អំពីពាក្យសុំទិដ្ឋាការសំរាប់ជំនាញជាក់លាក់

"តើជំនាញអ្វីខ្លះគឺពួកគេតើប្រភេទទិដ្ឋាការប្រភេទណា?" "តើយើងអាចប្រើពលករបរទេសនៅក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានទេ?"

ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មីចាប់ពីខែមេសា ឆ្នាំ 2019"ជំនាញជាក់លាក់". វាត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលយកកម្មករបរទេសចំនួន 5 នាក់ក្នុងរយៈពេល 34.5 ឆ្នាំ ហើយកំពុងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីឧស្សាហកម្មដែលកំពុងប្រឈមនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។
ដើម្បីប្រើប្រាស់ជំនាញជាក់លាក់មួយ សូមបញ្ជាក់វានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារជំនាញជាក់លាក់មួយ។វិស័យឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ត្រូវតែម្តងទៀតជនបរទេស​ច្បាស់​លាស់​កម្រិត​ជប៉ុន និង​ស្តង់ដារ​បច្ចេកទេសលក្ខខណ្ឌ​គឺ​ថា​អ្នក​
នៅទីនេះអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលដែលមានបទពិសោធន៍គាំទ្រទិដ្ឋាការ 1,000 យ៉ាងទូលំទូលាយនឹងផ្តល់នូវការបកស្រាយយ៉ាងងាយស្រួលអំពីស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជំនាញពិសេស។

ក្លីមដែលជាសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលគាំទ្រការអនុវត្តជំនាញជាក់លាក់!

ទាក់ទងឡើងលើដើម្បីពិគ្រោះយោបល់លើជំនាញជាក់លាក់

តើជំនាញអ្វីខ្លះ? គោលបំណងនៃទិដ្ឋាការការងារថ្មីគឺដើម្បីលុបបំបាត់កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម

ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់គឺជាទិដ្ឋាការការងារថ្មីមួយដែលទើបបង្កើតថ្មី។
វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដែលកំពុងជួបប្រទះការថយចុះអត្រាកំណើត និងចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់។
មិនដូចទិដ្ឋាការការងារពីមុនទេ វិសាលភាពនៃមុខរបរត្រូវបានពង្រីក និង"សាកល្បង"でជំនាញ/ជំនាញតាមរយៈការវាស់វែងនេះ យើងកំពុងបន្ធូរបន្ថយលក្ខខណ្ឌនៃការដាក់ពាក្យ។
ជាលទ្ធផលវាអាចទៅរួចក្នុងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់និងត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។
SME និងអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលត្រូវការធនធានមនុស្សអាចជួលក្រុមហ៊ុនបរទេសយ៉ាងងាយស្រួលដោយប្រើប្រាស់ជំនាញជាក់លាក់។

តើអ្វីទៅជាឧស្សាហកម្មគោលដៅសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់? ដាក់បង្ហាញបញ្ជីនៃឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ 14

ឧស្សាហកម្មដែលអាចប្រើជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានកំណត់ចំពោះប្រភេទ 14 ។
ឧស្សាហកម្មគោលដៅដែលហៅថាឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ត្រូវបានសង្ខេបដូចខាងក្រោម។

<ប្រភព៖ ក្រសួងយុត្តិធម៌　ខិត្តប័ណ្ណសម្រាប់អង្គការម្ចាស់ផ្ទះ>

លក្ខណៈមួយនៃជំនាញជាក់លាក់គឺនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសលេខ 2 អាចដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពជំនាញជាក់លាក់នៃការស្នាក់នៅដោយមិនចាំបាច់ប្រឡងវាគឺជាចំណុចមួយ។
ជាជាង​ក្របខណ្ឌ​បណ្តុះបណ្តាល​បច្ចេកទេស​ប្រពៃណីអនុញ្ញាតឱ្យជនបរទេសទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេលយូរ។

លើសពីនេះទៀត,អាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ និងភោជនីយដ្ឋានឱកាសការងារសម្រាប់ជនបរទេសត្រូវបានពង្រីកនៅក្នុងវិស័យនៃ
កាលពីមុនវាជារឿងសាមញ្ញមួយក្នុងការជួលអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់ដែលមានឋានៈជាអ្នករស់នៅក្នុងជំនាញឬជួលជនបរទេសទៅសិក្សានៅក្រៅប្រទេសឬស្នាក់នៅក្នុងគ្រួសារជាបុគ្គលិកទាំងមូល។
នៅពេលអនាគតពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើការនៅក្នុងវិស័យទាំងនេះផងដែរ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃជំនាញជាក់លាក់និងភាពខុសប្លែកគ្នាលើទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀត | ការសិក្សា, បទពិសោធន៍ការងារ, សមត្ថភាពភាសាជប៉ុននិងរយៈពេលស្នាក់នៅ

យើងណែនាំមាតិកានៃស្ថានភាពរស់នៅសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់។
ដើម្បីឱ្យវាងាយស្រួលយល់យើងបានប្រៀបធៀបទៅនឹង "ជំនាញ" និង "បច្ចេកវិជ្ជា / ចំណេះដឹងមនុស្សធម៌ / ប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ" ដែលមានកម្មវិធីជាច្រើនសម្រាប់ទិដ្ឋាការការងារផ្សេងទៀត។

ជំនាញជាក់លាក់គឺបញ្ហា 1និងបញ្ហា 2បែងចែកទៅជា
ទាំងការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ការងារគឺមិនត្រូវបានទាមទារទេ។យ៉ាង​ណា​មិញ ជំនាញ​លេខ ១ត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងកម្រិតជំនាញភាសាជប៉ុន និងកម្រិតបច្ចេកទេស។
មាតិកានៃការប្រលងនេះត្រូវបានកំណត់សម្រាប់វាលឧស្សាហកម្មជាក់លាក់នីមួយៗ។

លើសពីនេះទៀតវាគ្រាន់តែជាជំនាញជាក់លាក់ 2019 ដែលការទទួលបានចាប់ផ្តើមពីខែ 4 ខែ 1 ។
ការទទួលយកនូវជំនាញជាក់លាក់ 2 ត្រូវបានគ្រោងទុកនាពេលអនាគតជាមួយនឹងទស្សនៈដើម្បីប្រើប្រាស់ប្រឡងដែលមានស្រាប់នៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 19 ។

<ឯកសារយោង>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

ភាពខុសគ្នារវាងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញនិងជំនាញជាក់លាក់គឺវិធីសាស្រ្តនៃគោលបំណងនិងការទទួលយក

ជំនាញជាក់លាក់គឺស្រដៀងនឹងប្រព័ន្ធបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញដែលពួកគេមិនត្រូវមានប្រវត្តិសិក្សាឬអាជីពនិងទទួលយកជនបរទេសដោយហៅថាកម្លាំងពលកម្មសាមញ្ញ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាមានភាពខុសគ្នាធំរវាងគោលបំណងនៃប្រព័ន្ធនិងប្រព័ន្ធទទួលយក។

យើងនឹងណែនាំលម្អិតអំពីរបៀបដែលជំនាញជាក់លាក់ខុសគ្នា។

▼ មានករណីដែលអង្គការបញ្ជូនក្នុងស្រុកមិនចាំបាច់នៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីក្រៅប្រទេស។

ប្រសិនបើអ្នកចង់នាំយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ពីបរទេសវាមានវិធីដើម្បីប្រើការបញ្ជូនពីក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មក្នុងស្រុកឬដើម្បីធ្វើការជាមួយអង្គការបញ្ជូន។

ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសជាគោលការណ៍វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការសហការជាមួយអង្គការបញ្ជូននៅក្រៅប្រទេសក្នុងប្រភេទ "ក្រុមត្រួតពិនិត្យ" ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនចំនួន 9 ឬច្រើនជាងនេះ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃជំនាញជាក់លាក់ការឆ្លើយតបប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រទេសនៃប្រតិបត្តិការ។
ឧទាហរណ៍រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានកំណត់ថាដើម្បីទាក់ទាញជនជាតិបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ពីកម្ពុជាដោយផ្ទាល់ពួកគេគួរតែប្រើភ្នាក់ងារបញ្ជូនក្នុងស្រុក។ (*)
យើងបានបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងទ្វេភាគីជាមួយបណ្តាប្រទេសចំនួន XNUM ដែលនឹងអនុវត្តការប្រឡងភាសាជប៉ុនដូចខាងក្រោមហើយនិងបញ្ជាក់ពីទីភ្នាក់ងារបញ្ជូន។

1. 1. វៀតណាម
2. ហ្វីលីពីន
3. ប្រទេសកម្ពុជា
4. ប្រទេសចិន
5. ប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី
6. ប្រទេសថៃ
7. ប្រទេសភូមា
8. XNUM នេប៉ាល់
9. ប្រទេសម៉ុងហ្គោលី

នៅពេលទទួលយកជនបរទេសជំនាញពីបរទេសសូមពិនិត្យមើលបទប្បញ្ញត្តិជាមួយប្រទេសពាណិជ្ជកម្ម។
លើសពីនេះទៅទៀតជនជាតិបរទេសដែលមានសញ្ជាតិក្រៅពីប្រទេសដែលស្ថិតនៅក្នុងប្រទេស 9 ខាងលើក៏អាចទទួលបានឋានៈជាលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជំនាញណាមួយប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ។

※ឯកសារយោង
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼សម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់ ជនបរទេសអាចត្រូវបានជួលនៅប្រទេសជប៉ុន

សម្រាប់កម្មសិក្សាបច្ចេកទេសទទួលយកតែពីបរទេសជំនាញជាក់លាក់ជនបរទេសដែលស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនក៏អាចប្រើប្រាស់បានដែរ។។
ជាលទ្ធផលនិស្សិតអន្តរជាតិដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាមានជំនាញជាក់លាក់ការសុំកូនចិញ្ចឹមវាក៏អាចទៅរួចដែរ។
លើសពីនេះទៀតជនបរទេសដែលបានបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេសលេខ ២ អាចដាក់ពាក្យសុំជំនាញជាក់លាក់ដោយមិនចាំបាច់វិលត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។ ជនបរទេសការសុំកូនចិញ្ចឹមអាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងរលូន។

▼ ជាគោលការណ៍អត្ថិភាពនៃអន្តរការីដូចជាអង្គការត្រួតពិនិត្យគឺមិនចាំបាច់ទេ។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនបច្ចេកទេសវត្តមានរបស់ក្រុមត្រួតពិនិត្យដែលដើរតួជាអ្នកសម្របសម្រួលគឺជាកត្តាចាំបាច់នៅក្នុង "ប្រភេទក្រុមត្រួតពិនិត្យ" ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយក្រុមហ៊ុនដែលមានចំនួនចាប់ពី 20 ឬច្រើនជាងនេះ។
ក្រុមត្រួតពិនិត្យសហការជាមួយអង្គការបញ្ជូននៅក្រៅប្រទេសទទួលយកជនបរទេសនិងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេទៅក្រុមហ៊ុន / ក្រុមនៅក្នុងគោលដៅបណ្តុះបណ្តាល។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃជំនាញជាក់លាក់ដូចជាជាគោលការណ៍មិនមានអន្តរការីទេ។។
នៅពេលទទួលយកពីក្រៅប្រទេសសូម្បីតែនៅពេលដែលប្រើភ្នាក់ងារផ្ញើក៏ដោយវាត្រូវបានសន្មត់ថាក្រុមហ៊ុន / អង្គការដែលជាទីភ្នាក់ងារទទួលនឹងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានដោយផ្ទាល់។
ជាការពិតណាស់ការជួលនៅជប៉ុនមិនមែនជាការចាំបាច់សម្រាប់អន្តរការីនោះទេ។
ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រសិនបើជួលដោយក្រុមហ៊ុន,អាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់អាជីវកម្មកន្លែងការងារសូមប្រើក្រុមហ៊ុន និងអង្គការដែលបានទទួល

▼ ជំនាញជាក់លាក់ត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ ការងារបណ្តោះអាសន្នអាចធ្វើទៅបានតែនៅក្នុង "កសិកម្ម" និង "នេសាទ" ប៉ុណ្ណោះ។

ជំនាញជាក់លាក់គឺដូចគ្នានឹងការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសហើយកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយជនបរទេស។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ"កសិកម្ម" និង "នេសាទ"គ្រាន់តែសន្មតថាបរិមាណការងារប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងរវាងរដូវកាលការងារបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានអនុញ្ញាត។
ដល់ទីបញ្ចប់នោះ ក្រុមហ៊ុន/អង្គការ ដែលនឹងក្លាយជាប្រភពចែកចាយជាកម្មសិទ្ធិរបស់ឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ដូចគ្នា។ត្រូវការជាចាំបាច់។
ភ្នាក់ងារបុគ្គលិកសម្រាប់ជនបរទេសមិនអាចជាប្រភពបញ្ជូនសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់។

យោង
សំណួរនិងចម្លើយទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធទទួលយកសម្រាប់ធនធានមនុស្សបរទេស
　សំណួរទី ៩២ ខាងលើ "តើអ្នកមិនទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ពីប្រទេសដែលមិនបង្កើតការរៀបចំទ្វេភាគីទេឬ?"
ចំណុចដែលត្រូវកត់សម្គាល់ទាក់ទងនឹងការទទួលយកពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

▼ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានជំនាញជាក់លាក់អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារក្នុងវិស័យតែមួយ។

ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ជំនាញជាក់លាក់គឺស្ថិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃការងារដែលបានបញ្ជាក់អាចផ្លាស់ប្តូរការងារបាន។វាគឺជា។
ឧទាហរណ៍, "ថែទាំថែទាំ“ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យថែទាំថែទាំអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរទៅការងារដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការងាររបស់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើការបែងចែកអាជីវកម្មជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវិស័យមួយដូចជា "សំណង់" ឬ "ឧស្សាហកម្មនាវា / សំណង់" វាចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់ការសាកល្បងបច្ចេកទេសដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្មនីមួយៗ។

លំហូរមូលដ្ឋាននៃការទទួលយកជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់ XNUM នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ

ឆ្នាំ 2019 យើងបានណែនាំលំហូរនៃការទទួលជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់ 4 ពីក្រុមហ៊ុនដែលចាប់ផ្តើមពីខែ 1 ។
គំនូសតាងខាងក្រោមបង្ហាញពីការទទួលយកជនបរទេសនៅជប៉ុននិងជនបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុនជា 2 ។

<ប្រភព៖ខិតប័ណ្ណសំរាប់ការទទួលយកនៃក្រសួងយុត្តិធម៌>

នៅពេលនេះរឿងសំខាន់គឺស្ថាប័ន XNUM X ខាងក្រោម។

[ការទទួលយកស្ថាប័ន (= ស្ថាប័នដែលជំនាញជាក់លាក់ណាមួយជាកម្មសិទ្ធិ)]

ក្រុមហ៊ុន និងអង្គការដែលចុះកិច្ចសន្យាដោយផ្ទាល់ជាមួយជនបរទេស

[ភ្នាក់ងារគាំទ្រការចុះឈ្មោះ]

ក្នុងនាមស្ថាប័នទទួលផែនការគាំទ្រអង្គការដែលបង្កើតនិងអនុវត្ត

យើងនឹងពន្យល់ពីតួនាទីនីមួយៗដោយលំអិត។

▼ តួនាទីបីដែលអង្គការទទួលយក (អង្គការពាក់ព័ន្ធជំនាញជាក់លាក់) គួរលេង

អង្គការម្ចាស់ផ្ទះគឺក្រុមហ៊ុន និងអង្គការដែលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំមានន័យ។ត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាអង្គការជំនាញជាក់លាក់មួយ។
តួនាទីដែលអង្គការម្ចាស់ផ្ទះគួរតែត្រូវបានគេបែងចែកទៅជា 3 ។

• ● បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយផ្ទាល់ជាមួយជនបរទេស
• ● ផែនការគាំទ្របង្កើតនិងអនុវត្ត
• ● ដាក់ស្នើការជូនដំណឹងផ្សេងៗបន្ទាប់ពីចាប់ផ្តើមការងារ

កិច្ចសន្យាការងារគួរតែត្រូវបានការពារដោយពិន្ទុ XNUM X: ម៉ោងធ្វើការប្រាក់ខែការធានារ៉ាប់រងសង្គមបង់

សូមពិនិត្យមើលពិន្ទុ 4 ខាងក្រោមនៅពេលធ្វើការទំនាក់ទំនងការងារជាមួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

● ម៉ោងធ្វើការ

មានតែមុខតំណែងពេញម៉ោងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់ 5 ថ្ងៃ 30 ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះគឺជាស្តង់ដារសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការ។

● កម្រិតប្រាក់ខែ

កំរិតប្រាក់បៀវត្សត្រូវតែខ្ពស់ជាងឬខ្ពស់ជាងជនជាតិជប៉ុនដែលមានមាតិកាការងារដូចគ្នា។

● ការធានារ៉ាប់រងសង្គម សំណងរបស់កម្មករ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗទៀត

បទដ្ឋានដូចគ្នានឹងភាសាជប៉ុនសំរាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម។ អត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតមិនគួរត្រូវបានរើសអើងឡើយព្រោះពួកគេជាជនបរទេស។

● ការទិញយកដោយបង់ប្រាក់

នៅពេលជនបរទេសចង់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញបណ្តោះអាសន្នយើងនឹងទទួលបានប្រាក់កម្រៃចាំបាច់។

បើទោះបីជាអ្នកបានចំណាយឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់រួចហើយក៏ដោយក៏យើងនឹងយកចិត្តទុកដាក់ដើម្បីទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលនិងមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រសិនបើយើងមានការផ្តល់ជូនមកវិញបណ្តោះអាសន្ន។

តើ​ខ្លឹមសារ​នៃ​ផែនការ​គាំទ្រ​ត្រូវ​អនុវត្ត​សម្រាប់​ជំនាញ​ ១ បរទេស​មាន​ខ្លឹមសារ​អ្វីខ្លះ​?

នៅពេលជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់លេខ ១ អង្គការទទួលយកគឺផែនការគាំទ្រត្រូវតែបង្កើតនិងអនុវត្ត។
ផែនការគាំទ្រគឺដើម្បីផ្តល់និងគាំទ្រព័ត៌មានការងារនិងជីវិតចាំបាច់សម្រាប់ជនបរទេសធ្វើការនិងរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
ជាពិសេសធាតុដូចខាងក្រោមត្រូវបានរួមបញ្ចូល។

■ ឧទាហរណ៍នៃមាតិកានៃការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

• •ការណែនាំមុន
• ការផ្លាស់ប្តូរព្រលានយន្តហោះនៅពេលចូលនិងចេញ
• •ការគាំទ្រសម្រាប់ការធានាលំនៅដ្ឋានសមរម្យ
• •ទិសដៅជីវិតក្នុងកំឡុងពេលស្នាក់នៅ
• •គាំទ្រការទិញភាសាជប៉ុន
• •ឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរពីជនបរទេស
• •ការជំរុញអន្តរកម្មជាមួយប្រជាជនជប៉ុន
• •គាំទ្រដល់ការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្នុងការលុបចោលកិច្ចសន្យាដែលជនបរទេសមិនទទួលខុសត្រូវ
• •ការសមា្ភាសន៍ជាទៀងទាត់

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពរស់នៅ សូមទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់លេខ XNUMX បញ្ជាក់ផែនការគាំទ្រជនបរទេសត្រូវតែដាក់ជូន។
ទាំងនេះផែនការគាំទ្រគឺជាកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនទទួលយក។

ផែនការគាំទ្រការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះ

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់,ផែនការគាំទ្រការចុះឈ្មោះប្រសិនបើវាពិបាកក្នុងការបង្កើត / អនុវត្តអង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ។
អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះគឺជាប្រព័ន្ធជូនដំណឹង។

អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះដើម្បីក្លាយជាជនបរទេសមានកំណត់ត្រាកន្លងមកនៃការទទួលយកជនបរទេសបទពិសោធន៍នៃការចូលរួមក្នុងសេវាកម្មពិគ្រោះយោបល់ផ្សេងៗទាក់ទងនឹងជនបរទេសហើយតម្រូវការចុះឈ្មោះខ្លះត្រូវបានកំណត់។

<ប្រភព៖ក្រសួង​យុ​ត្ដិ​ធម៌　 អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះខិត្តប័ណ្ណសម្រាប់>

បញ្ជាក់អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះនឹងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័រទីភ្នាក់ងារអន្តោប្រវេសន៍។

ការជូនដំណឹង XNUM X ដែលក្រុមហ៊ុនគួរតែដាក់បន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមការងារ

បន្ទាប់ពីទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្ញើការជូនដំណឹង 3 ជាបន្តបន្ទាប់ទៅកាន់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍និងការមកដល់តំបន់។

1. ទម្រង់សេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទទួលយក XNUM ។ពុម្ព
2. ទម្រង់សេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹង 2 ។ពុម្ព
3. ទំរង់សេចក្តីជូនដំណឹងទាក់ទងនឹងស្ថានភាពសកម្មភាព XNUM ។ពុម្ព

ក្រសួងយុតិ្តធម៌អ្នកអាចទាញយកពុម្ពយោង។

ក្រុមហ៊ុនផែនការគាំទ្រការអនុវត្តនៃ អង្គការគាំទ្រការចុះឈ្មោះប្រសិនបើអ្នកជាប្រភពធនធានអ្នកមិនចាំបាច់រាយការណ៍ទី ២ ទេ។
ប្រសិនបើអង្គការទទួលបរាជ័យក្នុងការធ្វើសេចក្តីជូនដំណឹងចាំបាច់។ធ្លាក់នៅក្រោមការក្លែងបន្លំនិងផងដែរ។ប្រឈមនឹងការពិន័យបន្ទាប់,មានលទ្ធភាពដែលថាយើងនឹងមិនអាចទទួលយកជនបរទេសនាពេលអនាគត។ដូច្នេះ សូម​ប្រាកដ​ក្នុង​ការ​ដាក់​ការ​ជូន​ដំណឹង។

សង្ខេប: ចូរប្រើជំនាញដែលបានបញ្ជាក់និងបទបញ្ញត្តិដែលអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយជនបរទេស

ស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋាននៃជំនាញជាក់លាក់ដែលអាចរកបាននៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មមួយចំនួននៃប្រភេទ 14 បានពង្រីកឱកាសការងារសម្រាប់ជនបរទេសនៅក្នុងសហគ្រាស។
ជនបរទេសដែលបានស្នាក់នៅក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសមិនត្រឹមតែអាចធ្វើការបានយូរនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែសូម្បីតែក្នុងករណីដែលពិបាកក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការការងារក៏អាចធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនបានដែរដោយប្រើជំនាញជាក់លាក់។
នៅពេលទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់សូមគោរពតាមកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គការទទួល។
មិនត្រឹមតែកម្រិតប្រាក់ខែនិងការព្យាបាលក្នុងការងារដោយផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងរលូនផងដែរផែនការគាំទ្រការអនុវត្តនៃការនឹងនាំឱ្យមានការទទួលយកដោយរលូន។

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់ការទទួលបានស្ថានភាពថ្មីនៃលំនៅដ្ឋាន។ប្រសិនបើអ្នកជាក្រុមហ៊ុនដែលចង់ជួលជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ ប៉ុន្តែមិនច្បាស់អំពីនីតិវិធី សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំដោយសេរី។

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ

បញ្ជីនៃការចំណាយជំនាញជាក់លាក់

▼មាតិកាកញ្ចប់ (ទូទៅ)

• agency ភ្នាក់ងារដាក់ពាក្យសុំ
• ・ ការត្រួតពិនិត្យពាក្យសុំ
• application ដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃ
• ・ ការរៀបចំឯកសារពាក្យសុំ

▼ជំរើស

ការប្រមូលព័ត៌មានចាំបាច់ (មានតែព័ត៌មានដែលអាចទទួលបានដោយប្រូកស៊ី)

▼សម្រាប់មនុស្សចាប់ពី ៦ នាក់ឡើងទៅ

▼ ធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់នីតិវិធីផ្សេងៗ

បន្ថែមអំពីផែនការសេវាកម្ម

• ចំនួនទឹកប្រាក់នឹងត្រូវចំណាយសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។
• ដោយឡែកពីគ្នា "ថ្លៃសេវាកម្មបង្កើតផែនការគាំទ្រ" ៥៥.០០០ យ៉េន (រាប់បញ្ចូលពន្ធ)
• អ្នកត្រូវតែមានបទសម្ភាសន៍ដើម្បីទទួលបានការងារ។
  ប្រសិនបើអ្នកមកលេងយើងពីទីនេះអ្នកត្រូវបង់ថ្លៃដឹកជញ្ជូនដាច់ដោយឡែកនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ។
• ប្រសិនបើវាមានរយៈពេលតិចជាង 2 សប្តាហ៍ពីការស្នើសុំ (នៅពេលដែលឯកសារចាំបាច់រួចរាល់) ដល់កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ថ្លៃបន្ថែមនឹងត្រូវគិតថ្លៃ។
  ការគិតថ្លៃជាបន្ទាន់ៈ ៣៣,០០០ យ៉េន (ពន្ធរួមមាន៖ បន្ថែមលើថ្លៃសេវាមូលដ្ឋានមិនមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់សំណងពាក់កណ្តាល)
• ប្រសិនបើអ្នកបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យក្រៅពីកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យសុំអន្តោប្រវេសន៍របស់យើងថ្លៃដាច់ដោយឡែកនឹងត្រូវគិតថ្លៃ។
  ពាក្យសុំផ្សេងទៀតក្រៅពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់៖ ២២.០០០ យ៉េន (ពន្ធរួមមាន៖ បន្ថែមលើថ្លៃមូលដ្ឋាន)

[អំពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ]　* ចំនួនទឹកប្រាក់រួមបញ្ចូលពន្ធ
គណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលាពីការិយាល័យរបស់យើងទៅដល់គោលដៅដោយប្រើផែនទីយ៉ាហ៊ូ
(ការគណនាមិនប្រើរថភ្លើងបង់ប្រាក់ទេរថភ្លើងបង់ប្រាក់អាចត្រូវបានប្រើប្រសិនបើខ្សែធម្មតាលើសពី ១ ម៉ោង)
ក្នុងរយៈពេល ៣០ នាទី / ៥,០០០ យ៉េនលើសពី ៣០ នាទីរហូតដល់ ១ ម៉ោង / ១០០,០០០ យ៉េនលើសពី ១ ម៉ោងរហូតដល់ ២ ម៉ោង / ២០,០០០ យ៉េន
បន្ទាប់ពីនោះរៀងរាល់ ១៥ នាទីម្តងបូកនឹង ១៥០០ យ៉េន

[ការបង្វិលសងវិញតម្លៃពាក់កណ្តាលឬវិធានដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃ

ប្រសិនបើហេតុផលសម្រាប់ការមិនពេញចិត្តគឺជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដូចខាងក្រោមៈការបង្វិលសងវិញតម្លៃពាក់កណ្តាលនិងការដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
あらかじめめ了承承。。。

• ប្រសិនបើអ្នកលាក់ការពិតគុណវិបត្តិពីសាជីវកម្មរបស់យើង
• ប្រសិនបើមាតិកាកម្មវិធីមិនពិត
• ប្រសិនបើឯកសារទាក់ទងនឹងពាក្យសុំត្រូវបានក្លែងបន្លំ
• ប្រសិនបើអ្នកបានប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋឬការបំពានចរាចរណ៍នាពេលកន្លងមកឬប្រសិនបើអ្នកបានប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋឬការបំពានចរាចរណ៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំ
• ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកហើយវាពិបាកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នក
• ប្រសិនបើអ្នកមិនសហការក្នុងការឆ្លើយសំនួរដែលត្រូវការសំរាប់ដាក់ពាក្យសុំនិងបញ្ជូននិងប្រមូលឯកសារដែលត្រូវការ
• ប្រសិនបើអ្នកមិនសហការជាមួយការណែនាំរបស់ការិយាល័យត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍
• ប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានដកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនមុនពេលលទ្ធផលនៃការប្រឡងអាចរកបាន

ក្លីមដែលជាសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលគាំទ្រការអនុវត្តជំនាញជាក់លាក់!

ទាក់ទងឡើងលើដើម្បីពិគ្រោះយោបល់លើជំនាញជាក់លាក់