നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യത്തിനായുള്ള വിസ അപേക്ഷയെക്കുറിച്ച് | നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്‌ക്രിവനർ കോർപ്പറേഷനായ ക്ലൈംബ്

"അവർ എന്തു പ്രത്യേക കഴിവുകളാണ്, ഏതുതരം വിസയാണ്?" "ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിക്കാമോ?"

2019 ഏപ്രിൽ മുതൽ പുതുതായി സ്ഥാപിതമായ താമസ നില"നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ". അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ 5 വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്വീകരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിലാളി ക്ഷാമം നേരിടുന്ന വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു.
ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യം ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, അത് ഒരു നിർദ്ദിഷ്‌ട സ്‌കിൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് മിനിസ്റ്റീരിയൽ ഓർഡിനൻസിൽ വ്യക്തമാക്കുകപ്രത്യേക വ്യവസായ മേഖലചെയ്തിരിക്കണംകൂടാതെ,വിദേശികൾ ജാപ്പനീസ് നിലവാരവും സാങ്കേതിക നിലവാരവും മായ്‌ക്കുന്നുഎന്നത് ഒരു വ്യവസ്ഥയാണ്
ഇവിടെ, വിപുലമായ ഒരു 1,000 വിസ പിന്തുണയുള്ള ഒരു ഭരണകർത്താക്കൾ ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിനുള്ള താമസിക്കുന്ന അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്നു.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രീവേനർ കോർപ്പറേഷനായ ക്ലൈംബ്, പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ പ്രയോഗത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു!

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതിന് ക്ലൈമ്പുമായി ബന്ധപ്പെടുക

ഒരു പ്രത്യേക കഴിവ് എന്താണ്? പുതിയ തൊഴിൽ വിസയുടെ ലക്ഷ്യം തൊഴിൽ ദൌർലഭ്യത്തെ ഇല്ലാതാക്കുക എന്നതാണ്

നിശ്ചിത വൈദഗ്ധ്യങ്ങൾക്ക് താമസിക്കാനുള്ള നില പുതുതായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട വർക്ക് വിസകളിൽ ഒന്നാണ്.
കുറഞ്ഞുവരുന്ന ജനനനിരക്കും പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയും അനുഭവിക്കുന്ന ജപ്പാനിലെ ഗുരുതരമായ തൊഴിൽ ക്ഷാമത്തിന് മറുപടിയായാണ് ഇത് സൃഷ്ടിച്ചത്.
മുമ്പത്തെ തൊഴിൽ വിസകളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, തൊഴിലുകളുടെ വ്യാപ്തി വിപുലീകരിച്ചു, കൂടാതെ"ടെസ്റ്റ്"でവൈദഗ്ദ്ധ്യം/കഴിവുകൾഇത് അളക്കുന്നതിലൂടെ, ഞങ്ങൾ ആപ്ലിക്കേഷൻ നിബന്ധനകളിൽ ഇളവ് വരുത്തുന്നു.
തത്ഫലമായി, ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയ, പോരാടാൻ തയ്യാറുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുക സാധ്യമാണ്.
മനുഷ്യ വിഭവങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ള ചെറുകിട സംരംഭകരും ചെറുകിട ബിസിനസുകാരും പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് വിദേശികളെ വാടകക്കെടുക്കുകയാണ്.

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾക്കുള്ള ലക്ഷ്യ വ്യവസായം എന്താണ്? 14 നിർദിഷ്ട വ്യവസായങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക പരിചയപ്പെടുത്തുക

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന വ്യവസായങ്ങൾ 14 തരങ്ങളിൽ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
നിർദ്ദിഷ്ട വ്യവസായങ്ങൾ എന്നറിയപ്പെടുന്ന ലക്ഷ്യ വ്യവസായങ്ങളെ താഴെ ചുരുക്കത്തിൽ സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു.

<ഉറവിടം: നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം　ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള ബ്രോഷർ>

പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ സവിശേഷതകളിലൊന്നാണ്ടെക്നിക്കൽ ഇന്റേൺ ട്രെയിനിംഗ് നമ്പർ 2-ന്റെ ബിരുദധാരികൾക്ക് ഒരു പരീക്ഷയില്ലാതെ താമസസ്ഥലത്തിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യം ലഭിക്കുന്നതിന് അപേക്ഷിക്കാം.അതൊരു പോയിന്റാണ്.
പരമ്പരാഗത സാങ്കേതിക ഇന്റേൺ പരിശീലന ചട്ടക്കൂടിനു പകരം,ജപ്പാനിൽ കൂടുതൽ കാലം ജോലി ചെയ്യാൻ വിദേശിയെ അനുവദിക്കുന്നു.

കൂടാതെ,താമസ, റെസ്റ്റോറന്റ് ബിസിനസ്സ്വിദേശികൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ ഈ മേഖലയിൽ വിപുലീകരിച്ചു
വൈദഗ്ധ്യം നേടിയെടുക്കാൻ കഴിവുള്ള ഒരു കുക്കിനേയും, വിദേശത്തു പഠിക്കുന്നതിനായി ഒരു വിദേശിയെ വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്നതിനോ ഒരു കുടുംബാംഗത്തെയോ മുഴുവൻ ജീവനക്കാരന്റെ കൂടെ ജോലിചെയ്തിരിക്കുന്നതിനേക്കാളുപരി ഒരു സാധാരണ കുടിയേറ്റം വാടകയ്ക്കെടുക്കുക പതിവായിരുന്നു.
ഭാവിയിൽ, പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികൾ ഈ മേഖലകളിലും പ്രവർത്തിക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്.

പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെയും വ്യവസ്ഥകളുടേയും വ്യത്യാസങ്ങൾ വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ പരിചയവും ജാപ്പനീസ് ഭാഷയും കഴിവും താമസവും

പ്രത്യേക കഴിവുകൾക്ക് ഞങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന പദവിയുടെ ഉള്ളടക്കങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.
മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാക്കുന്നതിനായി, മറ്റ് വിസകൾക്കുള്ള ധാരാളം പ്രയോഗങ്ങളുള്ള "നൈപുണ്യവും" "സാങ്കേതികവിദ്യ / മാനുഷിക അറിവും / അന്തർദേശീയ പ്രവർത്തനങ്ങളും" ഞങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്യുന്നു.

പ്രത്യേക കഴിവുകളാണ്1 പ്രശ്നംと2 പ്രശ്നംതിരിച്ചിരിക്കുന്നു
വിദ്യാഭ്യാസമോ പ്രവൃത്തിപരിചയമോ ആവശ്യമില്ല.എന്നിരുന്നാലും, നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ദ്ധ്യം നമ്പർ 1ജാപ്പനീസ് ലാംഗ്വേജ് പ്രോഫിഷ്യൻസിയും ടെക്‌നിക്കൽ ലെവൽ ടെസ്റ്റും പാസാകണം.
പരീക്ഷയുടെ ഉള്ളടക്കം ഓരോ പ്രത്യേക വ്യവസായ മേഖലയ്ക്കും നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു.

ഇതിനു പുറമേ, 2019 മാസമായ 4 മാസത്തിൽ സ്വീകാര്യമായ നൈസർഗ്ഗികത മാത്രമായിരുന്നു ഇത്.
2 ധനകാര്യ വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിലവിലുള്ള പരീക്ഷകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ഭാവത്തോടെ ഭാവിയിൽ 19 പ്രത്യേക കഴിവുകൾ സ്വീകരിക്കാറുണ്ട്.

<റഫറൻസ്>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

നൈപുണ്യവും പരിശീലനവും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം ലക്ഷ്യത്തിന്റെയും അംഗീകാരത്തിന്റെയും രീതിയാണ്

അക്കാദമിക് പശ്ചാത്തലമോ അല്ലെങ്കിൽ കരിയറിനോ ആവശ്യമില്ലാത്തതും ലളിതമായ തൊഴിലാളി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതും അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളവയാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യവും സ്വീകരിക്കൽ വ്യവസ്ഥയും തമ്മിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്.

പ്രത്യേക കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന് താഴെ വിശദമായി ഞങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തും.

▼ വിദേശത്ത് നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു പ്രാദേശിക അയക്കുന്ന സ്ഥാപനം ആവശ്യമില്ലാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്.

വിദേശികളിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യത്തിന്റെ വിദേശികളെ കൊണ്ടുവരാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, പ്രാദേശിക ട്രേഡിംഗ് കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള റഫറലുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ സംഘടനകൾ അയയ്ക്കാൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ വഴികൾ ഉണ്ട്.

സാങ്കേതിക പരിശീലനത്തിൽ, തത്വത്തിൽ, 9 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന "ഗ്രൂപ്പ് സൂപ്പർവിഷൻ തരം" ൽ വിദേശ അയയ്ക്കൽ സംഘടനകളുമായി സഹകരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ സംവിധാനത്തിൽഇടപാട് നടക്കുന്ന രാജ്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് പ്രതികരണം വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശ പൗരന്മാരെ കമ്പോഡിയയിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് ആകർഷിക്കുന്നതിന്, അവർ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രാദേശിക അയയ്ക്കൽ ഏജൻസികൾ ഉപയോഗിക്കണമെന്ന് ജാപ്പനീസ് സർക്കാർ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. (*)
താഴെപ്പറയുന്ന ജാപ്പനീസ് ഭാഷാ പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്നതിനും, അയയ്ക്കുന്ന ഏജൻസി നിർബന്ധിതമാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ 9 രാജ്യങ്ങളുമായി ഒരു ഉഭയകക്ഷി കരാർ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

1. 1. വിയറ്റ്നാം
2. 2, ഫിലിപ്പീൻസ്
3. 3 കംബോഡിയ
4. ചൈന
5. ഇന്തോനേഷ്യൻ
6. തായ്ലൻഡ്
7. XNUM മ്യാൻമാർ
8. നേപ്പാൾ
9. 9 മംഗോളിയ

വിദേശത്തു നിന്ന് പ്രത്യേക വിദഗ്ദ്ധരായ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന സമയത്ത് ട്രേഡിങ്ങ് രാജ്യവുമൊത്തുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
ഇതിനുപുറമെ, മേൽപ്പറഞ്ഞ 9 രാജ്യങ്ങളിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ വിദേശികൾ വിദേശികൾക്ക് സ്വീകാര്യമായ പദവി ലഭിക്കണമെങ്കിൽ നിശ്ചിത വൈദഗ്ധ്യം നേടാം.

റഫറൻസ്
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼നിർദ്ദിഷ്‌ട കഴിവുകൾക്കായി, വിദേശികളെ ജപ്പാനിൽ നിയമിക്കാം

വിദേശത്ത് നിന്ന് മാത്രം സ്വീകരിക്കുന്ന സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പുകൾക്ക്, പ്രത്യേക കഴിവുകൾജപ്പാനിൽ താമസിക്കുന്ന വിദേശികൾക്കും ഉപയോഗിക്കാം.
ഇക്കാരണത്താൽ, പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള സ്കൂളിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾഉപയോഗംഇത് സാധ്യമാണ്.
കൂടാതെ, സാങ്കേതിക നൈപുണ്യ പരിശീലന നമ്പർ 2 പൂർത്തിയാക്കിയ വിദേശികൾക്ക് സ്വന്തം രാജ്യത്തേക്ക് മടങ്ങാതെ നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. വിദേശിഉപയോഗംകൂടുതൽ സുഗമമായി നിർവഹിക്കാൻ കഴിയും.

▼ തത്വത്തിൽ, സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പോലെയുള്ള ഇടനിലക്കാരുടെ നിലനിൽപ്പ് അനാവശ്യമാണ്

സാങ്കേതിക ഇന്റേൺഷിപ്പ് സിസ്റ്റത്തിൽ, ഒരു ഇന്റർനാഷണറായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സൂപ്പർവൈസർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ നിലനിൽപ്പ്, 9 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന "ഗ്രൂപ്പ് സൂപ്പർവൈസറി ടൈപ്പിൽ" അത്യാവശ്യമാണ്.
വിദേശത്തെ അയയ്ക്കുന്ന സംഘടനയോടൊപ്പം സൂപ്പർവൈസിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് സഹകരിക്കുന്നു, വിദേശികളെ സ്വീകരിച്ച് ആവശ്യമായ പരിശീലനം നൽകുന്നു, എന്നിട്ട് അവരെ പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിൽ കമ്പനി / ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ സംവിധാനത്തിൽ, അത്തരംതത്വത്തിൽ, ഇടനിലക്കാരൻ ഇല്ല.
അയക്കുന്ന ഏജൻസി ഉപയോഗിക്കുന്ന സമയത്തും വിദേശത്തുനിന്ന് സ്വീകരിക്കുന്ന സമയത്ത്, സ്വീകരിക്കുന്ന ഏജൻസി ആയ കമ്പനിയോ ഓർഗനൈസേഷനോ നേരിട്ട് വിവരങ്ങൾ കൈമാറും എന്ന് അനുമാനിക്കപ്പെടുന്നു.
ജപ്പാനിൽ ജോലിക്കാരൻ ഇടനിലക്കാരന്റെ ആവശ്യകതയല്ല.
നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികൾറിക്രൂട്ട്മെന്റ്ഒരു കമ്പനി നിയമിച്ചാൽ,തൊഴിൽ പ്ലേസ്‌മെന്റ് ബിസിനസിനുള്ള ലൈസൻസ്ലഭിച്ച കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളും ദയവായി ഉപയോഗിക്കുക

▼ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ അടിസ്ഥാനപരമായി നേരിട്ട് തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നു, താൽക്കാലിക തൊഴിൽ "കൃഷി", "മത്സ്യബന്ധനം" എന്നിവയിൽ മാത്രമേ സാധ്യമാകൂ.

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ സാങ്കേതിക പരിശീലനത്തിനു തുല്യമാണ്, ഒരു വിദേശ കരാറിൽ ഒപ്പിട്ട ഒരു തൊഴിൽ കരാർ.
എങ്കിലും"കൃഷി", "മത്സ്യബന്ധനം"സീസണുകൾക്കിടയിൽ ജോലിയുടെ അളവ് വലിയ തോതിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് മാത്രംതാത്കാലിക ജോലിക്ക് അനുമതിയുണ്ട്.
അതിനായി, ഡിസ്പാച്ച് ഉറവിടമായ കമ്പനി / സ്ഥാപനംഒരേ പ്രത്യേക വ്യവസായത്തിൽ പെട്ടതാണ്ആവശ്യമാണ്.
വിദേശികൾക്ക് വേണ്ടി സ്റ്റാഫ് ഏജൻസികൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വിദഗ്ധരായ ചില വിദേശികൾക്ക് അയയ്ക്കാനുള്ള സ്രോതസ്സായിരിക്കില്ല.

റഫറൻസ്
വിദേശ മാനവ വിഭവശേഷി സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യോത്തരങ്ങൾ
　മുകളിലുള്ള Q92 "ഉഭയകക്ഷി ക്രമീകരണങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാത്ത രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നില്ലേ?"
നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളുള്ള വിദേശ തൊഴിലാളികളെ സ്വീകരിക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ

▼ നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യ റസിഡൻസ് സ്റ്റാറ്റസ് ഒരേ മേഖലയിൽ ജോലി മാറ്റാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്‌ട നൈപുണ്യങ്ങൾക്കായുള്ള താമസ നില നിർദ്ദിഷ്ട ജോലിയുടെ പരിധിയിലാണ്ജോലി മാറാൻ സാധ്യതയുണ്ട്അത്.
ഉദാഹരണത്തിന്, "നഴ്സിംഗ് കെയര്"നിങ്ങൾ ഈ മേഖലയിൽ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ നേടിയാൽനഴ്സിംഗ് കെയര്ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ജോലിയിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് മാറാൻ കഴിയും.
എന്നിരുന്നാലും, "നിർമ്മാണം", "കപ്പൽനിർമ്മാണം", "കപ്പൽനിർമ്മാണം", കപ്പൽനിർമ്മാണ വ്യവസായം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ ഒന്നിലധികം ബിസിനസ് ഡിവിഷനുകൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഓരോ ബിസിനസ് ഡിവിഷനിലും വിവരിച്ചിട്ടുള്ള സാങ്കേതിക പരിശോധനയ്ക്ക് അത് ആവശ്യമാണ്.

കമ്പനിയുടെ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ 1 സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാന ഫ്ലോവ്

2019 വർഷം 4 മുതൽ ആരംഭിക്കുന്ന കമ്പനികളിൽ നിന്ന് 1 ലെ സ്പെഷ്യൽ നൈപുണ്യത്തെ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രാരംഭ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
ജപ്പാനിലെ വിദേശികളും വിദേശികളും ജപ്പാനിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടതായി താഴെ കാണിക്കുന്ന പട്ടികയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

<ഉറവിടം:ജസ്റ്റിസ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകൃത സംഘടനയ്ക്കുള്ള ലഘുലേഖ>

ഈ സമയത്ത് പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, താഴെപ്പറയുന്ന XNUM X സ്ഥാപനങ്ങളാണ്.

[സ്ഥാപനം സ്വീകരിക്കുന്നു (= നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യമുള്ള സ്ഥാപനം)]

വിദേശികളുമായി നേരിട്ട് കരാർ ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളും സംഘടനകളും

[രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഏജൻസി]

സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് വേണ്ടി,പിന്തുണാ പ്ലാൻസൃഷ്ടിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ

ഓരോ കാര്യത്തിലും വിശദമായി വിശദീകരിക്കും.

▼ സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻ (നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ അഫിലിയേറ്റഡ് ഓർഗനൈസേഷൻ) വഹിക്കേണ്ട മൂന്ന് റോളുകൾ

ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻആണ്പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ ജോലി ചെയ്യുന്ന കമ്പനികളും ഓർഗനൈസേഷനുകളുംഅതാണ് ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്.ഒരു പ്രത്യേക നൈപുണ്യ സ്ഥാപനം എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു.
ഹോസ്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷൻ പ്ലേ ചെയ്യേണ്ടത്, ഏതാണ്ട് എൺപത് ആയി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

• ● ഒരു വിദേശിയുമായി നേരിട്ടുള്ള തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുക
• ● പിന്തുണാ പ്ലാൻസൃഷ്ടിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക
• ● ജോലി ആരംഭിച്ചതിന് ശേഷം വിവിധ അറിയിപ്പുകൾ സമർപ്പിക്കുക

തൊഴിൽ കരാറിന് 4 പോയിന്റുകൾ സംരക്ഷിക്കണം: ജോലി സമയം, ശമ്പളം, സാമൂഹിക ഇൻഷ്വറൻസ്, അടച്ച

ചില പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളുമായി തൊഴിൽ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന സമയത്ത് ദയവായി താഴെപ്പറയുന്ന 4 പോയിന്റുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക.

● പ്രവൃത്തി സമയം

പൂർണ്ണ സമയ സ്ഥാനങ്ങൾ മാത്രം അനുവദനീയം. ഓരോ മണിക്കൂറും ആഴ്ചയിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, മണിക്കൂറുകളോ അതിൽ കൂടുതലോ പ്രവൃത്തി സമയത്തിനുള്ള ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡാണ്.

● ശമ്പള നില

സമാന സൃഷ്ടിത ഉള്ളടക്കമുള്ള ജാപ്പനുകളെക്കാൾ ശമ്പള തലം തുല്യമോ അതിലും ഉയർന്നതോ ആയിരിക്കണം.

● സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ്, തൊഴിലാളികളുടെ നഷ്ടപരിഹാരം, മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ

സാമൂഹ്യ ഇൻഷുറൻസിൽ ജാപ്പനീസ് പോലെ അതേ മാനദണ്ഡങ്ങൾ തുടങ്ങിയവ. വിദേശികൾ ആയതിനാൽ മറ്റു ആനുകൂല്യങ്ങൾ വിവേചനമല്ല.

● പണം നൽകിയുള്ള ഏറ്റെടുക്കൽ

വിദേശികൾക്ക് താമസം മാറാൻ താൽപര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് പണം നൽകേണ്ടിവരും.

നിങ്ങൾ ഇതിനകം എല്ലാ വാർഷിക വേതന അവധിക്കാലവും ഉപഭോഗം ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾക്ക് താൽക്കാലിക റിട്ടേൺ ഓഫറുകളുണ്ടെങ്കിൽ അധിക ശമ്പളവും നൽകപ്പെടാത്തതുമായ ഒരു അവധിവരെ ഞങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യം 1 വിദേശികൾക്കായി നടപ്പിലാക്കേണ്ട പിന്തുണാ പദ്ധതിയുടെ ഉള്ളടക്കം എന്താണ്?

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ നമ്പർ 1 ഉള്ള ഒരു വിദേശിയെ നിയമിക്കുമ്പോൾ, സ്വീകരിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷൻപിന്തുണാ പ്ലാൻസൃഷ്ടിക്കുകയും നടപ്പാക്കുകയും വേണം.
പിന്തുണാ പ്ലാൻജപ്പാനിൽ ജോലിചെയ്യാനും താമസിക്കാനും വിദേശികൾക്ക് ആവശ്യമായ ജോലിയും ജീവിത വിവരങ്ങളും നൽകുകയും പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
പ്രത്യേകമായി, താഴെപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

■ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണയുടെ ഉള്ളടക്കങ്ങളുടെ ഉദാഹരണം

• മുൻ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ
• പ്രവേശനവും എക്സിറ്റും ഉള്ള എയർപോർട്ട് ട്രാൻസ്ഫർ
• അനുയോജ്യമായ ഭവനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ
• താമസിക്കുമ്പോൾ ലൈഫ് ഓറിയന്റേഷൻ
• • ജാപ്പനീസ് ഭാഷ ഏറ്റെടുക്കൽ പിന്തുണ
• ഒരു വിദേശിയുടേതിൽ നിന്നും ഒരു ഓഫർ പ്രതികരിക്കുന്നതിന്
• ജാപ്പനീസ് ജനതയുമായി ഇടപെടൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക
• കരാർ റദ്ദാക്കലിൽ തൊഴിൽ മാറ്റംക്കുള്ള പിന്തുണ, വിദേശികൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമില്ലാത്തവ
• • ക്രമമായ അഭിമുഖങ്ങൾ

താമസത്തിന്റെ നിലയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയിലേക്ക് പോകുകനമ്പർ XNUMX വ്യക്തമാക്കിയ വിദേശി പിന്തുണ പദ്ധതിസമർപ്പിക്കണം.
ഇവപിന്തുണാ പ്ലാൻസ്വീകരിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതയാണ്.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ പദ്ധതി ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷനെ ഏൽപ്പിക്കാവുന്നതാണ്

പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി,രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ പദ്ധതിസൃഷ്ടിക്കാൻ / നടപ്പിലാക്കാൻ പ്രയാസമാണെങ്കിൽരജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഏൽപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഒരു അറിയിപ്പ് സംവിധാനമാണ്.

രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഒരു വിദേശിയാകാൻ, വിദേശികളെ സ്വീകരിച്ചതിന്റെ മുൻകാല രേഖകൾ, വിദേശികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവിധ കൺസൾട്ടേഷൻ സേവനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെട്ടതിന്റെ അനുഭവം, ചില രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യകതകൾ എന്നിവയുണ്ട്.

<ഉറവിടം:നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം　 രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഎന്നതിനായുള്ള ലഘുലേഖ>

സർട്ടിഫൈഡ്രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻഇമിഗ്രേഷൻ ബ്യൂറോയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.

കമ്പനികൾ പ്രവർത്തനത്തിനുശേഷം സമർപ്പിക്കേണ്ട 3 വിജ്ഞാപനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നു

പ്രത്യേക കഴിവുകളുള്ള വിദേശികളെ സ്വീകരിച്ച ശേഷം, കമ്പനികൾ പതിവായി താഴെ പറയുന്ന 3 അറിയിപ്പുകൾ റീജിയണൽ ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് എത്തിച്ചേരൽ ബ്യൂറോയിൽ സമർപ്പിക്കുന്നു.

1. അംഗീകാര നില XNUM എന്നതിന്റെ നോട്ടിഫിക്കേഷൻ ഫോം.ടെംപ്ലേറ്റ്
2. 2- നുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോം.ടെംപ്ലേറ്റ്
3. പ്രവർത്തന നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അറിയിപ്പ് ഫോം XNUM.ടെംപ്ലേറ്റ്

മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ജസ്റ്റിസ് സൈറ്റിൽറഫറൻസ് ടെംപ്ലേറ്റ് ഡൌൺലോഡ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.

കമ്പനികൾപിന്തുണാ പ്ലാൻനടപ്പാക്കൽ രജിസ്ട്രേഷൻ പിന്തുണാ ഓർഗനൈസേഷൻനിങ്ങൾ ource ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ 2 ഫയൽ ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
സ്വീകരിക്കുന്ന സ്ഥാപനം ആവശ്യമായ അറിയിപ്പുകൾ നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ,വഞ്ചനയുടെ കീഴിൽ വീഴുന്നുകൂടാതെപിഴകൾക്ക് വിധേയമാണ്അടുത്തത്,ഭാവിയിൽ വിദേശികളെ സ്വീകരിക്കാൻ സാധിക്കാതെ വരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.അതിനാൽ, ഒരു അറിയിപ്പ് സമർപ്പിക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.

സംഗ്രഹം: വിദേശികൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രത്യേക കഴിവുകളും നിയന്ത്രണങ്ങളും ഉപയോഗിക്കാം

14 തരം ചില വ്യവസായ മേഖലകളിൽ ലഭ്യമായിട്ടുള്ള ചില നൈപുണ്യങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം എന്റർപ്രൈസസിലെ വിദേശികൾക്ക് തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർധിപ്പിച്ചു.
സാങ്കേതിക പരിശീലനത്തിൽ തുടരുന്ന വിദേശികൾക്ക് ജപ്പാനിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കില്ല, എന്നാൽ ജോലി വിസ ലഭിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും, പ്രത്യേക കഴിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ജപ്പാനിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും.
പ്രത്യേക വിദഗ്ധരായ വിദേശികളെ അംഗീകരിക്കുമ്പോൾ, സ്വീകരിക്കുന്ന സംഘടനയുടെ ആവശ്യകതയ്ക്ക് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കുക.
നേരിട്ടുള്ള ജോലിയുടെ ശമ്പള നിലവാരവും ചികിത്സയും മാത്രമല്ല, സുഗമവുംപിന്തുണാ പ്ലാൻനടപ്പാക്കുന്നത് സുഗമമായ സ്വീകാര്യതയിലേക്ക് നയിക്കും.

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്വയർ കോർപ്പറേഷൻ ക്ലൈംബിംഗ്ഒരു പുതിയ താമസ പദവി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള പിന്തുണ നൽകുന്നു.നിർദ്ദിഷ്‌ട വൈദഗ്‌ധ്യമുള്ള വിദേശികളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, എന്നാൽ നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഉറപ്പില്ലെങ്കിൽ, ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാൻ മടിക്കേണ്ടതില്ല.

കൂടിയാലോചനകൾക്കും അന്വേഷണങ്ങൾക്കും ഇവിടെ ക്ലിക്കുചെയ്യുക

നിർദ്ദിഷ്ട നൈപുണ്യ ചെലവുകളുടെ പട്ടിക

Content പാക്കേജ് ഉള്ളടക്കങ്ങൾ (സാധാരണ)

• അപ്ലിക്കേഷൻ ഏജൻസി
• Lication അപേക്ഷാ പരിശോധന
• Re സ re ജന്യ റീ-ആപ്ലിക്കേഷൻ
• അപേക്ഷാ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കൽ

ഓപ്ഷൻ

ആവശ്യമായ വിവരങ്ങളുടെ ശേഖരണം (പ്രോക്സി വഴി ലഭിക്കുന്നവ മാത്രം)

6 XNUMX അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക്

▼ വിവിധ നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

സേവന പദ്ധതികളെക്കുറിച്ചുള്ള അനുബന്ധ വിവരങ്ങൾ

• തുക ഓരോ വ്യക്തിക്കും ചെലവാകും.
• വെവ്വേറെ, "സപ്പോർട്ട് പ്ലാൻ ഫോർമുലേഷൻ സഹായ ഫീസ്" 55,000 യെൻ (നികുതി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു)
• ജോലി ഏറ്റെടുക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അഭിമുഖം ഉണ്ടായിരിക്കണം.
  നിങ്ങൾ ഇവിടെ നിന്ന് ഞങ്ങളെ സന്ദർശിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ഗതാഗത ഫീസും പ്രതിദിന അലവൻസും നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
• അഭ്യർത്ഥന മുതൽ (ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാകുമ്പോൾ) കാലഹരണ തീയതി വരെ 2 ആഴ്ചയിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, ഒരു അധിക ഫീസ് ഈടാക്കും.
  തിടുക്കത്തിലുള്ള ഫീസ്: 33,000 യെൻ (നികുതി ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു: അടിസ്ഥാന ഫീസിനു പുറമേ, പകുതി വില റീഫണ്ട് ബാധകമല്ല)
• ഞങ്ങളുടെ ഇമിഗ്രേഷൻ അപേക്ഷാ തീയതി ഒഴികെയുള്ള ഒരു അപേക്ഷ തീയതി നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രത്യേക ഫീസ് ഈടാക്കും.
  നിശ്ചിത തീയതി ഒഴികെയുള്ള അപേക്ഷ: 22,000 യെൻ (നികുതി ഉൾപ്പെടുത്തി: അടിസ്ഥാന ചാർജിലേക്ക് ചേർത്തു)

[പ്രതിദിന അലവൻസിനെക്കുറിച്ച്]　* നികുതി ഉൾപ്പെടുത്തിയ തുക
Yahoo മാപ്പ് ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ നിന്ന് ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്തേക്കുള്ള സമയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കാക്കുന്നു
(കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പേ ട്രെയിനുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നില്ല, പരമ്പരാഗത ലൈൻ 1 മണിക്കൂർ കവിയുന്നുവെങ്കിൽ പേ ട്രെയിനുകൾ ഉപയോഗിക്കാം)
30 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ / 5,500 യെൻ 30 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ 1 മണിക്കൂർ / 11,000 യെൻ വരെ 1 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ 2 മണിക്കൂർ / 22,000 യെൻ
അതിനുശേഷം ഓരോ 15 മിനിറ്റിലും 1,650 യെൻ

[പകുതി വില റീഫണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ സ re ജന്യ റീ-ആപ്ലിക്കേഷൻ നിയമങ്ങൾ]

നിരസിക്കാനുള്ള കാരണം ഇനിപ്പറയുന്നതിൽ ഒന്നാണെങ്കിൽ:പകുതി വില റീഫണ്ടും സ re ജന്യ റീ-ആപ്ലിക്കേഷനും ബാധകമല്ല.
ら か じ め ご 了 承 く だ さ

• ഞങ്ങളുടെ കോർപ്പറേഷനിൽ നിന്ന് ഒരു ദോഷകരമായ വസ്തുത നിങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കുകയാണെങ്കിൽ
• അപ്ലിക്കേഷൻ ഉള്ളടക്കം തെറ്റാണെങ്കിൽ
• ആപ്ലിക്കേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട രേഖകൾ വ്യാജമാണെങ്കിൽ
• നിങ്ങൾ മുമ്പ് ഒരു കുറ്റകൃത്യമോ ട്രാഫിക് ലംഘനമോ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു കുറ്റകൃത്യമോ ട്രാഫിക് ലംഘനമോ നടത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ
• നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷയ്ക്കിടെ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം ഗണ്യമായി കുറയുകയും നിങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാകുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ
• അപേക്ഷയ്ക്ക് ആവശ്യമായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നതിലും ആവശ്യമായ രേഖകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിലും ശേഖരിക്കുന്നതിലും നിങ്ങൾ സഹകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ
• ഇമിഗ്രേഷൻ കൺട്രോൾ ബ്യൂറോയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങളുമായി നിങ്ങൾ സഹകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ
• പരീക്ഷാ ഫലം ലഭ്യമാകുന്നതിന് മുമ്പ് വ്യക്തിപരമായ കാരണങ്ങളാൽ അപേക്ഷ പിൻവലിക്കുകയാണെങ്കിൽ

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സ്ക്രീവേനർ കോർപ്പറേഷനായ ക്ലൈംബ്, പ്രത്യേക കഴിവുകളുടെ പ്രയോഗത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു!

നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതിന് ക്ലൈമ്പുമായി ബന്ധപ്പെടുക