Giới thiệu về đơn xin thị thực cho các kỹ năng cụ thể | Climb, công ty quản lý kịch bản của tổ chức hỗ trợ đăng ký kỹ năng cụ thể

"Họ có những kỹ năng cụ thể nào, loại visa nào?" "Chúng tôi có thể sử dụng lao động nước ngoài tại công ty chúng tôi không?"

Tư cách lưu trú mới được thiết lập từ tháng 2019 năm 4"Kỹ năng đặc biệt". Dự kiến ​​sẽ tiếp nhận 5 lao động nước ngoài trong 34.5 năm và đang thu hút sự chú ý từ các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động.
Để sử dụng một kỹ năng cụ thể, hãy chỉ định kỹ năng đó trong sắc lệnh cấp bộ về tiêu chuẩn kỹ năng cụ thểLĩnh vực công nghiệp cụ thểcần phảilại,Người nước ngoài rõ ràng về trình độ tiếng Nhật và tiêu chuẩn kỹ thuậtĐó là một điều kiện mà
Ở đây, một người quét hành chính có kinh nghiệm hỗ trợ visa 1,000 rộng rãi sẽ cung cấp một lời giải thích dễ hiểu về tình trạng cư trú cho một kỹ năng cụ thể.

Climb, một tập đoàn quản trị kịch bản, hỗ trợ việc áp dụng các kỹ năng cụ thể!

Liên hệ với Climb để được tư vấn về các kỹ năng cụ thể

Một kỹ năng cụ thể là gì? Mục đích của visa làm việc mới là để loại bỏ tình trạng thiếu lao động

Tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể là một trong những thị thực làm việc mới được tạo ra.
Nó được tạo ra để đáp ứng tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng ở Nhật Bản, nơi đang có tỷ lệ sinh giảm và dân số già đi.
Không giống như thị thực làm việc trước đây, phạm vi nghề nghiệp đã được mở rộng và"Bài kiểm tra"でChuyên môn/kỹ năngBằng cách đo lường điều này, chúng tôi đang nới lỏng các điều kiện ứng dụng.
Do đó, có thể chấp nhận người nước ngoài có trình độ chuyên môn nhất định và sẵn sàng chiến đấu.
Các doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp nhỏ đang cần nguồn nhân lực có thể dễ dàng thuê người nước ngoài bằng cách sử dụng các kỹ năng cụ thể.

Các ngành công nghiệp mục tiêu cho các kỹ năng cụ thể là gì? Giới thiệu danh sách các ngành cụ thể 14

Các ngành có thể sử dụng các kỹ năng cụ thể được giới hạn ở các loại 14.
Các ngành công nghiệp mục tiêu được gọi là các ngành cụ thể được tóm tắt dưới đây.

<Nguồn: Bộ Tư pháp　Sách giới thiệu cho tổ chức máy chủ>

Một trong những đặc điểm của kỹ năng cụ thể làSinh viên tốt nghiệp khóa thực tập kỹ năng số 2 có thể đăng ký tư cách lưu trú theo kỹ năng cụ thể mà không cần thiĐó là một điểm.
Thay vì khuôn khổ đào tạo thực tập sinh kỹ năng truyền thống,Cho phép người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong một thời gian dài hơn.

ま た,Kinh doanh lưu trú và nhà hàngCơ hội việc làm cho người nước ngoài đã được mở rộng trong lĩnh vực
Trước đây, người ta thường thuê một đầu bếp có tay nghề cao với tình trạng cư trú trong các kỹ năng, hoặc thuê một người nước ngoài để đi du học hoặc ở cùng với một nhân viên.
Trong tương lai, người lao động nước ngoài với các kỹ năng cụ thể dự kiến ​​cũng sẽ làm việc trong các lĩnh vực này.

Điều kiện về các kỹ năng cụ thể và sự khác biệt trong thị thực làm việc khác | Giáo dục, kinh nghiệm làm việc, khả năng tiếng Nhật và thời gian lưu trú

Chúng tôi giới thiệu các nội dung của tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể.
Để dễ hiểu, chúng tôi đã so sánh với các kỹ năng và công nghệ / kiến ​​thức nhân văn / hoạt động quốc tế, có nhiều ứng dụng cho thị thực làm việc khác.

Kỹ năng cụ thể là1 号と2 号Nó được chia thành.
Không yêu cầu trình độ học vấn cũng như kinh nghiệm làm việc.Tuy nhiên, kỹ năng cụ thể số 1Phải vượt qua bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật và trình độ kỹ thuật.
Nội dung của kỳ thi được xác định cho từng lĩnh vực công nghiệp cụ thể.

Ngoài ra, chỉ có kỹ năng cụ thể là 2019 mà sự chấp nhận bắt đầu từ tháng 4 tháng.
Việc chấp nhận các kỹ năng cụ thể 2 được lên kế hoạch trong tương lai, nhằm sử dụng các bài kiểm tra hiện có trong năm tài chính 19.

<Tham khảo>
https://www.jiji.com/jc/graphics?p=ve_pol_seisaku-houmushihou20181219j-04-w460

Sự khác biệt giữa đào tạo kỹ năng và kỹ năng cụ thể là phương pháp của mục đích và sự chấp nhận

Các kỹ năng cụ thể tương tự như hệ thống đào tạo kỹ năng ở chỗ họ không bắt buộc phải có nền tảng học vấn hoặc nghề nghiệp và chấp nhận người nước ngoài bằng cái gọi là lao động đơn giản.
Tuy nhiên, có một sự khác biệt lớn giữa mục đích của hệ thống và hệ thống chấp nhận.

Chúng tôi sẽ giới thiệu chi tiết bên dưới cách các kỹ năng cụ thể khác nhau.

▼ Có những trường hợp không cần tổ chức phái cử địa phương khi tuyển dụng từ nước ngoài.

Nếu bạn muốn mang đến cho người nước ngoài một kỹ năng cụ thể từ nước ngoài, có nhiều cách để sử dụng sự giới thiệu từ các công ty thương mại địa phương hoặc làm việc với các tổ chức gửi.

Trong đào tạo kỹ thuật, về nguyên tắc, cần phải hợp tác với các tổ chức gửi đi nước ngoài trong nhóm giám sát nhóm loại Cameron được sử dụng bởi các công ty của 9 trở lên.
Tuy nhiên, trong hệ thống kỹ năng cụ thểPhản hồi khác nhau tùy thuộc vào quốc gia giao dịch.
Ví dụ, chính phủ Nhật Bản quy định rằng cơ quan cử người địa phương phải được sử dụng để thu hút người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trực tiếp từ Campuchia. (*)
Chúng tôi đã tạo một thỏa thuận song phương với các quốc gia XNUM sẽ tiến hành các kỳ thi tiếng Nhật sau đây và quy định cơ quan gửi.

1. 1. Việt Nam
2. 2. Philippines
3. 3. Campuchia
4. 4. Trung Quốc
5. 5. Indonesia
6. 6. Thái Lan
7. XNUM. Myanmar
8. XNUM. Nepal
9. 9. Mông Cổ

Khi chấp nhận người nước ngoài có tay nghề cụ thể từ nước ngoài, vui lòng kiểm tra các quy định với nước giao dịch.
Ngoài ra, người nước ngoài có quốc tịch khác với những người ở các quốc gia 9 nói trên cũng có thể có được tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể nếu các điều kiện được đáp ứng.

※tài liệu tham khảo
http://www.moj.go.jp/content/001291695.pdf

▼Đối với các kỹ năng cụ thể, người nước ngoài có thể được tuyển dụng tại Nhật Bản

Đối với thực tập kỹ thuật chỉ được chấp nhận từ nước ngoài, các kỹ năng cụ thểNgười nước ngoài ở Nhật Bản cũng có thể sử dụng.
Vì lý do này, sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp ra trường với các kỹ năng cụ thểCon nuôiNó cũng có thể.
Ngoài ra, người nước ngoài đã hoàn thành khóa đào tạo kỹ năng kỹ thuật số 2 có thể đăng ký các kỹ năng cụ thể mà không cần trở về nước họ. Người nước ngoàiCon nuôicó thể được thực hiện trơn tru hơn.

▼ Về nguyên tắc, sự tồn tại của các bên trung gian như tổ chức giám sát là không cần thiết

Trong hệ thống thực tập kỹ thuật, sự tồn tại của một nhóm giám sát hoạt động như một trung gian là không thể thiếu trong "loại giám sát nhóm" được sử dụng bởi các công ty của 9 trở lên.
Nhóm giám sát hợp tác với tổ chức cử ở nước ngoài, chấp nhận người nước ngoài và đào tạo cần thiết, sau đó cử họ đến công ty / nhóm tại địa điểm đào tạo.

Tuy nhiên, trong hệ thống các kỹ năng cụ thể, chẳng hạnNguyên tắc không qua trung gian.
Khi chấp nhận từ nước ngoài, ngay cả khi sử dụng một cơ quan gửi, người ta cho rằng công ty / tổ chức là cơ quan tiếp nhận sẽ trực tiếp trao đổi thông tin.
Tất nhiên, tuyển dụng ở Nhật Bản không phải là một điều cần thiết cho người trung gian.
Người nước ngoài có kỹ năng cụ thểTuyển dụngNếu được thuê bởi một công ty,Giấy phép hoạt động giới thiệu việc làmVui lòng sử dụng các công ty và tổ chức đã nhận được

▼ Các kỹ năng cụ thể về cơ bản được sử dụng trực tiếp, việc làm tạm thời chỉ có thể thực hiện được trong “nông nghiệp” và “ngư nghiệp”

Kỹ năng cụ thể giống như đào tạo kỹ thuật, và hợp đồng lao động được ký kết với người nước ngoài.
た だ し"Nông nghiệp" và "Ngư nghiệp"chỉ, giả sử rằng khối lượng công việc dao động lớn giữa các mùaViệc làm tạm thời được cho phép.
Để đạt được mục tiêu đó, công ty/tổ chức sẽ là nguồn điều phốithuộc cùng một ngành công nghiệp cụ thểNó là cần thiết.
Các cơ quan nhân sự cho người nước ngoài không phải lúc nào cũng là nguồn phái cho một số người nước ngoài có tay nghề nhất định.

tài liệu tham khảo
Hỏi và đáp về hệ thống chấp nhận cho nhân viên nước ngoài
　Câu hỏi 92 ở trên "Bạn có chấp nhận công dân nước ngoài với các kỹ năng cụ thể từ các quốc gia không tạo ra thỏa thuận song phương không?"
Những điểm cần lưu ý về việc chấp nhận người lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể

▼ Trạng thái cư trú kỹ năng cụ thể cho phép bạn thay đổi công việc trong cùng lĩnh vực.

Tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể nằm trong phạm vi công việc được chỉ địnhCó khả năng thay đổi công việcで す.
Ví dụ, "介 護”Nếu bạn có được những kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực介 護Bạn có thể thay đổi thành một công việc được tham gia vào công việc.
Tuy nhiên, nếu nhiều bộ phận kinh doanh được thành lập trong một lĩnh vực, chẳng hạn như ngành xây dựng, công nghiệp đóng tàu / tàu đóng tàu, thì cần phải vượt qua bài kiểm tra kỹ thuật được chỉ định trong từng bộ phận kinh doanh.

Luồng cơ bản chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể XNUM trong một công ty

Năm 2019 Chúng tôi giới thiệu dòng chảy chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể 4 từ các công ty bắt đầu từ tháng 1.
Biểu đồ dưới đây cho thấy sự chấp nhận của người nước ngoài ở Nhật Bản và người nước ngoài ở Nhật Bản là 2.

<Nguồn:Tờ rơi cho Tổ chức chấp nhận của Bộ Tư pháp>

Tại thời điểm này, điều quan trọng là các tổ chức XNUM X sau đây.

[Tổ chức chấp nhận (= tổ chức mà kỹ năng cụ thể thuộc về)]

Các công ty, tổ chức ký hợp đồng trực tiếp với người nước ngoài

[Cơ quan hỗ trợ đăng ký]

thay mặt cho tổ chức tiếp nhận,Kế hoạch hỗ trợTổ chức tạo và thực hiện

Chúng tôi sẽ giải thích từng vai trò một cách chi tiết.

▼ Ba vai trò mà tổ chức tiếp nhận (tổ chức liên kết với kỹ năng cụ thể) nên đảm nhận

Tổ chức chủ nhàLàCác công ty và tổ chức sử dụng người nước ngoài với các kỹ năng cụ thểÝ tôi là thế.Còn được gọi là một tổ chức kỹ năng cụ thể.
Vai trò mà tổ chức máy chủ nên đóng đại khái được chia thành 3.

• ● Ký kết hợp đồng lao động trực tiếp với người nước ngoài
• ● Kế hoạch hỗ trợTạo và thực hiện
• ● Gửi các thông báo khác nhau sau khi bắt đầu công việc

Hợp đồng lao động cần được bảo vệ bởi các điểm XNUM X: giờ làm việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội, được trả lương

Vui lòng tuân thủ các điểm 4 sau đây khi thực hiện hợp đồng lao động với người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.

● Giờ làm việc

Chỉ cho phép các vị trí toàn thời gian. Làm việc hàng tuần trong các ngày 5, giờ 30 trở lên là tiêu chuẩn cho giờ làm việc.

● Mức lương

Mức lương phải bằng hoặc cao hơn người Nhật có cùng nội dung công việc.

● Bảo hiểm xã hội, bồi thường cho người lao động và các phúc lợi khác

Các tiêu chuẩn tương tự như Nhật Bản áp dụng cho bảo hiểm xã hội, vv Các lợi ích khác không nên phân biệt đối xử vì họ là người nước ngoài.

● Mua lại có trả tiền

Khi người nước ngoài muốn trở về nhà tạm thời, chúng tôi sẽ nhận được khoản thanh toán cần thiết.

Ngay cả khi bạn đã sử dụng tất cả nghỉ phép có lương hàng năm, chúng tôi sẽ cẩn thận để có được nghỉ có lương và không được trả lương nếu chúng tôi có một đề nghị hoàn trả tạm thời.

Nội dung kế hoạch hỗ trợ sẽ được triển khai đối với kỹ năng cụ thể 1 người nước ngoài là gì?

Khi thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể số 1, tổ chức chấp nhận làKế hoạch hỗ trợPhải được tạo ra và thực hiện.
Kế hoạch hỗ trợLà để cung cấp và hỗ trợ thông tin công việc và cuộc sống cần thiết cho người nước ngoài làm việc và sinh sống tại Nhật Bản.
Cụ thể, các mục sau đây được bao gồm.

■ Ví dụ về nội dung hỗ trợ đăng ký

• • Hướng dẫn trước
• • Đưa đón sân bay lúc xuất nhập cảnh
• • Hỗ trợ đảm bảo nhà ở phù hợp
• • Định hướng cuộc sống trong thời gian lưu trú
• • Hỗ trợ tiếp thu tiếng Nhật
• • Đáp lại lời đề nghị từ người nước ngoài
• • Thúc đẩy tương tác với người Nhật Bản
• • Hỗ trợ thay đổi công việc trong hủy hợp đồng mà người nước ngoài không chịu trách nhiệm
• • Phỏng vấn thường xuyên

Khi đăng ký tư cách lưu trú, hãy đến Cục quản lý xuất nhập cảnh khu vựcKế hoạch hỗ trợ người nước ngoài được chỉ định số XNUMXcần phải nộp.
NhữngKế hoạch hỗ trợLà một nghĩa vụ của công ty chấp nhận.

Kế hoạch hỗ trợ đăng ký có thể được ủy thác cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký

Một công ty chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể,Kế hoạch hỗ trợ đăng kýNếu khó tạo / thực hiệnTổ chức hỗ trợ đăng kýCó thể được giao phó.
Tổ chức hỗ trợ đăng kýLà một hệ thống thông báo.

Tổ chức hỗ trợ đăng kýĐể trở thành người nước ngoài, có quá khứ chấp nhận người nước ngoài, kinh nghiệm tham gia vào các dịch vụ tư vấn khác nhau liên quan đến người nước ngoài và một số yêu cầu đăng ký.

<Nguồn:Bộ Tư pháp　 Tổ chức hỗ trợ đăng kýtờ rơi cho>

Chứng nhậnTổ chức hỗ trợ đăng kýSẽ được đăng trên trang web của Cơ quan Di trú.

XNUM X thông báo rằng các công ty nên gửi sau khi công việc bắt đầu

Sau khi chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể, các công ty thường xuyên gửi các thông báo 3 sau cho Cục Di trú và Nhập cảnh Khu vực.

1. Mẫu thông báo liên quan đến tình trạng chấp nhận XNUM.Mẫu
2. Mẫu thông báo liên quan đến 2.Mẫu
3. Biểu mẫu thông báo liên quan đến trạng thái hoạt động XNUM.Mẫu

Trang web của Bộ Tư phápBạn có thể tải mẫu tham khảo.

Công tyKế hoạch hỗ trợViệc thực hiện Tổ chức hỗ trợ đăng kýNếu bạn thuê ngoài, bạn không cần phải báo cáo 2.
Nếu tổ chức tiếp nhận không thực hiện các thông báo cần thiết,rơi vào tình trạng lừa đảovà cũngchịu hình phạtVà,Có khả năng chúng tôi sẽ không thể chấp nhận người nước ngoài trong tương lai.Vì vậy, hãy chắc chắn để gửi một thông báo.

Tóm tắt: Chúng ta hãy sử dụng các kỹ năng và quy định cụ thể mà người nước ngoài có thể sử dụng

Tình trạng cư trú của một số kỹ năng nhất định có sẵn trong các ngành công nghiệp nhất định thuộc loại 14 đã mở rộng cơ hội việc làm cho người nước ngoài trong doanh nghiệp.
Người nước ngoài đã ở lại đào tạo kỹ thuật không chỉ có thể làm việc lâu hơn ở Nhật Bản, mà ngay cả trong trường hợp khó xin được visa làm việc, có thể làm việc tại Nhật Bản bằng các kỹ năng cụ thể.
Khi chấp nhận người nước ngoài có tay nghề cụ thể, vui lòng tuân thủ các nghĩa vụ cần thiết của tổ chức tiếp nhận.
Không chỉ mức lương và điều trị việc làm trực tiếp mà còn suôn sẻKế hoạch hỗ trợThực hiện sẽ dẫn đến sự chấp nhận trơn tru.

Văn phòng hành chính visa 行政書士法人Climbcung cấp hỗ trợ để có được một tình trạng cư trú mới.Nếu bạn là một công ty muốn thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể, nhưng không chắc chắn về các thủ tục, vui lòng liên hệ với chúng tôi.

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc

Danh sách các chi phí kỹ năng cụ thể

▼ Nội dung gói (chung)

• ・ Cơ quan ứng dụng
• Check Kiểm tra ứng dụng
• Ứng dụng lại miễn phí
• ・ Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển

▼ Tùy chọn

Thu thập thông tin cần thiết (chỉ những thông tin có thể thu được bằng proxy)

▼ Dành cho 6 người trở lên

▼ Thực hiện các thủ tục khác nhau

Bổ sung về gói dịch vụ

• Số tiền sẽ là chi phí cho mỗi người.
• Riêng, "phí hỗ trợ lập kế hoạch hỗ trợ" 55,000 yên (đã bao gồm thuế)
• Bạn phải có một cuộc phỏng vấn để đảm nhận công việc.
  Nếu bạn đến thăm chúng tôi từ đây, bạn sẽ phải trả phí vận chuyển riêng và phụ cấp hàng ngày.
• Nếu còn chưa đầy 2 tuần kể từ khi yêu cầu (khi các giấy tờ cần thiết đã sẵn sàng) đến ngày hết hạn, sẽ phải trả thêm phí.
  Phí khẩn cấp: 33,000 yên (đã bao gồm thuế: bổ sung vào phí cơ bản, không đủ điều kiện hoàn lại nửa giá)
• Nếu bạn chỉ định một ngày nộp đơn khác với ngày nộp đơn nhập cư của chúng tôi, một khoản phí riêng sẽ được tính.
  Đăng ký ngoài ngày chỉ định: 22,000 yên (đã bao gồm thuế: cộng vào phí cơ bản)

[Về trợ cấp hàng ngày]　* Số tiền đã bao gồm thuế
Được tính dựa trên thời gian từ văn phòng của chúng tôi đến đích bằng bản đồ yahoo
(Tính toán không sử dụng tàu trả tiền, tàu trả tiền có thể được sử dụng nếu dòng thông thường vượt quá 1 giờ)
Trong vòng 30 phút / 5,500 yên Hơn 30 phút tối đa 1 giờ / 11,000 yên Trên 1 giờ lên đến 2 giờ / 22,000 yên
Sau đó cứ sau 15 phút cộng thêm 1,650 yên

[Hoàn lại nửa giá hoặc quy tắc đăng ký lại miễn phí]

Nếu lý do từ chối là một trong những lý do sau:Không áp dụng hoàn lại nửa giá và đăng ký lại miễn phí.
Xin lưu ý

• Nếu bạn che giấu một sự thật bất lợi với công ty của chúng tôi
• Nếu nội dung ứng dụng là sai
• Nếu các tài liệu liên quan đến ứng dụng đã được giả mạo
• Nếu bạn đã phạm tội hoặc vi phạm giao thông trong quá khứ, hoặc nếu bạn đã phạm tội hoặc vi phạm giao thông trong khi nộp đơn
• Nếu thu nhập của bạn bị giảm đáng kể trong quá trình nộp đơn và khó có thể đáp ứng các yêu cầu của bạn
• Nếu bạn không hợp tác trả lời các câu hỏi cần thiết cho việc nộp đơn và nộp và thu thập các tài liệu cần thiết
• Nếu bạn không hợp tác với hướng dẫn của Cục quản lý xuất nhập cảnh
• Nếu đơn xin rút vì lý do cá nhân trước khi có kết quả thi

Climb, một tập đoàn quản trị kịch bản, hỗ trợ việc áp dụng các kỹ năng cụ thể!

Liên hệ với Climb để được tư vấn về các kỹ năng cụ thể