Wie können Ausländer mit einem Aufenthaltsstatus "besondere Fähigkeiten" in der Krankenpflege eingestellt werden? Erklärung der Bedingungen und Testinhalte

Was ist die spezifische Fähigkeit "Pflege"?

Aufgrund der sinkenden Geburtenrate und der Alterung der Bevölkerung steigt die Nachfrage nach Pflege von Jahr zu Jahr.

Bisher gab es drei Aufenthaltsstatus, in denen Ausländer im Bereich der Langzeitpflege arbeiten können.
Es ist jedoch schwer zu sagen, dass noch genügend Arbeitskräfte gesichert sind, und ab 2019 ``Spezifische FähigkeitenWurde neu als Aufenthaltsstatus hinzugefügt, um im Bereich der Pflege zu arbeiten.

Hier informieren wir Sie ausführlich über zulässige Arbeitsinhalte, erforderliche Prüfungen, Bewerbungsbedingungen etc. bei der Einstellung von Ausländern mit einem bestimmten Qualifikationsvisum (Aufenthaltsstatus) im Pflegebereich.

Hintergrund und Perspektiven für die Aufnahme von Ausländern mit spezifischen Fähigkeiten im Pflegebereich

Der Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation erlaubt es Ausländern, nur in 14 Industriebereichen zu arbeiten, in denen ein Mangel an Humanressourcen anerkannt ist.
Vor allem gibt es Informationen, dass der Pflegebereich ein seriöser Verkäufermarkt ist.
Laut den Angaben aus dem Jahr 2017 beträgt das Verhältnis von Stellenangeboten zu Bewerbern das 1.54-fache des Bundesdurchschnitts, während das Verhältnis der Pflegebedürftigkeit mit dem 3.64-fachen um 2 Punkte höher liegt.
Basierend auf den Informationen schätzt die Regierung, dass bis Ende 2020 rund 26 zusätzliche Humanressourcen beansprucht werden.
Vor dem Hintergrund dieses Arbeitskräftemangels rechnen wir in den nächsten fünf Jahren mit der Aufnahme von bis zu 5 spezifisch qualifizierten Ausländern.

Im Jahr 2019 sind rund 4,300 Ausländer im Pflegebereich tätig.
Dazu gehören Personen, die das bestehende EPA (Economic Partnership Agreement), den Pflegestatus des Wohnsitzes und das technische Praktikantenausbildungssystem nutzen.
Es besteht kein Zweifel, dass der Erwerb spezifischer Kompetenzen die Zahl der Ausländer erhöhen wird, die im Pflegebereich arbeiten können.
Bitte beachten Sie die Voraussetzungen für die Beantragung eines Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation und die Voraussetzungen für eine Unternehmensgründung und setzen Sie diese bei der Beschäftigung angemessen ein.
Wenn man sich jedoch die Materialien zu bestimmten Fähigkeiten ansieht, ist die Anzahl der Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten, die eingestellt werden können, begrenzt.
Die maximale Personenzahl entspricht der Zahl der Vollzeitpflegekräfte, die mit Ausländern mit besonderen Fähigkeiten arbeiten.
Wenn Sie beabsichtigen, ein Unternehmen einzustellen, erstellen Sie bitte einen Einstellungsplan für Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten, basierend auf der Anzahl der japanischen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen.

Betreuungsumfang, der nach dem Aufenthaltsstatus einer bestimmten Fähigkeit zulässig ist

Im Bereich der Langzeitpflege können Ausländer, die einen Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation erworben haben, körperliche Pflege und damit verbundene Unterstützungsleistungen erbringen.
Insbesondere

• ・ Unterstützung für Benutzer wie Baden, Essen und Ausscheidung
• ・ Erholung in der Einrichtung (akzeptierende Einrichtung)

Die obige Implementierung ist enthalten.

JedochBesuchen Sie Systemdienste wie die BesuchsbetreuungIst nicht gedeckt.
Bitte beachten Sie, dass es nicht möglich ist, Ausländer mit dem Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation in einem Betrieb einzustellen, in dem eine Haushaltshilfe direkt die Wohnung des Nutzers besucht und bei der körperlichen Pflege und Reinigung hilft.

Auf dem Gebiet der Krankenpflege müssen Ausländer die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, um ein Visum für besondere Fähigkeiten zu erhalten

Das PflegebereichSpezifische Fähigkeit 1Nur erlaubt.
Im Bereich der Spezifischen Fertigkeit Nr. 2 gibt es keine Anwendung in der Langzeitpflege.
Daher können Ausländer mit einer bestimmten Aufenthaltsfähigkeit arbeiten.Bis zu 5 JahreUnd,Um länger als 5 Jahre in Japan zu bleiben, müssen Sie Ihren Aufenthaltsstatus in einen anderen ändern.

Im Pflegebereich sind wie in anderen Branchen die folgenden 4-Punkte die grundlegenden Einsatzbedingungen.

• ・ 18 Jahre oder älter sein
• ・ Muss den vorgeschriebenen Japanisch-Sprachtest bestanden haben
• ・ Muss die vorgeschriebene Eignungsprüfung bestanden haben
• ・ Gesund sein (ein Gesundheitscheck ist unbedingt erforderlich, der alle angegebenen Punkte abdeckt)

In der Krankenpflege ist es zusätzlich zu den üblichen japanischen Sprachprüfungen erforderlich, die für den Pflegebereich einmalige japanische Sprachprüfung zu bestehen.
Weitere Informationen finden Sie unten.

Inhalte der japanischen Sprachkenntnisse und Fähigkeitsbewertungstest für bestimmte 1-Fähigkeiten, die im Bereich der Krankenpflege erforderlich sind

Die Inhalte des im Pflegebereich festgelegten Japanisch-Sprachtests und Skills-Assessment-Tests lauten wie folgt.

<Quelle:Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales“Aufnahme ausländischer Arbeitnehmer mit spezifischen Fähigkeiten im Pflegebereich」>

▼ Japanische Sprachtests werden für die Pflege und die erforderlichen Niveaus akzeptiert

Im Bereich der Krankenpflege müssen Sie die folgenden japanischen Prüfungen bestehen, um einen Aufenthaltsstatus zu erhalten.

• Inländisch:"能力 試 験NXNUMX oder höher
• Übersee: "Japanese Language Proficiency Test" NXNUMX oder höher oder "Die Japan Foundation Japanese Language Foundation Test"

Zusätzlich zu den oben genannten

• "Japanischer Bewertungstest für Langzeitpflege"

Mit dem "Japanese Language Proficiency Test" oder dem "National Foundation Japan Basic Japanese Language Test" können Sie überprüfen, ob Sie täglich Konversationen führen und über ausreichende Kenntnisse der japanischen Sprache verfügen.
Darüber hinaus wird beim „Nursing Care Japanese Evaluation Test“ geprüft, ob das für den geschäftlichen Einsatz am Pflegestandort erforderliche Japanisch-Sprachniveau erreicht wurde.

▼ Was ist der Test zur Bewertung der Pflegekompetenzen?

Dies ist ein computergestützter Test (CBT).
Es wird in der Sprache des Testlandes durchgeführt.

Die Prüfungsergebnisse gelten für das 10-Jahr ab dem Prüfungstermin.

Laut den Materialien wurden im Mai 2019 die Ergebnisse des Langzeitpflegefähigkeitsbewertungstests auf den Philippinen bekannt gegeben und 5 Personen haben bestanden.
Die Bestehensquote der Prüfung beträgt 74.3%.
Sie werden feststellen, dass Sie die Prüfung bestehen können, wenn Sie hart lernen.

Ausländer, die sowohl die japanische Sprachprüfung als auch die Eignungsprüfung bestanden haben, beantragen den Aufenthaltsstatus einer bestimmten Fähigkeit in Japan und im Ausland.
Aktuellen Informationen zufolge variiert die Durchführung von Kompetenzbewertungstests in den 14 spezifischen Kompetenzfeldern je nach Fachgebiet.
Während es einige Felder gibt, die selten gehalten werden, führen wir täglich Tests zur Langzeitpflege durch.
Wenn Sie sich also gut auf die Prüfung vorbereiten können, kann die Pflege spezifischer Fertigkeiten einer der anspruchsvollsten Bereiche sein.

▼ Personal im Pflegebereich, das von Japanisch-Sprachtests und Fähigkeitsbewertungstests befreit ist

Die folgenden Ausländer können den Aufenthaltsstatus der spezifischen Fähigkeit Nr. 1 beantragen, ohne von der japanischen Sprachprüfung und der Prüfung der Fähigkeitsbewertung befreit zu werden.

• ・ Absolvent der technischen Praktikantenausbildung Nr. 2
• ・ Personen, die die Ausbildungseinrichtung für Pflegekräfte abgeschlossen haben
• ・ Personen, die seit 4 Jahren als Kandidaten für Pflegekräfte im Rahmen des WPA (Economic Partnership Agreement) beschäftigt / ausgebildet sind

EPA Care Worker CandidateIn Bezug darauf ist es eine Bedingung, dass die letzte Meldung der Nationalen Prüfung für Pflegekräfte eine Punktzahl von 5% oder mehr der bestandenen Standardpunktzahl aufweist und dass alle Prüfungsfächer eine Punktzahl haben.

Detaillierte Vorgehensweisen finden Sie unterSeite des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und SozialesBitte überprüfen Sie

Drei Punkte, die bei der Einstellung von Ausländern mit besonderen Fähigkeiten im Bereich der Langzeitpflege zu beachten sind

Bei der Einstellung eines Ausländers mit Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation beachten Sie bitte die folgenden drei Punkte zur Pflegeeinrichtung (Aufnahmeeinrichtung).

▼ Es gibt eine Obergrenze für die Anzahl bestimmter qualifizierter Ausländer, die Pflegeeinrichtungen (Aufnahmeeinrichtungen) aufnehmen können

Die Anzahl der Personen, die mit einem Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation eingestellt werden können, ist begrenzt..
Die Gesamtzahl der Vollzeitpfleger wie Japaner ist die Obergrenze in Betrieben.

Die folgenden Personen entsprechen "Vollzeitbetreuern wie Japanern".

• ・ Japaner und Mitarbeiter, die mit dem folgenden Aufenthaltsstatus arbeiten
• ・ Aufenthaltsstatus "Langzeitpflege"
• · Spezielle Aktivität (EPA-Pflegekraft)
• · Dauerhafter Bewohner
• ・ Japanischer Ehepartner usw.
• ・ Ehegatte mit ständigem Wohnsitz usw.
• ・ Abrechnung
• ・ Besonderer ständiger Wohnsitz

Die Beantragung eines Aufenthaltsstatus, der die Obergrenze überschreitet, ist nicht zulässig.
ま た,Es können nur Vollzeitkräfte eingestellt werdenAuch das ist zu beachten.

Darüber hinaus finden Sie unten die Beschäftigungsbedingungen für bestimmte qualifizierte Ausländer.
„So akzeptieren Sie bestimmte Fähigkeiten! Erläuterung des Prozesses und Punkte, die bei der Einstellung von Ausländern zu beachten sind [Leitfaden für Anfänger]“

▼ Werden Sie Mitglied des Council for Specific Skills in the Nursing Care Field

Das Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales organisiert Einrichtungen, die Ausländer mit einem Aufenthaltsstatus mit bestimmten Fähigkeiten aufnehmen.Rat für spezifische FähigkeitenEs soll an der notwendigen Zusammenarbeit teilnehmen und diese bereitstellen.
Das Verfahren für den Beitritt zum Rat istMuss innerhalb von 4 Monaten ab dem Datum der erstmaligen Aufnahme eines Ausländers mit bestimmten Fähigkeiten erfolgenDieses Abonnement vergisst man jedoch sehr leicht.
Auch wenn Sie bereits in der Aufnahmephase die Information erhalten, dass Sie nachziehen müssen, gibt es viele Fälle, in denen Sie bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nach Erhalt des Aufenthaltsstatus versehentlich den Beitritt vergessen.
Bestimmte qualifizierte Ausländer müssen bei der Verlängerung ihrer Aufenthaltsdauer immatrikuliert sein. Wenn Sie also vergessen, Ihre Aufenthaltsdauer zu verlängern, ist dies im schlimmsten Fall der FallAktualisierung nicht zulässigSie müssen vorsichtig sein, da dies passieren kann.

▼ Ausgewiesene ausländische Fachkräfte werden unmittelbar nach der Einstellung in die Vermittlungsstandards einbezogen.

Was in der technischen Praktikantenausbildung nicht möglich war, ist, dass Ausländer mit einem Aufenthaltsstatus einer bestimmten Qualifikation die Kriterien nach bestandener Prüfung erfüllen können.Hat die gleichen Fähigkeiten wie Human Resources, die eine 3-jährige technische Praktikantenausbildung abgeschlossen habenGilt als.
DaherEs ist möglich, ohne Ausbildung einzustellen und sofort in die Einstufungskriterien sowie Japanisch aufzunehmenで す.

Die aufnehmende Einrichtung ist jedoch im Rahmen spezifischer Kompetenzen verpflichtet, ein entsprechendes Betreuungskonzept für Ausländer umzusetzen.
Die Aufnahmeorganisation muss ein Unterstützungssystem wie Vorabberatung, japanischsprachige Unterstützung, Arbeits-/Lebensorientierung, verschiedene Vertragsverfahren, Einrichtung einer Beratungsstelle, Dolmetscherunterstützung in der Muttersprache und regelmäßige Vorstellungsgespräche einrichten.

Klicken Sie hier für Details zum Supportplan
Was ist eine Organisation zur Unterstützung der Registrierung? Erforderliche Voraussetzungen für die Registrierung und den Inhalt des Supportplans für bestimmte 1-Kenntnisse

Beziehung zum Aufenthaltsstatus im Bereich der Langzeitpflege, die keine spezifischen Fähigkeiten sind

Im Bereich der Pflege gibt es derzeit 4-Arbeitsaufenthaltsstatus.

• ・ EPA (Wirtschaftspartnerschaftsabkommen) * Philippinen, Indonesien, Vietnam
• ・ Aufenthaltsstatus "Langzeitpflege"
• ・ Technische Praktikantenausbildung
• ・ Spezifische Fähigkeit Nr. 1

Darunter fallen Regelungen zur Aufenthaltsdauer der technischen Praktikantenausbildung und zu spezifizierten Fertigkeiten.Für EPA-Betreuer und den Aufenthaltsstatus „Pflege“ gibt es keine Regelungen..
Ausländer, die in diesen Ländern arbeiten und diesen 2-Aufenthaltsstatus erhalten, können sie daher weiterhin an ihrem Geschäftssitz beschäftigen.

<Quelle:Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales „Mechanismus zur Aufnahme ausländischer Pflegekräfte“>

Referenz:Überblick über vier Systeme, die die Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte ermöglichen
<Quelle:Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales „Leitfaden für Pflegedienstleister zur Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte“>

▼ EPA-Pflegekraft (Kandidat)

EPA Care Worker Candidate(Spezifische Tätigkeit) bezieht sich auf Personen, die auf der Grundlage des Wirtschaftspartnerschaftsabkommens (=EPA: Abkommen zur Stärkung der Wirtschaftspartnerschaft zwischen den beiden Ländern) während ihrer Tätigkeit und Ausbildung in japanischen Pflegeeinrichtungen den japanischen Staatsabschluss als Pflegekraft erwerben möchten um.

Aktuelles Gastland:

Indonesien, Philippinen, Vietnam

"EPA-Pflegekraft(Besondere Aktivitäten) ”ermöglicht es Ihnen, Ihre Familie mitzubringen, und Sie können Ihren Aufenthalt verlängern.

*Kandidaten für „EPA Care Worker“ können zum „Specified Skilled Worker No. 1“ wechseln, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Es wird jedoch erwartet, dass Krankenpflegekandidaten auch zum „Specified Skilled Worker No. 1“ wechseln können.

▼Aufenthaltsstatus „Pflege“

Aufenthaltsstatus „Pflege“ (Pflegevisum) ist ein 29 eingerichtetes System mit dem Hauptzweck, Ausländer mit besonderen Fähigkeiten aufzunehmen.
Normalerweise reisen Sie zuerst mit einem Studentenvisum nach Japan ein, studieren mindestens zwei Jahre an einer Krankenpflegeschule, bestehen die nationale Prüfung und wechseln dann in den Aufenthaltsstatus "Langzeitpflege".
Wie beim "EPA Care and Welfare Officer" dürfen Familienmitglieder sie begleiten und ihre Aufenthaltsdauer kann verlängert werden.

* Absolventinnen und Absolventen zertifizierter Pflegefachkräfte-Ausbildungseinrichtungen von 29 (2017) bis Reiwa 3 (2021 und Ende März 2022) müssen die nationale Prüfung für zertifizierte Pflegekräfte nicht ablegen (nicht bestanden oder nicht abgelegt).Sozialhilfeförderungs- / PrüfungszentrumSie können sich für einen festen Zeitraum von 5 Jahren als zertifizierte Pflegekraft registrieren lassen.

Übrigens,

• ・ Bestehen Sie die nationale Prüfung für Pflegekräfte innerhalb von 5 Jahren nach Abschluss des Studiums
• ・ 5 Jahre nach Abschluss des Studiums weiterhin in der Langzeitpflege tätig

In jedem der oben genannten Fälle können Sie Ihre qualifizierte Pflegefachkraft-Qualifikation weiterhin aufrechterhalten.

▼ Fachausbildung „Pflege“

"Technisches Training" Ist ein System, dessen Hauptzweck die internationale Zusammenarbeit ist, beispielsweise die Nutzung japanischer Technologien und Fähigkeiten für die wirtschaftliche Entwicklung in Entwicklungsregionen.
Wir akzeptieren Auszubildende in verschiedenen Branchen, unter anderem in Vietnam, den Philippinen, Myanmar, Thailand usw.Bilaterales AbkommenGebunden.

• 1. Aufenthaltsjahr: Technische Praktikantenausbildung Nr. 1
• 2. bis 3. Wohnjahr: Fachpraktikant Ausbildung Nr. 2
• 4. bis 5. Wohnjahr: Fachpraktikant Ausbildung Nr. 3

Es gibt bis zu drei Stufen der technischen Ausbildung, und wenn Sie die Prüfung bestehen, können Sie in die nächste Stufe übergehen.

Vorteile der technischen Praktikantenausbildung "Langzeitpflege" und spezifischer Fähigkeiten "Langzeitpflege"

▼ Vorteile einer technischen Ausbildung

☑ Grundsätzlich kann man den Job nicht wechseln

✖ Generell ist es Arbeitnehmern mit bestimmten Qualifikationen gestattet, den Arbeitsplatz zu wechseln, es besteht also die Möglichkeit, dass sie den Arbeitsplatz wechseln, wenn sie dies wünschen (Änderungen für bestimmte Qualifikationen erfordern eine erneute Beantragung eines Aufenthaltsstatus, daher ist die Hürde nicht gering).

☑ Viele Leute möchten ein Interview haben

Die Hürden für die Ausbildung zur Pflegefachkraft sind gering, denn Sie können nach Japan gehen, wenn Sie den Japanese Language Proficiency Test (NAT-Test) Level 4 bestehen.
✖ Die spezifische Fähigkeit „Langzeitpflege“ hat eine hohe Hürde, da Sie nicht nach Japan gehen können, wenn Sie nicht drei Tests bestanden haben.

☑ Kann insgesamt 10 Jahre in Japan arbeiten

Die Ausbildung zum technischen Praktikanten beträgt bis zu 5 Jahre.Qualifikationstraining 2Wenn Sie bis zu (3 Jahre Ausbildung) erfolgreich abgeschlossen haben, können Sie ohne Prüfung in die Spezifische Fertigkeit Nr. 1 wechseln.
✖ Bei bestimmten Qualifikationen beträgt die maximale Beschäftigungsdauer 2 Jahre, da ein Übergang in die spezielle Qualifikation Nr. 5 nicht möglich ist, und natürlich ist ein Übergang in eine technische Praktikantenausbildung nicht möglich.

▼ Vorteile der spezifischen Fähigkeit Nr. 1

☑ Kann unmittelbar nach der Zuweisung in die Personalkriterien aufgenommen werden

✖ Bei einer Einstellung als technischer Praktikant können sechs Monate nicht in die Besetzungsstandards einbezogen werden.

☑ Es ist möglich, auch in neu eröffneten Büros Ausländer einzustellen, wenn diese die Voraussetzungen erfüllen.

✖ Im Falle einer technischen Praktikantenausbildung ist eine Aufnahme von Auszubildenden für drei Jahre nach der Eröffnung nicht möglich.

☑ Große Anzahl von Personen akzeptiert (viele Personen können eingestellt werden)

✖ Bei der technischen Ausbildung können bei einer Zahl von 35 vollzeitbeschäftigten Pflegekräften nur 4 Auszubildende eingestellt werden. (Gruppenleitungstyp/erstes Jahr)
Referenz:Anzahl der technischen Praktikanten
<Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales“Über spezifische Anforderungen in der technischen Praktikantenausbildung "Pflege"」>

☑ Es gibt nur wenige Beschäftigungsbeschränkungen

✖ Für die technische Praktikantenausbildung gelten seit Anfang 2019 strengere Einschränkungen.

Über den Übergang in einen anderen Wohnsitzstatus

Wenn Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können Sie neben der Pflegebedürftigkeit auch einen anderen Aufenthaltsstatus beantragen.

[Übergang] Technische Praktikumsausbildung → Spezifische Fähigkeiten

Studierende, die die technische Praktikantenausbildung Nr. 2 abgeschlossen haben, können zur Facharbeiterausbildung Nr. 1 wechseln.
Im Bereich der LangzeitpflegeTechnische PraktikantenEin Ausländer, der als Arbeiter in das Land eingereist war, arbeitete 3 Jahre langQualifikationstraining 2Wenn Sie die Prüfung abschließen, werden Sie vom japanischen Sprach- / Fähigkeitsbewertungstest ausgenommen.Spezifische Fähigkeit 1Es ist möglich, sich zu bewerben.
Wenn Sie einen technischen Praktikanten vor Ort beschäftigen, können Sie ihn für einen längeren Zeitraum einstellen, indem Sie von der Mitte zu einer bestimmten Fertigkeit 1 wechseln.

[Übergang] Spezifische Fähigkeiten → Aufenthaltsstatus "Pflege"

Da die spezifische Qualifikation Nr. 2 nicht anerkannt wird, beträgt die maximale Aufenthaltsdauer für Nr. 1 5 Jahre.
Spezifische Fähigkeiten werden in 1 und 2 unterteilt.
Nr. 2 hat keine feste Aufenthaltsdauer.
Da im Bereich der Langzeitpflege jedoch nur die Nummer 1 angewendet wird, beträgt die maximale Anzahl von Jahren, in denen ein Ausländer als spezifische Fähigkeit Nr. 1 eingestellt werden kann, 5 Jahre.

Wenn Sie innerhalb der 1 Jahre, in denen Sie als Fachkraft Nr. 5 arbeiten können, den Abschluss als Pflegefachkraft erwerben (die staatliche Prüfung bestehen),Aufenthaltsstatus "Pflege"Es ist möglich, ohne Obergrenze für die Aufenthaltsdauer zu arbeiten.
Darüber hinaus wird es auch möglich sein, mit „besuchsbasierten Diensten“ zu arbeiten, die für bestimmte Fähigkeiten nicht anerkannt sind.
(3 Jahre Berufserfahrung erforderlich, um die Krankenpflegerprüfung abzulegen)

Übersicht über die spezifischen Fähigkeiten "Langzeitpflege" - Bewertungstest für Fähigkeiten / Langzeitpflege Japanischer Bewertungstest

[Testplan / Veranstaltungsort]

Liste der Prüfungen außerhalb Japans (von Zeit zu Zeit aktualisiert)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Liste der inländischen Tests in Japan (von Zeit zu Zeit aktualisiert)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Wie bewerbe ich mich für die Prüfung?]

Prüfung außerhalb Japans

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

Japanische Inlandsprüfung

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Beispielfragen zum Pflegetest / Japanischer Bewertungstest]

Bewertungstest für Langzeitpflegefähigkeiten

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Japanischer Bewertungstest für Langzeitpflege

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Zusammenfassung: Das Visum für die Pflege bestimmter Kompetenzen vergrößert die Beschäftigungslücke vor Ort

Wie oben erwähnt, ist es im Vergleich zum Aufenthaltsstatus, der es Ihnen ermöglicht, in einer anderen Langzeitpflege zu arbeiten, einfacher, Ausländer mit einem Visum einer bestimmten Fähigkeit einzustellen.
Daher wird es eine gute Rekrutierungsmethode für Unternehmen sein, die unter Arbeitskräftemangel leiden.
Allerdings ist die Beschäftigung von Ausländern mit besonderen Fähigkeiten im Detail streng geregelt, etwa die Beschäftigungsbedingungen, die das aufnehmende Unternehmen einhalten sollte, und die zu gewährende Unterstützung, und es gibt viele Standards, die erfüllt werden müssen.
Es ist nicht möglich, Ausländer mit bestimmten Fähigkeiten einzustellen, es sei denn, das Unternehmen richtet ein System zur Aufnahme von Ausländern ein, nachdem das System auf der Grundlage geeigneter Informationen vollständig verstanden wurde.

Darüber hinaus beträgt die maximale Anzahl von Mitarbeitern, die mit der spezifischen Fähigkeit Nr. 1 eingestellt werden können, 5 Jahre.
Für Pflegekräfte gibt es verschiedene Karrierepläne.Teilen Sie uns je nach Ihrem Willen die Möglichkeit des Wechsels zu einem anderen Arbeitsvisum mit und überlegen Sie sich einen geeigneten Karriereweg.