour responsables.
そ のLes dirigeants d’entreprises sont également accusésCe sera.

Dans le cas du travailleur lui-même, l'avenirle visa ne peut pas être renouvelépourrait devenir.
dans le pire des cas,expulsion forcéerecevra

▼ Qu'est-ce qu'un délit de promotion de l'emploi illégal ?

Les employeurs qui embauchent des étrangers qui ne sont pas autorisés à travailler et ceux qui interviennent dans l'emploi illégal sont passibles de sanctions (Page d'accueil du département de la police métropolitainePlus d'extrait).
Il existe trois types de travail illégal.

Quand les clandestins et les déportés travaillent

• ・Travailler pour des personnes ayant dépassé la durée de séjour ou des immigrants clandestins
• ・Les personnes déterminées à être expulsées travailleront

Lorsque vous travaillez sans autorisation de travailler de l'Agence des services d'immigration

• ・Les étudiants internationaux et ceux qui demandent le statut de réfugié travaillent sans autorisation
• ・Personnes entrées au Japon dans le but d'y travailler pour un séjour de courte durée

Lorsqu'un étranger autorisé à travailler travaille au-delà de la portée autorisée par son statut de résidence

• ・Faire un travail qui n'est pas autorisé en vertu du statut de résidence
• ・Les étudiants internationaux travaillent au-delà des heures de travail autorisées

Comme mentionné au troisième point ci-dessus, il est illégal pour un étranger de travailler au-delà des heures de travail autorisées.

▼ Quelles sont les mesures pour empêcher la promotion de l'emploi illégal ?

La contre-mesure consiste à acquérir des connaissances sur les horaires de travail et à les gérer minutieusement.
Demandez au travailleur de déclarer s'il effectue ou non un double travail et, le cas échéant, de déclarer les heures travaillées sur un autre lieu de travail.
À cette fin, la chose la plus importante est une communication régulière.
En effet, afin de construire une relation de confiance permettant de produire des rapports précis,communication à long termeparce que c'est essentiel.

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▼ Règles détaillées 28h/XNUMX pour être prudent

en un mot"28 heures par semaine"Cela dit, je pense que cela soulève beaucoup de questions.
Voici trois choses à garder à l'esprit qui sont souvent négligées.

28. XNUMX.Les heures supplémentaires sont également incluses dans XNUMX heures par semaine.

Commencez le travail à l’heure et partez à l’heure.Soyons minutieux avec cela.

XNUMX. XNUMX.Faisons attention à avoir un travail à temps partiel

Si vous travaillez pour plusieurs employeurs,somme de toutes les heures travailléesdoit être de 28 heures ou moins par semaine.
Par exemple, si vous travaillez 28 heures par semaine dans un magasin appelé A et 28 heures par semaine dans un magasin appelé B, vous aurez un total de 56 heures de travail, ce qui est complètement dépassé.
En revanche, si vous travaillez 8 heures par semaine au magasin A et 15 heures par semaine au magasin B, vous aurez un total de 23 heures d'heures de travail, donc il n'y a pas de problème.

XNUMX. XNUMX.C'est un petit magasin, donc ça ne sort pas.L'idée est très dangereuse.

En effet, il existe un mécanisme qui vous permet de connaître vos revenus en fonction du montant d'impôt payé.
Pour les étrangers titulaires d'une carte de séjourマ イ ナ ン バ ーvous sera donné, vous ne pourrez donc pas tricher.

▼ Pourquoi le surmenage est-il exposé ?

Comment le bureau de l'immigration trouve-t-il des heures de travail supplémentaires ?
La réponse estÉvasion fiscaleで す.

Les étrangers travaillant au Japon paient des impôts de la même manière que les Japonais.
Nous savons tous que le montant de l’impôt est calculé à partir du montant des revenus.
Il s’agit d’un mécanisme qui permet de connaître le montant des revenus qu’un étranger tire de ce montant d’impôt.

Le Bureau de l'immigration du Japon dispose d'un système pour recevoir des informations sur les travailleurs étrangers travaillant au Japon auprès des bureaux municipaux, des bureaux des impôts et de Hello Work.
Bien entendu, nous maîtrisons également les détails de la fiscalité.

▼ Et si vous souhaitez travailler plus de 28 heures par semaine ?

Si vous voulez que les étrangers travaillent davantage,Passage d'un visa de séjour familial à un autre visaBesoin de
Dans les trois types suivants, vous êtes autorisé à travailler plus de 3 heures par semaine.

• ● Visa spécifique (activité spécifique)
• ● Visa hautement professionnel
• ● Visa étudiant (exceptionnellement, vous pouvez travailler 40 heures par semaine pendant les longues vacances)

Les employeurs peuvent également envisager de passer aux visas ci-dessus.
Il faut du temps pour préparer les documents nécessaires à chaque demande et pour changer réellement de visa.
C'est une bonne idée de traiter avec une marge.

ま と め

J'ai vu le délit de promotion de l'emploi illégal et ses contre-mesures concernant les heures de travail "règle de 28 heures par semaine" pour les travailleurs étrangers qui travaillent avec des visas de séjour familial.
Avec la baisse de la natalité et le vieillissement de la population, la présence de travailleurs étrangers augmente de jour en jour pour les propriétaires d'entreprise.
Acquérons de solides connaissances et prenons des mesures pour prévenir le surmenage avec le travailleur lui-même.

Il existe des conditions très détaillées pour que les étrangers puissent travailler au Japon.
Les cas et contre-mesures introduits cette fois ne sont que des exemples et ils différeront individuellement en fonction de la situation du travailleur étranger.
Assurez-vous de le vérifier vous-même avant d'agir.

Pour des conseils sur l'emploi des étrangers avec un visa de séjour familial, veuillez contacter Climb
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