특정 기능의 비자 신청에 대해 | 특정 기능 등록 지원 기관의 행정 서사 법인 Climb

"특정 기능은, 어떤 비자?" "우리 회사의 외국인 고용에 사용할 수 있나?"

2019년 4월부터 새롭게 창설된 재류자격「특정 기능」. 5년간 34.5만 명의 외국인 인재의 수용을 상정해, 인력 부족의 문제를 안고 있는 업계로부터 주목받고 있습니다.
특정 기능을 이용하려면 특정 기능 기준 성령으로 지정특정 산업 분야이어야합니다.또한,외국인이 일본어 레벨·기술 수준을 클리어하는 것이 조건입니다.
여기에서는 연간 약 1,000들 풍부한 비자 지원 실적을 가진 행정 서사가 특정 기술의 재류 자격에 대해 알기 쉽게 해설합니다.

행정 서사 법인 Climb은 특정 기술의 신청의 지원을 실시하고 있습니다!

특정 기술 상담은 Climb에

특정 기술이란? 새로운 취업 비자의 목적은 일손 부족 해소

특정 기능의 재류 자격은 새로 창설 된 취업 비자 중 하나입니다.
저출산 고령화가 진행되는 일본의 심각한 일손 부족으로 대응하기 위해 만들어졌습니다.
지금까지의 취업 비자와는 크게 달라 대상 직종을 확대하여 학력이나 직업이 아닌"시험"で전문성・기능를 측정하여 신청 조건을 완화하고 있습니다.
따라서 일정한 전문성을 가지고 즉 전력이되는 외국인을 수용 할 수 있습니다.
인재가 없다고 어려움을 겪고있는 중소기업이나 소규모 사업자는 특정 기술을 활용하여 외국인을 고용하는 경향이있다.

특정 기술 대상 산업 분야는? 14 종류의 특정 산업 분야를 목록으로 소개

특정 기능을 사용할 수있는 산업은 14 종류로 한정되어 있습니다.
특정 산업 분야라는 대상 업종을 아래에 정리했습니다.

<출처 : 법무부　수용 기관 팜플렛>

특정 기술의 특징 중 하나는기술 실습 2호의 수료생이 특정 기능의 재류 자격을 무시험으로 신청할 수 있다것입니다.
기존의 기술 실습의 틀보다,더욱 길게 해당 외국인이 일본에서 취업 할 수 있습니다..

또한숙박・외식업의 분야에서 외국인의 고용 기회가 확대되었습니다.
지금까지는 기술의 재류 자격으로 전문적인 요리사를 채용하고, 홀 직원이라면 유학이나 가족 체류 외국인을 고용하는 것이 일반적이었습니다.
앞으로 이러한 분야에서도 특정 기능의 외국인 취업이 전망됩니다.

특정 기술 조건 및 기타 취업 비자의 차이점 | 학력 · 경력, 일본어 능력이나 숙박 연수

특정 기능의 재류 자격의 내용을 소개합니다.
알기 쉽게 다른 취업 비자 신청 수가 많은 「기능」 「기술 · 인문 지식 · 국제 업무」와 비교했습니다.

특정 기술은1 호와2 호으로 나뉩니다.
양쪽 모두 학력이나 직력은 요구되지 않습니다.단, 특정 기능 1호는일본어능력과 기술수준시험에 합격해야.
시험의 내용은 특정 산업 분야별로 규정되어 있습니다.

또한 2019 년 4 월부터 수용이 시작된 특정 기능 1 호뿐입니다.
특정 기능 2 호의 수용은 19 연도에 기존 시험의 활용을 염두에 두면서 앞으로 예정되어 있습니다.

<참조>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

기능 실습과 특정 기능의 차이는 목적과 수용 방식

학력과 경력을 요구하고 소위 단순 노동에 외국인을 받아들이는 점에서 특정 기능은 기능 실습 제도와 비슷한 느낌입니다.
그러나 제도의 목적과 수용 방식에 큰 차이가 있습니다.

특정 기술이 어떻게 다른지, 다음에 자세히 소개합니다.

▼ 해외로부터의 채용에, 현지 송출 기관이 불필요한 케이스도

특정 기능의 외국인을 해외에서 불러오는 경우 현지 거래처에서 소개를 이용하거나 송출 기관과 연계하는 방법이 있습니다.

기능 실습에서는 9 % 이상의 기업이 이용하는 「단체 감리 형 '에서 해외 송출 기관과의 연계가 원칙 필요했습니다.
그러나 특정 기술의 제도에서는거래하는 국가에 따라 대응이 다릅니다..
예를 들어 일본 정부는 캄보디아에서 직접 특정 기능 외국인을 초청 반드시 현지의 송출 기관을 이용하는 것으로 규정하고 있습니다. (※)
다음의 일본어 시험을 실시하는 9 국가와 二国 간의 동의를 만들고 송출 기관에 대해 규정하고 있습니다.

1. 1. Eur-lex.europa.eu eur-lex.europa.eu
2. 2 필리핀
3. 3 캄보디아
4. 4 중국
5. 5 인도네시아
6. 6 태국
7. 7 미얀마
8. 8 네팔
9. 9 몽골

해외에서 특정 기능 외국인을 수용 때는 거래 국가와 규정을 확인하십시오.
또한, 상기 9 국 이외의 국적을 가진 외국인도 조건을 만족하면 특정 기능의 재류 자격을 취득 할 수 있습니다.

※ 참조
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼ 특정 기능은 일본 국내에서 외국인을 채용할 수 있다

해외에서만 받아들이고 있는 기술 실습에 대해서, 특정 기술은일본 국내에 체류하고 있는 외국인도 이용 가능.
따라서 학교를 졸업 한 유학생을 특정 기능으로채용할 수 있습니다.
이외에도 기능 실습 2 호를 수료 한 외국인은 본국에 귀국하지 않고 특정 기술의 신청을 할 수 있습니다. 외국인채용보다 원활하게 할 수 있습니다.

▼ 감리단체와 같은 중개업자의 존재가 원칙 불필요하게

기능 실습 제도는 9 % 이상의 기업이 이용하는 「단체 감리 형 '에서 중개 역할을하는 감리 단체의 존재가 필수적입니다.
감리 단체는 해외 송출 기관과 연계하여 외국인을 수용 필요한 강습을 실시한 후, 실습 처 기업 · 단체로 파견합니다.

그러나 특정 기술의 제도에서,중개역이 원칙적으로 존재하지 않음.
해외에서 수용시 발송 기관을 이용하는 경우에도 수용 기관인 기업 · 단체가 직접 상호 작용하는 흐름이 예상되고 있습니다.
물론 일본에서의 채용도 매개체 필요는 없습니다.
특정 기능 외국인을인재 소개회사에서 채용하는 경우,직업소개사업허가를 받고 있는 기업·단체를 이용하십시오.

▼ 특정 기능은 직접 고용이 기본, 파견 고용은 「농업」 「어업」만 가능

특정 기능도 기능 실습과 동일하게 외국인 본인과 고용 계약을 맺습니다.
た だ し'농업'과 '어업'만, 계절간의 업무량의 변동이 크다고파견 고용이 인정됩니다..
여기에는 파견원이되는 회사 · 단체는같은 특정 산업분야에 속해야합니다.
외국인 인재 파견 회사가 반드시 특정 기술 외국인의 파견이 될 것은 없습니다.

참조
외국 인재의 수용 제도에 관한 Q & A
　위 Q92 "양자 협정을 작성하지 않는 국가에서는 특정 기능 외국인을 수용하지 않습니까."
특정 기능 외국 인력의 수용에 관한 유의점

▼ 특정기능의 재류자격은 같은 분야에서 전직이 가능

특정기능의 재류자격은 정해진 업무의 범위내이면전직이 가능
예를 들어 "간호'의 분야에서 특정 기술을 취득한 경우,간호업무에 종사하는 직업으로 전직 할 수 있습니다.
다만, 「건설」나 「조선 · 선박 산업 '처럼 하나의 분야에 여러 업무 구분이 설정되어있는 경우, 각 업무 구분으로 정하는 기술 시험에 합격해야합니다.

특정 기능 1 호의 외국인 기업에서 받아들이는 기본 흐름

2019 년 4 달부터 시작하는 특정 기능 1 호의 외국인 기업에서 수용 흐름을 소개합니다.
해외에있는 외국인 · 일본에있는 외국인 2대로 수용을 그림으로하면 다음과 같이됩니다.

<출처 :법무부 수용 기관용 전단지>

이 때 중요한 것은 다음 2 개의 기관입니다.

【수용 기관 (= 특정 기능 소속 기관)]

외국인과 직접 계약을 맺는 기업·단체

[등록 지원 기관]

수용 기관 대신,지원 계획를 작성 · 실시 기관

각각의 역할에 대해 자세히 설명합니다.

▼ 수용기관(특정기능소속기관)이 해야 할 3가지 역할

수용 기관은특정기능 외국인을 고용하는 기업이나 단체입니다.별명, 특정 기능 소속 기관이라고 부르기도 합니다.
수용 기관이해야 할 역할은 크게 나누어 3 개 있습니다.

• ● 외국인과 직접 고용 계약을 체결
• ● 지원 계획를 작성 · 실시
• ● 취업 개시 후, 각종 신고를 실시한다

고용 계약에서 지켜야 할 4 점 : 노동 시간, 임금, 사회 보험, 유급

특정 기능의 외국인과 고용 계약을 체결 할 때 다음 4 사항을 준수하십시오.

● 근무 시간

풀 타임 직위만을 인정하고 있습니다. 주 5 일, 30 시간 이상 근무가 소정 노동 시간의 기준입니다.

● 급여 수준

동일한 업무 내용 일본인과 동등 이상의 급여 수준이 아니면 안됩니다.

● 사회 보험, 산재, 기타 복리 후생

사회 보험 등의 규정은 일본인과 같은 기준이 적용됩니다. 기타 복리 후생에 대해서도 외국인임을 이유로 차별적 인 대응을해서는 안됩니다.

● 유급 취득

외국인이 일시 귀국을 희망 할 때 필요한 유급을 취득합니다.

이미 연차 유급 휴가를 모두 사용하는 경우에도 일시 귀국의 신청이있을 경우 추가 유급 및 무급 휴가를 얻을 수 있도록 배려합니다.

특정 기능 1호 외국인에게 실시하는 지원 계획의 내용이란

특정 기술 1 호 외국인을 고용 할 때, 수용 기관인 기업 · 단체는 "지원 계획"을 작성 · 실시하여야 안됩니다.
지원 계획는 외국인이 일본에서 일을하고 생활하는데 필요한 직무 상 · 생활 정보를 제공하고 지원하는 것입니다.
구체적으로는 다음과 같은 항목이 포함됩니다.

■ 등록 지원의 내용 예

• • 사전 안내
• • 출입국시 공항 픽업
• • 적절한 주거 확보를위한 지원
• • 체류중인 생활 오리엔테이션
• • 일본어 습득에 관한 지원
• • 외국인의 상담 · 불만의 이벤트에 대한 대응
• • 일본인과의 교류 촉진
• • 외국인에게 책임이없는 계약 해제의 전직 지원
• • 정기적 인 면담

재류 자격 신청시 지방 출입국 관리국에XNUMX호 특정 외국인 지원 계획서제출해야합니다.
이러한지원 계획는 수용 기업의 의무로합니다.

등록 지원 계획은 등록 지원 기관에 위탁 할 수 있습니다.

특정 기능 외국인을 받아들이는 기업이,등록 지원 계획의 작성 · 실시가 곤란한 경우등록 지원 기관에 위탁 할 수 있습니다.
등록 지원 기관는 신고 제입니다.

등록 지원 기관이되기 위해서는 과거에 외국인의 수용 실적이 있고, 외국인에 대한 각종 상담 사업에 종사 한 경험이 있고, 일부 등록 요건이 설정되어 있습니다.

<출처 :법무부　 등록 지원 기관용 리플릿>

인증 된등록 지원 기관출입국 관리 사무소의 웹 사이트에 공개 될 예정입니다.

취업 개시 후 기업이 제출해야 3 개의 신고

특정 기능의 외국인을 수용 한 후 기업은 다음 3 개의 신고를 정기적으로 지방 출입국 체류 관리국에 제출합니다.

1. 1. 수용 여부에 관한 신고서 |템플릿
2. 2. 지원 실시 상황에 관한 신고서 |템플릿
3. 3. 활동 상황에 관한 신고서 |템플릿

법무부 사이트더 참고 템플릿을 다운로드 할 수 있습니다.

기업이지원 계획의 실시를 등록 지원 기관에 위탁 한 경우 2의 신고는 불필요합니다.
수락 기관이 필요한 신고를 게을리하지 않은 경우,부정 행위에 해당그리고 다시처벌 대상되고,향후 외국인의 수용을 할 수 없게 될 가능성도 있다따라서 반드시 신고를 해 주십시오.

결론 : 외국인 고용에서 활용할 수있는 특정 기술 규정을 지키고 이용하자

14 종류의 특정 산업 분야에서 사용할 수있는 특정 기능의 재류 자격은 기업의 외국인 고용 기회를 확대했습니다.
지금까지 기능 실습에 체류하고 있던 외국인이 오랫동안 일본에서 취업 할뿐만 아니라, 지금까지 취업 비자가 어려웠던 경우에도 특정 기능을 활용하여 일본에서의 취업이 가능합니다.
특정 기능 외국인의 수용에 있어서는 수용 기관에 요구되는 의무를 준수하십시오.
직접 고용의 급여 수준이나 대우뿐만 아니라 원활한지원 계획의 실시가 원활한 수용으로 이어집니다.

행정 서사 법인 Climb는 새로운 재류 자격 취득 지원을 실시하고 있습니다.외국인을 특정 기능으로 고용하고 싶지만, 수속면을 모르면 불안을 가지고 있는 기업은 부담없이 상담해 주십시오.

상담 · 문의는 이쪽으로

특정 기술 비용 목록

▼ 패키지 내용 (공통)

• · 신청 대행
• · 신청서 확인
• · 무료 재 신청
• · 신청 서류 작성

▼ 옵션

필요 정보 수집(대리 취득 가능한 것만)

▼ 6 명 이상인 경우

▼ 각종 수속의 대행

서비스 계획에 대한 보충

• 금액은 1 명 당 비용입니다.
• 별도의 "지원 계획 수립 보조 요금」55,000 엔 (세금 포함)
• 업무를 수임하기 위해서는 반드시 면담을 할 필요가 있습니다.
  여기에서 방문하는 경우에는 별도 교통비 및 일당이 필요합니다.
• 의뢰 (필요 서류가 갖추어 진 시점)에서 재류 기한까지 2 주를 자르는 경우 별도의 비용이 발생합니다.
  급한 요금 : 33,000 엔 (세금 포함 : 기본 요금에 추가 반액 환불 대상에서 제외)
• 법인 입관 신청일 이외의 신청일을 지정하는 경우 별도의 비용이 발생합니다.
  지정일 이외의 신청 : 22,000 엔 (세금 포함 : 기본 요금에 추가)

[일당 정보]　※ 세금 포함 금액
yahoo지도를 사용하고 당사 사무실에서 방문 앞까지 시간에 따라 산정
(유료 열차는 사용하지에서 계산, 재래선에서 1 시간을 초과하는 경우에는 유료 열차를 사용하는 경우가있다)
30 분 / 5,500 엔 30 분 초 ~ 1 시간 / 11,000 엔 1 시간 초 ~ 2 시간 / 22,000 엔
이후 15 분마다 플러스 1,650 엔

【반액 환불 또는 무료 재 신청 규정]

불허가 이유가 다음 중 하나에 해당하는 경우반액 환불 및 무료 재 신청 대상에서 제외됩니다.
미리 양해 바랍니다.

• 법인에게 불리한 사실을 숨기고 있던 경우
• 신청 내용에 허위가있을 경우
• 신청에 관한 서류를 위조 한 경우
• 과거에 범죄 나 교통 위반을 저지른 적이있다 또는 출원중인 범죄 나 교통 위반 한 경우
• 신청 중에 수입이 크게 줄었다 요구 사항을 요구 사항을 충족 어려워진 경우
• 신청에 필요한 질문에 대한 답변 및 필요 서류 제출 및 수집에 도움을 줄 수없는 경우
• 출입국 체류 관리국의 지시에 도움을 줄 수없는 경우
• 심사 결과가 나오기 전에 자기 사정으로 신청 취하를 한 경우

행정 서사 법인 Climb은 특정 기술의 신청의 지원을 실시하고 있습니다!

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